一口气8完吧　　反正也不是什么大事
只是我知道了以后 有点唏嘘　　公司要在A B 两个地方设立新的营业点
要调人过去　　两个地方非常穷
没人想去　　公司里有个女的　　业绩做的非常不错　　人也很随和
没有和别人红过脸　　之前一直被当做业绩典范来宣传的　　但是今年她无意中说漏了一次
今年打算生娃　　就因为这一句话
导致这次领导直接要求他去AB两个地方　　美其名曰
需要去领导团队　　宣布这个消息以后第二天
该女生就辞职了
在职场上怎么就这么难
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　　没啥，我们公司每个月要变相开除一两个最少，我就是其中之一，原因同这个女生，不过我撑住了，公司赔了我三个月　　
　　楼上的
你是怀孕之前没透露
对啵　　赔了三个月的工资？
　　现在的女人
还敢生孩子么？　　我另一个朋友
在银行工作
就被开掉了　　她气不过
银行直接说
你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的
　　真心觉得女性不容易　　认认真真的上学
打拼　　然后到了适婚年龄
　　想挑一挑
别人就开始嚼舌根　　不挑
害怕嫁给渣男　　上了班
很多单位要求几年之内不怀孕　　唉
　　女性在职场上确实处于弱势地位　　
　　婚姻法不保护女性　　而现在又开放二胎政策　　这就导致更多公司不敢要女性员工了　　即使是结过婚生过孩子的
　　没错啊，除了公务员，哎，企业就是那么难，大龄未育更是工作都不好找，　　
　　其实说实话
我觉得很多男性在职场上 并不有多少能力　　工作不够细心
男性中也有很多极品　　有本事或者有想法的女性挺多的
　　只是领导看不到而已
　　看来公务员还是不错啊　　
　　她至少可以拿到赔偿再走。
　　在中国职场，女性的确没有地位
　　这个工作
我撒谎了 和他们说 小孩三岁了，其实，本人 小孩还没有，是我不对
但 工作难找
好工作更难找
　　@plainsh
10:48:00　　她至少可以拿到赔偿再走。　　—————————————————　　不可以的
她没有怀孕
之前有人问她
打算什么时候要小孩
她就说今年
结果老总知道了
直接就趁这次机会开掉了　　
　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。　　现在职场就是被一顿公主病的孕妇搞坏了的，我们单位另一个孕妇，来了没多久，一怀孕，上班不来，手机不接。搞得我招聘的时候都要很小心。
　　我见到的好几个单位
都是歧视孕妇的
那些给孕妇留位子
尊重女性的单位真是别人家的单位
　　@小鬼周
11:05:00　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场就是被一顿公主病的孕妇搞坏了的，我们单位另一个孕妇，来了没多久，一怀孕，上班不来，手机不接。搞得我招聘的时候都要很小心。　　—————————————————　　你们单位挺好的
但是我这个同事
之前几年就进公司了
然后业绩一直做的很好
加班自然没话说
就因为一句打算怀孕的话
就被干掉了
如果她没业绩
我也不会发帖子　　
　　@小鬼周
11:05:38　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场　　-----------------------------　　就是，有些孕妇才怀上就开始三天两头请假，真的有点过。　　
　　@人参娃和马尾巴
11:14:00　　@小鬼周
11:05:38 　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场 　　----------------------------- 　　就是，有些孕妇才怀上就开始三天两头请假，　　—————————————————　　我觉得这种人如果不是身体原因
纯粹是想占便宜的话
应该直接辞职的　　
　　今天心情很不好
女性年轻的时候可以打工
到了生育年龄呢？就被社会抛弃了么？一般职场上35岁以后如果还在找工作基本也就定性了
女性三四十岁以后呢？怎么办？这个年纪
工作和创业都不具备优势了，注定被淘汰么？　　
　　我们公司一个同事来的时候刚结婚半个多月，上班4个月后发现怀孕　　就生了，现在又怀孕要生二胎了，公司还是很大方的让她再休息四个月，岗位工资也不少给。　　另外一个同事也是来了有一年怀孕的，照样很好的休息四个月。　　个人觉得还是看公司老板的，我们老板就是女的，所以她很注重家庭这一块。　　平时我们都是5点半下班，我们财务的孩子是上延长课5点，她可以4点半就走，接孩子直接回家了。也不算早退，早上8点半上班，可能因为送孩子上学，得晚点到也没事，顶多是没有全勤而已。（我们中午还休息一个多小时的）　　我也是，有的时候周五我自己去接孩子得3点半就回去，老板也放行的。
　　家里有家底才具备创业的可能
但是创业也要天时地利的配合的
　　@ya_苗宝
11:24:00　　我们公司一个同事来的时候刚结婚半个多月，上班4个月后发现怀孕 　　就生了，现在又怀孕要生二胎了，公司还是很大方的让她再休息四个月，岗位工资也不少给。 　　另外一个同事也是来了有一年怀孕的，照样很好的休息四个月。 　　个人觉得还是看公司老板的，我们老板就是女的，所以她很注重家庭这一块。 　　平时我们都是5点半下班，我们财务的孩子是上延长课5点，她可以4点半就走，接孩子直接回家了。　　—————————————————　　亲爱的
我会告诉你
我们单位还是国企么
　　我老公办公室一个90后都被开了，不过她t也比较奇葩，上班时候老给男朋友打电话约开房的事，完全不避讳。老总看到后怕她未婚先孕直接先开了。
　　@pinkyrobby
11:53:00　　我老公办公室一个90后都被开了，不过她t也比较奇葩，上班时候老给男朋友打电话约开房的事，完全不避讳。老总看到后怕她未婚先孕直接先开了。　　—————————————————　　现在的90后真是开放啊　　
　　我的是国企，怀孕之后领导直接让我把要外出的工作交给一个男同事了，叫同事们多照顾我，到了哺乳期后再让我重新接手。有一个同事是双胞胎，领导看她不方便，叫司机接送她。有一个同事的岗位加班很多，但从她怀了到哺乳期结束，差不多两年没让她加过一小时班。一个旧同事去了私企，她生孩子时假期工资一样不少，后来她想生二胎不想让人知道，于是借孩子没有人带辞职，老板直接叫她在家工作，不用天天去公司，还孩子工作两不误，她就这样生了二胎，公司都没人知道。
　　@我在吃新疆菜菜 24楼
11:28　　@ya_苗宝
11:24:00　　我们公司一个同事来的时候刚结婚半个多月，上班4个月后发现怀孕 　　就生了，现在又怀孕要生二胎了，公司还是很大方的让她再休息四个月，岗位工资也不少给。 　　另外一个同事也是来了有一年怀孕的，照样很好的休息四个月。 　　个人觉得还是看公司老板的，我们老板就是女的，所以她很注重家庭这一块。 　　平时我们都是5点半下班，我们财务的孩子是上延长课5点，她可以4点半就走，接孩子直接回家了。　　————————————————……　　-----------------------------　　你们老板不是人，无他。　　我们领导老婆没生孩子前对孕妇一点不体谅，现在自己带孩子，对有孩子的同事很宽容。　　
　　把业务做得不错的员工逼到辞职　　这种老板是自己作死吧
　　楼主：@我在吃新疆菜菜 来自：Android客户端 时间： 11:04:15　　@plainsh 12楼
10:48:00　　她至少可以拿到赔偿再走。　　—————————————————　　不可以的 她没有怀孕 在备孕 之前有人问她 打算什么时候要小孩 她就说今年 结果老总知道了 直接就趁这次机会开掉了　　=========　　她自己SB啊，，她完全可以坚持不去。公司是没有权力强制要求她去的。大不了仲裁。。真闹翻了脸就去医院找个熟人给个红包开个单子，天天在家休假。　　干嘛自己辞职，脑子秀逗了。
　　不正规的单位会管你男女，要坑你，就一样坑的有盐有味，只能说自己当初入错了门
　　@人参娃和马尾巴 19楼
11:14　　@小鬼周
11:05:38　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场　　-----------------------------　　就是，有些孕妇才怀上就开始三天两头请假，真的有点过。　　-----------------------------　　不是三天二头请假。开始孕酮低，被吓了一跳；孕中少量出血，又吓个半死；我的工作，辐射太大，只能尽量电脑桌上办公（这相对来说辐射小）；特别爱困，心率100+，糖尿病两周复诊；你说能不请假吗？我在这公司工作十年才怀宝宝的，也不算坑它了。　　
　　为嘛辞职？她完全可以拒绝，劳动合同法中对工作地点和工作性质有约定的。不过，就算她辞职了，也一样可以问单位要赔偿
　　公务员的好处就在这了，除非特殊岗位，不能歧视女性、不能歧视身高，我一朋友就是大着肚子去面试，录取后休完产假才去上班。　　
　　我去面试的时候人家直接说更愿意培养男性
　　我去找工作也是要求我签协议不许结婚的，哎　　
　　这都什么企业啊，我结婚，生孩子都是在这个公司完成的，怀了孕以后老板还对我特别照顾，跑腿的活儿尽量都不让我干，有时候看我难受还会让我早退
　　@我在吃新疆菜菜 24楼
11:28:32　　@ya_苗宝
11:24:00　　我们公司一个同事来的时候刚结婚半个多月，上班4个月后发现怀孕　　就生了，现在又怀孕要生二胎了，公司还是很大方的让她再休息四个月，岗位工资也不少给。　　另外一个同事也是来了有一年怀孕的，照样很好的休息四个月。　　个人觉得还是看公司老板的，我们老板就是女的，所以她很注重家庭这一块。　　平时我们都是5点半下班，我们财务的孩子是上延长课5点，她可以4点半就......　　-----------------------------　　那只能说你那同事混的不咋的，且没有背景。
　　@哈利洛维奇
12:50:00　　不可以的 她没有怀孕 在备孕 之前有人问她 打算什么时候要小孩 她就说今年 结果老总知道了 直接就趁这次机会开掉了 　　========= 　　她自己SB啊，，她完全可以坚持不去。公司是没有权力强制要求她去的。大不了仲裁。。真闹翻了脸就去医院找个熟人给个红包开个单子，天天在家休假。 　　干嘛自己辞职，脑子秀逗了。　　—————————————————　　这个我就不太懂了
AB两个单位都是我们公司的下属分公司
调她过去的原因是她业绩好
不知道这种怎么仲裁
　　@我在吃新疆菜菜 4楼
10:28:49　　现在的女人 还敢生孩子么？　　我另一个朋友 在银行工作 刚刚结婚 就被开掉了　　她气不过 去问原因 银行直接说 你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的　　-----------------------------　　那些是劳动派遣的
　　@花开满楼香
12:47:00　　把业务做得不错的员工逼到辞职 　　这种老板是自己作死吧　　—————————————————　　她走了
业绩照样留在原公司啊
她又带不走　　
　　@猫儿小宝 1楼
10:10:26　　没啥，我们公司每个月要变相开除一两个最少，我就是其中之一，原因同这个女生，不过我撑住了，公司赔了我三个月　　-----------------------------　　不行！　　才赔三个月？？　　我当年是赔了一年的工资，当然不加福利。　　你们公司坑你了，劳动法是赔一年
　　@我在吃新疆菜菜 9楼
10:36:37　　其实说实话 我觉得很多男性在职场上 并不有多少能力　　工作不够细心 男性中也有很多极品　　有本事或者有想法的女性挺多的　　只是领导看不到而已　　-----------------------------　　这个是对的，特别是女性有耐心和细心
　　@凝眸浅笑_ 38楼
12:58:57　　这都什么企业啊，我结婚，生孩子都是在这个公司完成的，怀了孕以后老板还对我特别照顾，跑腿的活儿尽量都不让我干，有时候看我难受还会让我早退　　-----------------------------　　应该是很小的公司，刚好老板有人情味，其实是不多的这情况
　　年前面试微软vendor，什么都过了，最后一轮类似聊天的面试，问我有没有孩子，我说没有，问我打算要么，我想了想还是实话实说，说要，然后就没有然后了。　　现在在事业单位，对女职工很尊重，六一还会给妈妈放假，相对的，孕妇和产妇也很尊重单位，不会一抻好几个月不来上班，所以尊重都是相互给的。
　　@我在吃新疆菜菜 7楼
10:32:34　　我现在在公司，天天被人唠叨，赶紧怀孕，就可以休假了　　还有一大波女同事天天唠叨生二胎啥的，　　没见着公司会变相开除~~~反而都会特殊加照顾的
　　呃、劳动合同不是明确了工作地点的吗？随意变更违法哦　　
　　@我在吃新疆菜菜 4楼
10:28:49　　现在的女人
还敢生孩子么？　　我另一个朋友
在银行工作
就被开掉了　　她气不过
银行直接说
你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的　　-----------------------------　　瞎说吧，我老婆就在银行，人家还有妈咪班，孕期的都在里面，能呆到哺乳期结束，比正常上班少一个半小时，工作指标也少一大堆　　我们部门去年一半人生小孩，有几个生完就辞职了，这才让人头痛
　　我想起我刚毕业的时候，被一家国企录用了。第一天上班，女上司就说，我们单位有个不成文的规定---3年内不能怀孕。
　　@凝眸浅笑_
12:58:57　　这都什么企业啊，我结婚，生孩子都是在这个公司完成的，怀了孕以后老板还对我特别照顾，跑腿的活儿尽量都不让我干，有时候看我难受还会让我早退　　-----------------------------　　@点_滴_在_心 45楼
13:04:13　　应该是很小的公司，刚好老板有人情味，其实是不多的这情况　　-----------------------------　　。。。。德企，我们这边是中国总部，目前2000+，小吗。我高中同学也是，她公司老板明知道她生完孩子就会走，也一点没刁难她，我还一直以为那种一怀孕就被变相开除的很少了，原来那才是主流吗。
　　@我在吃新疆菜菜
10:28:49　　现在的女人
还敢生孩子么？　　我另一个朋友
在银行工作
就被开掉了　　她气不过
银行直接说
你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的　　-----------------------------　　@lincat2012 49楼
13:11:45　　瞎说吧，我老婆就在银行，人家还有妈咪班，孕期的都在里面，能呆到哺乳期结束，比正常上班少一个半小时，工作指标也少一大堆　　我们部门去年一半人生小孩，有几个生完就辞职了，这才让人头痛　　-----------------------------　　我知道某银行，产假七个月　　自从怀孕之后，就不太分配任务给她了
　　@我在吃新疆菜菜 9楼
10:36:37　　其实说实话
我觉得很多男性在职场上 并不有多少能力　　工作不够细心
男性中也有很多极品　　有本事或者有想法的女性挺多的　　只是领导看不到而已　　-----------------------------　　完全同意 性别歧视简直是无处不在
　　@凝眸浅笑_ 38楼
12:58:57　　这都什么企业啊，我结婚，生孩子都是在这个公司完成的，怀了孕以后老板还对我特别照顾，跑腿的活儿尽量都不让我干，有时候看我难受还会让我早退　　-----------------------------　　业界良心！赞
　　@我在吃新疆菜菜 4楼
10:28:49　　现在的女人
还敢生孩子么？　　我另一个朋友
在银行工作
就被开掉了　　她气不过
银行直接说
你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的　　-----------------------------　　敢生孩子的一大把 　　八卦女虽然对非独子女喊打喊杀 但是最近80后正步入生二胎的路上 90后更是早婚生子　　前几天好像还看到一个帖子是刚实习的某女准备瞒着单位等真正入职成为正式员工后直接要请孕假　　楼主的同事对比八卦女 就会发现是在太诚实有品了 　　她是有能力靠自己的人跟在家月入12万过着小姐生活的八卦女不能比 放心吧好人有好报
　　我对怀孕没意见，但是，孕妇的工作都给别人做，无形中长期加重同事的工作量，公司对此也没有任何补偿，也不招人进来补岗，孕妇更没有道谢，这样的情形令人厌恶，
　　去年底结婚，销婚嫁两天后被辞退，不过有赔偿。老板还是我的证婚人，离职对我说很抱歉，公司是出于怕我怀孕的角度辞退我。　　正在找工作中，不得已隐瞒自己的婚姻状况。　　有个公司的女经理面试问我为什么这个年纪还没结婚，有没有男朋友，我回答没有。　　她说公司有制度，签合同时如果隐瞒结婚的计划，公司是有权利辞退的，这个经理也是女人哎，怎么可以这样。
　　@我在吃新疆菜菜 4楼
10:28:49　　现在的女人
还敢生孩子么？　　我另一个朋友
在银行工作
就被开掉了　　她气不过
银行直接说
你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的　　-----------------------------　　我会说我就是这样的嘛。我两年之内没准备要孩子，我会好好工作的，可是谁会信呢。
　　@我在吃新疆菜菜 这样看，我们单位好人性化，招聘里有3个孕妇都接受了
　　我嫂子第一份工作做了5年，结果不景气把她变相劝退了，然后她今年也30了，正打算趁着这个时间要孩子，等生了孩子再去工作，可是她怎么也怀不，上个月又去上班了，按理说，她这种结果4年，30岁没有孩子的女性应该挺难找工作的，但是我看她很轻松就找到了，也不知道是托人了还是怎么的　　
　　@花开满楼香 29楼
12:47:04　　把业务做得不错的员工逼到辞职　　这种老板是自己作死吧　　-----------------------------　　排。虽然用工单位在考虑要承担女性产假这些方面是有很多顾忌，但作为一个老板，业绩出色的员工的产假都不承担，难道觉得她还不如三个业绩平平的男性员工？公司要招人、培育一个新人，留不留得住，能用多久，这些都不是成本？
　　所以从公司辞职后一次考入现在这个事业单位觉得自己很幸运。走的是家里有什么困难就提，单位想办法协调的风格，以前在保险公司，女人当牲口用。
　　@我在吃新疆菜菜 17楼
11:06:33　　我见到的好几个单位
都是歧视孕妇的
那些给孕妇留位子
尊重女性的单位真是别人家的单位
唉　　-----------------------------　　那快来尊重我们单位吧，同事去生小孩，我一个人坚守岗位，向公司提出能不能加多个名额再请个人，结果领导说那不是等于让生小孩的那位不来了吗，不行，然后我就继续一个人坚守在此了
　　因为要怀孕被刁难，说白了其实还是自身能力不足的借口。公司有没有你无所谓。
　　我们公司还好啊，这几年生孩子的超级多　　辛苦的都是其他人，因为她们休产假的时候也不会多招人啊，工作就分给其他人，我们这边还超忙　　但是也没办法啊
　　@我在吃新疆菜菜 42楼
13:02:49　　@花开满楼香
12:47:00　　把业务做得不错的员工逼到辞职　　这种老板是自己作死吧　　—————————————————　　她走了 业绩照样留在原公司啊 她又带不走　　-----------------------------　　能力好的员工难找。
　　@凝眸浅笑_
12:58:57　　这都什么企业啊，我结婚，生孩子都是在这个公司完成的，怀了孕以后老板还对我特别照顾，跑腿的活儿尽量都不让我干，有时候看我难受还会让我早退　　-----------------------------　　@点_滴_在_心
13:04:13　　应该是很小的公司，刚好老板有人情味，其实是不多的这情况　　-----------------------------　　@凝眸浅笑_ 51楼
13:17:02　　。。。。德企，我们这边是中国总部，目前2000+，小吗。我高中同学也是，她公司老板明知道她生完孩子就会走，也一点没刁难她，我还一直以为那种一怀孕就被变相开除的很少了，原来那才是主流吗。　　-------------------------------------------　　没错，这才是主流，德企真不是主流
　　@猫儿小宝
10:10:26　　没啥，我们公司每个月要变相开除一两个最少，我就是其中之一，原因同这个女生，不过我撑住了，公司赔了我三个月　　-----------------------------　　@张李小豆子 43楼
13:03:14　　不行！　　才赔三个月？？　　我当年是赔了一年的工资，当然不加福利。　　你们公司坑你了，劳动法是赔一年　　-----------------------------　　因为我还有一个月合同到期，公司想以调岗的方式逼我自己走，我正好不想和公司续，但是一直在找工作。我在公司工作两年，一年赔偿一个月，还有一个月是代通知金。我咨询过12333，说是合理的。　　换句话说，只是不续签而已，不是开除
　　@人参娃和马尾巴
11:14:15　　就是，有些孕妇才怀上就开始三天两头请假，真的有点过。　　—————————————————　　额，我刚怀上就休息了，因为单位刚好新搬的办公楼，还是比较担心怕有影响，幸亏是国企单位…　　
　　真正能力强的，领导是不会由于怀孕生子而为难她的，反而会处处照顾，现在留住一个好的人才有多难你是不知道啊。。。。　　那些平时就是混日子的，那估计危险
　　@小鬼周
11:05:38　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场　　-----------------------------　　对的，我身边一个壮如牛的女人，怀孕各种娇气林黛玉啊，领导很头疼　　
　　大龄未婚，已婚未孕，家有小孩，都不好找工作。。。我朋友的学姐，28博士毕业后找工作未果回家结婚生娃了，因为用人单位一听28未婚未孕再优秀也不敢要。
　　还是公务员好啊，唉
　　怀孕7个月，公司最近搞精减，已经明着和我聊过是不是提前回家休产假，我没同意，现在就回家休产假对我又没有好处，何况我现在还能做下去。。。　　
　　@我在吃新疆菜菜
10:31:24　　真心觉得女性不容易 　　认认真真的上学 读书 打拼 　　然后到了适婚年龄 　　想挑一挑 别人就开始嚼舌根 　　不挑 害怕嫁给渣男 　　上了班 很多单位要求几年之内不怀孕 　　唉　　—————————————　　同意同意啊 　　
　　@猫儿小宝
10:10:26　　没啥，我们公司每个月要变相开除一两个最少，我就是其中之一，原因同这个女生，不过我撑住了，公司赔了我三个月　　-----------------------------　　@张李小豆子
13:03:14　　不行！　　才赔三个月？？　　我当年是赔了一年的工资，当然不加福利。　　你们公司坑你了，劳动法是赔一年　　-----------------------------　　@猫儿小宝 68楼
14:37:25　　因为我还有一个月合同到期，公司想以调岗的方式逼我自己走，我正好不想和公司续，但是一直在找工作。我在公司工作两年，一年赔偿一个月，还有一个月是代通知金。我咨询过12333，说是合理的。　　换句话说，只是不续签而已，不是开除　　-----------------------------　　但是你怀孕了没有？
　　回复第16楼，@小鬼周　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场就是被一顿公主病的孕妇搞坏了的，我们单位另一个孕妇，来了没多久，一怀孕，上班不来，手机不接。搞得我招聘的时候都要很小心。　　--------------------------　　也不能说公主病吧，个人体质问题。我同事刚怀上见红，按理说是要保胎的，但是她还是来上班，然后孩子就没了。还有一个同事的老婆，一直到30多才怀上，貌似还是做试管婴儿才怀上的，然后体质虚弱，一直呕吐，没办法，只能休假。　　
　　回复第32楼，@直播看得真累　　@人参娃和马尾巴 19楼
11:14 　　@小鬼周
11:05:38 　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场 　　----------------------------- 　　就是，有些孕妇才怀上就开始三天两头请假，真的有点过。 　　----------------------------- 　　不是三天二头请假。开始孕酮低，被吓了一跳；孕中少量出血，又吓个半死；我的工作，辐射太大，只能尽量电脑桌上办公（这相对来说辐射小）；特别爱困，心率100+，糖尿病两周复诊；你说能不请假吗？我在这公司工作十年才怀宝宝的，也不算坑它了。 　　--------------------------　　确实是，有很多孕妇因为体质问题，确实需要请假的，我身边同事就是，不过她工作没交接完，还是回来上了几天班，最后孩子还是没保住　　
　　回复第32楼，@直播看得真累　　@人参娃和马尾巴 19楼
11:14 　　@小鬼周
11:05:38 　　这个也看人的,我去年就和领导说了，今年要生孩子的。年底怀上了，现在26周，但我一直坚持上班的，每个月加班小时数都在增加的，领导还劝我多休息呢。就怕我生完孩子跑了，我是独生，还有二胎指标呢。领导不是更要开除我了。 　　现在职场 　　----------------------------- 　　就是，有些孕妇才怀上就开始三天两头请假，真的有点过。 　　----------------------------- 　　不是三天二头请假。开始孕酮低，被吓了一跳；孕中少量出血，又吓个半死；我的工作，辐射太大，只能尽量电脑桌上办公（这相对来说辐射小）；特别爱困，心率100+，糖尿病两周复诊；你说能不请假吗？我在这公司工作十年才怀宝宝的，也不算坑它了。 　　--------------------------　　确实是，有很多孕妇因为体质问题，确实需要请假的，我身边同事就是，不过她工作没交接完，还是回来上了几天班，最后孩子还是没保住　　
　　去国企可能会好点，我们公司每年都一票人生娃　　
　　@这病_得治 57楼
13:57:45　　去年底结婚，销婚嫁两天后被辞退，不过有赔偿。老板还是我的证婚人，离职对我说很抱歉，公司是出于怕我怀孕的角度辞退我。　　正在找工作中，不得已隐瞒自己的婚姻状况。　　有个公司的女经理面试问我为什么这个年纪还没结婚，有没有男朋友，我回答没有。　　她说公司有制度，签合同时如果隐瞒结婚的计划，公司是有权利辞退的，这个经理也是女人哎，怎么可以这样。　　-----------------------------　　我也是已婚未育 然后被公司辞退　　去年年底离职后 找了几个月工作 都因为已婚未育的原因人家单位不肯要我　　于是今年找工作的时候隐瞒了婚姻状况　　之前我还发帖说过这事 被所有人骂 言语很刻薄 骂我的基本都是女人　　哎 这个社会对女人有就业歧视 作为女人，大家都不理解 还指望谁来理解。正是因为这样，才更加助长了这种歧视育龄女性的社会风气。　　另外说一句 她说公司有制度，签合同时如果隐瞒结婚的计划，公司是有权利辞退的。这个不符合劳动法。我就这个事情特意咨询过律师，他说与工作无关的事情，员工有权利拒绝回答。即使隐瞒，也不能作为辞退的理由。
　　除了国企,薪水开不开跟国家有关之外....还有就是钱不钱与自己这个分公司的头没关系...一般不会出现不要的情况...　　只要这钱关系到自己,谁都会考虑一下..人之常情..　　不过怀孕怎么了?该怀孕就怀孕呗...现在的人 确实很多孕妇体质不好...很容易就滑胎了...娇气也很正常..不过娇气给别人带来麻烦需要客气,感恩...别觉得理所当然..　　我也是孩子妈妈,生了宝宝出来上班...老板是女的,还比较通情达理..我们公司这个部门都是已婚妈妈...有的孩子才几个月....压力这么大,宝爸爸出来赚钱,宝妈也得跟上..不然怎么丰富我们的物质生活?确实这个社会的体制不健全..对于特殊人群 没有更详细的保护条例....
　　@touchme親肌 83楼
15:51:02　　除了国企,薪水开不开跟国家有关之外....还有就是钱不钱与自己这个分公司的头没关系...一般不会出现不要的情况...　　只要这钱关系到自己,谁都会考虑一下..人之常情..　　不过怀孕怎么了?该怀孕就怀孕呗...现在的人 确实很多孕妇体质不好...很容易就滑胎了...娇气也很正常..不过娇气给别人带来麻烦需要客气,感恩...别觉得理所当然..　　我也是孩子妈妈,生了宝宝出来上班...老板是女的,还比较通情达理..我们公司这个部门都......　　-----------------------------　　不知道你想说的点在哪里
我说的这个同事还没怀孕
而且一直工作很积极
　　@小心旋转 72楼
14:48:55　　大龄未婚，已婚未孕，家有小孩，都不好找工作。。。我朋友的学姐，28博士毕业后找工作未果回家结婚生娃了，因为用人单位一听28未婚未孕再优秀也不敢要。　　-----------------------------　　现在已婚已孕的也都不好找工作啦 因为国家开放二胎啊
　　@柠檬萧萧 70楼
14:47:02　　真正能力强的，领导是不会由于怀孕生子而为难她的，反而会处处照顾，现在留住一个好的人才有多难你是不知道啊。。。。　　那些平时就是混日子的，那估计危险　　-----------------------------　　你真错了
这个女生就是能力很强
但是能力强不代表没人可以取代
同样的岗位
你把社会想的太简单了
　　@我在吃新疆菜菜
11:28:32　　@ya_苗宝
11:24:00　　我们公司一个同事来的时候刚结婚半个多月，上班4个月后发现怀孕　　就生了，现在又怀孕要生二胎了，公司还是很大方的让她再休息四个月，岗位工资也不少给。　　另外一个同事也是来了有一年怀孕的，照样很好的休息四个月。　　个人觉得还是看公司老板的，我们老板就是女的，所以她很注重家庭这一块。　　平时我们都是5点半下班，我们财务的孩子是上延长课5点，她可以4点半就......　　-----------------------------　　@九斤小猪蹄 39楼
13:01:08　　那只能说你那同事混的不咋的，且没有背景。　　-----------------------------　　没有背景是真的
但是在社会上
有几个人尤其是女性
是有背景的呢？没有背景就意味着被欺负
　　我还头疼呢,店里员工要备孕,明着对我说她不会辞职的,但问题她请产假的时候我怎么办?关店停业3个月? 损失她赔给我?我还得给她贴工资
　　我再招一个来? 那她3个月后回来我是辞了她还是辞了人家??? 我特种经营不可能说我坚持少一个人我开店3个月的, 她这个岗位我一天没人呆着我开店就是违法. 我现在头都痛死了. 好想有人帮我想个办法. 我真的快麻烦死了.
　　@我在吃新疆菜菜
10:28:49　　现在的女人 还敢生孩子么？　　我另一个朋友 在银行工作 刚刚结婚 就被开掉了　　她气不过 去问原因 银行直接说 你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的　　-----------------------------　　@点_滴_在_心 41楼
13:01:53　　那些是劳动派遣的　　-----------------------------　　我同事还是有编制的呢
还不是一样逼他走了
和岗位性质　　其实没什么大关系
　　很多公司直接招生过孩子的　　未婚的不考虑
　　@藿香正气丸ABC 48楼
13:09:47　　呃、劳动合同不是明确了工作地点的吗？随意变更违法哦　　-----------------------------　　我们的合同里 规定了在这个公司 　　但是AB两个地方是这个公司的分公司　　如果去AB两个地方上班
行政上仍然是隶属于这个公司的　　所以应该不是违法的
　　@viviyaya 14楼
10:58　　这个工作
我撒谎了 和他们说 小孩三岁了，其实，本人 小孩还没有，是我不对
但 工作难找
好工作更难找　　-----------------------------　　亲 请教一下 如果撒谎说有小孩 他们会不会要求出据啥证明 比如户口 独生子女证之类的啊
好无奈　　
　　@我在吃新疆菜菜
10:28:49　　现在的女人
还敢生孩子么？　　我另一个朋友
在银行工作
就被开掉了　　她气不过
银行直接说
你结婚以后立马就是要怀孕　　我们不会留干吃饭的人的　　-----------------------------　　@lincat2012 49楼
13:11:45　　瞎说吧，我老婆就在银行，人家还有妈咪班，孕期的都在里面，能呆到哺乳期结束，比正常上班少一个半小时，工作指标也少一大堆　　我们部门去年一半人生小孩，有几个生完就辞职了，这才让人头痛　　-----------------------------　　每个银行不一样 每个地方也不一样
请你不要这么绝对
　　为了避免人家说我是不人性化的老板 我自己直说好了. 我是开药店的. 备孕的是我的职业药师, 我一个药店没有职业药师的话 我什么药都不能卖, 我处方也没人签. 别说3个月了 , 她就是出去3天, 我3天就不能卖.
我们这里查的很严的.　　她产假3个月我怎么办? 哺乳这些我都能睁眼闭眼 最多楼上我的休息室让给她 ,可是待产和月子的时间我怎么办? 关门么?我一天房租1千 不算装潢这些投入,加上员工工资这些我每天开销是2K多, 我本地房价才8千1平方, 这笔开支谁赔给我? 我的钱也不是天上掉下来的啊.　　别对我说再请个职业药师, 是的,我是可以请到,可是3个月后我是辞了人家药师还是辞了她呢?
　　@makemajia 64楼
14:26:19　　因为要怀孕被刁难，说白了其实还是自身能力不足的借口。公司有没有你无所谓。　　-----------------------------　　我倒是觉得 现在的公司 没有谁都无所谓
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