09-2109-2109-2109-2109-2109-2109-2109-2109-2109-21最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01&&& 2017年五险一金缴纳比例、基数
2017年五险一金缴纳比例、基数提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳；五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。2017年和基数是多少呢?个人要缴纳多少?单位要缴纳多少呢?北京、上海、广州的五险一金缴费比例及基数又有哪些规定？下文将为您详细介绍。2017年五险一金缴纳比例2017年五险一金缴纳比例可见下表：缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6－10%失业保险0.5－1%1.50%工伤保险0.5－1.2%生育保险0.80%公积金10－12%10－12%2017年五险一金缴纳基数五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。2017年各地五险一金缴纳比例、基数1.上海五险一金缴纳比例、基数2.北京五险一金缴纳比例、基数序号项& 目最低基数企业缴纳个人缴纳收费金额缴纳比例缴纳金额缴纳比例缴纳金额1养老保险&&&&& 2,585.0020.00%&&&&& 517.008.00%206.80723.802失业保险&&&&& 2,825.001.00%&&&&&& 28.250.20%5.6533.903医疗保险&&&&& 3,878.009%+1%&&&&& 387.802%+380.56468.364工伤保险&&&&& 3,878.000.40%&&&&&& 15.51--15.515生育保险&&&&& 3,878.000.80%&&&&&& 31.02--31.026公积金&&&&& 1,955.0012.00%&&&&& 234.6012.00%&&&&& 234.00468.00合计&& 1,214.19527.011,741.20社会保险小计备注： & & 参照当地地区为例（实际缴纳按照缴纳地为基础）1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数 & & 2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度月缴纳基数执行 & & 3、新入职员工（无原公司）应以入职当月工资作为缴纳基数 & & 4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调整3.广州五险一金缴纳比例、基数序号征收品目缴费基数单位个人单位+个人合计费率应缴金额费率应缴金额1基本养老保险240814%337.128%192.64529.762职工社会医疗保险40588%324.642%81.16405.803失业保险18950.64%12.130.20%3.7915.924工伤保险18950.40%7.580.000.005生育保险40580.85%34.490.000.006职工补充医疗保险67640.50%33.820.000.007重大疾病医疗补助67640.26%17.590.000.008公积金18955%94.755%94.75189.509残疾人保障金49.2149.21911.33372.341190.192017年五险一金单位和个人各缴纳多少？以2017年广州省五险一金的缴纳比例和基数计算，2017年五险一金单位和个人各自缴纳的数额可见下表：组合内容单位个人组合合计备注五险733.55277.591011.14按广州市工资最低标准：1895住房公积金9595189.50按广州市工资最低标准：1895 & & 按公积金最低基数：1895 比例：5%社会补充医疗保险33.820.0033.82按广州市工资最低标准：1895 & & 按公积金最低基数：1895 比例：5% & & 按补充医疗最低基数：6764残保金49.210.0049.21按广州市工资最低标准：1895 & & 按公积金最低基数：1895 比例：5% & & 按补充医疗最低基数：6764 & & 按2015年下半年度2016年下半年度比例合计：911.33372.341283.67相关阅读&&&前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品工资4100扣完五险一金后还剩多少钱 4500工资，扣完五险一金还剩多少
你正在浏览： & >
工资4100扣完五险一金后还剩多少钱
工资4100扣完五险一金后还剩多少钱
工资4100元扣除五险一金后个人取得的工资，那么应当根据当地的五险一金的水平来确认个人需要承担的部分工资4100元，如果在北京那么应当扣除的五险一金的金额应当是913.20元，那么其不用缴纳个人所得税，到手的工资为3186.60元。因此需要根据您所在地进行确认。
工资4100元扣除五险一金后个人取得的工资,那么应当根据当地的五险一金的水平来确认个人需要承担的部分...～～～
扣除五险一金拿到手的工资=税前月薪4100-五险一金金913=3187元扣除五险一金...2015-...～～～
一般的工资,缴纳社保按20%比例缴纳,需交五险一金820到860元,应纳税所得额已...～～～
住房公积金分为A类、B类和C类。A最多C最少。一般普通员工为C类,管理层为B类,高层为A类。 住房公...～～～
这应该还可以啊,只是不太自由罢了。。。 现在混口饭吃不容易,望三思而后行。。。～～～
因此,如果被扣税金额为120元,显然是错误的。有权要求单位重新计算并返还多...应交个人所得税=(工...
你可能感兴趣的内容？【2017五险一金缴纳标准】- 融360
2017五险一金缴纳标准
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
2017五险一金缴纳标准－攻略
2015南京五险一金缴纳标准
a("content_1");
a("content_2");
　　2015年南京五险一金缴纳标准是多少?
　　最近一直有人在问：2015年南京五险一金缴纳比例是多少?201......
a("content_1");
a("content_2");
　　2015年南京五险一金缴纳标准是多少?
　　最近一直有人在问：2015年南京五险一金缴纳比例是多少?2015年南京社保基数与公积金基数有何变化?下面，yjbys小编为大家介绍2015年南京五险一金缴纳标准。
　　职工社保月缴费金额为职工缴费基数乘以职工社保缴纳比例，单位为职工缴纳的社保为单位缴费基数乘以单位社保缴纳比例。
　　职工住房公积金月缴存额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金为缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
　　1、2015年南京五险一金缴纳比例
　　社保缴纳比例：
　　养老保险：单位20%，个人8%
　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
　　失业保险：从日至日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
　　工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
　　生育保险：单位0.8%，个人不缴费
　　公积金缴存比例：
　　目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%&12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%&12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
　　2、2015年南京五险一金缴费基数
　　社保缴费基数：
　　(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
　　我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。
　　(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
　　我市灵活就业人员2015年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2015年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。
　　公积金缴存基数：
　　2015年度缴存基数为2014年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2014年在岗职工月人均工资的3倍(18200元)，最低不低于南京市2015年职工最低工资标准(2015年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
a("content_body");
北京在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇
社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用，关系到公民的切身利益。可是你清楚自己的社保状况吗？对社保的了解又有多少呢？据有关媒体报道，日前某招聘......
社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用，关系到公民的切身利益。可是你清楚自己的社保状况吗？对社保的了解又有多少呢？据有关媒体报道，日前某招聘网站对3718名上班族发起关注职场人社会保障状况调查显示，有六成职场人表示不甚清楚“五险一金”，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16％，不到两成。只有近四成人拥有规范的“五险”，也有35.6％的人表示自己没有任何保险，18.7％的人表示自己有比较规范的三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。另外超过六成人没有住房公积金，具体比例为63.3％。职场中人对“五险一金”的了解可谓少之又少。“五险一金”讲的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， “一金”指的是住房公积金。我们以北京地区为例来说明在职职工“五险一金” 的缴纳标准及其待遇。●养老保险先说说养老保险，这是绝大多数人关心的问题。养老保险的缴纳标准如下，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20％的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8％的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60％的，以本市上一年度职工月平均工资的60％作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300％的部分，则不计入缴费工资基数。按规定，缴费年限满15年的参保人才能享受基本养老保险待遇，每月领取基本养老金。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15％，多缴费1年多发1％；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此，你的养老基本金大体可以这样计算，基本养老金=（退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。另外，不同的退休时间也有不同的待遇规定，如日以前参加工作，日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金；日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系；日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&&上一页1234下一页&&●医疗保险再说说医疗保险，职工按本人上一年月平均工资的2％+3元缴纳基本医疗保险费，其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同；企业则以缴费基数10％的比例缴纳，同时规定男士必须交满25年，女士则为20年。记者从朝阳区社保中心了解到，北京市基本医疗统筹基金住院医疗支付起付线和最高支付额从日起调整。第一次住院起付线为1300元，最高支付限额调整为10万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）由大额医疗费用互助资金支付85％，个人负担15 ％。在一个年度内最高支付额调整为20万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。举例说明：在三级医院发生的医疗费用如下：起付标准至1万元的部分，统筹基金支付80％，职工支付20％；超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付85％，职工支付15％；超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90％，职工支付10％；超过4万元的部分，统筹基金支付95％，职工支付5％，在二级医院和一级医院发生费用的支付比例都有所不同。另外，门诊费用规定的最低起付线为1800元（退休人员为1300元），最高支付额都为2万元。&&上一页1234下一页&&●失业保险职工个人按本人上年月平均工资的0.5％缴纳失业保险费，企业则按本单位上年职工月平均工资总额的1.5％缴纳失业保险费，按规定履行缴费义务满1年的参保人员到时才有资格领取失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金，2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金，3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金，依此类推，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。●生育保险和工伤保险企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金支付范围主要包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，算为女职工产假期间的工资，低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，可以理解为产假期间也有工资； 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，不尽相同。&&上一页1234下一页&&●住房公积金住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300％，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例，缴存比例一般为12％。●关于社保基数申报的问题和养老保险的跨地区转移关于社会保险基数申报的问题很多人都存在认识上的误区，认为申报的基数越少越好（个人缴费就越少），其实不然。首先来看一下工资的构成，我们的工资一般都分为基本工资、各项福利和奖金，很多企业都是只按照基本工资上“五险一金”的，这样他们员工缴纳的保险费用就可以少一些。 我们都知道养老、医疗、失业和公积金这些都是由企业和个人来共同承担的，而且企业出的是大头，让我们一起来算一笔账，假如只算三险，那企业承担的部分为：20％+10％+1.5％=31.5％，而你自己承担的部分只有：8％+2％+3元+0.5％=10.5％+3元，企业缴纳的费用大概是你的三倍多。养老保险的转移是很多人都关心的问题。打个比方来说，你户口所在地是山东，现在在北京参加工作，并且以后的工作地点还可能发生更换，这个过程当中你一直按规定缴纳养老保险，那你肯定想知道，我的保费怎么计算会进行累加吗？我的工作地点那么多以后退休了到底在哪领取保费？保费怎么转？记者在有关社保的论坛转了一圈，发现这个问题是许多人共同关心的，同样，也有很多人对这些问题的了解不甚了了。日起，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》开始实施，明确了跨省流动就业的养老保险关系转移接续政策，进一步打破了地区分割、城乡分割的壁垒。首先，城镇职工的跨地区流动就业问题怎么解决？此办法规定，城镇企业职工在流动到异地就业并继续参保时，都应当转移接续养老保险关系，保障资本市场永远不缺乏热点，主题投资无疑给今年的市场带来了勃勃生机。诺安基金于13日发布公告，该公司旗下首只主题投资型基金——诺安主题精选股票型证券投资基金将于今日（16日）正式发行，发行时间为8月16日至9月10日。基金代码是320012，投资者可通过建行、工行、农行、国信证券、招商证券等全国各大银行和券商渠道及诺安基金公司网站进行认购。诺安主题精选基金的投资目标是通过精选主题，稳健投资，力图在不同的市场环境下均可突破局限，在长期内获得超过比较基准的超额收益。股票等权益类资产占基金资产的60％-95％，其中不低于80％的股票资产投资于与基金管理人构建的备选主题库相关联的个股。该基金在主题投资商主要关注两点：一是备选主题应具备良好的可实现预期；二是主题投资应符合基本的价值投资方向，具备合理的安全边际。文/苏哲其已参保缴费形成的权益不受损失；其次，进行跨地区转移接续养老保险关系时个人账户和单位缴费应该如何转移？按照原先的规定参保人员跨地区转移接续基本养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费，而《暂行办法》规定，除了转个人账户储存额外，还要转移12％的单位缴费，并且，规定对单位缴费从日起计算转移，而在这一时点前，不转单位缴费划入个人账户的资金，只转移个人账户的储存额；最重要的一个问题，如果劳动者一生在多个地区流动就业并参保缴费，当他们达到待遇领取年龄时，应当在哪里享受基本养老保险待遇？此办法规定如下，参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地享受待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。总之，要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。到目前为止，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》更多的是一种体制和制度上的保障，代表的是我国社会保险制度大的发展趋势，是一种共识性的规定，日起实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》也可以看作是制度上的一种进步，而从操作层面上看还有诸多需要探索、借鉴的地方，体制的完善和各种手续的实施都需要时间的考验，毕竟“冰冻三尺非一日之寒”。&&上一页1234下一页&&
以上内容是否解决您的问题？请点击反馈
文章内容部分来自网络转载，如有侵权，请联系删除，邮箱：（请将#换成@）
生育险与医保合并，只要参加了医保自然就获得了生育险，将会有更多人获得生育险的...
生育险与医保合并，只要参加了医保自然就获得了生育险，将会有更多人获得生育险的保障。
五险变四险，公司是减负了不少，那就个人来说会吃亏吗？...
五险变四险，公司是减负了不少，那就个人来说会吃亏吗？...
抓紧时间，这里是五险一金最后的大吐槽。错过这次，不知何年再有机会。...
抓紧时间，这里是五险一金最后的大吐槽。错过这次，不知何年再有机会。...
人社部部长尹蔚民在对《草案》做说明时表示，生育和基本医疗保险在医疗服务项目上...
人社部部长尹蔚民在对《草案》做说明时表示，生育和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，将两项保险合并实施能降低运行成本。...
2017重庆公积金贷款首套房认定标准是什么？...
2017重庆公积金贷款首套房认定标准是什么？...
近期理财市场关键词是万能险，这一类原本以收益超6%、门槛千元理财产品正受到监...
近期理财市场关键词是万能险，这一类原本以收益超6%、门槛千元理财产品正受到监管部门的关注，部分保险公司甚至被叫停了股票委托投资的权利。 实际上，热爱万能险的投资者很多，这类具...
2017五险一金缴纳标准-问答
建行手续费标准2017？
柜台\自助设备异地跨行每笔0.2万元以下（含0.2万元），收费2元 0.2-0.5万元（含0.5万元），收费5元 0.5-1万元（含1万元），收费10元
1-5万元（含5万元），收费15元 5万元以上，按交易金额的0.03%收取，最高收费50元
契税该按照什么标准来缴纳呢
90平米以内1个点，90-144平米1.5个点，144平米以上3个点
企业如何缴纳车船税？
车船税纳税人为单位的，其申报纳税期限为每年的10月1日至10月15日，纳税人向其税务登记地的主管地方税务机关申报缴纳车船税。单位购置新车船的，纳税人应当在车船管理部门核发机动车行驶证或船舶登记证书所记载登记日期的30日内向主管地方税务机关申报缴纳车船税。车船税税源登记完成之后，网上申报地税的单位在每年的10月1日至10月15日，可以与营业税、个人所得税一样申报、抄写缴款书，盖好银行预留印鉴后到开户银行缴款。已经申办数字证书的，税款从开户银行即时划账，几天后可到银行取回单。
有缴纳2个月五险一金可以申请吗
你好！至少需要半年
2015南京五险一金最低标准是多少？
你好，你是什么单位的，不同单位的是不同的，一般情况下最低标准是在4000左右的
大家还在搜五险一金扣完拿到手才4100能找到女朋友么【南京吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,212,490贴子：
五险一金扣完拿到手才4100能找到女朋友么收藏
有房就行啦
比我有钱多了学生狗飘过　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以至始至终陪着走完，当陪你的人要下车时，即使不舍，也该心存感激，然后挥手道别。——《千与千寻》
尼玛这工资还不高啊
登录百度帐号推荐应用