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精华0&帖子83&经验值1995 &注册时间&妈币743 &
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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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挂靠买了生育险，一个月自己交一千多，生娃产检优惠有多少，生完大家报销多少钱回来，钱能直接拿到手的吗？有人说一万多，有人说两万多。知道的麻烦说说来自[]
按目前参保所在公司的平均缴费来计算。产检只是报销例行检查的费用，药费或其它是不报的；如果是按最低标准买的话，分娩后的津贴大约是一万多，因为现在社保不再支付独生等等的计生奖励，所以比以前少了。
发表于20楼
我第一胎时找公司挂靠的，公司按照广州市最低标准买，自己每个月交800几。产检部分费用走生育险，自己少出一些。生孩子报销2000多，自费87块。生完津贴到手一万三千多（当时有独生子女和晚育的优待）。
现在的行情就不清楚了。
发表于23楼
我报了1万6千多，产检记帐2千左右，生育剖腹直接减了8100多。挂靠单位买的最低基数的，3月份生的小孩，5月份去报的，分三个月到账（6、7、8），第一次1万零几，第二笔3900多，第三笔1600多。
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拿多少就看挂靠公司上年的平均工资来自[]
精华0&帖子83&经验值1995 &注册时间&妈币743 &
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我是停了两年多，最近自己才交上的，也是参考以前单位的吗来自[]
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按目前参保所在公司的平均缴费来计算。产检只是报销例行检查的费用，药费或其它是不报的；如果是按最低标准买的话，分娩后的津贴大约是一万多，因为现在社保不再支付独生等等的计生奖励，所以比以前少了。来自[]
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按目前参保所在公司的平均缴费来计算。产检只是报销例行检查的费用，药费或其它是不报的；如果是按最低标准 ...
难怪之前听人说报有两万多回来来自[]
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难怪之前听人说报有两万多回来
你现在是已怀孕了吗来自[]
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定点选院时，女性生育保险需足额缴纳生育保险一年以上；女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。
分娩后津贴不是一笔到帐的，是分开按月到帐的，而且这几个月的社保也不能停，停了就不发了；不像以前，生完一笔到帐，有些人生完第二个月就停保省费用。来自[]
&政策又变了啊&
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定点选院时，女性生育保险需足额缴纳生育保险一年以上；女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。分娩后津贴不是 ...
是的，已经怀了，原来还分几次给啊，那最少得买一年半还是两年啊，这样就不划算了，毕竟自己掏腰包的来自[]
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是的，已经怀了，原来还分几次给啊，那最少得买一年半还是两年啊，这样就不划算了，毕竟自己掏腰包的 ...
但分娩的费用会报销一大半。来自[]
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谢谢！头胎没在广州生，现在也不知道顺在广州是怎样收费的！感谢妈网平台里有强大的信息量来自[]
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共享时代就是赞?来自[]
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楼主如果现在怀孕了，到了12周需要办理“生育保险就医确认申请”，换一句话就是选择定点医院，这样子可以在12周后的产检可以减免一些，但也有一些需要自费的，但有得减总比没有，所以建议楼主可以看看在那一家医院产检和生产，决定就去问问看是否要办理
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每家医院定点后优惠的力度都不一样吗，现在就是考虑西门口的妇婴医院还是省人民医院来自[]
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报1万多来自[]
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& & 定点选院时，女性生育保险需足额缴纳生育保险一年以上；女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。
分娩后津贴不 ...
政策又变了啊
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与公司的缴费工资基数有关
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我们是按广州市最低基数购买的。产检报销不算多。但生时医院费用9800+，自费200+，生育津贴1.7W，剖腹产来自[]
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我是找公司挂靠的，顺产三千多，自费两百多，津贴一万三千多，顺产
&我才报完，同你的差不多，哈哈&
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我第一胎时找公司挂靠的，公司按照广州市最低标准买，自己每个月交800几。产检部分费用走生育险，自己少出一些。生孩子报销2000多，自费87块。生完津贴到手一万三千多（当时有独生子女和晚育的优待）。
现在的行情就不清楚了。
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我是找公司挂靠的，顺产三千多，自费两百多，津贴一万三千多，顺产
我现在也是找公司挂靠，一个月一千多点，请问当时你在哪里顺产的来自[]
&在天河妇幼生的&
有生育险的宝妈们，你们都省钱了吗
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我有更好的答案
企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表、费用清单、门诊病历、生育女职工、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据;6;10、收款收据、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件):1;3、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)、出院小结等原始资料、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)生育女职工需要提交的申报材料;4;2
主营：金融
一般是谁的生育险高。 就在哪方办理的、问一最好
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换一换
回答问题，赢新手礼包生孩子各种费用的报销，都在这了，赶紧收好！
小编在孕期指南的微博上建了一话题，讨论一下从怀孕到生孩子要花多少钱，发现有些孕妈花的钱上万，有的孕妈却只花了一千几百，到底是为什么？原来这位孕妈好多的费用都报销了，剩下自己的那部分就少了。所以，国家这么爱护咱这些孕育生命的女人，只是你竟然啥啥不知道，错过了几十个亿你造吗！
生育保险是什么好东西？
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
小编汇总了各位过来人的经验， 产假天数、生育津贴报销、所需证件材料通通告诉你，必须好好收着， 小编会像爱小苹果一样爱你们，怎么都不嫌多！
一、产假多少天？
1、一般情况：
正常产假98天(包括产前检查15天)
独生子女假增加35天
晚育假增加15天
2、特殊情况
（别晕！咨询医生和人力就可以啦！以下要医院证明才有效）
(1)剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天
(2)吸引产、钳产、臀位产增加15天
B.多胞胎生育假
每多生育一个婴儿增加15天
(1)怀孕不满2个月15天
(2)怀孕不满4个月30天
(3)怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天
(4)怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天
（每个地区对产假都有自己的补充规定，宝妈们可以看看你们当地的实际情况喔！）
3、什么时候请产假最合适？
这要看家里的具体情况。一般预产期提前一个月左右是可以的。如果家里有老人家活着保姆给带孩子的话，可以更早一点，如果没有，那就争取多留一点时间照顾宝宝。
二、产假该怎么申请？
小贪财嫲嫲：我公司没有这么复杂，直接写请假条就可以了。
伊月雪儿：来不及的时候可以在生后再发给公司走程序。至于想提前休的话，你要不就让医生写个孕期证明，说明预产期什么时候，然后跟你公司申请，要么就直接让医院开几天病假，让公司扣工资，然后提前休，等生了之后再用产假咯。
三、产假期间待遇
1、生育津贴
Alice-89：长沙今年最低的缴费基数是2265元,公司社保是按这个最低标准交的,我的工资2500元一月,请问可以领多少生育津贴?
秘密的鱼儿：2265除以30再乘以产假天数就是你的生育津贴了
计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25%；
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
（每个地方的补充规定会有不同）
四、生育津贴
生育保险津贴包括生育津贴、生育医疗费（生孩子时在医院花费的费用）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴
（每个地方的补充规定会有不同）
1、产假工资和生育津贴的分别
墨恋乐宝：有谁知道生育津贴和产假工资怎么算啊？你们产假有多少工资啊，我基本工资有3000，可是这个月产假才拿了1300，不知道怎么回事
学宝宝妈：生育津贴就是产假期间的工资，有时津贴比你的工资少，剩下的部分是公司补足的。
2、生育津贴是否需要交税？
王乐乐家：产假工资是不是要交税啊？
番茄小玩意：我是公司做人力的，产假期间的生育津贴也是要扣税的。
3、为什么公司叫我把产假工资还给公司？
睿睿燕妈：休了143天产假!期间公司说继续发工资给我!我还以为工资是工资!社保局的生育津贴也会给我，结果公司说产假期间发的工资是公司提前发给我的生育津贴,现在报下来就只给我2500元，生育津贴应该有7000多,公司说给我扣除了。
妮妮：规定产假津贴是社保局发，公司只是代发，到时帮你报了生育险之后公司会扣掉产假发给你的工资剩下的再还给你。
4、只要有工作就可以享受这样福利吗？
小样儿是小羊：要缴纳生育保险多久才可以享受这福利？
虾米0304：交够社保满一年才享受带薪产假，才可以报销费用。
南妈补充：同时还要符合计划生育政策喔，如果是超生的就不可以报销啦！（在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。）
5、该怎样消费生育津贴？
咖啡香味：生育津贴发在社保卡上,大家怎么消费。
辰辰宝贝儿mylove：自动取款机就能取出来 只要把社保卡上面的银行卡号激活就行了。
五、生育津贴要怎么报销？
1、生育保险待遇的申报资料
在生完或流产后五个月内，需要准备：
1）《劳动手册》
2）《职工生育保险待遇审核表》一式二份
3）《生育证》（复印件、原件）
4）《出生证》（复印件、原件）
5）《独生子女证》（复印件、原件）
6)难产的附医院诊断证明书（复印件、原件）
7）领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明
2、什么是《劳动手册》？
淘气跳跳：这个《劳动手册》是什么？必须要有这个手册，才能办理生育津贴吗？我一直也没有这个《劳动手册》，可能是第一个单位办理社保的时候就没有交给我吧。
rosetan：这些一般是单位帮你办理的，在生育后的一年内要向社保局申请，但员工要提交《出生证》、《准生证》、《独生子女证》及出院的相关证明等给单位人事，然后填好相关表格盖章就可以。
3、产后多久之内需要办理生育津贴报销？
宸宸妈.：产后半年内可以报，准备好资料找你们公司的人力就好了。人力会帮你去社保局报销。好快的。资料齐全，即刻就可以办好。
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一家人如何买保险最划算，1分钟让你明白!
随着社会的进步、居民收入水平的增多及受家庭风险保障规划意识增强等多因素影响，保险在现代家庭理财规划中的金字塔基的作用越来越受到认可和赞同。受制于信息不对称、传统错误认知、保险理念欠缺等，现代家庭在投保中尚存在一定误区。
一家人有老有小，有男有女，需求不同偏好不同，买保险的时候怎么办？很简单，记住这四个“一点”，就能科学地为家人买好保险。
男人投保要舍得一点
成年男性对人寿保险明显认知不足和欠缺，觉得买保险都是为了别人，作为家庭支柱，工作赚钱都是为了孩子，给孩子上了保险就行了。
据调查数据显示，男性所投的保险中，50%～60%是为父母或配偶购买，30%～40%是为孩子购买，只有约5%是为自己购买。按照家庭伦理道德观点，在投保上存在先人后己的观念没有什么不对。但寿险风险保障的基本原理有一条重要法则：家庭最需要投保的人是它的经济支柱。父母作为家庭的经济支柱，往往比孩子更需要保障。
据了解，目前男女的寿命差距越来越大，男性预期寿命要比女性短6年。这是由于男性普遍有着不良生活习惯，如抽烟、酗酒、熬夜等，而且男性的精神压力和意外事故发生率都远远高于女性，在许多英年早逝的中年知识分子中，首当其冲的也是男性。
资料表明，每年国内约有100万男性发生心脏病，35岁以下的男性患高血压的风险远高于女性。但男性看病的频率要比女性低28%，20%的男性从来不参加任何形式的体育锻炼，80%的重病男性患者承认是因为长期不去医院就诊，才把小病养成大病。
作为男人，最重要的是责任和尊严，需要有健康的身体和稳定的收入来支撑家庭的生活。现实生活中男性发生风险的几率更大一些，应该通过完善的保险保障来分担各种对家庭稳定的冲击。事实上，作为父亲的男性为自己买一份保单，是爱心和责任的体现。在保险比较发达的西方国家，甚至有这样的传统，在结婚的时候丈夫都会为自己买一份保险，而受益人是自己的妻子。
女人投保要理智一点随着社会进步和观念发展，女性在家庭和社会中的地位得到极大提升，随之而来的是现代女性自我意识和责任感的日益强烈。一旦发生意外，拥有保险给女性带来的是个人尊严、更多的选择权和主动权，先为自己投保是女性能力和地位提升的表现。
部分女性由于受角色认知、理财经验、保险理念等的欠缺和资讯不对称，在投保中抱着划算与否、贪图占便宜的思想。去年笔者的爱人患病住院期间，同病房一位女患者透露，她5年前就买了保险，但买的是一款纯分红型养老保险产品，只有几倍的意外伤害和死亡保障，住院医疗保险恰巧没买。当时想法是反正有社会保险医疗，住院期间有单位买单，但住院之后逐渐明白，由于社保报销比例不是很高，对许多项目都不予报销，懊悔自己由于当时为了贪图便宜、划算，在投保上机关算尽太聪明，反误了自己治病。
女性在选择保险产品时大的一个原则是：应从意外、医疗、定期寿险等方面考虑。建议先参看自己的社保和已投保的险种，看看还有哪些方面没有涉及，避免重复购买或出现保障真空。目前保险市场上的女性保险主要可分为3类：即女性重疾险、生育险和整容类保险。由于年龄和身份的转变，女性在投保过程中应有所侧重，单身女性以保障为先，已婚女性适宜全家共同规划。
20～29岁：保障类保险为主
作为时尚潮流的中流砥柱，年轻女性一般热衷于尝试多种有别于传统储蓄的理财方式：基金、股票、保险、房产、收藏等。建议以定期寿险保障类为主，强制储蓄专款专用，随着年龄的增长，具有养老功能的保险比重要逐渐增加。
30～45岁：提前养老金和子女教育金
这个年龄段的女性基本成家，有了孩子后家庭责任愈发重大，各类潜在风险也随之增多。鉴于此，在周全的基本保障之上，仍应优先考虑重疾险和意外险。及早对退休生活作出规划，让晚年生活更从容。在理财规划中，保险不可缺少，可通过社保养老金和商业养老保险相结合的方式，作为养老金的基本保障。适当投保具有返还性质的年金险种，弥补社保养老不足，提升晚年生活品质，是聪明女人的首选。
孩子投保要节制一点现实生活中，部分家长对孩子未来前途的关注胜过现实风险。不顾家庭实际收入水平，愿意投入少则几千，动辄上万元的资金投保教育保险或新型投资型保险，为孩子未来的高中、大学甚至出国留学储备学费。大部分家长在进行孩子风险保障规划中，将教育和养老作为配置的重中之重，无形中淡化了意外、健康等保障性保险的配置，从而忽视了保险的保障功能，无异于本末倒置，买珠还椟。
对于少儿来说，由于自身免疫力低、身体发育不健全、风险抵抗能力弱，意外和疾病发生几率较高，首先应该规避的是可能出现的风险，即意外、疾病。意外险和重疾险是必备的保护伞，并附加住院医疗险，以备因意外、疾病而支付治疗费用，投保顺序应以意外、医疗、重疾为先，其次再考虑教育金及其他投资型保险产品的适度配置才是上策。
针对少儿不同年龄段的不同特点，投保应有所侧重。对于0～4岁少儿来说，发生呼吸系统疾病概率较高，保险理赔率也较高，应首先考虑疾病方面的保障；对于5～14岁青少年来说，发生意外的概率更高，应优先考虑意外险；对于15～18岁未成年来说，读高中、大学甚至出国留学所需的大笔教育金需求迫切，应在意外、健康保障基础上，考虑教育金规划。
老人投保尽量早一点笔者一位朋友的双亲身体不是很好，虽然父母均投保了新农合医疗保险，报销比例很高，但自费部分也是一笔不小的支出。他想为自己的父母投保一款医疗类保险，代理人得知他父亲今年65岁、母亲66岁时，表示老人投保交费会相对较高，购买医疗类保险，保险公司一般会加费或拒保。基于以上因素的综合考虑，建议他不要为父母投保，否则会很不划算。
市场上的保险品种虽多，却大多对投保年龄的上限做了诸多限制。普遍为55岁、60岁和65岁。笔者建议，为避免无保可投尴尬状况的出现，争取获得更多比较选择保险产品的机会，为老人购买保险需趁早。从费率角度考虑，在父母尚算年轻时为他们投保，保费相对更加便宜。如果投保年龄相差10岁，购买同一款产品的保费有时会相差20%甚至50%。同时，保险公司的体检要求非常严格，一旦父母身体状况下降，可能因健康原因被保险公司拒保或被要求增加保费。来源：网络。本文仅供学习。感谢创作者，版权归作者所有，如有侵权，敬请尽快联系我们删除，也可通过公众号留言。
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作者：佚名
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