在职员工不愿缴纳社保会有怎样的影响
对于上班族来说，每个月的工资通常指的是税前工资，实际拿到手的工资不仅要扣除个人所得税，还要扣除一定比例的五险一金。由于社保缴费比例较高，扣完五险一金和个税之后，到手的工资立马缩水了很多，就拿北京地区来说，个人需要缴纳的五险一金比例分别为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，工伤保险和生育保险只由单位缴纳，个人无需缴纳，公积金个人和单位分别缴纳12%。一个税前工资10000元/月的职工到手工资是7479元，其中五险一金2220元，个税301元。
相信看到这里，确实会有很多人觉得缴纳社保的金额比较多，于是有些上班族就认为，虽然缴纳社保可以得到养老、医疗等方面的支持，但是我现在身体健健康康，而且养老保险缴的多未必领的多，我宁愿选择放弃缴纳社保，每个月到手的钱多一点，攒下的钱我自己拿去投资，留着以后去养老，这样岂不是更划算？有这种想法的年轻人不在少数，但是他们忽略了以下两个问题。
一、用人单位必须给员工缴纳社保
根据我国劳动法的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位为员工缴纳社保是法律明确规定的，你不缴就违反了法律，是要承担法律后果的。不是说，你想不缴就不缴的。下面再带大家看看相关案例。
某员工在入职之前与单位协商，员工自愿放弃公司为其缴纳社保，这样员工到手的工资多了，企业的负担也减轻了。企业当然同意这样做，协议被写进了劳动合同里面。后来该员工由于生病住院治疗，医药费花了10万元，向公司申请报销但被拒绝。
最终仲裁委和法院判处企业为该员工支付6万元的医疗费用。原本10万元可以由社保基金支付，但是最终该员工和企业都为此承担了部分费用，等于是自尝苦果。这还没完，企业还要为员工限期补足之前未交的社保费用，这亏是吃大了。所以，即使你自己愿意放弃缴纳社保，企业也不会同意。
二、社保的好处你是否清楚了解
相信有些人对于社保的好处并不了解，甚至觉得社保没多大作用。其实那只是还没到用的时候，等你老了就会发现每个月有一笔固定的经济收入有多么重要。虽然你现在健健康康，但是人的一生中肯定有很多次大大小小生病的机会，年纪越大健康隐患也越大。如果每次生病都要自己承担医药费，经济压力非常大。虽然不缴社保你现在每个月工资多了，但你能保证这笔钱可以留在口袋中不花出去，或者是投资就能有盈利吗？
此外，如果你放弃缴纳社保，等于公积金也没法缴纳了，在北京地区，个人和单位公积金缴纳比例都是12%，这笔钱全部归个人所有，如果你放弃这笔钱就太亏了。还有一个重要的问题是，社保是个人和单位共同缴纳的，其中单位缴纳的比例要远高于个人，有人认为延迟退休后养老金还没领完人就可能挂了，这里算的是个人和单位缴纳的总额，但其实只要你能领完个人缴纳的部分就没有亏。所以社保千万不要轻易弃缴。
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公司不帮缴五险一金怎么办？ 可以自己缴纳吗？我们平时说的社会保险，一般指的就是养老保险、医疗保险、工伤保、失业保险、生育保险。这几个就是我们通常说的“五险一金”的五险，还有“一金”指的就是住房公积金。对于部分上班的白领来说，好一些的企业或者单位，都会给自己的员工缴纳五险一金，每年缴纳的个人费用会直接从工资里面扣，这部分人群对于社会保险的事情简单到可以直接不用管它，唯一能用上的就是生病或者买药时可以刷医保卡，购房甚至租房时可以动用住房公积金里面的钱。这些都是对工作比较稳定且福利待遇相对完善的上班族来说的。现在公司缴纳五险一金的比较普遍，少一些的至少也能交三险。但还有很多没进入企业上班的或者在规模较小的小微企业上班，私人老板不给缴纳保险的这类人来说，是否有必要买保险呢?个人的观点是必须要买!能讨论的是个人需要如何购买的问题。一、先说养老保险养老保险它是由基础养老金和个人账户养老金组成，个人认为是最重要的一个保险。而且每年国家会有财政拨款到里面，只要买了的人，都能享受这部分福利。绝大多数的老百姓当年龄大了后，再靠自己来创造收入的能力是很有限的，即使能赚一点也非常少，自己辛辛苦苦忙活一年下来估计还不如别人领取的养老金多。现在回过头来看身边目前已经到了退休年龄的人群，当时买了养老保险和没买养老保险的区别，那完全就是天壤之别。这个现象大家可以关注一下自己身边周围的人，差距非常大。养老保险大致的分类就是城镇养老保险和农村居民的养老保险。先说城镇的养老保险，这方面还划分为城镇职工基本养老保险、城镇居民养老保险、个体工商户灵活就业养老保险。其中城镇职工基本养老保险是比较常见的一类，因为这类属于国家强制性保险，按职工工资为基数为标准，个人缴纳8%，单位帮你缴纳20%。而个体工商户灵活就业养老保险是个体参保的缴费，这个是按当地省的年平均工资来做基数计算的，比如我们当地的如下：
它是以年平均工资为6.5万计算的，但可以分很多档次，最低一档的每年只需要缴5263就可以，而且它这个是累计缴满15年的时间，到退休年龄后就可以领取，以我个人这种30来岁的，时间还多的很，中途如果缺钱时，中断一些年份也没什么太大影响，可能要交少许滞纳金，补交只要累计缴满15年就可以达到申领条件。但如果以前没买过养老保险的，不能补缴，也就是我们常说的一次性交齐保险费的做法行不通，必须要连续买满15年才行。农村居民保险现在叫新农保，它这个的门槛条件就更低，我们当地的最低一档的一年只需交500，最高一档的才交3000，中间还有不同金额的几个档次。这种门槛的很适合农村居民购买，花费不多就可以参保，所以这一块即使生活比较困难的农村居民都应该要买个名额。而且有个特点，它可以补缴，比如您马上要满60周岁了，可以一次性买十五年的，到年龄后就可以领取养老金，另外买了新农保的居民也可以转到城镇个体参保的种类，转入后，计入年限可以从您购买新农保的第一年算起，一直买满十五年后可以领取养老金。从这个要求来看，先买个新农保的名额和年份，也是很不错的一种选择。二、医疗保险在单位上班的医保是以个人工资为标准，单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 没单位的城镇居民自己去缴纳的一年费用在4000左右，但现在医疗卡很方面，你去看病，拿药都可以刷医保卡里面的钱。另外生了大病的话，很多费用是可以报销的，即使是异地就医的，都能报销5成以上，本地就医的报销比例会更高些，所以个人买了医疗保险的，不用太担心有疾病而看不起病，另外如果自己不会走报销流程的请多动嘴，社保险里面有值班人员联系电话，你打电话过去按别人的要求把资料准备好，然后去报销起来就很容易，而且当地就医的话很多地区都开始普及出院即可报销的流程，确实方便很多。如果连当地社保局电话都找不到的，可以打114查询，全国通用，很方面的。另外即使你换工作单位了，医保内的钱也是可以转出来。还要提一下大额医疗保险，这个一般都是100元/年，钱不多，但也值得购买，一项防范于未然的保险，最好是永远不要用到。三、其它保险1、工伤保险这个主要是单位缴纳，个人不用缴纳的。最好也是永远用不到这份保险。2、生育保险这个男女职工都可以买，买了之后既能享受福利，还能享受产假。从我们这个年龄段过来的经验来看，生育后正常的能享受一万过一些的报销费用，另外还有产假，男的有10天，女的能长一些，各地有异。对于工薪阶层来说生育保险的作用比较大。3、失业保险这个主要是你离职后或者失业后能享受的社会性福利，最多只能领24个月，目前的失业金一个月能领1000多，最多能领一万多，也是各地有异，不过要领到这份福利首先要有就业的意向，在转换工作环境过程中这也是一笔不错的福利。四、住房公积金这个在单位或者企业上班的是个人缴一半单位缴一半。有些员工单位给买自己都不买，这种做法不太明智。住房公积金变相的是单位给的额外福利，你以后买房、租房、辞职这里面的钱都是可以拿出来用的，另外用住房公积金贷款买房，享受的贷款利息能低的多，所以有条件的，而且还没买房的还是最好要买。而且楼市方面目前部分地方限购开始增多，要求你在当地必须缴满多少年社保，然后才可以购房。其它的一些商业保险就不再细聊，以上说了这么多，都是基础性的社会保险，相比其他的开销这方面的花费并不算多，但却能享受到最基本的社会福利，老有所养，病有所助。对于那些还没买社保的，最好早点去买，条件差一些也可以购买缴费低一些的档。还有自己可以持续产生更多价值的人士并不需要太多的社会福利性待遇，但可以把购买社会保险视为一种稳定回报的保守投资。早点把名额买在那里，不会吃大亏。本文转载自大佛聊互联网金融（ID:lsdf628），作者乐山大佛，文章仅代表作者个人观点。感谢您一如既往地关注渥金——中国领先的银行存管互联网金融平台。渥金已上线银行存管，目前收益率10%-12%，上线三年，历史投资均100%兑付。安全投资请登录渥金网站：更多详情可咨询：客服热线400-059-7766或关注渥金官方公众号(微信号：veekn)。扫一扫关注渥金官方公众号新闻资讯NewsCenter
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缴纳五险一金的十大好处
　　很多上班族都在定期缴纳五险一金，但是对于五险一金的用途和好处却不太清楚。下面，就让仁和小编为大家详细讲解吧！
　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
　　3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而&只增不减&，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
　　4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
　　5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
　　6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
　　7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
　　8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
　　9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
　　10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
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