合同签三年才一个月就不干 [法制先锋] - 法律法规网
合同签三年才一个月就不干
伊文 好玩网 　
22:06:13 　评论(/)
原标题：合同签三年才一个月就不干厦门网讯据海峡导报报道当网红，玩直播，赚大钱。如今，很多人用手机直播自己的生活点滴，甚至当起“网红主播”。但是，像网红主播这样看似高薪自由的职业，一不小心也可能吃官司。近日，网红主播小红(化名)就被厦门厦门网讯据海峡导报报道当网红，玩直播，赚大钱。如今，很多人用手机直播自己的生活点滴，甚至当起“网红主播”。但是，像网红主播这样看似高薪自由的职业，一不小心也可能吃官司。近日，网红主播小红(化名)就被厦门东家告上法庭，遭索赔30万元。据东家起诉，该女孩被聘为网络直播的主播，签了三年的合同，做了一个月就“跑了”。为此，东家一怒之下起诉索赔违约金。25岁农村姑娘成了网红主播此次被起诉的网红女主播小红今年25岁，她家在安徽省一个农村，受邀到厦门市一家科技公司当网络主播。据悉，从去年3月起，小红就在该科技公司的视频播放平台上，通过视频直播方式，收取观众虚拟货币和礼物，同时，她还从公司处获得相应报酬。日，双方签订《经纪合同》，合同约定，小红委托该公司作为其全权经纪代理人，负责全面处理她的演艺经纪事业，合同期为三年。合同还约定了违约责任，如果小红提前解除合同，就要向公司支付违约金(违约金金额为已履行合约期内被告每月收入乘以合同剩余月数的总金额)，并赔偿公司一切经济损失。合同签订后，该公司当月就向小红支付2016年3月报酬8731元。但是，签约不到一个月后，小红就单方向公司确认解除《合同》。合同签了三年，一个月就爽约签约不到一个月，主播竟然就这样“跑了”？为此，厦门东家一怒之下，就把主播小红告上了法院。作为原告的东家起诉说，被告小红经原告选拔，进入原告组织的网络主播训练团队，接受原告给予的语言、形体、声乐等多种训练，并从中获得了相应报酬。原告通过投入资金拉升人气等方式使小红知名度短期内大幅提升。然而，小红却在签合同后，单方提出解约，还擅自停止履行该合同。原告认为，小红的违约行为给公司造成了重大损失。因此，起诉请求法院判令被告小红支付违约金30万元。面对起诉，被告小红则答辩说，她从未接受过公司组织的任何形式的训练，原告宣称对被告投入资金以提高知名度的说法与事实不符。而且，双方合作期间，东家多次拖欠报酬，致使小红终止合作。因此，小红单方解除合同有事实依据和合法*。原告诉请被告承担30万元违约金，既无事实依据，也无法律依据。法院一审判决，赔1万违约金近日，思明区人民法院审理后认为，被告主播小红的行为构成违约，因此，一审判决支持原告的部分诉求，要求小红支付给原告违约金10000元，驳回原告的其他诉讼请求。判决认为，被告小红单方面终止合同，虽然小红抗辩系原告拖欠报酬所致，但无事实及法律依据。因此，小红的行为已构成违约，理应承担相应的违约责任。不过，法院判决也指出，原告主张其为被告提供多种培训并投入资金拉升其人气，上述费用均无相应证据予以佐证。根据相关法律规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，现双方所约定的违约金过高，而且原告未提供证据证明其因违约造成的实际损失数额。因此，法院酌定被告应向原告支付违约金10000元，原告超出部分诉请无事实及法律依据，法院不予支持。法官提醒说，网络主播看上去像是自由职业，但只要签订了合同，还是要履行合约的。法官说法违约金过高，可适当减少法官说，违约应当承担赔偿责任，不过，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。导报记者陈捷通讯员思法/文陶小莫/漫画 tags： &
随着房价的不断攀升，一些人出于居住或者长远考虑，不惜将自己常年积攒的积蓄投资在购买房屋上。不法之徒利用人们的急于购房心理，想方设法来趁机骗取钱财。近日，北京市延庆区人民法院就审结了一起冒充房主卖房的合
年近三十的“剩女”蒋某在婚恋网站上征婚，并与“高富帅”男子李某相识，两个月后确定了恋爱关系。以为找到如意郎君的蒋某，在两人交往期间为李某流产，并借给李某70余万元。在被李某的另一位“女友”告知李某已婚后
年近三十的“剩女”蒋某在婚恋网站上征婚，并与“高富帅”男子李某相识，两个月后确定了恋爱关系。以为找到如意郎君的蒋某，在两人交往期间为其流产，并借给李某七十余万元。在被李某的另一位“女友”告知李某已婚后
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法律之规定，但劳动合同的长短却各不相同，作为长期务工者，一般人的劳动合同均为无固定期限劳动合同，但所谓的&无固定期限&，并不是说用人单位可以随时随地可以
面对高昂的房价，不少家庭购房可谓倾尽毕生心血，一旦被人蒙骗，造成的损失对整个家庭来说往往难以承受。近几年，“一房二卖”的情况屡见不鲜，而市民老王更加倒霉，竟然遇到了“一房三卖”。在中介员工和房东联手的
热点 / Hot
站长推荐：免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
我租了一商铺签了5年的合同，做了一年不想做了，老板要我们赔5万违约金，
我租了一商铺签了5年的合同，做了一年不想做了，老板要我们赔5万违约金，这合理吗？
精选优质答案
地区：河北-邯郸
咨询电话：
帮助网友：2762 次
点赞人数：0 人
根据合同约定的，没有约定你单方要求解除合同，需赔偿对方的损失。
相似优质问题答案
我与房东合同签了租3年房子 内容中有单方违约就赔付另一方2个月的违约金 房租是为一年一年付给的合同
现在才一年房东就要增加房租 如果我不同意给他涨房租 那么房东宁愿赔我2个月的违约金将我赶走 我请问专家我应该怎么办
地区：河北-邯郸
咨询电话：
帮助网友：23955 次
点赞人数：556 人
按照合同的约定来办理。
房屋出租合同上（手写房屋租期三年一年一交款）我租了一年不想租了，房东说我们违约了 但是合同上也没写违约金的事，没写违约要给多少违约金 想咨询一下谷永兰律师 我们算是违约吗
地区：河北-邯郸
咨询电话：
帮助网友：2008 次
点赞人数：1 人
看合同约定
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询【权益】刚签了3年合同就不想干了，可以辞职么？要不要交违约金？
我的表妹婷婷今年刚大学毕业，在包头她已经和一家企业签订了三年的劳动合同。可是刚签完合同她就不想干了，吵着要离职(⊙o⊙)…这种情况怎么办？如果离职要不要交违约金？
《劳动合同法》规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以劳动合同未到期辞职是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了（试用期提前3天）。
那公司有权拒绝员工辞职吗？
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（提前30日书面通知用人单位）即可。因此，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
可是工会君，我之前跟公司约定了违约金是5000，那我现在离职要不要交违约金？
《劳动合同法》中对劳动者需支付违约金的情形做了以下规定：
第二十二条：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条：
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
因此，除了以上几种情形，劳动者不需要支付违约金哦~
来源：深圳工会
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
刚签合同签的是过几天上班，现在不想做了要赔偿违约金吗
刚签合同签的是过几天上班，现在不想做了要赔偿违约金吗
找法网认证律师
回复时间： 23:12
1条律师回答
找法网认证律师
回复时间： 06:31
其他类似咨询
相关咨询标签：
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自北京北京用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自潮州用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自湖州用户的咨询
来自南宁用户的咨询
来自内江用户的咨询
来自用户的咨询
来自苏州用户的咨询
来自用户的咨询
来自无锡用户的咨询
来自南通用户的咨询
来自呼和浩特用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自银川用户的咨询
来自西安用户的咨询
来自石家庄用户的咨询
来自营口用户的咨询
来自用户的咨询
来自许昌用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自兰州用户的咨询问: 刚签的的劳动合同，但不想去了，可以吗？我不用承担违约赔偿费吧_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
问: 刚签的的劳动合同，但不想去了，可以吗？我不用承担违约赔偿费吧
我有更好的答案
这个看劳动协议里面是否有这些条款。如果没有就不需要赔钱。你自己看看（这些主要还是前面的培训费等等赔偿）
乙方违反本协议的条件终止本协议或泄漏商业秘密的，对甲方造成的经济损失的应按损失程度承担责任。
就只有这条
基本上就是不要赔钱
可以去解除劳动合同。
你自己还没有进入根本就没有什么真的商业机密给你接触
要是他们不愿意呢？怎么办，我还交了300块钱办IC卡
合同上面没有的。完全可以去劳动仲裁去解决问题的。你怕什么？。这些办卡的钱可能无法拿回来。
只要你自己没有培训过。对方可以拿这样的事情说事。
采纳率：74%
为您推荐：
其他类似问题
勃兰兑斯的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包