主要城市：
热门地区：
职位分类：
已选条件：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责有效地将目标客户进行分级管理、了解目标客户的情况、合理安排拜访频率、确保按时完成业绩；2、及时准确的反馈客户信息、落实院内销售活动，完成业绩目标。任职要求：1、18-45岁、大专及以上学历、专业不限、男女不限；2、良好的创新、开拓能力、自我激励能力，愿意在压力下承担挑战性的工作；3、工作积极主动、有良好的沟通能力及人际关系能力；底薪优厚（电话补助+交通补助+用餐补助）+高额提成你行你就来！敢挑战就有高收入！悦己医美等待你的到来！
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助服务主管开展工作，完成自身负责区域内所有居家上门服务工作安排，保证工作人员保质保量完成任务；2、协助项目各项准备，协助前期、中期、后期的辅助性工作
；3、协助服务经理开展工作；4、完成部门经理所交代的其他事情。任职资格：1.大专及以上学历，1-3年相关工作经验，优秀者可放宽条件；2.熟悉办公软件等电脑操作，沟通能力好，较强的的执行力；3.组织和协调能力强和处理突发事务的能力。工作地址成都市高新区益州大道北段环球中心W3区1015号
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、负责市场前期开发与后期维护，为客户制定个性化体检服务；2、做好检前、检中和检后一站式健康体检服务；3、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；你能得到什么:1、底薪（）+绩效奖金+高提成+奖励+五险一金，初级员工转正后收入平均5000以上，工作满2年平均年薪12万及以上，提成不封顶；2、上班时间：周一至周五8：30-17：30，周末双休，节假日全休；3、上班地点：成都市高新区天府三街花样年福年广场4、其他福利：节假日福利、年度旅游、家属福利体检等
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【岗位职责】1.公司一级代理管理运营2.日常业务板块培训（培训文件、培训演讲、培训考试）3.监督代理完成日常事务性工作（工作完成度、完成质量性）4.通过数据分析（工作进展度、发展走势）【任职要求】1.性格开朗，互动性强，热爱互联网，热爱与人交流，玩得转各大社区论坛，并想从事互联网行业工作。2. 主观能动性强，团队意识强，为人要有担当、诚信、积极、乐观、上进，能对自己负责任。3.学历不限（原则上大专以上），年龄20-30岁。【薪酬福利发展】1.底薪元/月
高薪提成+奖金+社保，每年2次定期调薪！2. 双休，上班时间 9:30-12:00，13:30-18:00，迟到5分钟忽略不计，全勤奖金，完善带薪假期，过年超长假期。3.年终奖+期权+旅游+体检+每日1小时福利时间（8小时工作制只上7小时）+生日福利+下午茶零食纸品+部门活动经费+免费整形美容+内部超低优惠折扣美容项目+体检旅游（根据公司业绩）等4.入职当天即签《劳动合同》。5.交通：地理位置优越，交通超级方便，地铁公交方便上下班！6.写字楼办公环境优越舒适（中央空调、冰箱、微波炉、迷你超市、宠物猫咪）。7.专业的培训和老司机带教。我们不是最***的公司，却是你成长发展的好平台！我们不要混吃等死、情绪化的懒散员工，我们要你积极阳光、冲劲十足！我们需要你的同理心、责任心、上进心，在工作上不断精益求精！只要你有种、有料、有担当，把工作当成是自己创业一般经营！那么，骚年们，请加入我们吧！面试地点：成都市天府二街蜀都中心1期2号楼11楼右边-口袋喵（地铁1号线世纪城站B口出站直走第一个路口右转，附近公交车太多太多啦！）面试时间：每周二-周五10:00-17:00，有意者可自行前往！联 系 人：符***，电话：
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责淘宝C店及天猫商城的运营工作，包括网店和商城的功能策划，在线宣传推广，活动策划，日常运营，领导并管理网店运营团队；2、负责店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）、产品编辑、产品汇总建档；&3、及时收集反馈信息，定期针对推广效果进行跟踪评估，对数据进行分析，定期提交数据报表，提出分析意见。岗位要求：1、独立运营店铺1年以上，有较丰富的店铺推广经验。2、富有激情，勤于学习善于学习，有团队建设经验优先。注：1、薪酬构成：底薪+考评+津贴+社保医保+商业险+提成（上不封顶)2、提供工作午餐，温馨午休房3、本岗位直接向董事长负责，提供培训，充分授权，平台广阔
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、现金报销：审核、支付现金、日清月结、核对数据、出差费用支付；2、银行支付：提现、支票支付、财务确认；3、凭证制作登帐：记账凭证制作、现金日记账、银行日记账登录及数据核对；4、购买凭证：填写购买单、凭证保管及使用登记；5、完成公司日常财务事务；6、完成上级领导交付的其他工作。任职要求：1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书者优先；2、具有很强责任感，作风严谨，有良好的团队合作精神；3、熟悉出纳工作流程，熟练使用办公软件及财务软件；4、熟悉国家会计法规、财务政策，银行结算业务流程等
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18―28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65―1、72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。有相关行业前台工作经验优先
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
客服部：前台接待/收银职位描述：1、负责前台电话的接听、转接，访客的登记记录，文档的管理等；2、负责会员办卡金额的收取，每日账目的结算与登记；3、负责会员管理系统的操作及维护工作；4、负责接待会员投诉工作。职位要求：1、形象好，气质佳，普通话标准；2、身高160cm-165cm，责任心强，能吃苦耐劳；3、中专以上学历，一年以上文职方面工作经验；4、财务专业及相关专业毕业者优先；5、年龄20-35岁以下；
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：岗位职责1、通过培训，能够熟练掌握公司生产的各类医疗美容仪器；2、熟悉公司产品的操作流程，手法娴熟，能培训讲解产品概念和特点；3、负责协助区域客户代表对区域内客户的来访接待工作和商务谈判工作；4、完成协助所属区域内美容会所、医疗整形机构等合作项目的前期开发、洽谈，协助公司完善进行市场的前期开发以及后期的维护；5、驻店协助代理商或者美容院开展技术和产品培训，公司会议美容活动等相关工作，提升销售业绩；6、为客户制定美容院运作方案及员工队伍的培训，美容手法、销售技能；7、市场同类产品信息的收集及反馈；任职资格:1、皮肤好，形象佳，反应灵敏、口齿伶俐，能适应出差；2、要求在授课过程中，精通美容知识，美容手法应用熟练；3、人品端正，有美容师或者美容导师从业经历；4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；5、具有良好的计划能力，执行能力，学习能力；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、原始票据的审核，录入及结算工作；2、日常收入结算及票据的开具3、转账凭证的录入、会计凭证的登记、汇总；4、财务报表、内部管理报表的整理、编制、归档。5、负责公司工商、税务及银行的联系工作。任职要求：1、会计专业，一年以上工作经验优先；2、成熟稳重，做事认真负责，具备良好的职业素养；3、熟练操作办公自动化软件及财务管理软件，熟悉财务管理、税务政策、银行政策等。希望您是一个正直 负责 的员工与公司一同成长
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、掌握本养生会馆的相关服务项目；2、定期与客户进行沟通，解答客户在学习过程中的问题3、负责收集客户改善案例任职要求：1、 年龄28-50岁之间；2、 有瑜伽、健身、传统气功、养生、中医教练导师经验者优先；3、 有洗髓养生功法修炼或教授经验者优先；4、 2年内退伍军人者优先；5、 基本薪资+辅导提成    月薪元
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责:1.
订单处理：负责通过电话、QQ、微信等方式接客户的订单。根据客户的要求，准确制作订单发送至库房，并及时与客户沟通产品出货情况。2.
退换货处理：根据公司规定严格审查客户退换货品，负责处理退换货品。3.
报表制作：负责日报表、月报表、季度报表的制作和上报。4.
库房盘点：协助每月的库房盘点工作，确保账、物相符。任职资格：1、大专及以上学历。2、熟练使用OFFICE办公软件，了解用友、管家婆等财务类软件。3、工作仔细，责任心强，沟通能力佳。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1. 负责所辖区产品销售或地推工作；2. 客户回访、服务和客情维系；3. 及时提交销售等运营报告，准确的反映客户与销售信息；4. 完成公司交付的其他任务.岗位要求：1. 有美甲、化妆品、快消行业相关经验的优先；2. 有创业意识和职业态度，有创立自己团队的意愿；3. 工作积极主动、责任心强;4. 对美妆行业有浓厚兴趣，愿意在本行业长期发展和晋升的，能吃苦耐劳的应届毕业生亦可。*销售业绩提成行内最高5%-15%；有机遇就等你来挑战；好待遇好环境成就好人才！零玖科技是全球美妆和个人护理高端品牌和专业研发制造商我们致力于科技的创新，帮助人们在享受时尚靓丽生活的同时，平衡对安全健康环保的需求，始终为全球美妆业提供高品质产品；集团总部位于美国纽约，同时在法国巴黎、中国香港和上海等地设立子公司；公司旗下拥有JARDIN
GLOBAL、O'NINE、NailEasy、MIJU等众多品牌，业务范围涵盖美甲，手足护理等主要产品领域。待遇：合格的业务员底薪+提成月入1万以上在我司很常见。前景：提供良好的晋升机会，成为公司创业伙伴。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、男女不限，女，身高165CM以上，男，身高175CM以上，形象气质佳，大型客服中心、会员中心、五星级酒店的客户服务，贵宾接待等同行职务管理经验3年以上；2、熟练的建立客服部的运营制度标准，制定相应的客户服务流程，包括售前，售中，售后等相关细节服务；3、须有医美整形行业客户服务管理经验3年及以上，对医美整形行业有绝对专业的认识，擅长和客户沟通调节。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、拓展校园招聘院校资源2、与职业类院校维持良好的输送关系3、带领团队执行与完成校招的指标任务4、向成都负责人及上海人资负责人汇报工作进展与成果任职资格：1、人力资源相关专业学习背景，有美容、美体、理疗行业经验者优先考虑；2、3年以上主管经验；3、具有良好的沟通能力，任务落地能力强；4、形象气质佳，爱岗敬业，有吃苦耐劳的精神，保持与公司目标一致；5、具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力；6、性格开朗，充满正能量；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据客户需求，量身定制美容护理方案，经营、维护客户；2、日常销售管理，分析销售情况，提出改进意见和措施。3、负责公司销售各阶段的管理，促使销售目标达成；任职要求：1、年龄25-35周岁之间，形象气质佳，品行端正；2、有两年左右医美、生美行业咨询、医院护理、医生助理等工作经验优先考虑；3、亲和力，沟通表达能力强，有良好的服务意识和销售能力； 4、具备较强的业务拓展能力、团队协作能力；
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、接听用户来电，受理用户的服务请求、咨询、投诉及意见建议；2、负责电话调查、通知、回访、增值服务类电话的呼出；2、根据用户需求与用户进行各个层面的产品及服务交流与解答；3、妥善解决用户的咨询以及投诉；4、对公司用户服务的监督、回访、跟踪、汇报等；5、认真填写相关工作业务表格，详细记录用户信息及问题并及时反馈。任职要求：1、中专及以上学历，年龄20-25岁；2、有呼叫中心相关工作经验，普通话标准，具有亲和力，有医疗行业背景优先；3、能够承受较强的工作压力；4、熟练使用电脑及各类办公软件。此岗位为成都义幻健康管理有限公司代招岗位
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
主要职责： - 通过分公司现场、电话等渠道为销售顾问提供优质的咨询服务;- 为销售顾问提供配送订单查询，问题订单/产品的处理服务；接收，存放服务中心配送订单，并准确地将产品分发给提货顾问;- 培训及协助销售人员加入、下订单及支付等网上操作;- 负责客服日常各类申请、NBC资料、经销商签约、服务网点申请等工作咨询、受理、审核、存档工作;- 负责分公司信息栏，各类证照，环境卫生和设备的日常管理和维护;- 接受各类投诉和要求，提供力所能及地帮助和服务，及时沟通，反馈和跟进;- 准确及时完成费用支付和申请，财务凭证制作，税务申报及发票开据，报表的制作;- 协助经理组织培训会议的前期准备，根据分公司经理要求提供相应销售支持; 要求： - 大专以上学历, 具有1-2年以上客户服务经验;- 有良好的沟通协调组织能力及客户服务意识和能力;- 有独立工作能力, 具有团队合作精神;上班时间：周二~周六，周日，周一休息。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
我公司是港资企业，目前主要经营洗漱、护理，日化产品，销售模式分为电商，线下渠道；公司处于起步阶段，但处于急剧扩张中。仓库管理岗位职责：1，前期工作： （1）仓库选址，后期业务扩大，需要另外租赁大型仓库；（2）仓库物流方面的制度、流程梳理；仓储物流系统的建设；（3）学习公司的产品、业务模式、管理知识等。2，后期仓管的日常管理，收发货。      仓库物流系统人员还会扩大。岗位要求：1，20-35岁，中专以上学历，2，仓储管理经验1年以上，有过电商公司仓储物流***2，能吃苦耐劳，服务意识，大局意识好。上班时间：目前双休7小时，每周一到周五 早上9点到下午7：30公司晋升机会多，学习机会多，欢迎兄弟姐妹们加入，一起共创辉煌！！！！！
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、分析销售数据、客户信息、制定月度销售计划，提交上级审批并执行；2、参加总部公司培训，专业知识考核，接受上级领导的检查和指导3、不定期参加总部/其他地点的各类会议4、每次下店要求穿工装、淡妆、高跟鞋5、推广公司相关促销政策，跟催客户回款情况6、定期下店开展项目销售培训，终端会员管理，促进终端销售等市场活动7、培训店员销售技能，带动并跟踪终端销售；做好与合作商和终端的客勤工作。任职资格：1、年龄25-38岁，个性亲和力强、激情、男女不限2、知识：具备一定的医疗专业知识，优先考虑临床医学经验者；同时具备一定的产品知识、销售知识及客户知识，有美业美导经验者优先3、技能与能力：沟通、学习、销售、商务谈判、计划、培训、客户服务与管理能力4、职业素养：抗压、诚信、责任心强，纪律性强，成就导向，客户意识工作时间：根据店家作息时间工作，不超过8小时
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&美容院做好三件事，生意想不好都难-行业要闻-028beauty成都美容人才网
咨询热线：028- &&&咨询QQ：9290841 &&&&&&
当前位置 &
美容院做好三件事，生意想不好都难
来源：成功新天地
阅读数：4773
[导读]如果你细心地观察就会发现很多怪象：如全国各地到处都是转让的美容院；一些看似豪华的店面生意一般，老板却很累
如果你细心地观察就会发现很多怪象：如全国各地到处都是转让的美容院；一些看似豪华的店面生意一般，老板却很累；一些美容师从业多年了，自己脸上的问题重重，手法娴熟却不会判断顾客脸上问题的成因，更谈不上能帮顾客做好脸上的问题了；一些美容院的老板对自己的生意一筹莫展，却不知道从哪方面来调整；还有一些美容师和老板都过于封闭自己，用对自己的迷信抵制外面先进的技术，认为全天下的美容都是自己理解的那个样子。
综上所述的各种现象，其实是把美容和美容生意混为一谈了。美容师做的是具体事情，是一种职业，美容生意是一种经营，是一个行业。 只有那些“专业学得精，行业看得清”，才能在这个有前景的行业中成就自己；只有研究透美容生意，知道美容生意中的几大瓶颈问题如何突破才可以让自己的生意风风火火，如日中天。各家美容院除去使用的产品不同，美容师不同之外，其本质都是相同的，都在做美容生意。
那么做好美容院必须具备六个条件，现将一些心得与体会分享给大家：
一、 美容店做好的条件：
A 、技术---要有好的看脸技术，美容师要能在三五分钟内就把顾客脸上问题的症状和成因谈透彻，让顾客明白自己的脸应该怎么护理。“做面护能让顾客的脸上的问题去掉，做身体的技术能让顾客身体上的慢性病去掉”，如果只是手法熟练，过一些时间顾客就不来了，就流失掉了。国内的美容院很多，但是大多数美容院都解决不掉顾客脸上的问题，大多数美容院都在做保养和抗衰老，对于顾客脸上的问题，只能用手法娴熟来遮掩．
B 、产品---也就是选材要对，如果没有好的产品使用，再好的技术也很难解决掉顾客的问题，就像“神医扁鹊就算对了病如果不用药，病人也一样的会死一样”，顾客是用效果来长久留住的，靠低价是很难把生意做大的。很多美容院４－５折进货，竟然还要亏钱，当效果做不出来要更换产品时，库存的货就会让进货价格变成７－８折以上。
C 、技术支持--- 任何一家美容院必须要进一种产品，传统的美容公司只有把款打过去以后，美容公司才会派人下店做活动的，五万元定单派什么样的美导，三万元定单派什么样的美导，两万元定单派什么样的美导。。。，经常出现打了款，进了货，活动不理想，产品变成库存了，压力很大的现象。也有“很多美容院就是美容师看老板的生意“忙”，被吸引走到美容上来然后经过几年的发展，自己做店，跟原来的老板竟争，单打独斗，闭门造车，疲惫不堪。
Ｄ、人才的培养---美容师的教育培养，如何让一个美容师从“洗脸工”转变为“面部皮肤医生”？美容师的流失问题如何解决？人才的流失是因为打工的收入是有限制的，收入不好以及没有发展前景是全国美容师的现状；好的美容师能帮老板娘做下很多顾客，但是做两年以后可能自己开店，并且会带走大批顾客；差的美容师能做死很多有潜力的顾客。
E、拓展新客的速度---新店拓展顾客的速度要快，一年要拿下100个以上的顾客。拓展新顾客的速度决定了美容院的营利程度大小。
F、成本要尽量控制的低---租金，人员工资。环境温馨一些，费用尽量要少，投资小赚大钱才叫做会做生意，并且要能把生意做到店外面去。大多数装修豪华的美容院的收入，有一多半的营业收入是为房东在做的，高昂的房租和具大的人工工资让老板夜不能寐，苦不堪言。
二、问题分析
1 、很多美容院老板感觉被“拓展新顾客的速度”困扰的寝食难安，这只是表面的现象。如果前三项的“技术---产品---技术支持”做好了，“拓展新顾客”的问题不用解决自己消除了。
2 、很多美容院老板和美容师对外界的发展表示怀疑或者表现的过于排斥，或者过于自以为是，认为自己美容行业什么都懂！-------请看自己的脸，如果你是专职做美容半年以上，自己的脸上应该没有任何的问题，为何大多美容师自己的脸上却问题重重?为何美容院做的很累收益却很小？请学会用结果来说话，如果你的结果对了，你的想法和做法一定是对的，如果结果有问题，过程也一定会有问题。美容师和美容院老板的脸就是赚钱的“最好广告牌”，你把广告牌做好吗？
3、很多美容院老板问的最多的问题：几折拿你家的产品？其实，顾客来美容院是想要解决问题的，是出来消费的，效果好能长久留住顾客，同时因为你做的效果明显，顾客才会在你家店里做，“在家用自来水洗脸不要钱”，可是问题去不掉的，低价能吸引一些顾客，但是绝对留不住顾客的。产品的折扣大小只是赚钱的一种表象，舍得选择用优质的、有效果的产品是做好脸的基础。
４、美容师招不到，或者留不住？每到年尾年初，是美容师流动频繁的时候，也是老板心焦的时候。试看你给美容师开的工资数量就知道原因所在了，一两千元的工资能让美容师吃上饭，但是不能成就美容师，尤其是在要婚嫁的年龄，更显得微不足道。你若能让美容师的月工资超过一万元，她能轻易的就想离开你吗？给美容师一个足够的发展空间，给美容师以方向，给美容师一个展示自己特长和主动性的平台。
5 、看着装修豪华的美容院顾客人来人往的，“忙”的不得了，可是又几个老板是用美容生意赚到的钱买上“宝马”“奔驰”车的？他们的收入大多数都是在为房租和人员工资在做的，装修的投资三年就自己消耗尽了，其实都是在“烧”老板的钱的，“收回成本比高额利润更重要”。
三、如何做好美容生意？
其实，要做好美容生意，首先要把美容行业理解透彻，既要会做好单店生意，同时还要做好各店分生意。
说的简单了就是三件事情：
一是美容院的核心竞争力是什么？请先数一下你周围有多少家美容店，找出你与她们的不同之处来，如果别人家的美容师月工资发两千元，你却能发一万元以上，别人家有两三个美容师，你却能有十个以上的美容师，你家的生意一定很不错的；如果你和周围的店都一样，那么就没有什么特色了。能把顾客脸上的所有问题都能做好，这其实就是特色，这也是核心竞争力，仅此一项就可以能让你的美容院有赚不完的钱．
二是美容院要会转换角色，成为美容公司：传统美容公司做的工作，就是利用美导的专业技术，她们只是对产品的熟悉，而不是对皮肤问题的专业，帮助美容店做活动，搞促销，实现产品的销售，获取利润．一家美容公司的美导只有几个人，却能完成几百万元甚至更大的年销售额．试想一下，如果你具备了能把顾客脸上的症状谈透彻，问题看准确的技术，以及选择对了一种能把女性脸上所有问题都能做好的优秀产品，你能否能过传授高超专业的技术的方式，把优秀的产品嫁接到其他的美容院？产品再好，如果没有高超的技术相配合，也是无法解决掉顾客脸上的皮肤问题，这就像＂药店和医院的关系＂，药店卖的很齐全，价格也相对比较低，可是也不能影响到医院里的车水马龙似的生意，为什么？因为医院里有专业的医生，可以对症下药．这样通过技术的传授，让别人的美容院用你家的产品，然后产生销售和消费的产品，公司会按月给你产品返点提成，这样由点带面，让其他的美容院成为你的分店，美容院是不是就变成了美容公司的角色呀？
三是让美容师成为你的分店主：充分发挥＂分店主－美容师＂的积极性．给予美容师一定的发展空间，让美容师走出店去开发顾客，开发出来的顾客收益绝大多数归美容师所有，把充美容卡的收入大多数给美容师，并且让美容师开发要合作的加盟店，通过技术嫁接公司的产品，公司给予店主销售产品的９％的返点做为回报，这样美容师的收益变得无限大，美容师的积极性提高了，分店开的多了，美容院老板的收入也就大幅度提升，并且越来越轻松了．在经营的过程中，要换一个观念：单次收益大不算多，真正做到赚小钱不要紧，但是＂小不代表少＂，赚钱多才是生意的真谛，持久才最好．这样，美容院老板娘就不怕美容师流失了，不怕美容师做久了会带走顾客开店的现象了，而是鼓励美容师成为真正的店主－－开分店．
收入计算分析：
假如一个美容院有这样的美容师８－１０人，每人开发两至三家美容分店，因为美容院本身就有很多的顾客，只是通过技术嫁接更换一下产品，可以把顾客的脸都做好，那么一家美容院每月的产品使用或者销售能有两万元，２０－－３０家分店的销售业绩每月就会有４０－５０万元的销售额，返点９％，那么光是分店的一项收入每月就有３－５万元的．这样一年下来，单是分店的年收入老板就会有几十万元的，再加上自己做顾客的收入，想一下老板能不喜欢吗？
很多要转让美容院的老板还有一些美容师认为美容生意难做，没有前景了，或者归罪于当地的人不好，这都是偏见，“那是不懂生意的人”。研究透美容行业的现状与规律，“宝马”“奔驰”正在向你家开过来。
本文关键字：美容院
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
【免责声明：本站所发表的文章，除特别注明原创外，大部分来源于各相关媒体或者网络，内容仅供参阅，与本站立场无关。如有不符合事实，或影响到您利益的文章，请及时告知，本站立即删除。谢谢监督。】
&本月文章排行
成都美容人才网版权所有 &