老板提前一个月口头说要关店 我要失业了 我没签合同 但是我马...
老板提前一个月口头说要关店 我要失业了 我没签合同 但是我马上就干一年了 要怎么赔偿 可以赔几个月的双倍工资 谢谢
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：
1，鉴于单位没有跟您签订劳动合同，您可以要求单位支付双倍工资，最多不超过11个月。
2、另外，单位直接解除劳动关系，应当再额外支付一个月经济补偿金。
二、具体法律依据如下：
1、《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在本案中，虽然您没有与单位签订书面的劳动合同，但您已经与单位建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。您入职到现在，单位没有与您签订劳动合同，您可以从入职的第二个月开始起算到现在的时间（最多11个月），然后要求单位支付双倍工资。
三、为使您的上述权益得到有利保障，注意收集与单位建立劳动关系的证据，如：
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四、您可以与工作单位进行协商，释明法律，要求单位及时与您签订合同，并依法要求单位支付双倍工资。纠纷解决方案一、先向相关行政主管机构进行投诉单位拒绝支付的话，您可以向劳动监察大队投诉，投诉所需材料主要包括：
1、举报投诉者应出示身份证、工作证等；
2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明，如录用通知书、工资卡等。单位拒绝支付双倍工资的话，您可以通过向对方发送律师函的方式郑重通知对方履行的最后期限，要求对方主动支付双倍工资，告知对方如果不履行则您将采取仲裁等进一步的法律措施，律师函可以协助您双方打破谈判僵局，推进谈判进程。二、如律师函不成，再使用 【找律师打官司】 服务解决纠纷1、单位拒绝支付双倍工资的话，您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益；
2、申请劳动仲裁的时效是一年，注意不要超过时效；
3、申请劳动仲裁应提交： （1）劳动仲裁申请书； （2）您的身份证； （3）公司的企业机读档案登记资料；（4）以上相关证据材料；
4、如果您对劳动仲裁裁决不服可在法定期限内向人民法院起诉。相关法律法规1.
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没有通知消息　　是这样，上周四有个女孩来我们博物馆面试，不怕你们骂，就是桂林科苑生态自然艺术博物馆，女孩挺优秀的，我们馆长也面试了他，都觉得不错，她是特意从外地赶到桂林参加这个面试的，因为她说她很喜欢博物馆，所以想争取。长得也漂亮，普通话也很标准，可是她暂时没有住处，面试过关后，她问我们，可不可以允许她用一周的时间找房，然后再来报道？我们都同意了，告诉她过来前打我们电话就行。今天距离面试她的日子有五天了，她也找好了房，不过我们已经招满人了，所以拒绝了她，让她不用过来了。　　可是今天另外一个朋友说我们这事办得不厚道，可是不也经常有应聘者面试过关了也没来报道的事吗？性质不也一样吗？这有什么不厚道的
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　　可是小姑娘是听到你们录取她了 她才找房的 现在好了 没有工作 自己又刚刚交了房租 又面临搬走？　　
　　@圆圆的小世界
23:56:00　　可是小姑娘是听到你们录取她了 她才找房的 现在好了 没有工作 自己又刚刚交了房租 又面临搬走？　　—————————————————　　那也没办法啊，她只能继续找工作了，房子退不退是她的事，因为我们是非盈利性民建博物馆准事业单位，本来看上的人就多　　
　　这事做得不地道，算她倒霉，唉
　　@彦彦11
23:59:00　　道德上你说无可厚非也只是安慰自己吧，要不也不会来求认同，唯一的无可厚非只是法理上你们没有签合同，你不让他入职你没有损失而已，所以说，什么最重要，合同，口头承诺有啥用　　—————————————————　　应聘者通过面试不入职的不也是很多吗？有差别？　　
　　其实还是算小姑娘没有经验，如果她懂点工作上的常识，签了再找就没有这事儿了，不过楼主既然来发帖，应该也不是百分百觉得这事儿正确吧　　
　　@hehjhh
00:01:00　　这事做得不地道，算她倒霉，唉　　—————————————————　　我们还没有签合同好吗？即使她过来也是要先经过试用期的　　
　　不地道，换位思考一下呗　　
　　@圆圆的小世界
00:03:00　　其实还是算小姑娘没有经验，如果她懂点工作上的常识，签了再找就没有这事儿了，不过楼主既然来发帖，应该也不是百分百觉得这事儿正确吧　　—————————————————　　我只是不理解我身边有人说这不厚道啊，我觉得又没有违反合同法，很正常的一事　　
　　你自己心理明白，又何必嘴硬，反正人姑娘拿你们也没办法，自认倒霉呗
　　怎样的单位就有怎样的hr 这种素质的还能叫人力资源专员，其身不正何以服众，还想着能找到合适的人服务你们这家所谓非营利机构。
　　不厚道　　
　　@圆圆的小世界 6楼
00:03:00 　　其实还是算小姑娘没有经验，如果她懂点工作上的常识，签了再找就没有这事儿了，不过楼主既然来发帖，应该也不是百分百觉得这事儿正确吧 　　—————————————————　　@打不败的小猫
00:04:48 　　我只是不理解我身边有人说这不厚道啊，我觉得又没有违反合同法，很正常的一事　　-----------------------------　　法律只是道德的最低底线　　
　　@cc_955
00:06:00　　怎样的单位就有怎样的hr 这种素质的还能叫人力资源专员，其身不正何以服众，还想着能找到合适的人服务你们这家所谓非营利机构。　　—————————————————　　我们面试合格了馆长会再面试一轮的，我们馆长都四十多了，拍板的权力最终在他那里呀　　
　　如果你心里觉得这件事没有一点问题那就不会来发帖求认同了，没看到上面的筒子都反驳你了吗？
　　所以lz是上来收板砖的吧。小姑娘就亏在了没签约上唉。
　　@cc_955
00:06:20　　怎样的单位就有怎样的hr 这种素质的还能叫人力资源专员，其身不正何以服众，还想着能找到合适的人服务你们这家所谓非营利机构。　　-----------------------------　　同！
　　@这就是猿粪呐
00:08:00　　如果你心里觉得这件事没有一点问题那就不会来发帖求认同了，没看到上面的筒子都反驳你了吗？　　—————————————————　　从用人单位角度来考虑，假如她答应我们一周回来结果没来呢？那我们干等？　　
　　楼主做的没错啊，非常典型的事业单位作风。　　
　　我去 如果我是面试者一定恨透了你们这样的公司！ 为什么你们找满了人后哪怕打个电话通知人家一下呢，人家还在傻傻的找房子 呵呵。真恶心
　　没事，菇凉幸运，没跟你一个单位，觉得这种事正常的得多奇葩，这种是非明显的事，撕的点都木有。就是你们不对。　　
　　不是事事都讲法律的，还有种社会准则叫道德。　　楼主觉得有人应聘成功了会不来，那么在最后一个名额即将没有的时候，打电话问下那个小姑娘，花得了几分钟？　　
　　@大白兔的天下
00:11:00　　我去 如果我是面试者一定恨透了你们这样的公司！ 为什么你们找满了人后哪怕打个电话通知人家一下呢，人家还在傻傻的找房子 呵呵。真恶心　　—————————————————　　我们没有这个义务通知，我们就是负责把人招满　　
　　@圆圆的小世界
00:13:00　　不是事事都讲法律的，还有种社会准则叫道德。 　　楼主觉得有人应聘成功了会不来，那么在最后一个名额即将没有的时候，打电话问下那个小姑娘，花得了几分钟？　　—————————————————　　这本来就是个优胜劣汰的社会，没有谁是不可取代的，而且这事又不是我一个人说了算　　
　　好不厚道啊，不然你答应她干嘛，人品有问题　　
　　所以你发帖的目的是来找认同的　　
　　这事做的真恶心，她刚出社会不知道某些人上下嘴唇一碰说出来的话没有落实到白纸黑字上就是放P，你们做为招聘单位作为招聘单位把人当傻子忽悠还来找存在感，啊呸。　　
　　@唐家村小二
00:19:00　　好不厚道啊，不然你答应她干嘛，人品有问题　　—————————————————　　都说了这事我一个人说了不算，馆长最大！　　
　　我不是来吵架的，只是陈述一个事实，你们那么激动干什么　　
　　@丁丁大眼睛
00:21:00　　这事做的真恶心，她刚出社会不知道某些人上下嘴唇一碰说出来的话没有落实到白纸黑字上就是放P，你们做为招聘单位作为招聘单位把人当傻子忽悠还来找存在感，啊呸。　　—————————————————　　她之前在别的单位工作过的好不好？　　
　　所有的人都在说你不道德难道冤枉你啊？既然你坚持自己没有错那你发帖上来问大家看法又是几个意思？
　　我同样也是这个职位，我经常遇到那种面试过了，一再给他强调工作很辛苦，工资虽然比较高但是非常辛苦，对方也一再保证绝对能适应，反复确认了三次以上，这下就从市区抽派有资历的老员工到她所在城市去代教实习，然后实习完三天跑了，遇到这样的人真的是打心眼里恶心她，浪费我所有的经历，做了这么几年的管理各种奇葩应有尽有，不过港真你们公司还是有点过分了，单身在外不容易，你们和断她后路没区别了！　　
　　你没良心，换位思考一下吧！　　
　　如果你觉得没问题就不会上来问了　　
　　额 口头承诺也是承诺…既然答应了人家为啥还会招满了人又不要人家了，就算不要人家也主动打电话告知下比较好吧…　　
　　楼主的道德底线居然是不违法，大写的服气　　
　　真的很稀烂啊 仗着自己是好点的单位不得了啊 还有脸发帖求认同 送你一车板砖盖房子　　
　　看了大家的回复我就放心咯　　
　　何止是不厚道，简直是不知羞耻！　　
　　真无耻。　　
　　港真我觉得小姑娘其实是幸运的，不用跟你这么恶心的人做同事，明明理亏的事你是怎么做到心安理得还上来发帖求认同的？你以为天涯上的人都跟你一样道德认知缺失？满满的自以为是说不出的优越感从何而来？还脑残的曝光自己单位名称，我要是你们领导，首先开除的应该就是你这种所谓专业的HR好吗？　　
　　楼主 你没错啊 我觉得不违法就可以了 当然你也不一定有违法的本事 道德算什么呢 当然这下小姑娘会有一段挺惨的日子 可是你也没做错啥 不用给自己心理负担 　　
　　只有我感觉这楼主就是那个被忽悠的小姑娘，来找认同让大家帮着忽悠了自己的hr么　　
　　只有我感觉这楼主就是那个被忽悠的小姑娘，来找认同让大家帮着骂忽悠了自己的hr么　　
　　@心有一个林夕
00:38:52　　所有的人都在说你不道德难道冤枉你啊？既然你坚持自己没有错那你发帖上来问大家看法又是几个意思？　　-----------------------------　　也许lz是来求表扬的，手动扶额　　
　　既然这份工作很抢手，等那小姑娘放你们鸽子的下一秒就能招到人能耽误你们什么事？缺德　　
　　楼主自己几年前还发过在桂林合意的工作难找，现在手握一点权利就马上换了副嘴脸。　　楼主说很多过了面试的人不来，所以自己反悔无可厚非，这话简直厚颜无耻，无异于说很多人买了菜刀很有可能要干坏事，我先把他捅死了，我无可厚非。　　而且你要是不想给小姑娘一周时间大可一开始就拒绝一周后报道。既然答应了给一周时间，就不应该反悔，亏得你还脸皮厚来论坛找存在感。　　　　
　　真不要脸，一事归一事。录用了不来，被答应了录用为什么要变成替罪者。凭什么人家花钱租房，来回开销让你一句话圢发？没有一点社会人意思。基本的诚信都不懂。　　
　　哪门子的hr 这是起码的为人道德吧，这叫言而无信楼主　　
　　没事，楼主不可能一辈子不失业，一辈子当hr。她早晚有一天也会被别人面试，被hr忽悠，被hr发帖到天涯求认同，所以大家都散了吧。不是不报，时候未到！　　
　　没有签合同那一切不算数　　
　　我觉得你们人品有问题还不自知　　
　　@大白兔的天下
00:11:00　　我去 如果我是面试者一定恨透了你们这样的公司！ 为什么你们找满了人后哪怕打个电话通知人家一下呢，人家还在傻傻的找房子 呵呵。真恶心　　—————————————————　　是的，人家凭什么花钱租房，来回开销要被你一句话打发？损失谁赔？基本诚信都不具备，不录用通知一下也是诚信。好让人家不要损失太大。素质不敢苟同。　　
　　她没来算幸运，以后如果跟你这种辣鸡一起工作会更惨。你也别狡辩，垃圾就是垃圾。
　　@打不败的小猫
00:16:05.353　　这本来就是个优胜劣汰的社会，没有谁是不可取代的，而且这事又不是我一个人说了算 　　—————————————　　怎么觉得你越说越让人生气　　
　　人渣，一点礼貌都不懂，你娘白生你丫的，塞回娘胎闷死得了，姑娘杯具，大老远跑来，两头空。　　
　　楼主发这贴的目的是什么？想要大家说你做的对？　　你应该庆幸自己运气好，没有遇到一个较真的人，不然你试试看？那种人会做出各种不违背法律但可以践踏你道德底线的事。　　
　　看了评论，我放心了　　
　　这样的单位遇到这种同事就算再好也不想进，那个姑娘吃点亏捡大便宜！　　
　　看到评论我就放心了系列　　
　　这种公司不来也罢呀。我觉得那个姑娘要福气，一时麻烦，却比以后和一群奇葩生活好很多。
　　@圆圆的小世界 23楼
00:13:00 　　不是事事都讲法律的，还有种社会准则叫道德。 　　楼主觉得有人应聘成功了会不来，那么在最后一个名额即将没有的时候，打电话问下那个小姑娘，花得了几分钟？ 　　—————————————————　　@打不败的小猫
00:16:05 　　这本来就是个优胜劣汰的社会，没有谁是不可取代的，而且这事又不是我一个人说了算　　-----------------------------　　那你上来发帖干嘛？想让我们说你没错，不需要觉得内疚么？　　
01:30:21　　楼主自己几年前还发过在桂林合意的工作难找，现在手握一点权利就马上换了副嘴脸。 　　楼主说很多过了面试的人不来，所以自己反悔无可厚非，这话简直厚颜无耻，无异于说很多人买了菜刀很有可能要干坏事，我先把他捅死了，我无可厚非。 　　而且你要是不想给小姑娘一周时间大可一开始就拒绝一周后报道。既然答应了给一周时间，就不应该反悔，亏得你还脸皮厚来论坛找存在感。 　　　　-----------------------------　　牛　　
　　居然有这种垃圾！　　
　　不厚道
　　这样的hr，啧啧啧　　
　　人家以为定下来了，满心欢喜找房子，指不定还找的离工作单位很近的房子，结果呢，呵呵　　
　　不犯法，但是没有道德。换我会找人打你的。
　　我去，傻逼　　
　　你挺缺德　　
　　@唐家村小二 27楼
00:19:00 　　好不厚道啊，不然你答应她干嘛，人品有问题 　　—————————————————　　@打不败的小猫
00:21:39 　　都说了这事我一个人说了不算，馆长最大！　　-----------------------------　　那你在答应人家之前就应该加一句你们单位hr说话和放屁差不多，权利都在馆长手里　　
　　@圆圆的小世界
00:03:08.667　　其实还是算小姑娘没有经验，如果她懂点工作上的常识，签了再找就没有这事儿了，不过楼主既然来发帖，应该也不是百分百觉得这事儿正确吧 　　—————————————　　你如果不是写手的话，就只能说其实这事怪不了小姑凉，谁想到会这么不靠谱　　
　　没有一点诚信，还在这里振振有词，什么品质？
　　何止是不地道，简直是厚颜无耻。谁面试通过后也不是马上签工作协议，都是等正式报道后办理入职。　　稍微三观正的人都不会做这么没有诚信的事情，就算另外招人了也是提前就要电话通知跟人家解释啊。　　就这素质做hr，天哪。　　
　　@cc_955
00:06:20 　　怎样的单位就有怎样的hr 这种素质的还能叫人力资源专员，其身不正何以服众，还想着能找到合适的人服务你们这家所谓非营利机构。 　　—————————————————　　@太阳蝶的墓抡
00:09:00　　同！　　—————————————————　　同　　
　　@大白兔的天下 20楼
00:11:00 　　我去 如果我是面试者一定恨透了你们这样的公司！ 为什么你们找满了人后哪怕打个电话通知人家一下呢，人家还在傻傻的找房子 呵呵。真恶心 　　—————————————————　　@打不败的小猫
00:14:00　　我们没有这个义务通知，我们就是负责把人招满　　—————————————————　　我去，没义务通知！！！真是够奇葩了　　
　　你们单位估计要火啊！真缺德啊！感觉像骗子！　　
　　楼主是老板小姨子吧？不然人品这么差，怎么进这个事业单位的啊？　　
　　不是面试通过给offer、然后过来签合同。不过已经口头答应、在反悔太不地道　　
　　lz并没有拍板的权利却擅自告知应聘者已通过面试，对单位名誉造成损失 ，就这一点算是失职。　　lz既然在事业单位当hr，就算现在不是党员将来也会积极入党，不应该以法律为道德底线，应该对自己要求更高。　　
　　这个楼主肯定是面试的姑娘咯，然后来黑博物馆的，具体真相如何，我们无从得知。大家可以打电话去这个博物馆问问……一问就知道了。如果真像楼主说的，博物馆挺不厚道的……　　
　　@打不败的小猫
00:22:36　　我不是来吵架的，只是陈述一个事实，你们那么激动干什么　　-----------------------------　　因為你做的事太噁心了 你這個人太噁心了 噁心的大家很激動　　
　　我也是hr，看了真是无语，从法律角度来说，你做的没问题，没签合同，就可以没有一点责任，可是，既然什么都满意，女孩又说了过几天来报道，你们又答应了，如果其中可能有变故，不是应该在女孩提出晚来报道的时候就说明吗？告诉她你们还在继续选人，而不是已经答应她找房工作了，这是一。第二，如果确实有了更优秀的人选，开始没说明也应该立即打电话，告知她，而不是等她什么都安排好了来了就说没你的事儿了。没有这么做事情的！　　另外楼上有人说hr没有不奇葩的，这话从何而来？确实，每次只要公司调研，对人资部肯定是意见最多的，是所有公司人资都不讲人情？不做好事？不是的，是员工所关注的点全在人资部里，薪酬待遇，岗位提升，休假福利，考核培训，合同期限……每个点都是和员工自身利益息息相关的，其他的部门，生产了多少，报表怎么做，经营的方向，领导事物怎么安排，关员工什么事啊？但是不管是大到国家还是小到公司，没有任何法治规章对所有人都是公平的，也不可能绝对公平，一定是会有人觉得吃亏不公的。我们工作中也会遇到很多员工提出的需求是不能满足的，因为一旦满足了会留下很大的隐患，万一有了纠纷后患无穷。所以hr处理每一项工作都必须严格按照规章制度来，千万不能做滥做好人。　　说这些只是针对有人说hr都是奇葩做一下解释，但跟本帖楼主的做法不是一回事，hr要讲制度，但不是没有人情，是要在不造成隐患不违反法规的情况下尽量为员工着想，解决问题，不是把玩自己手里的一点权利，无视他人的感受。　　
　　看了楼主就知道这个单位的素质了，还好别人没进来　　
　　所以一定要有书面offer 正规的公司都是会给你一张打印的纸头的或者发邮件，如果有了书面offer的话,hr在反悔不要的话，可以去告他们，赔2倍工资！ 大家一定要注意！　　
01:30:00　　楼主自己几年前还发过在桂林合意的工作难找，现在手握一点权利就马上换了副嘴脸。　　楼主说很多过了面试的人不来，所以自己反悔无可厚非，这话简直厚颜无耻，无异于说很多人买了菜刀很有可能要干坏事，我先把他捅死了，我无可厚非。　　而且你要是不想给小姑娘一周时间大可一开始就拒绝一周后报道。既然答应了给一周时间，就不应该反悔，亏得你还脸皮厚来论坛找存在感。　　...　　—————————————————　　这是公号！　　
　　楼主你怎么好意思开贴说啊，你这纯粹是来找骂的啊，二逼　　
　　@raychen1016
01:36:00　　真不要脸，一事归一事。录用了不来，被答应了录用为什么要变成替罪者。凭什么人家花钱租房，来回开销让你一句话圢发？没有一点社会人意思。基本的诚信都不懂。　　—————————————————　　说实话我一个人说了不算，我并不是最终拍板的人　　
　　我们现在已经招满人了，只是我们在58同城上还挂着招聘的信息，暂时没撤下来，以防万一有刚入职的就走了，我们也措手不及，假如以后有需要我们会联系那个姑娘的　　
　　这不坑人呢么靠！　　
　　楼主就是那个女孩吧？来黑博物馆的？　　
　　@打不败的小猫
07:20:14　　我们现在已经招满人了，只是我们在58同城上还挂着招聘的信息，暂时没撤下来，以防万一有刚入职的就走了，我们也措手不及，假如以后有需要我们会联系那个姑娘的　　-----------------------------　　你和那个博物馆馆长有仇，对吧？　　
　　@心心点点心
06:34:00　　lz并没有拍板的权利却擅自告知应聘者已通过面试，对单位名誉造成损失 ，就这一点算是失职。 　　lz既然在事业单位当hr，就算现在不是党员将来也会积极入党，不应该以法律为道德底线，应该对自己要求更高。　　—————————————————　　我和另外一个hr先一起面试，觉得合格了再让馆长过来面试，如果馆长也合意，接下来还有几天的互相观察时间，然后才能进入试用期，女孩只是单纯的通过了我们的面试而已。所以我说不是我一个人拍板的有问题吗？　　
　　@大白兔的天下 20楼
00:11:00 　　我去 如果我是面试者一定恨透了你们这样的公司！ 为什么你们找满了人后哪怕打个电话通知人家一下呢，人家还在傻傻的找房子 呵呵。真恶心 　　—————————————————　　@打不败的小猫 24楼
00:14:00 　　我们没有这个义务通知，我们就是负责把人招满 　　—————————————————　　@u_
05:56:00　　我去，没义务通知！！！真是够奇葩了　　—————————————————　　我们确实没有通知呀，昨天女孩找好房后打电话来问，我跟她说招满不用过来了，有问题吗？　　
　　@沙发黑客
01:56:00　　人渣，一点礼貌都不懂，你娘白生你丫的，塞回娘胎闷死得了，姑娘杯具，大老远跑来，两头空。　　—————————————————　　你除了会说粗口还会别的吗　　
　　@王太太的小天空
01:44:00　　没有签合同那一切不算数　　—————————————————　　正解　　
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答：一般用人单位是讲诚信度的，不会在员工辞职过程中履行了程序而作手脚的。 如果是私企或有诚信危机的用人单位要避免辞职过程中在时间及程序上的不利后果可以用如下办法规避： 一是在辞职报告上附一页签收单，由接受人或负责任人在收到的同时签收...
答：你不一定可以走人。你按照《劳动法》第24、28条的规定依法向公司递交离职申请书，由于你与公司协商没有达成一致意见，因...
答：一般用人单位是讲诚信度的，不会在员工辞职过程中履行了程序而作手脚的。 如果是私企或有诚信危机的用人单位要避免辞职过程中在时间及程序上的不利后果可以用如下办法规避： 一是在辞职报告上附一页签收单，由接受人或负责任人在收到的同时签收...
答：如果说好了，那赶紧写申请书吧，申请日期写一个月以前，申请离职日期写现在
答：跟老板商量商量吧~最好放行了~不然你想要钱只能天天去上班~
答：如果你有证据证明已经提前一个月书面了 那么无论是否批，都没有问题 如单位为此不配合你办理有关手续可以劳动仲裁
答：公司没有理由，劳动法规定，员工因特殊原因辞职，公司不得已任何理由克扣工人工资，必要时可投诉劳动局
答：一般劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，如果用人单位在试用期期间，在劳动合同中约定要求劳动者提前一个月通知用人单位，是属于无效条款，是与劳动法相抵触的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三...
答：伺候病人，
答：你有证据递交辞呈的日期，并且他如果，不答应，可以不给他做，可以拿到劳动保障部门，去申述。 换句话说可以直接走人，他也没办法， 现在多半签订的劳动合同不合法，他拿你也没办法。
答：根据劳动法的规定劳动者可以提前30天提出离职申请。而单位可以在此时间内与劳动者解除劳动关系。单位批准你的申请已经没有义务为你提供住宿，建议你还是自行解决。
答：只要你依法辞职，工资不是问题。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你...
答：1、按我国劳动合同法的规定，劳动者辞职要按法律规定的程序即“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。" 2、否则，可能会承担一定责任。具体规定参考劳动合同“第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违...
答：1、已按正常辞职申请程序，提前一个月递交辞职申请书，现在一个月期满，公司领导却以暂时招不到员工不让离职的话，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接离职的，但是是保留好你当时提交辞职单的证据。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提...
答：按《劳动法》规定，过了试用期的，想解除劳动合同需提前一个月书用通知，虽然你没有签劳动合同，但已经形成了事实合同了，本人认为也应该提前一个月向用工单位打辞职报告。
答：既然你们之间没有定劳动合同，那就是试用期，你也可以辞职，他们公司也可把你辞退，如果定了合同，那就要提前一个月辞职。如果你不愿意做这个工作，建议你把那200元押金要回来，没有哪条法律规定押金不退的，毕竟是自己的血汗钱，如果不退可去找...
答：你们领导的做法是违法的，可以到当地劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁部门申请仲裁。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：你入公司的时候有没有签试用期合同或者正式的劳动合同？上面都会写明：试用期离职只需要提前3-7个工作日提出申请即可，公司无权留住员工不批准离职的。 你可以直接找人事部的同事谈，就按我上面说的，这些是国家法律规定的，正常营业的企业都应...
答：大哥：你是写辞职信 不是求职信，随便写下实际想法，或委婉的说不适合就行了。又不需要你发挥文采。。。。 记得采纳啊
答：1、公司拟的合同，如果符合法律法规要求，具备劳动合同必备要素的话，也是属于劳动合同的 2、劳动者提前30日通知单位，可以解除劳动合同。 3、正如你所说，单位未与你缴纳社保费，劳动者是可以以此为由提出解除劳动合同的。不用提前30日。你可以...
答：如果个人提出辞职，企业马上就同意并在当天办理辞职手续这个是符合劳动法的，企业没有违规行为，也不存在经济补偿的问题。
答：1、按劳动合同法的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
答：推荐我编辑的辞职资料，供你参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法...
答：转正申请嘛，按原转正申请写即可，只要公司人事部审批过了，那么就可以转正的。你也可以上百度文库查看范本，但要结合自身情况来写的。
答：分三种情况： 1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续； 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁； 3、用人单位没有违法的情况，...
答：只干了半个月就离职，对于员工来说，怎么算怎么亏。因为现在各大公司的制度还是比较严谨的，不会让你有空可钻，除非你抓住了主要领导的小辫子，找他单独谈谈。。。。。。
答：这还不好办，你是真想和他对着干嘛？就这一条没有交保险，你就可以投诉他，罚款可是不少的，你可以告诉他，你的对策，让他答应你的要求，建议你看一下新版的劳动法
答：根据劳合同本提前月提书面辞职申请月单位必须放并且办理相关离职手续保险档案转移原单位予办理先协商协商劳仲裁部门申诉现已经新单位班何原单位没与解除劳合同现单位属于重复用工原单位起诉现单位给予赔偿再保险转移接续存问题保险断产欠缴滞纳...
答：如果你想解除劳动合同，不需要申请，也不需要批准。按下面说的做。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用...
不适合辞职申请,觉得女友不适合结婚,婚后才觉得不适合,觉得工作不适合自己,半个月辞职理由,提前半个月辞职,半个月辞职了有工资么,试用期半个月辞职