我在小工厂上班，没有签合同，私人老板不签合同克扣工资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-31 17:48 标签： 美女签合同被老板视频
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我进公司没有签任何劳动合同
公司也是小公司 就我一个员工
现在老板一直不给工资
我该怎么办
我进公司没有签任何劳动合同
公司也是小公司 就我一个员工
现在老板一直不给工资
我该怎么办
安徽 合肥 发表时间： 18:21
问题与我的不同！
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你好，我在一个小工厂上了六天班，不想做了，老板不给结工资！我该怎么办。
你好，你可申请劳动仲裁或向劳动局反映L
qiqikeaibao
您好，可以拿到工资的，劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬，用人单位不得以任何理由拖欠，并且没签劳动合同也是违法行为，超过一个月时间未签劳动合同的按双倍工资赔偿。你可以到当地劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
尽量收集一点在该厂工作过的证据，比如：工友的证言、工卡（工作证）考勤记录、发工资记录等，再到劳动局投诉。 祝好运！
你先提醒提醒他，如果他真的不给你就说我家里有急事必须得走，他要是还不给你结你就把工作做错了，让他开你，这样他开的你就没理由不给钱了
问他要！！
小工厂、口头约定的，这两条不利因素导致你的事情比较难办。建议你从现在起保留工作证据，继续跟老板协商处理，软硬兼施，让他认账。如果还不行，只好找仲裁解决了。
就劳动报酬纠纷，可以先向工作所在地的区/县一级劳动局劳动监察大队寻求解决，必要时需申请劳动仲裁或者直接起诉。
(1)未签劳动合同工厂会被劳动局罚款! (2)只要你有上班记录就可以去告他,如打卡记录,你写的一些单据等,没有记录就不好办! (3)如果你和老板或上司发生什么矛盾了就不好说了.
工资是劳动者的合法报酬，用们单位不得以任何非法定理由克扣工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

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