【深圳社保】女干部下岗后，可以按工人身分办理退休吗？-正解问答-正解网0【深圳社保】女干部下岗后，可以按工人身分办理退休吗？作者：xiaodiandian来源：正解网链接：投票0好问题烂问题同问已同问修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！解答:1个同问:0人浏览:150次修改提问【深圳社保】女干部下岗后，可以按工人身分办理退休吗？&&&&&提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
提交1个解答0正解解答女干部符合下列条件之一的，“现岗位”按工人认定，即其可在年满50周年后办理退休手续：1.女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上的；2.女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同，能够提供有效证明的；3.女干部已在个人缴费窗口缴费的。参考资深圳市社会保险基金管理局：解答
女干部符合下列条件之一的，“现岗位”按工人认定，即其可在年满50周年后办理退休手续： 1.女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上的； 2.女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同，能够提供有效证明的； 3.女干部已在个人缴费窗口缴费的。 参考资
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女干部符合下列条件之一的，“现岗位”按工人认定，即其可在年ɠ年后办理退休手续：
1.女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上的；
2.女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同，能够提供有效证明的；
3.女干部已在个人缴费窗口缴费的。
##参考资
深圳市社会保险基金管理局：[业务知识库](http://www./gzfw/ywzsk/ylbs/ylbxdyyw/4668.htm)提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
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提交登录正解北京职工达到退休年龄，那么干部身份和工人身份退休后待遇有什么差别？ _问吧_向日葵保险网
北京职工达到退休年龄，那么干部身份和工人身份退休后待遇有什么差别？
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现在企业早已打破了“干部”和“工人”的界限，都是企业的员工，退休也没有“干部”和“工人”的区别。50岁退休属于正常退休，退休后干部和工人享受的待遇是一样的，在职工资干部高些，按比例缴纳标准就高，个人帐户累计金额多，退休时具体领取退休金有不同。
好的，谢谢！
：我的一位朋友在事业单位工作，从他的情况来看，退休金发放多少与在职期间个人养老账户累积金额和养老金替代率有关，与“干部”“工人”身份没有关系，人保部一直在改革不合理的退休养老制度，事业单位参加了养老保险才能给职工上保险,只要是与单位有合同,由单位发工资,就要给上保险,同样不区分聘用制干部还是合同制工人。
您好。跟身份没关系，主要还是看您个人养老累计账户金额的高低和退休当年的社会平均工资的高低。
好的，谢谢！
是一样的，就看您当时交的多少了，交的多就领的的
交的多，领的多
您好。跟身份没关系，主要还是看您个人养老累计账户金额的高低和退休当年的社会平均工资的高低。个人账户钱多就领的相应高点。
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好评成功！关于退休年龄及工人干部的区分？
关于退休年龄及工人干部的区分？
国家法定女子工人50岁退休，干部55岁。工人和干部如何区分呢？比如，工程师、会计、出纳是按照工人还是干部的待遇呢？有相关政策吗？退休时的依据是什么？
要看档案，
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）
《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改[号）
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发号）第46条规定：“关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
中央组织部、人事部《关于印发〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉的通知》（人法发〔1991〕5号）第二条规定：本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业（以下简称企业）的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第二十三条规定：聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算）并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发（号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休、退职手续；根据本人自愿，也可以按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休、退职手续。
人事部政策法规司《关于有关问题的说明》规定：1、本规定所称聘用制干部是从全民所有制企业的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。2、聘用制干部在聘期内，纳入干部统计，按干部管理权限进行管理。这个规定，明确规范了聘用制干部的概念、对象和范围，本条所说的干部岗位，包括管理岗位和专业技术岗位。
浙江省劳动厅转发劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》（浙劳政1996 70号）规定：“用人单位全部职工实行劳动合同制度后，在用人单位内，原工人聘用到干部（技术）岗位连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行，根据本人自愿，也可按工人退休；原干部聘用到工人岗位连续工作满一年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行，根据本人意愿，也可按干部退休。转制前后聘用的年限尚未间断的，其聘用年限可以合并计算。”
浙江省劳动厅《关于全面实行劳动合同制度后女职工退休有关问题的复函》（浙劳复1998 29号）规定：“女职工按干部退休年龄，或女干部按工人退休年龄退休，需要本人五十周岁时作出选择。”
浙劳政[号《关于全面实行劳动合同制度若干问题处理意见的通知》明确职工退休问题：全面实行劳动合同制以后，原工人被聘任为管理人员或专业技术人员五年以上， 在聘用岗位上退休、退职的，可执行国发[号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理职工退休、退职手续，根据本人自愿，也可按工人退休、退职的办法办理退休、退职手续。原国家正式干部，在工人岗位上工作满一年，并在工人岗位退休、退职的，可根据本人自愿，既可按干部退休、退职，也可按工人退休、退职。按工人退休家居农村的；其农村子女参加招工问题，可比照省政府规定的对家居农村老工人的照顾办法办理。
《上海市社会保险管理局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》（沪社保业—[1996]76号）规定：一、关于退休（职）人员年龄的规定：（一）凡男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。（二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。
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您可以向所在单位人事管理部门咨询，或者向当地人事局咨询。
所有问题的核心是心理
想买 要有人卖，那证明市场看法双方有分歧，一个看多 一个看空 买卖才能成交
你自己要练习式去做 2个都做（很小比例资产） 看看哪个更有投资价值 或者亏损 即 去“试错”
然后做决定 能不能做股票或者白银 做的深度如何（投资部分占总资产比例）
没办法跟你说哪个好，2个都有成功的 也有失败的，小马过河 自己过了才知道符合条件女干部可按工人年龄退休
[导读]：市社会保险事业局企业养老保险待遇处处长刘全波近日作客市人社局“在线问政”时表示如女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。
　　问政中，一市民咨询：女干部符合什么条件可以按女工人退休，具体审核流程是怎样的？对此，刘全波介绍说按照相关政策规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，如女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。市民可根据以上政策确定是否可按女工人的年龄办理退休，岗位由所在单位确定，如符合上述条件，市民可通过单位或档案管理部门先到市局工伤生育待遇处确认工龄，之后再携带职工档案、填写好的《青岛市从业人员退休申请表》身份证原件、户口簿、银行结算账户存折等材料到所属区社保经办机构办理相关手续。
　　针对特殊工种的退休情况，一市民，咨询：我原来在某国有企业从事烧锅炉工作，后来单位改制成股份制了，我可以按特殊工种退休吗？刘全波表示，如果职工想办理特殊工种退休，其所从事的工种必须符合各部委和各行业的规定，如果是在某国有企业干锅炉工，是否符合相关规定，职工可向档案存放地提出，申请，到市事业局企业待遇处进行审核确定。办理特殊工种退休审批手续，以职工的原始档案记载为准，档案记载不清的，还应提供职工在特殊工种岗位工作时领取保健补贴的花名册、工资发放花名册等原始材料。
　　关于网友提出&为何私营企业退休没有四项补贴&的疑问，刘全波解释说，&四项补贴&是我市自行规定的地方性工资福利性规定，是指按青财工〔1993〕28号、青财工〔1993〕48号、青财行〔1993〕63号以及按青房改发〔1996〕2号文件规定发放的水价、物价、电价和煤、价以及住房租金补贴（人均30元左右），不在国家规定的养老基金支付范围。按照上述文件规定，这&四项补贴&的发放范围是原市内国有、集体企业和机关事业单位职工（包括离退休人员）资金由本单位支付。为解决部分企业由于经营不善或其他原因无力支付问题，我市出台相关文件规定，从2004年起，市区市、区属国有、集体企业离退休人员应发放的&四项补贴&所需资金由市财政筹集，由社会劳动保险经办机构每月随同一起发放。这项规定只是改变了四项补贴的出资渠，道，而没有改变发放范围，原先享受这项待遇或新退休在该项待遇范围内的人员由市财政继续支付。按照上述政策规定，私营企业不在财政筹集发放&四项补贴&的发放范围。
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