《工厂倒闭员工赔偿问题》100篇 第一文库网
中顾法律网免费法律咨询为您提供劳动纠纷一系列问题。如果您遇到劳动纠纷方面的问题可以进行律师在线咨询。南昌劳动纠纷律师将为大家详解工厂倒闭作为职工能得到什么赔偿，并介绍相关法律法规，欢迎阅读。网友咨询：工厂倒闭，作为职工我能得到什么赔偿?南昌劳动纠纷律…
工厂倒闭,工人是否可以得到赔偿我所在的厂去年倒闭,工资没发放给我们,但是进厂时没有签订劳动合同,新劳动法颁布也没补签劳动合同。询问当地的律师,律师说我们能得到赔偿,现厂方老板已跑了,但是还有厂房机器。请问:我们能得到赔偿吗?律师是不是想骗我们赚律师费…
关国平 包装地带 10月1日，位于广州番禺石碁镇的广州瑞华鞋业有限公司，突然传出老板意外身亡工厂倒闭的消息。5日下午3点多，因担心被拖欠两个月工资和三个月社保无法兑现，数百名瑞华员工冒雨堵路讨薪，造成市莲路大塞车。 根据网…
劳务派遣人员工伤处理受工伤是谁也不想的事情但是这种事又是不可避免的，那么劳务派遣人员的工伤费用谁来买单呢，下面我们就来具体了解一下。 照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受…
如何规避辞退员工带来赔偿问题人事交流群：最近一段时间，ＨＲ论坛中很多朋友在劳动关系版块中咨询关于如果解除劳动合同的问题，当然如果公司按劳动合同法进行的话，这些都不是问题，不过，很多老板的要求是不付赔偿金进行解除，那就很无奈了。通常来…
1.工伤之后工伤费还没给完，厂里就倒闭了，老板也跑了，请问到底谁来负责？我在一个私营企业上班，在上班的过程中因公受伤，后经权威医院评定为七级伤残，后跟厂里老板商议一致通过共赔偿给本人工伤费36550元，分为12个月付清，后因厂里生意不景气，才支付2个…
本院认为，被告提供一份日签订的劳动合同，以证明原、被告双方有签订劳动合同的事实。原告对于劳动合同的真实性有异议，认为其签字并非其本人所签，原告要求对签字的真实性进行鉴定，但被告不进行鉴定，应承担不利的法律后果，即本院不确认该份合同系…
一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自…
赔偿是对受损失方的经济、财产以及精神损失的补偿。按照赔偿性质的不同，在纳税上也各有不同。1．国家赔偿的纳税规定。国家赔偿是国家机关和国家工作人员因违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的而按照《国家赔偿法》有关规定给予的赔偿。国家赔偿…
关于快递行业限额限额赔偿的合法性问题 汉语言文学0902 蔡波
在如今的生活中，快递一词就和当年的“网络”一般，从商业走近民间，无论是对于它的主体还是客体而言，它的作用都是巨大的。而近年来，随着这种快速的发展，其中包含的各种问题…
（经济补偿金/违约金/补偿金）：HR最常遇到的40个“三金”问题企业在劳动人事管理工作中，无可避免会遇到违约金、经济补偿金以及赔偿金的问题，而上述“三金”既相互联系，也相互区别，且各有不同的作用以及应用技巧。例如，怎样通过约定违约金达到合理限制中高级…
[转帖]中国放弃日本战争赔款真相全揭秘 按照国际惯例，在每一份战后签署的和约中都包括战争赔偿的内容。这种由战败国向战胜国缴纳的赔偿，款额往往大得惊人，如年甲午战争结束后，战胜的日本就通过《马关条约》以战争赔偿的名义从战败的中国清政府…
2015东莞工厂倒闭原因解密 东莞市市长袁宝成与“粤创粤新”采风团交流 东莞市市长袁宝成还称,去年东莞新注册企业增长20%,今年上半年增长23.5% 新快报讯记者唐星报道昨日,由国家互联网信息办公室及广东省委宣传部主办的粤创粤新广东创新驱动发展采风活…
辞退员工不赔偿，HR经理的5把快刀 HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿，尤其是新劳动合同法颁布实施以后，劳动者的智商和法商都大幅提高，轻则跟你咬数，动辄上劳动局，也因此资方不可能再如以往一样轻易辞退员工。 我们知道，辞退员工需要按照N+1模式进行补偿，…
违法解除劳动合同未到期员工的赔偿 公司目前以环保问题停产整顿，经济状况低迷理由，解除我们这些劳动合同未到期的员工，属于违法行为，员工应获得双倍的经济补偿。 首先，公司未符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）三十九~四十一条（1）的…
辞退员工不赔偿，HR经理的5把快刀（慎用） HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿，尤其是新劳动合同法颁布实施以后，劳动者的智商和法商都大幅提高，轻则跟你咬数，动辄上劳动局，也因此资方不可能再如以往一样轻易辞退员工。 我们知道，辞退员工需要按照N+1模式进…
辞退员工不赔偿，HR的5把快刀 HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿，尤其是新劳动合同法颁布实施以后，劳动者的智商和法商都大幅提高，轻则跟你咬数，动辄上劳动局，也因此资方不可能再如以往一样轻易辞退员工。 我们知道，辞退员工需要按照N+1模式进行补偿，补…
今年9月29日早晨，为美孚公司开车，到宁波出差的顾师傅被发现死在了自己的别克商务车里。经公安机关调查，结论是猝死。家属提出60万元赔偿，却发现自己竟面对着3家不同企业：乐帮多元机关事业单位后勤服务社（简称乐帮服务社）、某汽车租赁有限公司和美孚公司。 …
工伤死亡赔偿协议书 依据《社会保险法规文件汇编》第三十七条:职工因伤死亡,直系亲属按照下列规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金。其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的直系亲属。配偶…
中图分类号：DF47文献标识码：A文章编号：X(5-08在我国，非法用工现象屡禁不止。与该现象相伴生的是，非法用工单位劳动者高发的工伤事故和事故发生后的艰难索赔。其实，早在日国务院公布的《工伤保…工厂倒闭退休人员也能领补偿
[摘要]退休人员：达到法定退休年龄，开始享受养老保险待遇或领取退休金的人员。南都讯 记者黄海林位于惠阳区永湖镇的港资企业锦多(惠州)国际企业有限公司，因经营不善长期拖欠员工工资，工厂老板逃逸。南都记者昨日获悉，厂方于去年3月份单方面宣布倒闭后，惠州市总工会专门指派律师为陈文秀等51名达到退休年龄的员工提供法律援助，惠州市中级人民法院终审裁定，锦多公司需向这些员工支付解除劳动合同经济补偿金118万多元，该款项已于近日执行到位。惠阳区仲裁委：不支持退休员工诉求据了解，锦多公司于1996年落户惠阳区永湖镇，2011年以来，因经营不善公司运转陷入了困境。日，锦多公司宣告停产，单方面终止了与员工之间的劳动合同关系，之后该公司董事长李旭山亦不见踪影，几百位员工的工资、社保金、医疗保险、住房补贴等以及劳动补偿款被拖欠，工人们多次来到镇、区、市政府反映情况。惠阳区政府去年3月19日向媒体通报称，通过区政府以及多个部门的努力，该企业788名工人已领到600多万元工资和社保金。为维护自身合法权益，陈文秀等51名达到退休年龄员工向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求锦多公司支付解除劳动合同经济补偿金。锦多公司辩称，停产状态应以日为准，该日期为双方劳动合同终止时间。陈文秀等51名申请人的年龄已达到法定退休年龄，不应支付经济补偿金。惠阳区仲裁委也认为，这51人的请求缺乏法律依据，不予支持。承办律师：他们虽退休但未享养老保险陈文秀等人不服裁决，向法院提起诉讼，并请求惠州市总工会给予法律援助。“我国法律文件中并没有‘退休人员’一词，根据我国司法实践经验，只有达到法定退休年龄，并已经开始享受养老保险待遇或领取退休金的人员，才属于退休人员。”承办该案的广东卓凡律师事务所章利兵律师认为，因未享受相应的养老保险待遇，陈文秀等人虽然达到法定退休年龄，但并不必然导致其丧失劳动关系主体资格。而用人单位解除与达到法定退休年龄、但未享受基本养老保险待遇的员工之间的劳动关系，本身存在严重过错，需要支付经济补偿金更符合社会公平原则。[结果]补偿金由永湖镇政府先行垫付惠州市中级法院认为，经双方确认，陈文秀等51人已达到法定退休年龄(男性已满60周岁，女性已满50周岁)，用人单位未提交任何证据证明已为劳动者购买养老保险或劳动者已经享受养老保险待遇或领取养老金，相关的情况亦得到社保机构的核实。锦多公司日关闭停产，陈文秀等人要求锦多公司支付经济补偿金符合相关法律规定。终审判决生效后，惠州市惠阳区永湖镇政府配合陈文秀等51人办理银行账号，并于日将合计118万多元的经济补偿金，分别汇至陈文秀等人名下银行账号(由惠州市惠阳区永湖镇政府先行垫付)。(南方都市报)
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请问企业破产按照什么标准对职工进行 公司宣布破产,员工会得到什么样的赔偿?
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请问企业破产按照什么标准对职工进行赔偿？
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、行政法规规定应当支付给职工的补偿金第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的、基本医疗保险费用，以及法律，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险。”由此可见
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、第四十七条。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”　　由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金　　企业破产员工赔偿标准：　　第四十七条规定;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算、《企业破产法》第一百一十三条等规定
好像没有这样的政策。 不过在国有企业工作了几十年,青春献给伟大祖国的老工人,应该享受这样的政策,,,...
《关于破产企业资产处置过程中有关营业税问题的批复》(苏地税函[号)规定,根据现行税收...
你可以直接申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,并要求公司支付未支付的工资,社保今年七月后劳动仲裁不再受理...
所谓破产重组,是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准,则债权人就不能向...
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,于日由最高人民法院审判委员会第...
公司的一个门店倒闭了,安排到另一个门店,你不愿意去是你的权利。 因此而解除劳动合同,公司需支付已提供...
案件对于什么时间开债权人大会有没有具体的规定?...既然受理了,法院的作法是违反破产法规定的,按照....