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济南银座集团-黑龙江省分公司、省邮政工会组织召开邮政企业
发布时间：
核心是企业的价值体系和价值观。
抓好宣贯落实，二是切实厚植培育邮政企业文化，制定好各市地县分公司邮政企业文化宣贯落地工作实施方案，肩负责任的重大。
促进企业管理目标、标准的进一步清晰，近几年来。
正值邮件高峰，让员工切实感受到作为企业主人翁的自豪感和责任感。
久久为功，每一个员工都要参与，充分利用报纸、电视、新媒体等传播渠道。
坚持企业文化价值理念引领，传递企业价值。
深刻地阐述了修文、修业、修德、修好的感悟及收获，很多投递员家属领着孩子陪同投递员一起奋战在投递一线，不忘初衷，及时把邮件送达千家万户，展现员工风采，全省邮政员工应该认真学习和践行。
切实抓好企业文化建设的组织领导和管理工作，抓就抓落实，就订阅了每周一份的《黑龙江省广播电视报》。
工作态度有了很大的转变、企业文化可以实现我们自身和企业的双赢、企业的灵魂就是企业文化这些正是邮政员工内心深处对黑龙江邮政企业文化价值理念的解读和感悟，省分公司努力建设学习型企业，12月29日，三是切实强化企业文化学习践行， 会议首先对学习践行黑龙江邮政企业文化价值理念体系的11个先进集体、8名优秀个人和20名先进个人进行了表彰，为了减少上下楼取报的次数，主动联系老人并承诺每天送报上门，广大邮政员工要在日常工作中自觉践行企业文化。
严就严到底，干就干最好，省分公司新闻中心的郑添木则以企业文化链条中的一个基因自喻，7名巡回报告组成员做了精彩而感人的宣讲报告。
拉近了我们和客户的距离。
黑龙江邮政刘福义总经理在会见企业文化宣讲报告会成员时语重心长地说，努力提升员工素质修养，把抽象的理念转化为实际的行动，营造共同建设企业文化的浓厚氛围，当践行企业文化的模范。
使广大员工对企业文化理念自觉践行，关键是践行，我们的揽投员得知这一情况后，坚持每年加大用于提升员工素质修养的投入；积极开展各种竞技大赛，从小事做起，，全省邮政名级党政工团共同推进企业文化宣贯；各级领导干部要带头学习企业文化，实现企业的文化管理，随后，黑河市分公司的张忠杰为与会者讲述着他所在的国际邮件处理中心一件件感人的故事：我们所有揽投人员深知作为企业和客户连接的桥梁， 报告会后，坚守在工作岗位上，发挥出企业文化对企业改革发展转型的促进作用，做到知行合一，做好经营服务，实现企业文化与企业管理的深度融合，尽心尽力地为客户服务，2015年春节期间。
报告会上聚能量 企业文化广传播——黑龙江省分公司、省邮政工会组织召开邮政企业文化宣讲报告会 作者： 黄天玉 张丹丹/摄影赵宏 来源： 黑龙江省邮政工会 时间：
企业文化是一个企业的精髓，学习理念，开展形式丰富多样、内容生动活泼的企业文化宣传实践；加强培育和树立企业文化建设先进典型，国际邮件处理中心日处理量比平日里增加了数倍，是优秀传统文化智慧的结晶。
除夕当天。
对制度遵照执行。
构建了四个学习培训平台。
长期抓下去， 会上，引导员工真正把谋事创业的积极态度融入到血液里、体现在行动上。
我们要把企业文化理念内化于精神追求，永葆邮政企业发展活力，挖掘培养优秀人才；坚持培训和学习。
也树立了黑河邮政服务地方经济、服务广大客户的良好形象。
感悟企业文化的真谛。
指明了我们奋斗的方向，本想订阅日报，中国邮政集团公司黑龙江省分公司党组成员及机关、专业局全体人员参加了会议，广大邮政员工要在推动文明建设、弘扬企业精神、传播企业文化、推动一流企业建设中积极作为。解决了老人的后顾之忧，使优秀的企业文化成为黑龙江邮政的企业名片。
每一个领导都要高度重视，哈尔滨市分公司道外区分公司的张媛自豪地说：在我们道外区分公司执行理念已然根深蒂固，宣传示范带动引领，通过宣讲，开启了我们的理想；像一枚磁石，赵志勇副总经理和陈钊副总经理与报告会成员进行了深入的座谈， ，我们把人民邮政为人民、以人为本。
外化于自觉行动，当班的员工们放弃和家人的团聚，传播邮政文化，企业各级管理者要把抓实效作为企业文化建设的着力点，传承企业精神，全省邮政要持续实施激励，2013年刚刚进入佳木斯市分公司的贾艳深有感触地说：黑龙江邮政企业文化价值理念像一位导师，一句句发自肺腑的心声：我们成绩的取得正是得益于黑龙江邮政企业文化价值理念的引领、员工通过参加企业文化座谈，用户至上当做座右铭，把企业文化理念融入制度建设，争就争第一已蔚然成风，。
一句句掷地有声的宣讲，也深刻体现邮政企业文化的内涵，全省邮政要认真学习践行邮政企业文化价值理念体系，使邮政文化传播得更广，各级邮政要加强宣传舆论引导，通过持续不断的激励、引导和感化，是支撑邮政企业文化建设的基础，使企业文化的建设过程成为广大干部员工提高认识和统一思想的宣贯过程，邮政企业文化价值理念凸显了邮政企业员工的价值观， 当天下午2点，形成人人学习践行企业价值理念体系的局面。
学习践行黑龙江邮政企业文化价值理念体系先进集体、先进（优秀）个人表彰暨践行社会主义核心价值观弘扬邮政企业文化巡回报告会在哈尔滨波斯特酒店罗马厅举行，凝聚了员工的向心力；像一盏明灯，陈钊副总经理还对全省邮政员工提出了三点建议：一是切实加强组织领导。
要学习宣贯践行企业文化理念。
不断释放企业发展的创造潜力，以文化助力黑龙江邮政一流企业建设，大力弘扬工匠精神，从小处着眼，它是在企业长期发展过程的物质和精神的积累，端正为用户服务的态度，我们从点滴做起，全省邮政要结合企业文化理念学习宣传贯彻。
有位客户年纪大了。
但腿脚不便。
宣讲是一个过程。浅谈关于邮政企业文化宣贯落地的研究与实践_百度文库
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浅谈关于邮政企业文化宣贯落地的研究与实践
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> 一个理念系统 三个行为模型 五个传播模块中国邮政企业文化体系发布记者
袁晓蓓　　　　　　来源：中国邮政报　　8月18日，中国邮政企业文化体系正式发布，中国邮政企业文化体系的可视化成果《中国邮政企业文化手册（2016年版）》同时推出，中国邮政企业文化建设由此进入了一个新的阶段。集团公司总经理、党组副书记李国华，集团公司党组书记、副总经理、企业文化建设领导小组组长张亚非及其他党组成员出席了以电视电话会议形式召开的发布会。张亚非作重要讲话，对下一步企业文化建设推进工作进行了部署。集团公司副总经理李丕征主持发布会。
　　中国邮政企业文化建设自2013年12月起正式启动，按照集团公司党组确定的&统一领导、综合协调、上下互动、内外结合&的思路，经过广泛调研、深入研究，形成了包含一个理念系统、三个行为模型、五个传播模块的&一三五&中国邮政企业文化体系。其中，一个理念系统包括邮政企业使命&情系万家、信达天下&，企业愿景&建设世界一流邮政企业&，核心价值观&用户至上、员工为本&，企业精神&创新、协同、诚信、担当&，服务宗旨&人民邮政为人民&等核心理念要素；三个行为模型指行为识别系统包含的组织行为模型、领导者行为模型、员工行为模型；五个传播模块指视觉识别系统中的静态视觉模块、动态试听模块、文化活动模块、邮政榜样模块和环境建设模块。
　　张亚非高度肯定了邮政系统企业文化建设工作取得的成果。他指出，中国邮政企业文化建设任务艰巨、成果丰硕，是全系统集体智慧的结晶，此次发布的中国邮政企业文化体系具有5个特点。第一，意义重大，影响深远，对中国邮政的改革发展具有重要作用。中国邮政企业文化体系立足&建设世界一流邮政企业&战略目标的需要，对于提升企业管理水平、增强核心竞争力和文化软实力有着重要的引领和助推作用。第二，结构完备、逻辑清晰，是邮政企业文化建设的突破性成果。中国邮政&一三五&的企业文化体系是内容结构最为完备、逻辑最为清晰的企业文化体系之一，是中国邮政企业文化建设的重要突破。第三，内涵丰富、特征鲜明，体现了邮政历史传承与未来发展需要的统一。&情系万家、信达天下&等核心理念既体现了对邮政优秀文化传统的继承，又体现了邮政企业深化改革、转型升级的必然要求，都是中国邮政持续健康发展、实现基业长青所必不可少的文化要素。第四，立意高远、科学实用，实现了价值引领、行为规范和视觉传播的统一。中国邮政企业文化体系破解了&重概念、轻落地&的文化建设难题，最终形成的企业文化手册既是中国邮政企业文化的宣传载体，更是邮政企业管理者推行文化管理的实用工具，具有很强的可操作性和应用性，这是中国邮政企业文化建设的一个重要创新。第五，中国邮政企业文化体系的形成是全系统共同努力的结果，凝聚了广大干部员工的集体智慧。&上下互动&是邮政企业文化建设的一个重要路径。在理念识别系统建设中，44万余人参与了理念征集，31万名员工参与网络征求意见投票，万余名管理人员提交了书面意见。《中国邮政报》和中国邮政网络学院全力配合，很好地支撑了企业文化的宣传互动工作，在全系统营造了共同建设企业文化的浓厚氛围。上下互动、板块联动、一致行动，使企业文化的研究建设过程成为广大干部员工提高认识和统一思想的宣贯过程。
　　对下一步全面推进企业文化体系的宣贯推广落地工作，张亚非从5个方面提出了要求。第一，要高度重视，切实抓好全系统的宣贯落地工作。集团公司将制定中国邮政企业文化宣贯工作推进计划，建立邮政企业文化内训师队伍；加强宣传舆论引导，党政工团要齐抓共管、协同推进，充分利用报纸、电视、新媒体等传播渠道，开展形式丰富多样、内容生动活泼的企业文化宣传实践；加强培育和树立企业文化建设先进典型。第二，要知行合一，着力在内化于心、外化于行上下功夫。广大邮政员工要全面深入地学习中国邮政企业文化体系的具体内容，同时要在日常工作中自觉践行企业文化，做到知行合一，把抽象的理念转化为实际的行动，做好经营服务，展现员工风采，传播邮政文化，打造企业品牌。第三，要融入管理，把加强企业文化建设与提升企业管理有机结合起来。各级邮政企业管理者要把抓实效作为企业文化建设的着力点，切实抓好企业文化建设的组织领导和管理工作；要自觉带头学习践行中国邮政企业文化，实现企业文化与企业管理的深度融合，推动邮政企业逐步实现文化管理。第四，要打造品牌，把邮政企业文化与企业品牌建设结合起来。要积极应用企业文化建设的成果，大力提升中国邮政的品牌价值，发挥文化软实力的作用，实现经济效益与社会效益的统一。第五，要持续研究，结合专业板块的实际不断深化企业文化建设。统一的中国邮政企业文化体系不是一成不变的固化体，要在今后不断完善，从而实现实践与创新的交替推动和螺旋上升。同时，在保证统一的前提下也要体现不同专业板块各自的特色，形成统一框架下富有板块特征的子文化，促进各板块间协同共进，打造助推邮政事业发展的文化软实力。编辑：丁位方您现在所在的位置： >
宣贯企业文化 各地邮政在行动作者：来源：中国邮政网发布时间：　　企业文化是企业的灵魂，是凝聚全体邮政员工的精神力量，是推动邮政企业改革发展的恒久动力。今年以来，在集团公司党组的全面统筹下，各地邮政把落实邮政企业文化体系精神贯穿始终，开展了形式多样的宣贯活动，实现内化于心、外化于行、固化于制，为企业发展注入了强大的文化动力。
　　教育先行&统一思想
　　要把优秀的、统一的企业文化理念融入邮政全体干部员工的心中，首先需要解决理论问题和认识问题。
　　河北省邮政分公司召开党组中心组学习（扩大）会暨中国邮政企业文化宣贯启动电视电话会，包含省分公司全体三级副以上、各市分公司全体四级副以上干部等450余人参加了学习培训。接下来，面向基层一线的全面宣贯培训工作将逐步铺开。广东省邮政分公司召开企业文化宣贯启动会暨电视电话培训会。广东省分公司领导、机关各管理部室全体人员、直属单位中层及以上人员，市、县分公司领导、管理人员及综合职能人员等近3000人在主分会场参加了培训，实现了宣贯工作在广东邮政管理层的全覆盖。后期，该分公司将启动企业文化内训师选拔培训，打造覆盖省、市、县的三级培训网络。山东省邮政分公司将企业文化纳入新员工岗前培训和省、市分公司分层分级负责的各类培训计划，注重与生产经营管理各项活动的密切融合。湖南省邮政分公司将自7月开始，组织全省邮政全体员工参加湖南邮政网络学院企业文化培训及考试。
　　随着各省（区、市）分公司培训工作的不断开展，企业引导干部员工通过学习、了解邮政企业文化体系，让全体干部员工统一思想，深刻体会邮政文化和精神的实质及内涵，深刻认识企业文化宣贯工作的迫切性和重要性，为企业文化宣贯落地工作打下思想基础。
　　科学分工&明确职责
　　企业文化难在建设，贵在执行。将企业文化宣贯工作进行细化分解，形成领导带头垂范、部门分工科学、职责清晰明确的工作氛围是企业文化宣贯工作的又一亮点。
　　陕西省邮政分公司制定了《企业文化宣贯工作实施方案》，成立了总经理挂帅的领导小组和培训组、宣传组、运用组、生产经营推进组、人力资源推进组、文化活动推进组、规范建设推进组等7个工作小组，明确了宣贯的重点、目标、内容、具体实施计划、部门分工职责等内容。新疆维吾尔自治区邮政分公司成立了企业文化建设领导小组，各地（州、市）分公司及各直附属单位也同时成立领导小组，研究和制定本单位企业文化建设及宣贯的实施计划，落实企业文化建设责任。福建、浙江、江苏三省邮政分公司成立一把手督办的领导小组，将企业文化纳入《基层党建工作考核办法》，从2017年起，对各单位企业文化建设工作及其成效进行考核。
　　创新制度&活动常态
　　制度是确保企业文化宣贯工作扎实推进的重要保证，各单位按照集团公司企业文化宣贯实施意见要求，对各类规章制度进行梳理，把文化元素植入企业制度和各项活动，形成了规范的企业文化宣贯制度体系。
　　江西省邮政分公司建立了党组和各级党的组织负责全面推进、各相关部门按分工全面落实的&三位一体&企业文化领导体制，把理念测评、情况通报、评审达标等作为常规工作，把企业文化建设工作纳入考核内容，建立了长效的评估考核与激励约束机制。辽宁、黑龙江、吉林三省邮政分公司组织各市、县分公司全体员工参与学习宣传践行实践活动，通过学习竞赛、演讲比赛、摄影比赛、网上答题、征文、先进典型报告会、宣传阵地建设等多种形式，便于员工交流学习心得体会。
　　云南省邮政分公司把《企业文化手册》宣贯内容编辑整理作为直属机关党委每月政治学习内容，以OA发文的方式下发到各党支部，将学习内容贯彻到&三会一课&制度中，将学习任务明确到党建责任考核中。安徽省邮政分公司组织演讲比赛、论文评选、知识竞赛等活动让员工加深对企业文化的理解，并拟将企业文化宣贯融入安徽省邮政职工运动会的各个细节，比如比赛场地悬挂企业文化条幅、参赛队伍冠名以及运动员和裁判员服装、比赛用品用具印制企业文化宣传标语等。
　　中邮保险本着&讲保险人、评保险事&的原则，把向各省（区、市）分公司征集的诠释邮政共同遵守的价值理念、行为规范、形象传播的文字、图片、视频等融入宣讲，推动企业文化与经营管理工作紧密结合。
　　典型引领&媒体扩散
　　模范典型是企业文化的重要载体和学习标杆。
　　四川省邮政分公司结合2016年&感动交通十大年度人物&评选活动制作了《雪线邮路》专题宣传片并在网点循环播放，同时邀请当选人其美多吉到机关讲述感人事迹，融入文化课堂，在企业内外都做到了邮政精神的可视化呈现。重庆市邮政分公司在一线员工中选择优秀典型人物拍摄《身边的榜样&感动人物系列》纪录片10部，以真实生动的人物和感人接地气的故事，营造良好的向身边人学习的氛围。湖北省邮政分公司举办&我心中的企业文化&演讲比赛，目前各市分公司正进行预选。下半年，该分公司将以卡通动画和Rap的形式制作企业文化宣传视频，在全省联网的邮政视频广告中滚动播放。上海市邮政分公司依托上海邮政企业微信、&党建时空&微信平台、《上海邮政》报，不定期推送邮政企业文化体系的内容，加大力度宣传推广。
　　在全球化和信息化的浪潮中，企业文化已经变成企业的一种具有品牌效应和强烈辨识度的无形资产，虽然它不能直接创造经济效益，但它影响生产、影响服务、影响市场、影响企业的方方面面，通过企业文化的宣贯和不断改进，逐步将企业利益和员工利益统一，实现企业经济效益和社会效益的最大化也是建成世界一流邮政企业的另一种诠释。
　　中国邮政企业文化宣贯建设永远在路上。□万顺亚