公司不帮员工买社保向什么部门投诉社保局找哪个部门

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-15 09:34 标签： 公司如何缴纳社保
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答：社保&&中心会稽核，对应参未参会进行补缴以及相应的罚款；员工出现重大的医疗问题，单位未参保，需要单位自行负担相关费用；
企业按要求购买社保，对于员工及企业本身都有非常大的积极意义。给员工买社保，保障了企业也保障了员工，给员工归属感。但是事情又比较繁琐怎么办呢？这时候你可以把社保这一块外包出来。
人事外包可以给企业带来的好处主要有：
一、降低企业成本：通过与骏伯人才服务，企业可精简&社保专员&、&薪资专员&、&招聘专员&等职务，而将这些职务的工作交给骏伯人才来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
二、...问：单位不为员工买社保有什么风险？
答：社保&&中心会稽核，对应参未参会进行补缴以及相应的罚款；员工出现重大的医疗问题，单位未参保，需要单位自行负担相关费用；
企业按要求购买社保，对于员工及企业本身都有非常大的积极意义。给员工买社保，保障了企业也保障了员工，给员工归属感。但是事情又比较繁琐怎么办呢？这时候你可以把社保这一块外包出来。
人事外包可以给企业带来的好处主要有：
一、降低企业成本：通过与骏伯人才服务，企业可精简&社保专员&、&薪资专员&、&招聘专员&等职务，而将这些职务的工作交给骏伯人才来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
二、规避用人风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。骏伯人才拥有一批具有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
三、简化流程，提高员工满意度：骏伯人才提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与骏伯人才均为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
你的微笑是我们工作的肯定。欢迎你来电来访我公司洽谈社保公积金等各项业务。--广州骏伯人力资源有限公司
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陌生人找说法：
我是中国水利水电第三工程局制造安装分局的一名合同工，我们的合同是3年，现在早都到期了，也不和我续约。在那3年里也不给我们交五险一金，现在也是一样。请问老师我怎么保护自己的权利。
陌生人找说法：
你好！根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当在劳动合同期满后一个月内与劳动者续签劳动合同，满一个月、不满一年仍不续签的，有的地方在司法实践中从第二月起至第十二个月止，要求用人单位向劳动者支付双倍工资。国家规定企业应为职工缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位无故不缴纳社会保险费，你们可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金，则可到公积金管理中心投诉。
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企业不给员工缴纳社保，是不是可以去举报他，举报要带什么材料？
企业不给员工缴纳社保，是不是可以去举报他，举报要带什么材料？
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您好！企业不给员工缴纳社会保险基金，可以去人力资源和社会保障局举报。法律依据是《社会保险法》。第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。　　第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。等等。可以见用人单位不缴纳社保的，由社保机构责令缴纳！拒不缴纳的，“社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”谢谢阅读！
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可以申请劳动仲裁，要求补缴社保
我在公司做了快四年了签订了四次合同公司从未给员工一份合同保存。公司从14年六月开始为员工缴纳社保之前都是每个月发300元现金代替如果我不愿意继续在公司做下去了是否可以以公司未为我缴纳社保与没有缴纳工伤保险为由提前解除合同并且随时离职吗？
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可以，同时还可以要求公司支付未签订合同劳动的双倍工资、赔偿相应的月份工资。
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&&有些公司明知道不给员工缴纳社保是违法的,还要走在法律的边缘,打擦边球,如果遇到这样的用人单位,要赶紧向有关部门反映,既是维护自己的福利,也是为监督社会统筹基金做贡献。
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