退休后福利超3500元要交税_网易新闻
退休后福利超3500元要交税
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金陵晚报记者 肖雪
昨天江苏省地税局副局长陈茂锋参加网络直播，与网民进行互动。在直播过程中，不少市民打电话咨询有关地税问题。
二手学区房也要缴纳
教育附加税
有来自南京的网友提问，自己买了一套学区房，43平方米，二套房。不过在办理相关手续的过程中发现，“除了买家应缴纳的契税之外，还有很多税，包括营业税、城建税、教育附加税，还有地方教育附加。”网友疑惑这些税不都是卖方交嘛，怎么都轮到自己交了？
江苏省地税局副局长陈茂锋介绍，如果是第二套房，无论面积多少，都是按照3%的契税交税，但是这个契税是购买方承担的，至于其他环节的税收，则是因为我们国家的房地产市场是卖方市场，特别是南京市。所以税收一般由买方承担。
另外，在营业税方面还是有很大差距的，满五年的普通住房是全免的，不满五年的普通住房是按照差额征收的，前后两次交易有没有跨五年，个人所得税一般是1%，教育费附加都是跟营业税走的，都是比较少的，加起来是5.6%，再加个人所得税1%，一般是6.6%。
退休后的过节费
超过3500元也要交税
一位来自徐州的网友询问，自己是个退休职工，按照规定，退休工资免税，但是他发现自己二月份的工资单有一项个人所得税被扣了几十元钱。当月发了5000元的春节过节费。网友疑惑，退休后的工资都不扣税了，怎么过节费还要扣呢？
陈茂锋介绍，国家规定的退休工资是不征税的，不过网友说的是过节费，这个按照现行的规定要征个人所得税，扣除标准也是3500元。
房产税试点范围内
南京网友提问，自己有套住房，想给孩子再买一套，但是又担心以后会收房产税。究竟房产税什么时候来，怎么收有没有个说法呢？
陈茂锋介绍，如果想换房，五年以上的房子，营业税是免的或差额交的，如果是唯一一套房子，个人所得税可以免征，不满五年要全额交营业税。至于市民们关心的房产税，陈茂锋说，“据我们了解，有关方面正在积极研究房产税综合改革的方案。”不过，记者了解到，目前江苏并没有进行试点或者出台相关的房地产征收的政策，房产税在国内一些城市试行，还没有一个全国性的政策出台。
本文来源：南京龙虎网-金陵晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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退休之后再赚的钱 还用交税吗？
对于工薪阶层来说，每月发的工资，除了扣除五险一金，还要扣掉个人所得税。那么如果已经退休了，拿到的养老金还用不用交税呢？如果是退休返聘赚的钱又该如何交税？离退休人员的工资需要交税吗？大家都知道，税收作为我国经济的来源，它由各个部分组成，其中就有个人所得税。当员工的工资达到一定标准，超出部分就需要缴纳个人所得税了。不过，如果已经退休了，退休工资还需要交税吗？根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的、按照国家统一规定发的退休工资、离休工资、离休生活补助费，免征个人所得税。所以大家不用担心，退休后的养老金是不用交税的。但是要注意，如果是提前退休，一般单位会给予一次性补贴，那么这个补贴要不要交税呢？按照规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照 ' 工资、薪金所得 ' 项目征收个人所得税。个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式应纳税额 ={〔（一次性补贴收入 ÷ 办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕× 适用税率－速算扣除数 } × 提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数举个例子，比如小 M 还差两年达到退休年龄，这时候办理提前退休，单位支付一次性补贴 240000 元，那么用 240000 元除以 24 个月，得出 10000，扣除 3500 的起征点，得出 6500，通过查表可以得知，对应的税率为 20%，速算扣除数为 555：应纳税额 ={〔（240000 ÷ 24）－3500〕× 20%－555} × 24=17880 元退休返聘工资是否要交税？我们知道，有很多退休人员，还会因为种种原因被返聘回原单位，或者继续从事其他的劳动获得收入。按照规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按 ' 工资、薪金所得 ' 应税项目缴纳个人所得税。也就是说，退休人员赚取的除了养老金以外的其他收入，也是要交税的。那么什么情况可以算作是 ' 再任职 ' 呢？这个标准主要有四点：一、受雇人员与用人单位签订一年以上 ( 含一年 ) 劳动合同 ( 协议 ) ，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。如果退休人员满足上述四点，就属于 ' 再任职 '，所得的工资薪金就需要缴纳个人所得税。关于高级专家有哪些特殊规定？我们知道，有一些高级专家，不太可能退休之后就不再从事相关研究工作了，他们会一直继续从事此前的相关工作。因此，按照规定，延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的工资、补贴等视同离退休工资免税。延长离休退休年龄的高级专家是指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士。对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税。但是，除上述所述收入以外的各种名目津补贴收入等，以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，需要依法计征个人所得税。此外，还有一些其他的离退休人员所得是要交税的。根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。【送福利：税收临界点：多收入 1 块钱 你可能要多交数千块钱的税】不管是营业收入还是年终奖都存在税收临界点，只要突破临界点，哪怕只是多了 1 块钱，你就需要多交数千块钱，甚至数万块钱的税，比如，年终奖就有 6 个临界点想了解的这些税收临界点的读者可以关注 MissMoney 公号（ID：missmoneytf），并回复 ' 临界点 '，小 M 马上告诉你！原网页已经由 ZAKER 转码以便在移动设备上查看
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退休人员再任职如何缴税
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近期，12366纳税服务热线搜集了部分纳税人热点问题，在本期栏目给予解答。
退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税？
答：（一）根据《中华人民共和国个人所得税法》、《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔号）规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
（二）根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔号）规定：《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔号）所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
1.受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
2.受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
3.受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
4.受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
（三）根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局2011年第27号公告）第二条规定：《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
本文来源：四川新闻网-成都日报
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你可能喜欢有人说目前个人缴纳的社会保险只缴最低档就可以了,多了没必要,以后退休金差不了多少,而且也不必缴很多年,多缴一年也不过一个月多拿一点点,这话有道理吗?
社会养老保险的确只是为了保障大家以后不会饿死,缴纳也不是没有限制额度的,最低与最高都是有限制的,大概2倍关系.但是最终拿到的养老金不会相差两倍的,自由0.5倍左右.但是这个养老金是根据当时物价水平与职工平均收入来确定的,所以对于老年生存保障能力很强,当时绝对不可以满足老年高档生活的需求.养老还是要靠自己年轻时候多努力,做好养老计划与投资.
其他答案（共36个回答）
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
　　领取养老金条件：
男性满60周岁；女性满50周岁
日前参加工作并缴纳社会保...
　　1、养老相关信息
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
　　领取养老金条件：
男性满60周岁；女性满50周岁
日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。
　　养老金的领取数量：
某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：0=770元
此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。
1、国家建立社会保险体系本无可厚非，但事业单位和企业单位天壤之别，事业单位靠国家拨款，企业则靠自己去创造，即自负盈亏。目前社会保险已成企业的沉重负担。（不缴还要判你违法）
2、由于有社保的沉重负担，很多企业不能为广大员工增加工资，使目前的生活质量大打折扣。扣完各项社会保险后，每月员工拿到手里的钱少得可怜，尤其年轻人还要买房子，建立小家庭、生子、育子等等负担沉重。
3、国家允许人才流动，允许到异地工作。但大多数是属于短期的合同工，合同结束后可能还要返回原籍，企业同意为这样的员工报销社保费用该企业承担部分，可现在北京市不给开具发票。员工也不愿意全国范围内转来转去，怕出意外。事实就出现过在转移途中丢失社保，员工查找起来相当费时费力，严重影响了员工的稳定。不明白个人缴纳后企业报销怎么就不行呢？
4、这个接轨那个接轨，唯独员工的工资不能和国际接轨。
社会保险本是一件利国利民的好事，但目前行政事业人员退休后与企业人员退休的差别却有的天然之别；就以我单位一位退休老同志与一位行政事业单位退休老同志的退休金进行比较：两位老同志是同年同月参加工作的，都为处级；退休时间也是同年同月：1994年3月；但企业的社保核定退休金为：240。40元，行政事业的却为：1300多元；经过这几年国家政策调整，现企业的退休金为：650。40元，而行政事业的却近3000多元；这些都不包括医疗保险的费用。这是真实的事件。对这种社会保险的分配制度我不知应该如何说，企业员工在工作时应按国家规定交纳社会保险费用，而行政事业却不必交纳社会保险费用（现部分事业单位已开始交纳社会保险费用），差别却如此之大，这合理公平吗？企业员工直接为国家创造财富，而退休时却比行政事业人员差了近5倍，这叫企业员工如何自愿交纳社会保险呢？
按照老的待遇计算方法,养老金分为过渡养老金,增发养老金,基础养老金和帐户养老金已及帐户养老金.其中在1996年前参加工作的人员退休,才有过渡养老金,对于这一批人来说,交费指数越高,待遇就越高.所以到了要退休的时候,有些有关系的人就八仙过海,补交自己从表面上看1990到退休前的交费,有的甚至补到三倍(原则上是不行的),这样退休待遇可以相差2be倍以上.
对于1996年后参加社会保险的人来说,按照以往的政策,只用从退休向前倒推15年开始缴费就可以了(千万不能中断,例如60岁退休,45开始缴费15年和20岁开始缴费,缴费15年到35岁,虽然都是15年,但是待遇可能前者比后者高很多倍),而且缴费只用最低标准缴费.退休待遇计算办法是:(20%*退休当年社会平均工资+帐户总额/120),很明显,这种待遇计算办法和缴费长短无关15年=50年,和缴费高低也几乎无关),只有傻子才会向高了缴费.
由于收支两条线,又有国家财政托底,所以缴费可以说是一塌糊涂.缺乏强制力度,在很多县社保机构,居然成了企业报多少,社保就收多少,要是双方数目不一样,那一定是社保"错了".到目前为止,国家养老金亏空达到20000亿.也就是说从1996年开始,到2006年十年间,总的发放额-总的收入额=2万亿元.在这种情况下,在吉林试点后,推出了2006年国务院第38号文,重新规范了养老保险缴费以及待遇计算方式.在38号文里面,体现了多缴多得的原则,将缴费数量,缴费时间和待遇挂钩.
但是也有很大的弊病,比如说要求个体参保人员按照社会平均工资的100%缴费,经过初步测算,很多生活在温饱线的个体人员,要拿年收入50%以上要用来缴纳社保了.
用一句话概括这些年的改革成果就是"买不起房,读不起书,看不起病,纳不起税,缴不器社保"
只要参加社会养老保险的人,他缴纳的养老保险费是分别进入两个渠道,一个是统筹基金,一个是个人账户基金.参保人员退休以后,他的基本养老金从两个基金中分别开支.统筹基金是"兼顾公平",个人账户基金是保证"效率优先".我们知道,参保人员在计算基本养老金时,采用的是"新人新办法,中人中办法,老人老办法".所谓老人,是指1996年以前退休的人员,他们基本上没有缴纳多少养老保险费,中人指1996年以前参加养老保险,1998年以后退休的人员,新人是指1996年以后参加养老保险的人员.具体看缴的多少与退休后的养老金拿多少,要分别是看老人\还是新人或者中人.老人就不说了,主要还是用国发[号计算养老金,中人的养老金主要分为四部分:基础养老金\个人账户养老金\过渡性养老金和调节金,其中个人账户养老金是从个人账户基金中支出,其他三项是从统筹基金中支出.和缴的多少有关系的是个人账户养老金和过渡性养老金,个人账户养老金是个人账户储存额(以前的个人账户规模是缴费基数的11%,现在是8%)含息除以120,近几年的影响不大,再过几十年后退休的就有影响了,你可以自己算算.过渡性养老金公式比较复杂,用的是社平工资乘以缴费年限再乘以过渡系数再乘以平均缴费指数(即每年缴费基数除以当年社平工资,历年的平均数),缴费基数高,则平均缴费指数就高,过渡性养老金就高,至于高多少,因人而异,因为它要乘以一个缴费和视同缴费年限.
在座的大多是新人,我就多说点新人吧,新人的基本养老金只有两项,一项是基础养老金,一项是个人账户养老金,前一项从统筹基金中支出,后一项从个人账户基金中支出.统筹基金既然"兼顾公平",那么大家的差距都差不多,主要是社平工资乘以缴费年限,有的省市还乘以平均缴费指数,个人账户养老金的算法和上面所说的中人的算法是一致的.
综上所述,缴的多退休时当然就拿的多,缴的时间长退休时当然就拿的多.至于能多拿多少,是根据你缴费的时间长短有关,你缴了三十年肯定没有人家缴三十一年拿的多.当然多缴也是有限额的,最高只能缴社平工资的3倍,而不是楼上所说的2倍.
最后注意,各省\市\自治区养老保险政策不一样,可能在算法上有出入,但是根据政策,缴的多必然拿的多.
缴纳的多少，按上年的社平工资的60％（0。6）或100%（1。0）计算（视自已的经济实力面定），也称指数。缴满15年并刚好达到法定退休年龄时办理退休。养老金计算方法大意为，将你15年缴纳的指数（0。6或1。0）相加再除以15，得平均指数，平均指数的高低基本上决定你的养老金高低。决定养老金高低的因素还有很多，如缴费年限的长短，增发比例（劳模、高级工程师、高海拔工作等额外增外养老金的3％到6％），工龄长短等等。
当然是不一样的，就重庆来说，基础养老金部分是以社会平均工资和缴费工资的平均数除以社平工资作为计费因数，缴费满15年的为上年社平工资的20%乘计费因数，缴费年限每增加一年，增加一个百分点;个人帐户部分，就完全与个人缴费多少有关了.所以，退休金的多少是与缴费多少有关的.当然,既然是社会保险，也存在社会风险分摊的事实(就是也存在吃大锅饭的因素),就是基础养老金的一半是在吃大锅饭。这是可以理解的，也是应该的。
按照国发200638号文件规定,养老金分两部分,第一为基本养老金:每缴费一年,退休后可享受当地上年度社会平均工资的1%,最少不得少于15年,例如缴费15年和30年的相比,其基本养老金就差一倍.第二为个人帐户养老金,简单的算就是个人帐户本金和利息的总额除以120.两者相加就是退休后的工资了.例如:一个人缴费36年,当地上年读平均工资为1500元,其个人帐户本金和利息的总额为18000元,那么他的工资就是000*1/120 =690元.当然养老金的计算还有其他的东西,包括各种系数,主要指1995年前参加工作的人员,很复杂的.
全部由个人缴纳吗？那要看你的收入情况了，如果收入高，你可以选择高一点的，如果收入低，就选择最低档。我建议你选择最低档，因为你所以缴的很大一部分都进入了基金，进入...
低档最高赔150000，高档最高赔180000，
可以改，以前的也不需要补齐。
因为以后领取的退休金，要看个人账户里的钱多钱少，按高档交费，以后进入个人账户里的钱就多，如果以后觉得交费高，也可以再换回低档的，无...
社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的，比如去年某市社平工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20% ，个人缴纳9% ，医疗保险单位...
答: 雅士利奶粉听说国内有新的包装？是跟国外不一样的？
答: 就是社会矛盾的集中点！
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...
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