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有不少男生私信问我一些问题，张口就是“为什么她不理我？”，或者是“怎样才能让她理我？”，然后发来一大堆自己和喜欢的女生聊天的截图，最后还来一个表示委屈或伤心的表情来。
没错，喜欢的女孩子不愿意搭理你，确实是一件值得伤心的事情，但是在看完这些聊天截图之后，我只想说：你还是早点闭嘴吧，『』再聊下去我怕女生直接拉黑你。
我绝对有理由怀疑这些朋友们在和女孩子聊天的时候没带脑子，不然怎么会做出下面这些事情：
1、一个劲地要照片，说没有还让女生现拍。
（拜托，人家女孩子为什么要发照片给你，你是她谁啊？而且，你不知道拍照片不光要化妆，还要修图、美颜，麻烦着呢！还现拍，『』现拍个黄瓜给你要不要啊？）
2、永远都在灌输负能量和女生完全不想知道的事情。
（你的负能量，你的坏情绪请收起来好不好？女孩子本来就是娇气的，和你聊天时为了找乐子，而不是搞得自己心情都不好！）
3、没颜还强撩。
（人丑就得多读书，要有内涵，要成为那种“我很丑但是我很温柔”的男人。有些动作，是只有帅哥做出来才会让女生尖叫的，原文颜值不在线，就不要强行撩妹！）
4、“美女约么？”
（你这样的行为，在女生看来，可以直接定义为“耍流氓”，要不是手机是自己的，绝对是让女生分分钟砸手机的行为。约约约，约个毛线啊！）
5、我跟你说，别化妆，好女孩都不化妆的。《》
（化妆品是我自己买的，花你家钱啦？管天管地，还要管别人化不化妆吗？而且，什么叫“好女孩都不化妆”，那你去找不化妆的好女孩去啊！）
6、你们女的化妆不就是给男的看的嘛。
（呵呵，自己有多大脸，难道你心里没点B数吗？老娘化妆给自己欣赏难道不行吗？凭什么要讨好你们男人！）
7、给你发一毛钱的红包，还觉得自己很大方。
（不是发了红包，就会显得你大方不差钱了，一毛钱的红包，你愿意发，网站http://www./人家女孩子还不愿意抢呢！只会显得你更加的low而已。）
8、“看你照片上挺好看的啊。”“我照片修过啦。”“我就说嘛，怎么可能有人这么好看。”“……”
（真的想把你的脑袋打开看看，里面的脑回路是不是和正常人的不一样。正常人有这样说话的吗？真的是很想让人暴走啊！）
9、莫名其妙就要和你开视频。
（？？？你是谁啊，老娘跟你一点都不熟好不好！视频不是你想开，想开就能开，说出这样的话之前，拜托考虑一下两个人之间的关系好不好？）
10、张口就是“你们女的不都……”
（不要装作自己认识很多女生好不好？而且，请尊重一下女性，不要用“女的”来概括她们好不好？没错，我们女的都不喜欢你这样的男的，手动拜拜！）
当然了，肯定不止就这10种让女生讨厌的情况，如果你有补充的，可以留言，大家一起交流。阅读
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原标题：心系边疆民族篮球学子上海市篮球协会在德宏支教培训10月19-22日，上海市篮球协会“篮球部落”公益计划——“支教在路上”支教团队来到德宏傣族景颇族自治州开展支教培训活动，这也是继今年2月之后，上海篮球协会赴德宏之后再次来到芒市进行支教培训活动。德宏州的篮球活动深得各族群众和青少年的喜爱，在各级各类学校和各族村寨中均得到很好的开展。每年一届的德宏州农民篮球赛至今已举办了五届，它为农村篮球爱好者提供了展示技艺和学习交流的平台；而州少体校近年来加强对州青少年队伍的建设，在短短几年内令德宏州青少
原标题：十二星座秋冬招桃花服装搭配！满199领券减100，进商城领取咯！责任编辑：
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其他答案（共3个回答）
1分的还发行呢，这个是国家的法定货币？？？？？？？？大哥，法定货币是人民币，不是几角几分。基本货币单位是元。货币的发行肯定要有它的合理性。在大城市我们觉得1角钱很少了，基本上用不到，但是在偏远的山村，1角钱或许买很多东西。其实这是举个现实例子。事实上货币的划分是由于商品的价格而定的。比如国内商品价格最低在一元以上，而且没有有零角，那么只发行1元以上的就可以了。事实上，商品的价格多元化，所以人民币的发行也要多元化，才能便于人民的消费和携带。个人看法：随着人民相关信息水平的提高，肯定有些要被淘汰。
不少市民不喜欢用硬币，为何还要大力推广？记者就此采访了相关人士。一位银行业资深人士说，现在支付手段越来越多，用硬币将会更加方便。
现在市民不喜欢使用硬币只是个习...
其实，一分硬币当然还在发行，只是现在人们生活好了，硬分币现在已经不常用了，只做为银行和超市找零用，所以在银行消户时会用到分硬币，一分硬币从1955年开始发行，到...
1991年——2000年间生产发行的牡丹图案1元硬币，钢芯镀镍材质。属于第四套人民币。 （中华人民共和国
实际开始发行时间是日。）
现在正在发...
病情分析：
你好!一个五毛钱硬币,吞下去,一般没关系,它没有那些尖锐破坏性,三天了,应该该排出来了,应该给孩子适当多吃一些纤维素的蔬菜,这样有利于异物的排泄.
答: 唐氏筛查结果18高风险还要不要去做羊穿？很纠结啊，不知道做不做好。
答: 建行手机银行具有基金投资、基金行情股票行情查询、股票交易、银行存管、银证转账、外汇买卖等功能。
如基金投资，建行手机银行能够进行基金行情查询，基金认购、申购、赎...
答: 建行手机银行具有基金投资、基金行情股票行情查询、股票交易、银行存管、银证转账、外汇买卖等功能。
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这个不是我熟悉的地区床下全是钱，银行不让存？杭州何老板的100袋钱，谁要！
原标题：床下全是钱，银行不让存？杭州何老板的100袋钱，谁要！！！&何先生邻居家进贼了，这让他很不安。因为家里床底下都是钱。就想着存进银行，可以安心一点，但跑了多家银行，都不让存。何先生是做电瓶车充电的生意何先生：&我是做电动车充电管理系统的，平时电动车充电呢，都是用硬币来充电的，家里的硬币比较多。&何先生是东北人，在杭州下沙做电瓶车充电生意，已经有好几年了。他说整个下沙，像这样的电瓶车充电站，他装了几百台，每天都会收回大量硬币。何先生床底下放了近10万的硬币何先生：&硬币比较多，占地方，放在床底下比较安全。（自己睡的踏实？）找找睡在钱上的感觉。&何先生把记者带到主卧，翻开席梦思，床底下放着密密麻麻的塑料袋。他说这些塑料袋里面，装的全部都是硬币，每袋1000个硬币，重量在6千克左右，差不多有100袋，也就是10万块钱左右。何先生：&原来的话，超市给我们100块钱，有2块钱的手续费，现在有了支付宝微信支付，现在的话都没什么人在用了。&何先生说，这10万左右的硬币，积累了一年多时间。何先生跑到银行存硬币遭拒？前些年移动支付没那么普及，兑换硬币还挺方便，超市，饭店，水果店等商家都是上门来兑换，他还可以收取一定的手续费。现在用到硬币的地方越来越少，尽管他每个月都想办法去兑换，但收进来的硬币数量还是远远超出了兑换出去的数量。何先生：&刚开始的话，每天看硬币挺开心的，每天都在收这些硬币，现在我们看到它都头疼。数钱也数的很烦，然后硬币很重，也兑换不出去。&几天前，何先生的隔壁邻居家进贼了，据说还把防盗窗都撬了，这让他很不安心，就想把这10万硬币尽快存到银行去。他说跑了多家银行，都被拒绝了。何先生：&工行、农行、杭州联合银行、建行，好多个银行都去跑了，都不收。（他们为什么不收呢）他们嫌数钱太麻烦，浪费人工。&律师：银行不能拒绝老百姓存零钱声音来源：浙江丰国律师事务所律师陈松涛：&因为国务院的《储蓄管理条列》，第5条有个规定，国家保护个人的合法储蓄存款所有权及其它合法权益，最后有一句，鼓励个人参加储蓄，也就是说国家是鼓励老百姓把钱存到银行里来的，所以说银行作为国有银行，应该遵守国家的规定，不能拒绝老白姓存零钱，当然因为工作时间上安排，让储户预约时间，其它时间再来，那也是可以理解的，但是不能拒绝。&何先生的这10万元硬币，真的存不了吗？记者和何先生跑了多家银行。来到中国银行下沙支行记者和何先生首先来到了中国银行杭州下沙支行。中国银行杭州下沙支行大堂经理：&（如果他要存到你们这里，方便存吗？）不方便，我们没有机器，要人工换的话，我估计起码要3、4天时间，对啊，你10万硬币啊，上次我们一个客户两千硬币，换了一上午。&这位大堂经理以人手不够为由， 建议何先生到其它银行试试。再来到农业银行杭州钱塘支行接着何先生又来到农业银行杭州钱塘支行，得知何先生要存10万硬币，这位朱行长首先提到了费用的问题。农业银行杭州钱塘支行朱行长：&（你刚才提到可能要收费，老百姓来存钱为什么要收费呢）收不收费是由物价局核定，要不要收费的，不是以想法为转移的，明白吗？国家规定能收就能收，规定不能收就不能收，（那国家规定是能收还是不能收呢）所以我要去看一下收费办法，明白吗？&老百姓来银行存钱，银行还要额外收取费用，这有明文规定吗？银行这位朱行长随后找出法规条文，开始研究。农业银行杭州钱塘支行朱行长：&（现在查了以后是怎么样呢）现在不收费，个人零钞兑换，个人钱币兑换，现在都是免费项目（之前有收过费吗）没有，从来没有人来存过这么多零钱。（那是接收呢还是不接收呢，他这10万硬币）我和你说过我不接受你的采访，这违反纪律，如果客户愿意和我谈一谈，我愿意和他谈一谈。&何先生和这位朱行长谈了谈，过了一会，何先生从朱行长办公室出来了。何先生：&行长的话，这边帮我处理了4万块钱硬币，让一个水果店到我这里来换，然后让以后水果店都到我这里来兑换，（那关于你剩下的钱呢，她这里可以存吗）不能存，她这里没有这么多人手。&朱行长联系了商家，帮忙处理兑换了4万硬币，但是拒绝了何先生把剩下的6万硬币，存入银行的请求。最后来到建设银行下沙支行朱先生又找到了下沙三号大街的建设银行杭州下沙支行。这位大堂经理还挺热情，她说之前客户到银行来兑换硬币，她们都会登记。建设银行杭州下沙支行大堂经理：&你好，我这边是下沙建行的，你们之前不是到我们这里来预约硬币吗？你们现在还要吗？&大堂经理挨个打电话，她表示先联系下这些客户，看看能消化掉多少。剩下的硬币，可以存到她们银行里。建设银行杭州下沙支行大堂经理：&看客户如果有时间，那么我们这边点，因为一下子可能点不了那么多，那么我们可能时间段凑的好的话呢，我们就人手多，一起点，总归把客户这个硬币消灭掉，先把它存起来。&第二天，建设银行杭州下沙支行方面打来电话，说是他们发动了下沙所有的建行网点，联系了好几个客户，何先生剩下的这6万硬币，全部可以兑换掉了。何先生：&非常感谢浙江电视台和建行，帮我解决了这么大一个问题，终于把这个事情处理掉了，心里一块石头落下来了，谢谢谢谢。&新闻回顾：杭州娃攒&1毛钱&买羊肉串被拒4月份，我们播出过一组较真一毛钱的报道，记者在河坊街上用一毛硬币消费，被部分商家拒绝，记者当时咨询了中国人民银行杭州中心支行货币管理科的张科长，她曾提到，任何银行不得拒收小额人民币。中国人民银行杭州中心支行货币管理科张科长：&比方你商家收了小面额的人民币，他为什么不愿意收，因为他嫌麻烦，拿了以后怕银行不收兑，那我们对银行要求是非常严格的，任何银行都是有义务来收兑小面额的人民币，不得拒收。&何先生遇到的问题，这一次是解决了。下一次呢？记者陪他存钱的过程中，各家银行的表现，我们也反馈给了中国人民银行和银监局。您当前的位置：&>&&>&
要不要招聘那些银行跳槽人员？
时间： 11:40:33&&来源：支付头条&&
&&& 整理自莫道寻常& 米罗、合肥晚报 记者 谷薇薇、财金通& Autumn、Bank资管
&&& 净利润零增长、限薪降薪等来袭，传统依靠存贷高息差的模式已经远去。对银行人而言，要保持随时离开的能力！能力与资源，在哪儿都有饭吃。
&&& 有人离开，有人挤破头颅想进来。&今年一共有30多个岗位，共收到8000多份简历。&合肥某股份制银行人力部门专员小敏这样告诉记者。
&&& 银行也是一座围城！
&&& 不要招聘那些银行跳槽人员！
&&& 来源：莫道寻常 米罗
&&& 我有一位朋友，是BAT某家的金融公司的副总裁，微信点赞之交而已。有一次北京出差碰巧遇到了，搓了一顿饭，聊了一个话题，&哪些银行跳槽人员是有价值的？& 我当时也很奇怪，为什么问这个问题，他说，他们招了不少银行跳槽人员，大多不符合预期。我哈哈大笑，哈哈大笑，哈哈大笑。作为非银行从业，哪能了解我们银行人员的核心价值呢？
&&& 上一周我写了一篇文章，一个宇宙大行骨干精英的日常 一些媒体也在转发，但我，至今还被银行从业们追杀，明面上他们举着砍刀跟我说&不带这么黑的！&，私底下悄悄微信我，&兄弟，黑得好！& 看看，这就是现实。
&&& 但银行有没有人才？太多了！听说四大行总行的招聘，清一色的清华、北大、人大的优秀毕业生，班级TOP5，还有海外的哈佛、耶鲁、普林斯顿，个个的简历都是金光闪闪，亮瞎双眼。这些人进来之后，待个三五年你再看，就蔫了，泯然众人矣。我在北京某支行调研的时候，有个柜员，清华研究生毕业，两年了，还干柜台，想想就一把眼泪。我把她从现金区拎出来，就问&你不跳槽干嘛？& 她闪烁着梦幻般得大眼睛跟我说，&领导说了，过段时间就让我干对公客户经理啦！&
&&& 并非看低柜员岗位，只是觉得，柜员岗位可以把招聘门槛放低啊，这样不是浪费人才吗？当然，更大的可能是，竞争太激烈了，很多人挤破了脑袋想进来，抬高门槛，也是一种无奈。
&&& 我非常赞同一种观点，银行，尤其是大银行，是去能力化的，它有一套成熟的体制、制度、流程来保证发展稳健，越有能力的人，越有想法，越想创新，变数太多，不确定太多，反而为银行所不喜。所以，直接导致，在当前大环境下，银行利润趋零、机制僵化、缺乏活力，难以实现个人价值或带来成就感，而非银机构，尤其是民营银行、互联网金融机构，依靠高薪、文化，诱惑着银行从业，近两年从银行大佬到中层到小兵，跳槽得多起来了。
&&& 那么，哪些人建议招聘，哪些人不建议招聘呢？
&&& 要区别对待。我的分法比较粗暴，具体干活的算一类，管理层算一类，总行算一类，分行算一类。
&&& 干活的。在总行、分行层面，有业务岗、产品岗、风险岗、操作岗、营销岗。其中，总、分行的产品岗一律不建议招聘，这类人涵盖所谓的产品经理、高级产品经理、产品团队负责人、产品专家等。我曾经吐槽过这个问题，有产品经理不为自己产品的销量负责，不背绩效吗？有，就是这批人，他们只负责拍脑袋设计产品，产品的好坏，与他们一毛钱的关系都没有（当然他们自己也很无奈）。分行的产品岗或许还稍微好一点，带有营销的性质，但也好不到哪儿去。
&&& 总、分行的业务岗是可以考虑的，比如资产端的业务，或者比较火热的跨境、贸易、人民币国际化等等，这类人熟悉监管政策，熟悉业务模式，正是非银机构所缺少的。但招聘时，也要瞪大了眼睛，很多纸上谈兵的，满嘴的&名词&，做事却没有执行力。有些情况下，我甚至会选择推荐分行的业务岗，或许更接地气一些。
&&& 风险岗是重点推荐，但这其中也有猫腻，银行的风险岗位有两类，第一类是一道防线业务部门的风险岗，第二类是二道防线风险管理部门的风险岗。优先推荐第一类，懂业务，懂风险，人人爱啊。第二类推荐其中高技术含量的风险岗，例如反洗钱，像操作风险的岗位我一般不推荐，操作风险对非银机构或许是强项。关于风险岗，如果是信贷风险，推荐分行的，其他风险，推荐总行的。
&&& 操作岗就不要考虑了，门槛不高，替代性比较强。至于营销岗，那就看非银机构的需求了。银行的客户经理，尤其是资深的对公客户经理，一般手上都有比较优质的对公资源，某种程度上可以带客户资源跳。但说实话，当前的环境，对公客户更看重解决方案，不怎么重视是否跟谁谁关系不错了。
&&& 管理层。说到管理层，优先推荐具有总、分行两级经验的管理层，在分行打过仗，在总行扯过皮，基本上独当一面没啥问题。在这其中呢，针对某一个人，应该还有资源型、业务型、营销型、官僚型。
&&& 就看非银机构喜欢那一款了，一般而言资源型更受欢迎一些，这也是非银机构从银行挖一个管理层的原因，但资源型都是有时效的。这就是所谓驴和磨得问题，有的驴搞了一堆人脉，觉得自己牛掰得不行，却忘了大家对他的认可或许源于对磨的认可，有的驴一旦离开了磨，几乎无一是处。资源，也要区分，是依靠自身魅力积累的，还是依靠银行平台积累的。
&&& 如果一个管理层，只有总行经验，没有分行经验，就要打个折扣了。并且，管理层也有一些官僚人物，习惯了银行的体制和文化，说起事情来头头是道，做起事情来拖拖拉拉，没格局，没思路，对上唯唯诺诺，对下指手画脚，他们不是银行家，他们是政治家，请问，贵司需要政治家吗？所以，选人，还是要选做事的人，想法还是其次。如果不迫切需要资源型人才，业务型的管理层是优选目标。
&&& 再说说，针对总分行人员的看法。一般意义上讲，分行定位于营销，也就是为结果负责。为结果负责的人最有价值，人品或许也更靠谱一些。现在银行的一大弊病就是大总部，过于不接地气。的确总行人员有总行的眼界，有总行的概念，有总行的格局，但，如果不为结果负责，谁知道你什么价值？
&&& 按照我的经验，在分行，如果要挖就挖分行的部门总这个级别，年龄一般40岁左右，或者更年轻一些，懂业务，懂市场，懂营销，敢打敢拼，性价比最高。至于省/市分行以下的支行、网点，就不好说了，看需求，没有特殊需要，是不建议的，尽管支行、网点行长都是全功能型人才，但对非银机构不一定贴切，这群人是银行同业圈子的最爱，从这家银行到那家银行。
&&& 在总行，管理层如果要挖，一般都是奔着资源型去的，但个人还是推荐业务型，更有长远价值。想挖个干活的，资深的、骨干的经理/经办级别就够了，可以奔着业务岗、风险岗。如果想要反洗钱等专业门槛较高的风险人员，倒是可以挖一个高级别的。
&&& 总结一下，如果一个银行从业，遍历了总、分行，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，应该是非银机构的抢手货了。这样人可能又待价而沽，不好挖。
&&& 所以呢，非银机构们想想，从银行从业挖人这件事，还是算了吧，不好抉择呢。
&&& 相关新闻&&探访合肥银行业围城:高管想跳槽 名校海归想进来
&&& 来源：合肥晚报 记者 谷薇薇（2015年12月）
&&& 翻看着一份来自南加州大学简历的银行人力资源部主管小敏，几个月前还正在被几乎每周都要收到的辞职信所困扰。银行就像一座围城，城里的人想要出去，城外的人想要进来。
&&& 又到&校招季&，合肥各大银行正在面向应届生进行全面的招聘工作，其中既包括政策性银行、国有大行，也包括股份制商业银行、城商行等。虽然进行校园招聘的银行众多，但是银行岗位仍然&一位难求&。在今年的应聘者简历中，一大批名校海归学生让招聘者自己也很意外。
&&& 城里：新金融挑战银行人频频跳槽
&&& 近几年，银行业的招聘广告越来越多，从柜员到信贷员再到行长，一场接一场的&人才争夺战&逐步升级。银行间的竞争本质上就是人才的竞争。而新金融的挑战也让更多的金融企业参与了这场人才混战。
&&& &年龄40周岁以下(含)，本科以上(含)学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上(含)银行从业经历&&&合肥一家中小股份制银行开出的分行中层经营管理岗位的招聘条件，其中最重要的一条就是&要有工作经历&。
&&& &说白了，就是要从其他银行挖人，一来就可以上手做事情。&该行人力资源经理告诉记者，前来应聘的人员中不乏公务员和民营企业高管，&我们基本不会约谈非银行业的人员面试&。
&&& &一个人才被挖，并不可怕，怕的是&拔出萝卜带出泥&，&集体出走&可能会在一定时间内影响到老银行的筋骨。&一家国有大型银行人力资源部经理对记者说，先跳槽者考虑到创新业绩需要&左膀右臂&，常会第一时间想到此前的同事，而&被挖者&也会综合考虑与旧上司合作的愉快程度、薪酬待遇、职务晋升空间等，决定是否&跟着跳&。
&&& 记者在调查中了解到，现在银行人的跳槽已经不局限于银行大系统内的流转，而是有更多人才流入泛金融行业。&互联网金融进一步渗透，传统金融领域的不断革新，都让这个社会衍生出更多的企业需要银行相关经历的人才。今年上半年，我们分行加支行，走了十几个人了。
&&& 除了主动跳槽，还有一部分被迫离开。
&&& 今年9月末，作为一家股份制银行的分行行长，周林(化名)再次收到单位发来的扣罚工资通知。&这个月又因为这笔贷款被扣工资，这已经是连续第三个月的扣款了，再这样下去，为了生计也要离开了。&因为所在分行的一笔贷款逾期，周林此前已有两个月被扣罚工资。
&&& 据业内人士透露，此类情况目前在合肥的商业银行中已不鲜见。&随着不良贷款持续上升，不少银行的不良贷款考核标准变得更加严厉，高管因不良贷款被扣罚工资在月度总结报告中更是司空见惯。&业内人士透露，一些银行在出现不良贷款后，管理人员可能会被要求离岗清收，甚至倒扣绩效收入，进而离职。
&&& 几乎没有8点前下过班
&&& 那么，银行员工的工作到底怎么样呢？&可以说，我晚上8点以前几乎没有下过班。工作压力很大，加班更是家常便饭。虽说银行在大家心目中是一个很稳定的单位，但是现在无论是揽储，还是坏账率，再到来自互联网金融等领域的全面压力，大家在这个环境之中确实是压力非常大。上次总行有领导下来视察，有个环节是找了几个客户经理坐下来谈谈心，有个女客户经理直接就谈哭了。存款、贵金属、信用卡、理财产品，每个人一堆任务，客户经理真的是很艰辛。再比如我负责坏账部分，每天望着一堆坏消息已经是够沮丧了，只要有一家企业发现问题，领导就要求我们把整个领域的最新账目全部梳理出来，并做一个最新的评估。工作量非常之大。&一位在银行工作了10余年的员工这样对记者说。
&&& 城外：30个岗位8000多份简历
&&& &今年一共有30多个岗位，共收到8000多份简历。&合肥某股份制银行人力部门专员小敏这样告诉记者，从既往的校园招聘情况来看，应聘的热度不亚于每年的国考。
&&& 记者也向多家银行人士了解到，目前，一般银行的柜员岗位月薪约4000元-5000元左右，年底还有少部分奖金，大部分都有行员编制。如果表现良好，至少一年左右即可转岗，根据银行的需求，营销、综合管理等岗位都可以为这部分&次新员工&敞开大门。
&&& 小敏告诉记者，社会招聘以客户经理居多，要求有一定的工作经验，校招的对象就是应届毕业生，招聘的岗位也主要是银行柜员和管理培训生。而很多人往往以为去金融单位上班需要有一定的社会关系和资源，小敏表示事实上并非全部如此。&校招中，学历肯定是硬性门槛，但在同等学历下，我们更看重的是学生的个人能力，包括实践、实习经历。&
&&& 记者了解到，目前银行在招聘中，通过学历、是否能在合肥长久发展这两项通常能筛掉一半的人，笔试又会卡掉一半以上的应聘者。记者从多位银行业内人士方面了解到，银行的校招是非常正规的，该行的笔试是总行命题，分专业内容、综合能力及性格测试三个部分。&笔试后，还有三轮面试，在面试中，考察的主要是应聘者的形象气质及面对突发状况的应急反应能力。&
&&& 智联招聘分析师向记者表示：&根据统计数据显示，金融、证券、期货、投资岗位的平均月薪来看，会随着工作年限不断增长。工作年限每增加2年，平均月薪都会有较大幅度的提升。且根据调查，金融岗位月薪最高，受到很多应届毕业生的青睐，完全在情理之中。&
&&& 海归名校比比皆是
&&& &笔试的时候我几乎没有什么信心了，周围坐的都是高颜值的漂亮女孩，一问学历，很多都是国外留学回来的硕士。且不说其他专业领域，光英语和长相上，我就完全被比下去了。&即将毕业于安徽财经大学统计学专业的大四学生小杨虽然还没有收到自己的笔试结果，但沮丧的表情中，她仿佛对这次应聘并不是很有信心。
&&& 而今年下半年刚刚从悉尼大学金融学硕士毕业的小杰已经向4家银行投递了简历。&父母希望我回合肥工作，我也觉得合肥现在发展状态不错，就决定回来找工作。目前投的都是金融企业，主要是银行。银行不管是工作环境、整体素质、发展平台都比较好，最近一直在准备笔试，希望可以被录取。&
&&& &其实我们在筛选简历的时候，部门的人也吓了一跳。以前国内名校来应聘的已经不少了，现在国外名校海归也越来越多，有的岗位学历要求是本科，但甚至有博士来报考。目前，我们是委托第三方招聘机构对简历进行筛选，进入初试。然后对应聘者做性格、职业特性等进行测评，不过这个测评结果只是作为后面面试和录取的参考依据。因为我们没有专业的测评系统，但从现在的录取情况来看，这种测评非常有必要。&上述股份制银行人力资源人士向记者透露说，并非高学历的我们就一定会录取。&银行是一个服务性行业，工作中对团队协作能力、人际关系协调能力要求很高。有的应聘者实力非常强，但是我们发现这位应聘者在面试间隙，与其他应聘者全程没有任何交流。或者有的应聘者在面试时有很强的掩饰性，巧妙地掩盖了自己的性格弱点。而专业的测评，是可以得出一个大致准确的结论的。我们要根据测评结果进行合理调剂，让合适的人去合适的岗位。&
&&& 银行人跳槽出来会怎么样？
&&& 银行离职员工，请记住：无资源，即潘浚
&&& 来源：财金通 文：Autumn
&&& 最赚钱的银行业，内外环境正在剧变，可以说，这场看不见硝烟的战争，才刚开始，这也是我从银行离职的原因之一。
&&& 原因1：存贷款息差不断缩小，银行不赚钱了！
&&& 自去年11月降息周期以来，已经6次降息，现在1年期存款基准1.5％，1年期贷款基准4.75％，负利率时代，没有人还会傻到去银行存定期，大部分中小银行一般都是同行拆借或者购买货币基金，成本在3-4％，不同当年。
&&& 在成都贷款市场，经营类贷款利率一般上浮30-40，即年化6.175-6.65％，所以存贷利息差也就2-3％，这就是银行的毛利率。这还是理想状态，因为，银行大部分收入来源于对公业务，其中对国企或政府平台授信，却是基准利率或者下浮10-20％在做，只是做规模不赚钱，所以把这一个大头去掉，利润率更低了，加上不良率，很多银行根本就不赚钱。
&&& 原因2：不良贷款飙升与失控，催收成为主业！
&&& 受实体经济下行压力，特别是整个房地产为龙头的产业链深陷困境，房地产作为银行最大的VIP客户，泡沫随时破灭，春江水暖鸭先知，银行也跟着瓜起了，民间资金最先出现连锁反应，随之而来的是银行不良贷款率失控飙升。
&&& 从报表来看，四大行的不良贷款率较去年同比平均上涨了27.74％，成都作为金融重灾区，据了解，某些操作模式比较野的银行，不良率已经达到了30％，而且接下来的数据可能会更加难看，成都很多的银行业务团队现在都在转型，做信用贷款的几乎全部被套，逾期多的专职做催收，一堆烂摊子等着收拾。
&&& 原因3：信贷资产荒：惜贷、拒贷、抽贷！
&&& 从去年的钱荒到今年的资产荒，现在的银行钱太多，不知道投向何处，在钢贸、房地产、建材、制造业等行业出现系统性风险时，抽贷！对个体工商户等高风险的小微企业，拒贷！在抵押类资产端出现分化后，特别是高端楼盘、别墅商铺厂房等不太好处置的资产类，惜贷！
&&& 成都大部分的银行，在今年的环境下，在乎的不再是单纯赚多少钱，而是要控制住风险。钱赚少点，就是少吃一点票子，但是风险冒出了，别说票子没了，搞不好工作都要除脱！
&&& 原因4：金融反腐来了：有命赚钱，没命花钱！
&&& 近两天，私募一哥徐翔被抓，农行行长被带走，毋庸置疑，这次对金融系统开始动真格了。在银行上班，做得就是钱的生意，每天面对的诱惑和陷阱非常多，没有一定智商和情商的人不能在银行混出来，谁也不能逃避欲望。
&&& 刚进银行的时候，有个领导告诫，&不要在外面乱整，有命赚钱，没命花钱&。最后，这位领导因为一笔不良贷款冒出来，被客户举报吃了点子费，还好行里给了一个台阶下，最后这个人&因为个人原因，主动辞职了&。可以预见的是，金融圈一哥二哥被抓，后面还有更多惊人内幕，这只是金融领域反腐的开始。
&&& 原因5：离职员工，请记住：无资源，即潘浚
&&& 第一种是被迫离职，今年成都很多不良贷款爆仓，被停岗催收，每月只领基本工资，于是想拍屁股走人，但是银行不会让你那么轻松，要么缴纳巨额罚款或者强迫催收，才能走人。
&&& 第二种是主动离职，为了职位得到提升，一般去互联网金融、P2P或者小贷公司，这种人属于少数；大部分还是在银行圈里面混，从这家银行跳槽到另外一家银行，或者换个业务。
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