员工亲属去世慰问金公司规定流程怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-10 16:00 标签： 员工供养直系亲属
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员工直系亲属死亡，企业是否需要给员工抚恤金
我们单位一名员工的母亲去世，员工向企业索要，该员工是否应该获得抚恤金呢？
律师回答地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：44993 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人没有法律依据 18:13地区：陕西-西安咨询电话：18629***帮助网友：6386 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没有这样的规定 20:06地区：陕西-西安咨询电话：400-帮助网友：75459 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人看是否一个单位 21:05
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非直系亲属去世，公司是否应给员工丧假？
按照国家规定，员工请丧假的前提必须是直系亲属去世，且文件还规定了直系亲属的范围限于父母、配偶、子女。那么对于公婆、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母去世，员工申请丧假的，企业是否应当批准呢？
对此，有些地方也有相应的补充规定，如《江苏省劳动局江苏省人事局江苏省财政厅关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知（苏劳险[1987]25号 苏财工[87]326号）规定，“不少单位和职工反映，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些困难或产生一些矛盾。　　......
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员工直系亲属去世请假奔丧被公司索要证明，并非奇葩
员工直系亲属去世请假奔丧被公司索要证明，并非奇葩
&重庆社会科学院法学所
&近日，安徽滁州一女子父亲去世请假奔丧
被公司索要“证明”，引起网民的讨论，认为该公司不近人情的有之、认为索要证明未可厚非者有之。笔者认为，
员工直系亲属去世请假奔丧被公司索要证明，并非奇葩。因为，几十年前工作流动不大的时代就实行的，今天流动大了，更该有证明，况且奔丧假与一般事假在员工福利待遇方面是有区别的，奔丧假不扣款并且有条件的单位还要予以慰问。
当然，从关爱员工和我国传统孝道文化的角度出发，单位也有必要做得更有人情味、更为人性化一些，譬如：单位可以利用员工档案信息管理、现代通讯手段、派人慰问、委托人慰问等方式予以关爱、监督、确认。
新闻链接与点评：安徽滁州一女子父亲去世请假奔丧
被公司索要“证明”
员工的亲人去世需要办丧事，企业竟然索取“证明”。近日，安徽滁州全椒县十字派出所民警就依据规定拒开这样一份“证明”。
当天早晨，全椒县十字镇居民谢女士走进当地派出所，请民警帮忙出具一份“书面证明”，证实她与死者确属父女关系，她和丈夫回家处理丧事的情况属实。原来，谢女士夫妻在外地打工，公司为防止员工“骗假”，规定员工若有亲属过世，必须由当地派出所开具证明，否则按事假扣工资。民警表示，根据公安部门相关规定，派出所不能出具这样的“证明”。为帮谢女士解决困难，民警让她带上户口簿和火化证将死者户籍注销，按规定出具死亡注销证明让其带回去请假。
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关于员工家属死亡慰问金的事，请问该怎么做会计处理呢？
该用户从未签到
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之前已经问过了，大部分人说是走福利费，但是我们公司没有计提福利费，那么发放慰问金的时候分录是这样吗？借：管理费用-福利费 xxx元
& && & 贷：库存现金& && &&&xxx元
这样做对吗，还有，这个福利费是税前抵扣的吗？发到员工手里需要交纳吗？
求高手详细解答~~~~~~~~~~~~
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签到天数: 290 天[LV.8]武林盟主
管理费用——福利费~
福利费超过工资薪金总额的14%要交企业所得税~
免征个税~（供参考）
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借：应付职工薪酬
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。&&
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一直都不明白福利费应该怎么处理的~
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据实列支是对的，属于工资要缴纳个税
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签到天数: 5 天[LV.2]人海孤鸿
1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、
&&“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、&非货币性福利&、&其它与获得职工提供的
& &服务相关的支出& 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2、管理费用的项目
　工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、公司经费、上缴上
&&级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
3、综合以上，分录应是
& & 1）借：应付职工薪酬
& && && &&&贷：现金（或银存）
& & 2）借：管理费用—职工福利费
& && && & 贷：应付职工薪酬
4、新会计准则下，职工福利可以不计提，在实际发生时入账亦可，但是全年不得超过工资总额的14%，否则要作纳税调整。
补充内容 ( 09:04):
5、抚恤金属个税免征范围，所以不征个税
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签到天数: 1 天[LV.1]初涉江湖
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& &慰问金也属于抚恤金的一种，对于这项支出是否属于个税征收范围竟然也有不同的意见？
&&个税是对个人征收的，人都死了还征什么呢？
《中华人民共和国个人所得税法》
第四条　下列各项个人所得，免纳个人所得税：
四、福利费、抚恤金、救济金；
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Joyce 发表于
1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“ ...
为什么要用两个分录的
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签到天数: 5 天[LV.2]人海孤鸿
对，8楼说的没错，抚恤金属免征个税范围，所以该笔金额不征个税；
9楼的问题，是因为要作一笔发放的分录；
如同将自产产品作为福利发放给员工的模式，要作一笔发放的分录，然后再确认收入和成本。
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