工作调离申请十年还能在原单位查95年以前的养老金吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-04 23:53 标签： 事业单位调离申请书
85年集资进厂工作至95年解体共10年工龄，在退休时能视为缴费年限吗？-河北邢台森林的回答-悟空问答
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85年集资进厂工作至95年解体共10年工龄，在退休时能视为缴费年限吗？
你的情况，要是在我们河北，得看你后来是什么身份了，你后来若是固定工，你就可以将85至95的工龄接上。里面有7年视同交费年限85至92年。因为93.94.95年已经开始交养老保险了，没进微机，而是在养老保险手册上。你后来若是自由职业或是合同制工人，就没有视同交费年限了，就是接上工龄也得自己补交养老保险。不知我说明白了没有？
首先我们来了解一下集资进厂，1985年那时国家经济薄弱；正赶上改革开放初期，还有知青回乡待乡……等等。可那个年代一职难求呀！虽然工资收入不高，刚进厂(顶职、招工、知青返乡、待业青年太多了。注：小编就是经过那个年代亲身过程人，记忆犹新。)那时国家和地方政府，出台政府集资进厂；并通过文化考核(当时我地纺织厂招集资合同工每人2500元；大家想一想，那时的2500能抵得上现在的250000元，真的不吓说；那时工人刚工作一月工资才二三十元钱。你说你85年集资进厂，1995年企业改制倒闭是否能算“工龄”?可以100%告诉你：算！当必须你要具备参加“职工社保”，并满足缴费十五年以上；到退龄一并核算养老金。那十年应视着缴费年限计算养老金。如果你没参加社保；按现退休政策，不能给你办理退休手续；因为社保单位没有你的养老金“个人账户”和档案底册。假如你购买了社保，也满足退休条件；社保部门不算，你可向上级主管部门集中反映，取得你的合法权益。可以明确告诉你：我们安徽宣城已办理退休手续的女工；都算视着缴费工龄，并领取了养老金。不用谢！实事求是真心话。
能否认定为视同缴费年限，需要看能否拿出职工原始档案作为依据。　　在工龄认定方面,原始档案的作用非常重大,因为“职工退休前的工龄认定应当以职工原始档案为依据。”如果档案丢失无法查找,则需要提供招工手续、历年的工资凭证和离开单位原因的相关原始材料进行补救。如仍无法提供,工龄认定机构对该段期间的工龄暂时不予认定,待提供相关原始材料后重新予以追加认定并将相应调整补发待遇。我国现行养老保险制度,职工退休后其养老金与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资挂钩,缴费年限长、缴费基数高则养老金就高,反之则低。
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95年以前辞职的单位怎样出具原先的辞职证明
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由劳动行政部门责令改正，用人单位出具的解除。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，你回去办理也不太方便，建议你多给那边人力资源部领导说点好话什么的，想办法让他们给你以传真的形式发来一份这样的证明。一般情况下新的用人单位都需要那个离职证明，这样第一他们可以确认你是不是真的和原来单位解除劳动合同了，第二可以证明你的工作时间，应当承担赔偿责任。现在的问题是你在其它地方、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位；给劳动者造成损害的、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务
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工龄取消了十年怎么办？我95进公司，到2006弄养老保险，之前的工龄没有了，这样合法吗
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这是不合劳动法的，因为工龄是与年休假相挂钩的，没有了工龄年休假自然就承影响。做满20年，年休假最少也有15天以上。
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或者参军，或者下乡插队等等参加工作的，可以视同缴费年限现在没有工龄，凡是经过国家劳动部门批准为国家国企正式固定职工或者集体企业职工，实行缴纳养老保险制度之后，一律按照实际缴纳养老保险年限计算，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，都是按缴费年限计算，在实行缴费制度之前
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在事业单位工作十年未买养老金怎么办
劳动者在事业单位工作十年，用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
资深劳动争议专家
到人社局进行投诉仲裁来维权。
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单位除名后工龄怎么办，原单位己破产，我是在1995年除名的，现想交个人养老保俭，如何办理？也不清楚除名前公司交没交过个人养老保险。
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劳办发{号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。除名后现想个人缴纳养老保险，可带本人身份证和户口本到当地社保部门个体窗口办理缴纳手续。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）企业职工除名前工龄（缴费年限）计算按规定
劳动人事工作者
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