老板不给办基本养老保险怎么办？
老板不给办基本养老保险怎么办？
&&&&本人在社会保险机构从业多年，经常接触来访职工，他们当中有不少是反映企业老板不给办基本养老保险的。每遇这种情况，我就大包大揽地安慰他们：不用担心，不用害怕，谁也没有资格剥夺工人基本养老保险的权利，只要咱们职工自己勇于维护自己的合法权利，企业欠你们多长时间，就得补给你们多长时间；并具体教给他们维权的绝招儿。只要照招运作，管保每试必胜。&&&&有一次，某国有企业工人郝某到了我办公室，只顾不停地抹眼泪。自古说，男儿有泪不轻弹，何况他看上去已是五十大几的人，一准儿冤屈不小。听介绍方知，他61周岁，已经过了法定的退休年龄，直到要求申办退休时，才知道企业根本没有给办保险。原因是，老板对他有成见，怀疑他写过厂里的上告信。说到最后，他声泪俱下：“没办保险，就不能享受退休养老待遇，我这一辈子不是白干了吗？”我安慰他说，企业职工基本养老保险，是国家立法，政府强制实施的；不是谁想参加就参加，谁不想参加就可以不参加的；也不是想给谁办就给谁办，不想给谁办就可以不给谁办的。然后我给他的老板挂电话，晓之法规道理，劝其快点给人把保险手续补办了。想不到，他那老板竟然断然拒绝。我放下电话，领他去申请劳动仲裁。仲裁裁定后，老板财大气横，不理不睬，于是申请法院强制执行。法院一传，该老板不犟了、疲软了，乖乖服法，从该地开展基本养老保险之月起，一次性给该工人全部补缴清所欠的保险费。补缴了保险费，该工人得以申办退休手续，解除了后顾之忧，每月从社会保险机构领取400多元退休费。&&&&还有一种情况，由于目前就业相对困难，一些企业同意用人付薪，却不愿意给办理基本养老保险。作为求职者，多数只考虑眼前能寻到一份工作，顾及不了养老问题，往往委屈将就，不给办保险也干。有的人进单位后，不敢向企业提办保险的要求，担心提出来会被老板炒鱿鱼。其实暂时不提也可以，留着最后跟企业算总帐也行。王晓东（化名）就是一例。他是志愿兵退伍安置到企业的，工作3年了还不给办保险，一提保险老板就要撵他滚。他为此事找我咨询，我告诉他，你老板既然不明事理，你就放长线钓大鱼。又过了两年，老板要辞退他。我告诉他，既然他决定辞退你，你就可以给他算总帐了。结果经过劳动仲裁，那企业老板理所当然地败诉，5年的保险费一块补缴。&&&&企业职工基本养老保险，是一种政府行为，讲究公平公正原则，对各类企业一视同仁。无论你是国有集体企业的职工，还是“三资”民营私营企业的职工，或是个体工商户的雇工，上述的维权招数，悉可通用。其实，只要是稍懂一些劳动保障法律法规的人，此招不教自会。只要职工自己愿意依法维护自己的合法权利，这类官司，百打百赢。因为给职工办理基本养老保险，是企业的应尽义务，不给办就是违法。&&&&篇末也奉劝企业的老板先生们一句，你们握掌着企业的命脉，对企业人财物产供销可以说一不二，但并不是事事皆可为所欲为、想怎么着就怎么着的，还有法律的“准绳”杠着。譬如职工基本养老保险，不情愿也得给办；顶着不办，到头来，当被告败诉，还得补办，甚至还要受罚。“领着倒退，打了飞跑”，何必呢？再说了，人家工人替你出力流汗，你却毫不顾及人家的养老问题，于心何忍？还有少数企业老板强调困难，说缴不起保险费（真假难辨）。如果真的到了连职工基本养老保险费也缴不起的地步，你这个老板还有何脸面再“板”下去？“拜拜”算了吧。&&&&（网友：石飞）
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快过年了 老板不让辞职 但真心不想做下去 老板太极品-----割了老板-----昨天跟老板吵架差点打起来 老板说我走可以但是一分钱都不给 我说要去劳动局告 老板说让我告 她不怕 (老板外面混的) 我想求助下糗友们 没签合同 没有保险 拖欠工资不让辞职我能告吗 告了解决的了吗 我就怕告了也解决不了怎么办 求助求助 谢谢了 让我过吧 大过年的 妹纸我真心无助@糗事百科
你们发钱的形式是通过银行转帐吧，要是的话就去劳动仲裁告他拖欠工资和不给上保险，尤其是不给上保险 仲裁肯定受理有没有合同都没事。告下来她得补给你所有他未给你上保险费用和3月工资，不要怕费事赶紧去。我有个朋友就是公司没给上保险 她也没合用去了仲裁就给告下来了。
楼上讲的取证很重要，不要怕，告他丫的
请律师！他会给你搞定一切的！
把龚琳娜介绍给他！！！
如果你们老板跟劳动 局的上级有关系就不好说了
如果没有 告的话就要尽快 弄完就立刻走人
我一姐们真事，和你一样不给走，但是不耗时间和钱，听人一劝，不懂法律不想闹大了，和老板协商的时候别动气，毕竟气头上的不好说话不好办事，尽量把你的难处和比较严重的事情搬出来，正常的人都有心，看你怎么说了，在外面混首先要懂得处理关系，不是搞死人家就牛的！
我一姐们真事，和你一样不给走，但是不耗时间和钱，听人一劝，不懂法律不想闹大了，和老板协商的时候别动气，毕竟气头上的不好说话不好办事，尽量把你的难处和比较严重的事情搬出来，正常的人都有心，看你怎么说了，在外面混首先要懂得处理关系，不是搞死人家就牛的！
长枪依在。
只要有人证明你在这干过并且有金钱往来就能告他去了，你可以去银行开一份收入证明
你也玩LOL我好像遇到过和你相同名字的
纵使敌众我寡，末将亦能万军从中，取敌将首及。
去劳动仲裁委申请仲裁。
其实可以打Ccav法制栏目的求助电话的，有律师给你解说，一般比较正规
相信是妹子，卡特见过不少女的玩不错。无脑英雄
哪里人 我帮你
直接走吧……
死神瞬步，灭却师飞廉脚，虚响转
开玩笑外面混的，这都搞的定，还用欠你钱
卡特不行就开大，老板一般不堆魔抗的
手机录音发网上
带齐证据找老习去
关键是保留证据，然后劳动仲裁，注意保护自己。
妹纸，你好运气，遇见不签合同、不买保险的老板！你只要告了，罚死丫的！反正北京是这样！你还能狠赚一笔！把你跟公司的一些打卡、工资发放、福利纪录全部复印好！我见过牛逼的老板，遇见这情况一样给人赔钱
明明是刺客
玩你的不详去吧~费劲
没签合同这是最大的硬伤
卡特琳娜？
手机录音留证据，果断告
人在吊在 是我的卡特
卡特琳娜........
不详之刃…
混的怕啥！告他
楼上都说的不错，如果工作的时间比较长
申请劳动仲裁还可以要求双倍工资，具体内容可在上诉前问问律师
申请劳动仲裁呀
不给签劳动合同本身老板就违法了。
法律顾问，
去劳动局告了不起作用就去上方
lz id亮了…撸友？
首先表示同情，再者楼上说了很多办法，重点就是事实劳动关系，其三你的id暴露了你是个lol的小学生！
和老板好声好气商量，要说薪酬啊什么的，并且要提到你自己没有什么不良记录之类的，慢慢套他话，最好这些要从老板嘴里说出来，记得开录音，证据！
找媒体吧……
你需要做以下几点！一，和老板对话录音！二有同事证明！确实存在劳动关系！然后申请仲裁！在上海，一个电话，公司就要接受财务审查了，对公司的打击是致命的！
----上方撒啊。。。。工资卷上就撤，。。。。次凹。。。他不给你留面。。。你给他留的干蛋啊、。?
我勒个去我的楼了
你有任何在他那工作的书面证据比如工资条啥的，就能告他，具体去劳动保障问问，年前都怕上方！
不怕 ，那时候我原来的单位也不交保险不签合同
，后来我拿着能证明自己在那里工作的证明去劳动局投诉的
，他们第二天就去我那个单位调查的(留下的同事说的)。后来我就拿回了属于自己应得的赔偿，剩下的同事都去劳动局在他们的监管下和单位签署了合同。一般情况下劳动局会帮你的 ，因为这种单位劳动局是会给与一定的处罚的，除非那单位真的是劳动局领导开的。楼主别怕
什么都没有？那就要在告他时找到你在他这工作的证据证明你确实在他这工作…
去告就是虽然我是1楼
告和不告都那不上钱，如果决定走，就告，告前咨询下，看需要啥证据
后才能发表评论
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攸县社保局利用职权解除用人单位给职工的养老保险
LIUAIYAN 发表于 &22:09:36『标签：&->&』
　　我叫刘爱艳，今年49岁。是攸县电机厂的下岗工人。下岗后一直靠打工谋生。本人号应聘到宏图电器上班，号宏图电器公司同意帮我们交养老保险。一共11人。并于8月30号前在社保局办理了相关手续。万事俱备只等缴费了。2011年到了交费的时间但用人单位没帮我们交费。于是想自己掏钱交上但遭到了社保局的拒绝。理由是入了档案的社保必须要由用人单位补缴。年底12月本人又去查询结果得到的答复是12月31号前用人单位必须补缴你们的养老保险，否者移交法院强制执行。听到这样的结果我们真是高兴啊。可是万万没想到的是2012年的6月7号去社保局查询结果得到的答复竟然是宏图电器老板和社保局某某领导关系好直接把我们7个人的养老保险解除了。要由我们自己去交纳养老保险金。留下了老板的一家4口。为了这个事情我1个多月来跑了几趟社保局都没有得到解决。我不理解当今法制国家我们打工崽的合法权益为什么得不到保护。就因为他们有关系吗？就算有关系当时干什么去了？我辛辛苦苦在宏图打工3年都没说解除我的养老保险为什么要等到22个月的今天。就因为他们有关系吗？鉴于这种情况我没有关系可求只能求你们了。我相信你们一定会帮我解决的。谢谢。
网友54：一个人要实实在在说话第1楼前面刘某讲应聘在宏图上班没错。一个人要讲点实在的好吗？宏图老板系贫农，老板从来也没与社保局存在过任何好的关系。这个关系是刘某给搭建的。事情是这样的。当时老板听刘某讲解说：公司给员工买养老保险可以得到相关部门给公司减免税收等各种优惠待遇还能给员工带来政策何尝不好？有这样的政策一举两得很好。一个公司兴旺发达与每位员工的勤劳是离不开的。员工是给公司创造财富的根本这个老板很明确。在这个情况下老板根本不了解其因只是听刘某讲解过此事。因为刘某之前在步步高打工所办的养老保险也是在步步高的。这件事的来龙去脉只有他最清楚。因为那时整个电器行业根本就没有听说买什么养老保险的。本司能在电器行业打破先例难道不是一件好事吗？当时刘某对老板这样陈述的，他说社保局他有熟人，所以老板听说后要刘某到社保局去问个究竟。在那后谁知道他为了自己的切身利益在没有了解事情真实性的情况下他回到公司急于将每个员工给于登记名额上报给了社保局。在老板面前说前面他所讲的优惠待遇对公司员工利益大大的。因为老板也从来没有买过任何关于社保的之内。因为想到自己是个普通人。能用自己的双手打拼一番事业从来不知道社保能带益时于是同意了他的说法。在那同时有的员工自己不愿意加入社保有的员工就加了。因为当时就由她在办理。老板签了字是事实。在没有弄清事实真实的一幕发生了。当时第一个月登记了名称接着第二个月社包局办事人员就来推交费了。那时社保局领导与公司老板亲自洽谈时才知道被刘某蒙了。因为刘某所讲的与社保局领导讲的根本就不符。从中老板知道了这就是他为了自己的利益才给公司带来的一场损失开始了。由于本司聘请的员工又不是长期合同工。在那时上面领导推交费时公司辞职的就有好几位。面临这样的情况本司老板与社保局协商还是同意将辞职的员工也将他们交几个月费才从电脑里边可以删除已经辞去的员工名额的。那时老板以为已经辞去的员工可以不要交费但不可以的。上面领导解释说：只要系统登记了名额就要交费的。在这样的情况下老板才知道自己糊涂的让刘某将事办杂了。不过没关系人要以大度为怀。给予社会一点微不足道的帮助也是应该的。后面宏图老板与社保局办事人员沟通也同意将他们的费用交了。那时上面领导说只要交了第一次后可以将其他已辞职的员工可以从电脑系统减下来。后面为什么没有给刘某交这个费时：情况是这样的。他人在宏图上班但办理的社保一直在步步高的。等于他嘴里讲的所谓优惠的待遇也应该是给步步高享受了。要宏图给交费也得有个理由呀。自己知道怎么回事要维护自己的权益时也应该先走哪步路自己应该明白呀？这个东西要怪他人也得要有理由呀？还有一事本司呼吁：他自己知道为何没在宏图干了是怎么回事不干了？这个朋友一场本司老板就不多言词了？如果还需要本司领导将情况一一属实说出来那就要看刘某的造化了。人之常情不是能用金钱买下的。&19:14:54LIUAIYAN：劳动法有何规定第2楼根据劳动法来说。任何用人单位必须给员工缴纳养老保险。不管是小型企业还是公司。这是国家的规定。任何人是不能违背的。&12:43:48LIUAIYAN：法律是公正的第3楼法律是公正的。有没有关系都是一样。&12:55:36LIUAIYAN：法律是公正的。人之常情不是能用金钱买下的。第4楼清者自清，浊者自浊。不是谁说的多就谁有理。重要的是证据。做没做亏心事只要人心里清白就可以了。本人的社保档案在哪里与交费是根本扯不上关系的。本人在宏图电器打工3年这是事实。这是不可更改的。我相信法律是公正的。有没有关系也不是本人说的。而是社保局的办事人员说的。为什么2011年12月之前我的社保档案在宏图电器。为什么到了今天却没有了呢？是因为我有关系吗？？？如果我有关系今天不存在我来起诉社保局。。。。&13:55:49LIUAIYAN：给2楼的回复第5楼第一楼说老板不懂得情况让刘某蒙骗了。试问第二个月社保局办事人员和老板沟通后催缴保险费，老板是当着社保局人员一口答应交的。难道社保局的人员也蒙骗了老板吗？当时社保局的工作人还肯定了老板的做法并表扬了老板。2010年的9月开始缴纳保险费起。本人多次与老板沟通都是满口答应的。一直到2011年的12月。老板也并多次催原店长李奇，会计周洲。以及前会计周秋娥交费。。。这也是刘某编造的吗？至于社保局的做法我没必要多说。从号开始我所走访的地方以及他们的回复我都是有记录的倒时会派上用途的。至于我的保险在步步高一说。本人已经离职5年了。失业金都领了4个月了。不存在还在步步高。档案要失误也是社保局的责任与本人无关。并且本人亲眼看见了本人的保险单位是宏图电器。原始档案都有录像的。除非有人搞鬼。我相信金钱不是万能的。夜路走多了总有一天会碰到鬼。包括哪些行贿受贿的人，扰乱社会的人。。。。另外2楼说因为某某原因未帮刘某交保险，试问2010年的10月没听说不交，2011年的12个月没听说不交。为何16个月的今天突然说不交就不交了呢?如果说是第二个月社保局就把我们的保险名单减掉了为什么2011年11月本人去询问结果得到的答复还是必须由用人单位帮你们补交否则将由法院强制执行。。。&21:17:23LIUAIYAN：给2楼的回复第6楼本人要宏图电器缴纳养老保险的理由是。本人在宏图扎扎实实工作了3年这是事实。根据劳动法明确规定必须帮我们缴纳保险。如果当时老板没答应帮我们缴纳保险也不存在今天的争论。如果2011年的12月之前老板告诉我们包括社保局人员告诉我们我们的保险减下来了也不存在今天的争论。。。。&21:35:04LIUAIYAN：劳动法不是给人看的第7楼根据1楼的辩解本人发表一点看法：上面所说的那位社保局领导简直是社会上的人渣。自己不懂法。自己有作为而不为，公然与法律对抗。不但不催缴社保而居然把办理了养老保险手续的人员消减了。请问他的理由是什么？目的是什么？劳动保障法实施1年多全中国都在宣传劳动法，。而他的这些做法不是滥用职权是什么？我想这样的领导应该下岗了。回家好好学习劳动法吧。&13:35:12LIUAIYAN：请还我一片清净的社会第8楼第1楼说宏图老板不懂劳动法被刘某蒙骗了，但是在多次员工大会上表态“办理了养老保险的人员的保险费当做发奖金，没有帮他们办理养老保险的员工每人每月补发100元致200元的做奖金。”这难道也是刘某威逼的讲话吗？“后面宏图老板与社保局办事人员沟通也同意将他们的费用交了。”请问是那年那月补缴的呢？2011年的12月都没有缴费。刘某2012年的6月在社保局查询时回答的结果还是没交，除了老板一家3口。请问如果不是这位社保局的领导滥用职权谁有这么大的胆子没经当事人的同意，不调查事情的真相在事情已经过了一年四个月后的今年就随意改动社保档案。不是这位领导滥用职权谁有这么大的胆子与法律对抗。我看这位社保局的领导的权限是很大的。可以随意屠宰人民的生死权，为了个人的利益可以叫你生你就生，叫你死你就死。不过我相信当今社会还不是他的天下。就算攸县社保局是他的天下。还有市里。市里不行还有省里。省里不行还有中央。。。有理可以走遍天下。而不是有利可以走遍天下。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&下岗工人：刘爱艳&13:12:23RENZHEWUDI：我们支持你第9楼看了刘爱艳的投诉报道。挺佩服她的勇气敢于同社会上邪恶势力作斗争。他的事情也就是现在社会出现普遍的现象。希望有关部门根据实情予以解决。我们大家都在关注，期待她的好消息。&22:40:25网友02：旁人说话第10楼当事人是怎样在社保局领导面前说话的：领导叫你与老板沟通。他是怎么回答的心理应该有数？他是怎么回答的？难道老板承诺的事实没有兑现吗？他可以查呀？没有交养老保险的员工给予每月奖励100元。年底还评了先进个人？你哪去了？2011年难道没实现吗？可以问呀？再次他的没有兑现肯定有原因不？就算你没在宏图做了，给老板沟通的机会都没有就直接起诉？我认为宏图老板大大烈烈.亏待员工从来不是他的风格。这其中肯定有原因？还有元旦前夕刘某在宏图发生的一切老板是用怎样的态度宽待一个人的众人周知。若要人不知除非己莫为。老板本人在福州电话怎么宽待一个人某人心理应该清楚？在任何情况下：老板第一想到的是得饶人处且饶人。一个人在世不是为了恩恩怨怨，人要已大度为怀。老板以宽宏的心对她他就对老板恩将仇报？你若与老板沟通我相信老板再穷也不会穷到给员工交不起社保费。一个人在于的是沟通才会心连心的。照这样看来老板心理有你你心理有她吗？你给过她机会了吗？你的沟通在哪里？&00:13:02网友49：公道第11楼这么多家电器行业难道每家都给员工买保险了吗？如果家家买了惟有宏图不做相信很多人都可以站出来说句公道的&00:20:49网友29：发言第12楼再次我听宏图老板说：他们不是不给员工买保险而是与社保局在洽谈怎样合理给员工买这份保险时老板得知刘某说不与老板沟通直接起诉。老板听了心里很不是滋味。在他犯下错误的同时老板依旧平常心态宽容他。而他的人道主义在哪呢？他沟通了吗？沟通从心开始&&&00:43:29LIUAIYAN：我的辩解第13楼当时宏图电器利用关系在社保局减掉我们的社会保险时谁又和我沟通了呢。虽说本人未在宏图电器上班了本人还是把自己当做那里的员工有生意还是带到他那里做。做多做少我还是尽了我的微薄之力吧。几个月来到宏图店里几次谁又和我提起过。6月8号发现本人的社保有了问题。社保局的工作人员也打了电话给宏图但是都没有得到半点回音和解释。7月我又到社保局查问监察局的领导也电话告知了难道是我没给他机会吗？现在我起诉的是社保局的某某领导有作为而不为，滥用职权难道我有错吗？&01:41:27LIUAIYAN：包青天还是有的第14楼　　在此本人万分感谢社保局的李刚局长和邓凯局长，张小青局长以及仲裁办的两位负责人为我解答问题。为我指明方向。我坚信现在的社会包青天还是有的。只不过是时间的问题而已。。。 &12:41:26这是第1 - 14条评论，共有14条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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