公积金基数公司可以自行决定不调整吗？_公积金降低-宜人贷问答
公积金基数公司可以自行决定不调整吗？
提问者：s***0
地区：苏州
您好1、缴存基数按职工本人上年度月平均工资收入（工资总额）核定。调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。2、如果单位未按规定为您在职期间缴存公积金的，您可以向单位提出要求，也可向我中心反映。请您携带本人身份证、劳动合同、在职期间工资收入证明等相关材料到当地公积金管理机构办理进行反映，以便我们妥善处理。
您好1、缴存基数按职工本人上年度月平均工资收入（工资总额）核定。调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。2、如果单位未按规定为您在职期间缴存公积金的，您可以向单位提出要求，也可向我中心反映。请您携带本人身份证、劳动合同、在职期间工资收入证明等相关材料到当地公积金管理机构办理进行反映，以便我们妥善处理。
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公积金缴存基数一年只能调一次
&&&去年工资涨了三个月，公积金的缴存基数也随之调了三次。今年买房贷款时咋被告知无法贷款呢？&7日，省城东部一家公司职工王女士反映，贷款银行称王女士的公司多次调整公积金缴存基数，违反了缴存基数设定的有关规定，无法审批贷款。&如果违反规定，我为何能缴上公积金？缴存的时候为何不先告诉我不能贷款呢？&&&公积金一年调了三次&&8日上午，高新区开拓路附近一家科技公司职工王女士反映，她今年6月份刚买了一套二手房，用的是公积金和商贷组合贷款，其中，公积金贷款额度10万元。就在她等着公积金中心审批放款时，却被告知：公积金缴存不符合规定，无法办理贷款。&&&我的公积金缴存三年多了，从没有人说缴得不合理，咋到贷款时才告诉我有问题呢？&王女士说，去年她在单位换了几个部门，工作变动较大，换部门后每月的基本工资也随之变化。&我们单位公积金的缴存比例是7%，缴存基数是按每月的基本工资来定的。&王女士说，去年3月份她的基本工资调整为1311元，5月份调整为1581元，7月份调整为1693元。按照7%的缴存比例来算，公司和个人每月缴存的公积金分别为183元、221元、237元。&&&从我的公积金缴存来看，只要每月的薪资调整，公积金的缴存额度也会随之调整。&王女士说，她今年的薪资变动不大，只在7月份的时候调整过一次。&&违反缴存规定贷款卡壳&&从目前公积金的账户来看，王女士7000多元的余额可以贷十几万元。今年6月份买房后，银行在7月份开始走各种贷款手续流程，到了7月初，贷款银行告诉她，她的公积金缴存基数调整次数过多，违反了公积金缴存规定，所以无法办理贷款。后来，银行又告诉她，可以让单位出具一份薪资调整的证明，但她在8月6日把证明给银行后，又没了动静。&&&我最不理解的是，如果说公司缴存基数有问题，为何每月都能交上公积金，而且账户里会有7000多元钱？&王女士说，如果真的有问题，为何不提早告知？她与房主签订的买卖合同中约定，公积金贷款两个月就可以审批放款，现在来看，肯定要违约了，这个责任谁来负？&&住房公积金中心：缴存基数一年只能调一次&&&公积金的缴存基数一年内该如何调整？缴存额度是怎么算出来的？工资只要涨，公积金也会随之上涨吗？&王女士的疑问也说出了不少市民的心声。&&8日，济南住房公积金管理中心工作人员解释，职工的公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资来计算的，住房公积金管理中心每年公布一次公积金缴存的最高上限和最低下限。公积金缴存基数调整期是一年调整一次，也就是说，基数一经确定，一年不变。&&&像王女士的情况，她去年工资涨了三次，会影响到今年的公积金缴存基数，不会对当年的造成影响。&该工作人员说，按照规定，即便王女士去年工资调整了三次，但是今年的缴存基数是按照去年的月平均工资来算的，缴存额不会出现每月的调整。王女士的公积金每月随工资调整而发生变化，本身就不符合缴存有关规定，也就无法办理公积金贷款。&&记者了解到，从公积金贷款额度来看，是每月的缴存基数乘以缴存比例计算出来的。公积金最低的缴存比例是5%，最高是12%。照此计算，今年济南公积金的最低月缴存额是135元，最高是3900元。&&记者了解到，无论是公积金的最高额还是最低额，相比上一年度都有所增加。公积金缴存基数随着收入水平而提高，近年来呈现逐年上升的趋势。　　以上信息仅供参考，最终以公布为准。本稿件为新浪乐居独家原创稿件，版权所有，引用或转载请注明出处。&&更多热盘推荐：楼盘大全&TOP100热销楼盘
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降低住房公积金缴存比例 对你有多大影响
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近日，国务院常务会议决定，从5月1日起将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡住房公积金缴存比例高于12%的省市，一律予以规范调整，不得超过12%。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近日，国务院常务会议决定，从5月1日起将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡住房公积金缴存比例高于12%的省市，一律予以规范调整，不得超过12%。在上周末国新办的吹风会上，住房城乡建设部也明确表示，相关规范及执行政策正在加快制定当中。为此，人们议论多时的有关住房公积金缴存比例下调之说，终于有了时间表。实际上，早在今年3月广东省政府在其2016年―2018年供给侧结构性改革一系列方案中，就提到降低住房公积金缴存比例，方案要求将公积金缴存比例上限从现在的20%降至12%，缴存基数上限从现在的在岗职工月平均工资的5倍降低到3倍。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按照《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，那么，此次调整对深圳市民住房公积金究竟有多大影响呢？&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp我们假设一个极端的例子，某职工月工资收入为3.2万元，按照现行在岗职工月平均工资5倍封顶计算，他的最高缴存基数为：70元，再按缴存比例20%计算，则他个人每月的公积金总额是：30270×20%×2=12108元（个人和单位各交354元）。如果现在将缴存基数限定为3倍封顶（62元），缴存比例降为12%，则其月公积金总额为：%×2=4358.88元（个人和单位各缴2179.44元）。两项差额为：.88=7749.12元。刨去个人每月少扣缴的3874.56元，该职工每月实际收入较调整前减少了3874.56元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp如果你的月工资即月缴费基数是1万元，缴存比例是20%，公积金政策调整后，你每月实际收入会减少：10000×（20%-12%）= 800元。即单位每月为你少缴800元，你个人每月少扣缴800元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp不难看出，这一政策的调整（缴存基数和比例同时下调），深圳大部分人都会受到不同程度的影响，尤其是那部分缴费基数高，缴存比例大于12%的群体，其中影响最大的个人每月实际减少公积金收入3874.56元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp笔者认为，大凡涉及民生政策的中途调整，一般都有其不得已的原因或难言的“苦衷”，但是将降低公积金缴存比例单一解释为：减轻企业负担、增加职工现金收入……就未免有点牵强或不负责任了。因为企业公积金缴存比例本来就是可以选择的，上限是20%，下限只有5%，企业根据自身实际情况既可以选择上限也可以选择下限，即便现在规定的12%上限也远远高于5%的下限。另外，“增加职工现金收入”一说，就更说不过去了，缴存比例降低后，个人每月的现金流是有所增加，但那仅仅是个人每月减少扣缴的公积金额度，谈何增加收入呢？窃以为，此次公积金缴存比例调整的主要目的在于公平，在于效率与公平的兼顾，在于企业与企业、企业与公务人员之间的平衡，考虑的是整个社会环境的和谐。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp深圳公积金缴存比例和缴交基数的调整时间是每年7月，但一旦收到国务院新规的正式文件，也不排除会从今年5月1日起就开始实施新的公积金缴存规定。
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降低住房公积金缴存比例 对你有多大影响
日 08:56 来源:晶报
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近日，国务院常务会议决定，从5月1日起将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡住房公积金缴存比例高于12%的省市，一律予以规范调整，不得超过12%。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近日，国务院常务会议决定，从5月1日起将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡住房公积金缴存比例高于12%的省市，一律予以规范调整，不得超过12%。在上周末国新办的吹风会上，住房城乡建设部也明确表示，相关规范及执行政策正在加快制定当中。为此，人们议论多时的有关住房公积金缴存比例下调之说，终于有了时间表。实际上，早在今年3月广东省政府在其2016年―2018年供给侧结构性改革一系列方案中，就提到降低住房公积金缴存比例，方案要求将公积金缴存比例上限从现在的20%降至12%，缴存基数上限从现在的在岗职工月平均工资的5倍降低到3倍。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按照《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，那么，此次调整对深圳市民住房公积金究竟有多大影响呢？&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp我们假设一个极端的例子，某职工月工资收入为3.2万元，按照现行在岗职工月平均工资5倍封顶计算，他的最高缴存基数为：70元，再按缴存比例20%计算，则他个人每月的公积金总额是：30270×20%×2=12108元（个人和单位各交354元）。如果现在将缴存基数限定为3倍封顶（62元），缴存比例降为12%，则其月公积金总额为：%×2=4358.88元（个人和单位各缴2179.44元）。两项差额为：.88=7749.12元。刨去个人每月少扣缴的3874.56元，该职工每月实际收入较调整前减少了3874.56元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp如果你的月工资即月缴费基数是1万元，缴存比例是20%，公积金政策调整后，你每月实际收入会减少：10000×（20%-12%）= 800元。即单位每月为你少缴800元，你个人每月少扣缴800元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp不难看出，这一政策的调整（缴存基数和比例同时下调），深圳大部分人都会受到不同程度的影响，尤其是那部分缴费基数高，缴存比例大于12%的群体，其中影响最大的个人每月实际减少公积金收入3874.56元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp笔者认为，大凡涉及民生政策的中途调整，一般都有其不得已的原因或难言的“苦衷”，但是将降低公积金缴存比例单一解释为：减轻企业负担、增加职工现金收入……就未免有点牵强或不负责任了。因为企业公积金缴存比例本来就是可以选择的，上限是20%，下限只有5%，企业根据自身实际情况既可以选择上限也可以选择下限，即便现在规定的12%上限也远远高于5%的下限。另外，“增加职工现金收入”一说，就更说不过去了，缴存比例降低后，个人每月的现金流是有所增加，但那仅仅是个人每月减少扣缴的公积金额度，谈何增加收入呢？窃以为，此次公积金缴存比例调整的主要目的在于公平，在于效率与公平的兼顾，在于企业与企业、企业与公务人员之间的平衡，考虑的是整个社会环境的和谐。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp深圳公积金缴存比例和缴交基数的调整时间是每年7月，但一旦收到国务院新规的正式文件，也不排除会从今年5月1日起就开始实施新的公积金缴存规定。新闻爆料:finance@ 电话:(010)
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