某公司只生产一种产品2012年1月,生产甲乙丙三种产品,共同耗用A材料300 000元,

扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
3、企业生产甲、乙两种产品共同耗用A种原材料,耗用量无法按产品直接划分.甲产品投产100件,单件产品的原材料消耗定额为10公斤;乙产品投产200件,单件产品的原材料消耗定额为4公斤.甲、乙两种产品本月实际消耗材料1782公斤.A种原材料计划单价为2元,材料成本差异率为-2%.要求:(1)按照定额消耗比例分配甲、乙两种产品的原材料费用.(2)编制材料耗用的会计分录.
扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
1、甲材料费用:(100*10)/=1980,材料成本差异1980*-2%=-39.6;乙材料费用:(200*4)/=1584;材料成本差异1584*-2%=-31.68;材料成本差异合计:%=-71.282、借:生产成本-甲材料=1940.4
生产成本-乙材料=1552.32
材料成本差异71.28贷:原材料-A材料3564
为您推荐:
其他类似问题
扫描下载二维码成本会计练习题及答案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
成本会计练习题及答案
阅读已结束,下载文档到电脑
想免费下载本文?
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑,方便使用
还剩25页未读,继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢成本会计核算练习 第五章 5-1(1)目的:练习存货发出计价方法的核算。
(2)资料:某工业企业日以前对发出存货计价采用先进先出法,日起改为后进先出法。该企业日存货的帐面余额为112 500元,结存数量为1 250吨;1月6日购入2000吨,每吨单价92元;1月14日发出3000吨存货,1月20日又购入1 300吨存货,单价93元。该企业采用永续盘存制。
①计算该企业日存货帐面余额。
②比较由于改变存货计价方法后对期末存货价值的影响。 5-2(1)目的:练习材料费用的分配。
(2)资料:华昌厂材料按计划成本日常核算,该厂第二生产车间生产
甲、乙两种产品。7月份生产甲产品领用A材料120 000元,生产乙产品领用
A材料98 000元,领用生产甲乙两种产品共同耗用的B材料为225 000元。至7月末,当月生产乙产品领用的A材料剩余8 000元,办理了假退料手续。本月第二车间修理领用B材料7 000元,劳动保护领用C材料2 000元,企业管理部门领用C材料1 400元。7月份材料成本差异率为-3%。本月甲产品投产量240件,单位产品耗用B材料定额为30千克;乙产品投产量150件,单位产品耗用B材料定额为12千克。该企业原材料在生产开始时一次投入。
①按定额比例法分配甲、乙产品耗用B材料的费用。
②编制该月材料费用分配的会计分录。
5-3(1)目的;练习低值易耗品摊销的核算。
(2)资料:天山工厂低值易耗品采用计划成本日常核算,摊销方法:玻璃器皿采用分期摊销法(分3个月),一般模具采用五五摊销法。该厂20XX年第一季度发生以下经济业务: ①1月3日基本生产车间领用玻璃器皿一批,计划成本27 000元:1月20日基本生产车间又领用一般模具200件,计划单位成本80元。1月份材料成本差异率为+3%。 ②2月5日上述一般模具报废80件,残料价值200元,已作废料入库。2月份材料成本差异率为+4%。
③3月30日基本生产车间领用一般模具一批,计划成本8 400元。3月份材料成本差异率为一2%。
(3)要求;根据以上经济业务编制有关会计分录,并分析计算第一季度各月“制造费用”帐户中“低值易耗品摊销”费用项目的金额。 5-4(1)目的:练习工资费用分配的核算。
(2)资料:某厂生产甲、乙、丙三种产品。11月份该厂发生的生产工人工资总额为52 500元,且该厂实行计时工资制。生产工人为生产甲产品耗用2 200小时,为生产乙产品耗用2 600小时,为生产丙产品耗用1 600小时,为在建工程提供服务耗用600小时。 (3)要求:计算甲、乙、丙三种产品应负担的工资费用。
5-5(1)目的
练习薪酬费用分配的核算
乙企业2007年7月生产A、B两种产品,生产工人、车间管理人员和企业管理人员的薪酬分别占60%、10%和30%, 生产A、B产品发生生产工时分别为30000小时和20000小时。月末,根据工资结算单编制的工资结算汇总表如下表。
1)工资结算汇总表(简化)
项 实发薪酬 各项社会保住房公积个人所得合险费
72 金 额 部门 应付薪酬 合计
2)根据规定计提的由企业负担的各项保险费、公积金、经费汇总如下表:
各项保险费、公积金、经费汇总表(简化) 部门 企业负担社会企业负担住房企业计提工会、教合计 保险费
3,15 42.75
(1)根据工资结算汇总表编制职工薪酬费用分配表,并据以 编制会计分录。
(2)根据各项保险费、公积金、经费汇总表编制计提职工薪酬 费用分配表,并据以编制会计分录。
5-6(1)目的;练习集体计件工资的分配。
(2)资料:某班组有甲、乙、丙、丁四个等级不同的工人,某月共同完成零件330个,其中料废9个,工废5个,该零件计价单价为5元/个。甲,乙,丙,丁的小时工资率比例为1:1.25:2:1.5;实际工作时间比例为2:1:1.5:1.25。
(3)要求:计算该班组应得计件工资额及个人应得计件工资。 5-7 (1)目的:练习折旧的计算方法。
(2)资料:某企业于日引进一套生产流水线,价值2 000 000元,预计净残值140000元,预计使用年限为5年。预计2006年年产量为10万件,以后逐年递减1万件。实际产量与预计相符。
①分别采用平均年限法、工作量法、年数总和法及双倍余额递减法计算2005年及2008年的年折旧额。 ②在其他条件完全相同的情况下,试比较采用何种折旧方法可使 A.2007年折旧费最小;B.年累计折旧费最小。 5-8(1)目的:练习折旧费用分配的核算。 (2)资料1):光明工厂某年8月初固定资产分类的原价及月折旧额如下:
生产用固定资产
管理部门用房屋
销售部门用固定资产
未使用固定资产
160 资料2)8月份固定资户的增减变化如下:
8/8 日购入新机床一台,原值150 000元,交付一车间使用,预计折旧年限10年,残值4%(采用年数总和法计提折旧); 8/12日出售一车间生产用电机一台,原价2 200元,预计折旧年限10年,残值620元(采用年限平均法计提折旧)。 8/23日销售部门使用的一台冰箱报废,原价4 000元,预计折旧年限10年,残值162元(采用年限平均法计提折旧)。
(三)要求:
(1)根据资料2)计算每项固定资产的月折旧额,并)根据资料1)

我要回帖

更多关于 某公司在甲乙两地 的文章

 

随机推荐