年长春企业退休职工工资计算方式及涨工资细则
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　　上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。为了让大家了解更多关于企业退休职工工资的知识，小编收集了《年长春企业退休职工工资计算方式及涨工资细则》的相关资料，以供大家参考。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年长春企业退休职工工资计算方式及涨工资细则　　由于调待工作涉及人数众多、金额巨大，长春市社保局正积极组织人员调试程序，调整后的1-8月养老金补发部分与9月份养老金预计将于28日同步发放到位。届时，享受本次调待的退休人员及相关企业劳资人员即可登录“长春社会保险网”查询待遇调整情况。　　按照文件规定，本次养老金调整仍然采用“定额调整+挂钩调整+特殊调整”的方式。　　定额调整　　每人每月增加45元。　　挂钩调整　　采取与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的方式。　　与缴费年限挂钩：缴费年限在25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年(含)以上的部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。(注：按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的退休人员不参与缴费年限调整)　　与养老金水平挂钩　　月增加额为2015年底本人统筹内月基本养老金的1%。　　特殊调整　　截止日为限，年满70―74周岁的每月增加40元，年满75―79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。　　此外，2016年去世的企业退休人员丧葬抚恤金结算业务也将全面启动。为了节省群众办事时间、提升工作效率，长春市社保局决定采取分流办理的方式。办事人员可在指定时间内持“居民死亡医学证明(推断)书”原件到市社保局三楼待遇核定窗口进行结算。　　长春养老金计算方法　　1.缴费年限(工龄)该怎么计算?　　个案：张大爷是1943年5月出生，1963年12月参加工作，2003年5月退休，他从1963年开始算，认为自己的缴费年限(工龄)应该是41年。　　答：工龄计算的方法是用退休时间减去参工时间，　　每满12个月算一年，其余不足一年部分，按一年计算。按照这个算法，张大爷的实际工作时间是39年零6个月，按上述原则计算，其工龄应为40年。　　2.在特殊调整范围内的年龄是如何界定的?　　个案：老李是1945年2月出生，他本人认为今年4月份调整待遇时他已经70周岁了，应该享受特殊高龄人口调整政策。　　答：按照政策规定，本次待遇调整界定的时间点是截至12月31日。也就是说待遇调整是按照文件中确定的时间点来执行的，并不是按照调待政策出台的时间确定。在12月31日这个时间点前达到特殊调整年龄范围的才能享受特殊调整待遇。老李在12月31日尚未满70周岁，所以不符合参与高龄人口待遇调整的条件。　　3.如何分段计算缴费年限所调整的养老金?　　个案：刘先生，其缴费年限是37年，按照分段计算的原则，他的缴费年限部分所调整的养老金该如何计算?　　答：此次调待关于缴费年限的调整采取了“阶梯式分段调整”的方式。缴费年限在25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年(含)以上的部分，每满一年，每月增加5元。　　正确的方法是：刘先生工龄为37年，按阶梯式分段调整方式分为四个时间段。第一个时间段是缴费25年以内部分，年限为25年，调整标准为每月3.5元，应调整金额为25×3.5=87.5元;第二个时间段是26年至30年部分，年限为5年，调整标准为每月4元，应调整金额为5×4=20元;第三个时间段是31年至35年部分，年限为5年，调整标准为每月4.5元，调整了5×4.5=22.5元;第四个时间段是36年以上部分，年限是2年，调整标准为每月5元，应调整金额为2×5=10元。刘先生缴费年限调整的总额为87.5+20+22.5+10=140元。　　4.今年4月份发到养老金存折上的都是什么钱?　　个案：张女士，2015年3月份养老金额为1934.76元，本次调待月养老金增加了215.85元，但2015年4月份养老金账户到账2798.16元，不知道是怎么回事。　　答：此次调待是从日起调整。由于2015年养老金调整的文件是4月份下发的，因此除4月份养老金是按照调整后的标准发放以外，还要将1~3月应调整增加的养老金进行补发。张女士本次调待前的养老金是1934.76元，本次上调215.85元，因此其4月份调整后的养老金为.85=2150.61元，另外再加上补发的1~3月调整增加的养老金即215.85×3=647.55元，所以，4月份养老金存折到账总金额为.55=2798.16元。　　5.有中断缴费人员缴费年限的计算方法　　个案：刘女士调整待遇后，认为少给了2年缴费年限(工龄)的金额。　　答：经查刘女士的缴费信息，发现其退休前有2年因失业本人申请中断缴费，所以在调整待遇时，中断缴费年限不作为工龄计算在内。　　还有几种情况，如因判刑、开除、中断就业等原因没有缴纳养老保险费期间需要扣除工龄。　　6.按“五七家属工”参保人员调待的计算方法　　个案：王大妈，1933年出生，底本人统筹内月基本养老金850元，到银行取钱后，发现每月增加了178.5元(定额调整80元+特殊调整90元+850元*1%=178.5元)，工龄没有参与待遇调整，前来咨询。　　答：经查，王大妈是以“五七家属工”的身份参保并办理退休手续的，按照文件规定，此类人员不参与缴费年限挂钩调整。因此王大妈只享受定额调整、与养老金水平挂钩和高龄人员特殊调整的政策。　　相关资讯：　　近日，按照吉林省人社厅、吉林省财政厅联合下发的吉人社联字〔2016〕65号文件精神，长春市已经全面启动企业退休人员养老金普调工作，此次调待将惠及长春市近60万企业退休人员。　　由于调待工作涉及人数众多、金额巨大，长春市社保局正积极组织人员调试程序，调整后的1-8月养老金补发部分与9月份养老金预计将于28日同步发放到位。届时，享受本次调待的退休人员及相关企业劳资人员即可登录“长春社会保险网”查询待遇调整情况。　　按照文件规定，本次养老金调整仍然采用“定额调整+挂钩调整+特殊调整”的方式。　　定额调整：每人每月增加45元。　　挂钩调整：采取与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的方式。　　与缴费年限挂钩：缴费年限在25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年(含)以上的部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。(注：按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的退休人员不参与缴费年限调整)　　与养老金水平挂钩：月增加额为2015年底本人统筹内月基本养老金的1%。　　特殊调整：截止日为限，年满70―74周岁的每月增加40元，年满75―79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。　　此外，2016年去世的企业退休人员丧葬抚恤金结算业务也将全面启动。为了节省群众办事时间、提升工作效率，长春市社保局决定采取分流办理的方式。办事人员可在指定时间内持“居民死亡医学证明(推断)书”原件到市社保局三楼待遇核定窗口进行结算。
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      2017年长春养老金上调新方案标准解读,长春养老金上调最新消息
2017年最新长春市养老金上涨最新消息肯定是很多长春市人关注的一个热点话题，小编接下来解读2017年长春市最新的养老金上涨及计算方法和公式，广大长春市人务必仔细阅读！什么叫作退休金?　　退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139人社部25日召开第三季度新闻发布会，回应了一系列民生热点问题：目前养老金调整发放工作基本落实；养老金并轨进入实质性操作阶段；养老保险基金投资运营将于年内启动；20个省市实现了城乡居民医保的整合；9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。资料图。中新社记者张浩摄养老金调整发放工作基本落实人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。对于养老金调整的进展，人社部新闻发言人李忠透露，各省、自治区、直辖市都结合实际制定了具体的调整方案，报经人社部、财政部批准后正式发文实施。目前养老金调整发放工作基本落实，初步统计全国1亿多企业和机关事业单位退休人员的基本养老保险待遇得到了提高。中新网(微信公众号：cns2012)记者注意到，目前多数地区已经对外公布了养老金具体调整方案，各地的调整方案普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。养老金并轨进入实质操作阶段2015年1月份，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老金并轨正式启动，近4000万机关事业单位人员告别“免缴费”时代。对于养老金并轨的进展，李忠透露，这项改革正式出台后，去年各个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团都出台了相应的实施办法，在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也已经启动实施。李忠表示，为了进一步做好这项工作，今年以来进一步制定了实施细则、经办规程以及信息系统建设的指导意见等相关配套文件。目前，这项工作已经进入了实质性的操作阶段，全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。养老金投资运营今年正式启动国务院2015年8月印发《基本养老保险基金投资管理办法》，解除了“养老金不能投资股市”的紧箍咒。对于养老金入市的进展，李忠表示，已经制定了相关方案，正在积极有序扎实地推进各项工作。下一步将在年内组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同。同时也会由社保基金理事会牵头组织评审委员会，优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。“总之，我们会在确保安全的前提下，让老百姓的养命钱真正得到保值增值。”李忠说。9个地区调整最低工资标准李忠透露，截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。根据中新网记者梳理，上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。记者注意到，今年最低工资的增幅比往年有所下降。中国劳动学会副会长苏海南在对中新网记者表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。20省市实现城乡居民医保整合“目前20个省市实现了城乡居民医保的整合，三分之二的省完成了建立统一的城乡居民基本医疗保险制度的工作，其他的省也在做相应的规划，加快这项工作。”李忠说。李忠指出，这项制度整合使群众能够得到更多的实惠，比如在医保目录方面，原来可能新农合的目录偏窄，城乡居民医保的目录还是相对更宽一些，在目录使用上会进一步扩大。同时在定点医疗机构的选择上数量也会扩大，统筹层次更高，待遇标准通俗来说就是报销的比例也会相应提高。“这一系列实惠的背后确实会对医保基金形成一定的压力，但是这些都属于合理的改革成本。”李忠说，目前从已经合并的情况来看，总体上医保基金还是在可控的范围内，而且我们判断，城乡居民医保整合通过采取综合措施之后是不会构成医保基金的大的风险中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。　　2016年全国两会政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。　　6.5%幅度是否合理?这与国家经济发展和财政收入增速基本同步　　让我们有一个体面的老年　　――养老金“十二连涨”三问　　公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理?　　全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。　　“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。　　两个“倒挂”怎么办?　　改革养老金　　计发办法和调整办法　　养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。　　“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。　　人社部部长尹蔚民说，目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。　　“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”　　全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议，建立养老金调整机制，除了体现上述精神，在参数指标设计上，还要兼顾退休人员的需要。　　按照基本养老金调整的参照指标分类，国际上主要采用三种调整方法：一是参照消费物价指数，二是参照工资增长率，三是综合参照物价指数和实际工资增长率。　　但消费物价指数是一个综合性指数，有“以全概偏”之嫌。例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌，但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，退休人员需求多。　　“因此，养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。　　田儒斌还建议，国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率，让更多低收入人群参加职工养老保险。　　1375亿多元从哪里来?　　加快推进养老保险　　全国统筹和保值增值　　养老金上调，钱从哪里来?据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。　　“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。　　我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3∶1，现在已经降到2.9∶1，而且老龄化正在加速，形势严峻。　　全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。　　数说养老金　　10%回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。　　140多元人社部部长尹蔚民介绍，2017年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。　　20年今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。　　300%封顶、60%托底在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。　　划转部分国有资本充实社保基金有望加速　　政府工作报告提出，制定划转部分国有资本充实社保基金办法。　　“划转部分国有资本可以更妥善地解决社保基金的‘历史欠账’问题，让新的社保制度更加顺畅地运行。”全国人大代表、中国人民大学教授郑功成表示，这种做法可以厘清政府财政、国有资本、劳动者个人的责任边界，符合我国社保制度中“责任多方分担”的原则。　　郑功成说，在社保制度改革之前，职工在职期间虽然没有缴纳社保基金，但这不意味着他们没有承担相应的社会责任和义务，实际上他们的贡献很大一部分凝结在国有资产之中。　　“这也是划转部分国有资本充实社保基金的内在逻辑。通过划转，不仅可以为进一步深化社保制度改革、维护基金收支长期平衡创造条件，也能够增强公众对于社保制度的信心，让老百姓安心、放心。”他说。　　专家分析，政府工作报告提到“制定划转部分国有资本充实社保基金办法”，这意味着我国将更加细化和规范国有资本对社保基金的注资标准和操作方法。　　针对如何进一步推进划转部分国有资本充实社保基金的问题，郑功成认为有两种方案：一种是划拨国有资本股权，也就是被划拨的国资股权收益注入社保基金;另一种是直接按比例上缴国有资本收益来充实社保基金。　　“划转的推进与国有企业改革和资本市场改革进程息息相关，无论是划转股权还是上缴收益都需要仔细论证，审慎推行。”郑功成说。
2016养老金上调最新消息：吉林省养老金每人每月增加80元。吉林相关政府已经联合发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【2015】17号)，吉林相关退休人员可根据通知内容领取基本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。2016年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第12次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。…
&&&&2016年长春市退休养老金调整方案,长春市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，长春市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年长春市调整退休人员基本养老金的通知》，为长春市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。&&&&此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。…
2016年长春市企业退休养老金上调方案,长春市企业退休增资方案信息如下：&&&&长春市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。&&&&　　这意味着在2005年到2016年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。&&&&　　根据预算报告..…
2016年长春市养老金上涨最新消息,昨天，全国政协举行“惠及民生共享发展”记者会今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，虽然实现了十二连增，却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，委员胡晓义表示，2015年财政预算收入增长同比降低、养老基金本身的承受能力等五项因素，确定了今年长春市养老金待遇调整水平。&&&&2016年长春市养老金上调最新消息,养老金上调方案细则近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自2016年1..…
一、2016年长春市退休工资怎么算　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。…
吉林省企业退休人员基本养老金调整通知发放，2015年企退人员涨工资细则出台，从日起，提高吉林省退休职工基本养老金水平。关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知吉人社联字〔2015〕9号各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位：按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整..…
2016年已经到来，今年长春市养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍长春市养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，长春市今年养老金有望再提10%。2016年长春市养老金改革政策最新消息,养老金改革方案长春市退休人员涨工资新政策,2016年退休养老金最新政策规定长春市企业退休职工2016养老金调整最新消息2016年长春市养老金上涨调整官方最新消息&&&&1、有分析指..…
2016年长春市企业退休涨工资方案文件,长春退休上涨养老金政策　2015年最新长春市养老金退休工资上调方案&22日，从长春市社保局获悉，即日起参保单位和个人可按新政策办理当年缴费等社会保险业务，即城镇职工基本养老保险多缴多得;失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，其中　　2015年最新长春市养老金退休工资上调方案　　22日，从长春市社保局获悉，即日起参保单位和个人可按新政策办理当年缴费等社会保险业务，即城镇职工基本养老保险多缴多得;失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，其中单位缴费费率为1.5%，职工个人缴..…
2016年长春市退休养老金上涨文件,长春市退休养老金怎么计算能拿多少钱　22日，从长春市社保局获悉，即日起参保单位和个人可按新政策办理当年缴费等社会保险业务，即城镇职工基本养老保险多缴多得；失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，其中单位缴费费率为1.5%，职工个人缴费费率为0.5%。　　据介绍，享受多缴多得激励机制的实际缴费年限是指1995年7月建立基本养老保险个人账户起个人实际缴纳养老保险费的累计年限。对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其..…
&&&&2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？长春市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍.&本人建议2016年“提低缩差”调整方案：&&&&一，长春市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。&&&&二，长春市“提低缩差”应参照与机关事业单位同期退休人员，同职务、同职称养老金水平，偏低的应逐步调整。三，长春市养老金差距大的应多增加，差距小的应少增加。&&&nbs..…
本年企业退休职员养老金再进步10%阁下 实现“十陆续调”9日，长春晚报记者从省人社厅获悉，本年，我省企业退休职员根基养老金打算再进步10%阁下，实现“十陆续调”。赋闲保险金、伤残补助、糊口照顾护士费、扶养支属抚恤金等报酬尺度也将适度进步。新建20个基地让农夫工家门口挣钱“我省自2006年以来把办理零就业家庭就业题目作为重要使命，现已成立了长效机制。”省人社厅的事恋职员先容，客岁全省累计消除零就业家庭1207户，救济就业1208人，实现100%的救济率，每个零就业家庭至少有一人就业的方针。2016年将继承保持这一方针。让农..…
养老保险缴费报酬咋计较 长春社保局帮您算算养老保险这笔账日前，记者从长春市社保局相识到，我市城镇企业职工根基养老保险参保总量已经靠近200万人，个中领取报酬职员近55万人，仅本年上半年我市就发放养老金59亿元。当前，社会保险作为企业改良的减震器、社会不变的安详网已经成为保障民生、促进社会调和的重要部门，关于养老保险缴费和报酬的环境也始终是参保职员与社会各界配合体谅的题目。克日，记者带着这个题目走访了市社保局。社保局相干认真人通过详细事例为参保职员算了算养老保险这笔账。社保局事恋职员先容说，我市从1995..…
吉林长春2014企业退休人员基本养老金调整最新消息，16日，从市社保局获悉，长春市2016年企业退休人员基本养老金调整方案已正式出台。长春市50余万企业退休人员将从日起增加基本养老金。为确保调待工作顺利推进，4月养老金将延迟至25日与调待资金同时补发到位。此次企业退休人员基本养老金调整范围是日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员，调整时间从日起。调待采取阶梯累加方式，在每人每月增加65元的普调基础上，以缴费年限为基准分阶段计算养老金上调标准，..…
2014吉林省长春企业退休人员基本养老金上调最新消息，企退人员涨工资每人每月增加65元，养老金调整增资的部分与4月份的养老金将在4月25日全部发放到位。近日，按照省人社厅、省财政厅联合下发的吉人社联字【2014】9号文件精神，长春市再次提高企业退休人员养老金。此次养老金调整的具体事项如下：1、调整范围：日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员。2、调整时间：从日起调整企业退休人员基本养老金。3、调整的标准和办法：此次调待采取阶梯累加方式，普遍调整是退休人..…
　1月30日，吉林省长春市人力资源与社会保障工作会议在市委党校召开。会议总结了2016年长春市人社工作，对2016年人社重点工作进行了安排部署。　　据了解，2016年长春市人社工作将围绕“民生为本、人才优先”这一主线，坚持改革发展、坚持创新驱动、坚持依法行政，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力打造开放型、智能型、阳光型、精彩型、温暖型的“五型”人社，不断提升人社工作科学化发展水平。　　会议..…
　　养老保险缴费待遇咋计算 长春社保局帮您算算养老保险这笔账 　　日前，记者从长春市社保局了解到，我市城镇企业职工基本养老保险参保总量已经接近200万人，其中领取待遇人员近55万人，仅今年上半年我市就发放养老金59亿元。当前，社会保险作为企业改革的减震器、社会稳定的安全网已经成为保障民生、促进社会和谐的重要部分，关于养老保险缴费和待遇的情况也始终是参保人员与社会各界共同关心的问题。 　　近日，记者带着这个问题走访了市社保局。社保局相关负责人通过具体事例为参保人员算了算养老保险这笔账。 　　社保局工作人..…
　　如何分段计算缴费年限所调整的养老金?　　此次待遇采取阶梯式分段调整 　　近期，长春市进行了养老金连续第十年上调，补发的调待资金与4月份养老金已经同期发放到位。4月份，长春市一次性支出养老金达12.5亿元。由于此次调待的具体计算方式与以往有所不同，部分退休人员对调待政策的理解有偏差，长春市社保局特就此次调待中反映比较集中的问题作出解释，希望能够解开退休人员心中的疑惑。　　此次养老金调整的标准是什么? 　　答：此次待遇调整政策沿袭了以往&普调+缴费年限调整+特殊调整&的方式。普调是每人每月增加6..…
　　吉林长春2015企业退休人员基本养老金调整最新消息，16日，从市社保局获悉，长春市2016年企业退休人员基本养老金调整方案已正式出台。长春市50余万企业退休人员将从日起增加基本养老金。为确保调待工作顺利推进，4月养老金将延迟至25日与调待资金同时补发到位。 　　此次企业退休人员基本养老金调整范围是日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员，调整时间从日起。 　　调待采取阶梯累加方式，在每人每月增加65元的普调基础上，以缴费年限为基准分阶段计算..…
　　2015吉林省长春企业退休人员基本养老金上调最新消息，企退人员涨工资每人每月增加65元，养老金调整增资的部分与4月份的养老金将在4月25日全部发放到位。 　　近日，按照省人社厅、省财政厅联合下发的吉人社联字【2015】9号文件精神，长春市再次提高企业退休人员养老金。此次养老金调整的具体事项如下： 　　1、调整范围：日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员。 　　2、调整时间：从日起调整企业退休人员基本养老金。 　　3、调整的标准和办法：此次调待采取阶梯累..…