已经开学了，可是我的寒假保育员寒暑假有工资吗怎么还未支付

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-16 15:21 标签： 幼师寒暑假有工资吗
学校组织打寒假工，开学后却一直以中介还没汇款为由不发学生的工资，然后又抵做下学期的学费_百度知道
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学校组织打寒假工，开学后却一直以中介还没汇款为由不发学生的工资，然后又抵做下学期的学费
学校组织打寒假工，开学后却一直以中介还没汇款为由不发学生的工资，然后又抵做下学期的学费学校很清高的说什么中介一直不汇款但是钱不会少我们的就用来抵下一年学费，但是我下一年并不打算继续待在这个学校了，该如何要回自己的工资，已经拖了半年了
我有更好的答案
如果协商不成，对方态度不积极的话建议及时收集证据向法院起诉，你的情况还可以考虑法律援助。
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换一换
回答问题，赢新手礼包老师寒暑假都有钱拿是么？带薪休？跟平时开学的时候工资一样多吗？
看你是什么编制了。若是正式老师，带事业编制的那种，自然享受寒暑假期的带薪休假；若是学校自己花钱聘请的，没有经过上一级教育主管部...
有编制按规定应该是一样的。没有区别。个别学校有差异。也会按照分开来发。但必须有底薪。
非师范的毕业生可以考取教师资格证(学历大专及以上).
1、参加当地教委组织的教育学、教育心理学考试（每科合格成绩保留三年），
2、取得普通话证书（二级乙等）
现在的孩子跟我们那时候比缺少了多少童年、少年的乐趣啊？如果他们的假期也被各式各样、五花八门的辅导班、培训班、补习班占据的话，那么怎能希望他们茁壮、健康的成长呢？...
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答: 所谓的会计服务公司主要是为企业做代理记账，代理报税等财务工作。可以去尝试下，毕竟接触到公司的实际 业务往来，对自己会计实帐操作是有帮助的
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我赌班主任不收
等被老师罚站吧
等着罚抄吧
我要告诉老师听
作业就剩你没交了
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50元代写寒假作业
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民办学校教师寒暑假期后提出辞职，学校可以不支付寒暑假工资吗？
广东－广州&03-08 10:12&&悬赏 0&&发布者:pengui…… & 回答:(2)
在人事处工作往往会遇到老师在寒暑假前不辞职，而在寒暑假开学第一天提出辞职，同时要求结算寒暑假工资。请问学校可以拒绝支付辞职老师寒暑假工资吗？劳动合同没有对这方面做详细说明。如果要拒绝支付寒暑假工资如何在劳动合同上面表述？
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“眼看孩子就要开学了 我们的工资却还没拿到手”
紫阳县紫邑新城楼盘6号楼前，数十名工人讨工钱 施工方不承认欠薪说法 县政府相关部门已出面协调
8月9日上午9时许，紫阳县城关镇紫邑新城楼盘6号楼外，数十名工人拉起横幅讨要工钱。对此，开发商称，已将工程款交付施工方；施工方则表示，截至2015年前，工人工资均是通过劳动部门发放，并不存在拖欠一事。　　
目前，维权讨薪的工人已被疏散，紫阳县劳动监察部门已出面协调此事。　　工人　　之所以“一元卖合同”　　只是想要回拖欠工钱　　
8月9日上午9时许，华商报记者来到紫阳县城关镇紫邑新城楼盘6号楼门前看到，数十名男子正聚集在楼盘前，拉起写有“一元出售合同，还农民工血汗钱”字样横幅讨要工资，市民纷纷驻足围观。现场一名组织维权的罗姓带班工头称，“眼看孩子就要开学了，我们的工资却还没拿到手。由于现在也不知道这笔钱该找谁要，只要有人接手，我们希望一块钱把劳务合同卖掉，只要对方把拖欠的工钱给了就行。”　　
这名工头介绍，该楼盘开发商为紫阳县紫津房地产开发有限公司，总包工方是四川新安建设有限公司（以下简称“新安公司”）陕西管理公司。2013年3月，他们从新安公司手中签订劳务合同，承包部分楼盘外墙保温涂料粉刷。2015年底，新安公司派来的项目经理敬姓负责人便再未露面，电话也始终不接听。后经开发商与总包工方协商，由新安公司陕西管理公司重新派一人负责该项目监管。　　
罗姓工头称，他们将此事反映至紫阳县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队，工作人员要求投诉材料中要提供承包合同、出勤记录内容，他们才能确认是否存在拖欠工资以及具体数额。　　
“去年底，我们和总包工方一起算了工程量，但双方还没来得及签字结算，就因为正值年关，先将农民工工资发了。现在总包工方负责人换了，并不认可去年算的工程量。”据罗姓工头介绍，截至去年底，共计拖欠他们工资130万元。　　施工方　　工资包含在此前工程款中　　拖欠130万工资无依据　　
随后，华商报记者来到紫津公司项目部，公司总经理林秉福介绍，早在2015年初，新安公司陕西管理分公司拖欠农民工工资900万元，农民工上访至紫阳县政府后，在紫阳县相关部门协调下，他们替新安公司垫付了850万元用于发放农民工工资。2015年底，新安公司再次拖欠农民工工资，无奈之下，紫津公司再次垫付230万元。“目前已在和新安公司进行这部分账目结算，只剩下一小部分尾款没有结清，农民工工资早已包含在此前工程款中。”　　
对此，此次维权的另一名组织者吴姓负责人持有不同说法，“开发商先后拨付的1080万元工程款包含水电安装、混凝土浇灌、外墙粉刷等多个项目的工人工资，涉及到我们这一项目的工人工资中只拨付了60%，另有100多万元工资至今没有着落，开发商和施工方都不管，也不知道该找谁要，无奈之下才拉横幅维权。”　　
“当时是在劳动监察部门协调下，将劳务款打到了专项账户上分发给农民工的，所以并不存在拖欠一事。”据目前负责施工的新安公司陕西管理公司贾姓负责人介绍，自己是今年4月份由公司授权接手的，该项目是新安公司和甲方（紫津公司）签的合同，每一笔工资款都是通过县上劳动部门发放的，“今年起他们一直没有上班，所以不涉及工资发放。至于他们说的拖欠130万工资也没有依据。”　　
随后，华商报记者致电安康市人力资源和社会保障局劳动监察大队了解情况，一工作人员称负责人正外出办理案件，暂时不在。8月9日下午，罗先生介绍，目前县政府相关部门已经出面协调，并表示会尽快解决此事。　　律师　　阻工维权不可取　　可申请劳动争议仲裁　　
据陕西赛高律师事务所律师邓建军表示，索要劳动报酬是劳动者的法定权利，用工单位有义务足额及时地支付。　　
但同时，邓建军提醒，维权讨薪要通过正常途径依法进行，不能出现非法阻工等过激行为，一旦违反《治安管理处罚法》，将受到罚款、治安拘留等处罚，情节恶劣的还将负刑事责任。若出现薪资纠纷，可依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，申请通过劳动争议仲裁的方式进行维权。此外，双方争议的给付额度也需要于法有据，并在劳动监察部门协调下裁决。
华商报记者 王斌
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