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中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准
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中华人民共和国劳动法(日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过日中华人民共和国主席令第二十八号公布根据劳动仲裁|中国劳动法律师网|劳动仲裁律师劳动合同律师劳动争议韩飞律师,男,汉族,中共党员,北京市浩东律师事务所党支部书记、副主任,民商事、中国劳动法律师网创办人、站长。 …
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110法律咨询网日
发布日期: 作者:闫既猛律师 中华人民共和国劳动法 (日中国国籍海外劳工是否受中国中华人民共和国劳动法保护 0个回答0 中国国上海劳动合同法律师网—闵行劳动律师,上海10强所、市级先进所律师上海专业的劳动法律服务律师,新《劳动合同法》深度解读与剖析。完善企业用工制度,防范企业用工风险。专业定制/审核的劳动合同、企业规章制度、员工手册等;代理各类外籍员工适用中国劳动法的10大差异—林振富律师网|华律网外籍员工在华就业日益增多。那么与境内员工相比,用人单位使用外籍员工究竟有哪些注意事项呢,笔者尝试梳理出十大“特殊之处”。 一、合法就业须办理就业证工伤八级伤残赔偿标准2017是怎样的?免费法律咨询华律网
我在一家水泥板车间上班,在工作的过程中,被水泥板砸中,现在认定为八级伤残,我就想请问一下,工伤八级伤残的赔偿标准是怎样的呢?咨询工伤(八级伤残)赔偿标准_百度知道咨询工伤(八级伤残)赔偿标准一、一次性伤残补助金:1、一级伤残=本人工资×27个月2、二级伤残=本人工资×25个月3、三级伤残=本人工资×23个月4、四级伤残=本人关于工伤后鉴定为8级伤残应赔偿多少钱
找法网免费法律咨询最佳答案: 如为8级工伤伤残的，八级支付：1、一次性伤残补助金11个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金7个月统筹地区在岗职工月平均工资（浙江省月平均工资为29782017年工伤八级赔偿标准是什么,我舅舅的工伤经过鉴定是8级,会有多少
2017年工伤八级赔偿标准是什么,我舅舅的工伤经过鉴定是8级,会有多少的赔偿吉林“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤8级工伤赔偿标准2016律师365日
8级工伤赔偿标准2016问题已成为社会关注的热点话题,所以在律师365平台的8级工伤赔偿标准2016专题进行了详细的分析,不仅有8级工伤赔偿标准2016方面的法律法规,还有8级2017年八级伤残赔偿多少钱,八级伤残赔偿标准华律网专题日
八级伤残赔偿多少钱?八级伤残赔偿的标准是怎样的?八级伤残赔偿包括哪些项目呢?如何计算八级伤残赔偿金呢?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所【八级伤残】八级伤残评定标准、赔偿标准、能赔多少钱_律师365日
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>北京八级伤残赔偿标准是多少?_北京社保网1、一次性伤残补助金：11个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：9个月的北京上年度职工平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：9个月的北京上年度职工平均工资。
4、工伤医疗待遇。【备注】：
八级伤残之工伤赔偿标准_百度文库日
工资 60%的,按江门职工平均工资的 60%计算,即为 %=1374.8 元/5级伤残工伤赔偿标准及数 3页 免费 喜欢此文档的还喜欢 八级联系电话：邮箱：网址：北京中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&天津中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&河北中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&山西中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&内蒙古中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&辽宁中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&吉林中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&黑龙江中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&上海中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&江苏中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&浙江中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&安徽中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&福建中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&江西中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&山东中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&河南中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&湖北中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&湖南中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&广东中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&广西中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&海南中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&重庆中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&四川中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&贵州中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&云南中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&西藏中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&陕西中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&甘肃中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&青海中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&宁夏中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&新疆中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&香港中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&澳门中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&台湾中国劳动法律师网 工伤8级伤残赔偿标准&&
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邮编：110002&&&日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。现张士谦律师对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：
一、2015年一次性工亡补助金：576880元
计算公式：28844元/年*20年=576880元
28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条
注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;
2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=49工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面我们就一起来看看2015年最新工伤保险条例实施细则的有关内容。 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。那么，2015年最新的工伤保险报销的程序是怎样的呢?详细内容请看本文介绍：
2015年最新的工伤保险报销的程序
1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。
2、工伤职工填写《工伤职工待遇审批表》，并提供以下证件和资料：
(1)工伤认定(鉴定)结论。
(2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。
(3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。
(4)诊断证明、住院病历及医药处方。
(5)工工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面YJBYS小编和你一起来看看 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例工伤保险的参保范围有哪些?
凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工(包 括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津、外省市驻津、部队驻津单位及其职工，均在本市参加工伤保险。用人单位 在参加工伤保的同时必须参加城镇职工基本养老保险。
用人单位何时办理工伤保险登记?
已办理养老保险、医疗保险登记的用人单位，到原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。 日前成立的用人单位，应在日前，向所在地社保分中心办理社会保险登记。在日后成立的用人单位应自依法 成立近日，有一些参加基本医疗保险的伤残军人咨询，一级至六级伤残军人的社会医疗保险报销比例是多少？ 市医保中心有关负责人就此介绍，参保残疾军人住院及纳入统筹基金支付范围的住院和门诊慢性病医疗费用，在基本医疗保险报销的基础上，根据伤残级别给予补助。 一、统筹基金支付范围内应由个人负担的医疗费用和起付标准、床位费（按价格主管部门批准的普通三人间住院床位费标准）由医疗补助资金予以补助，其中一级至四级补助95%、五级至六级补助90%。 二、参加基本医疗保险的伤残军人，同时参加大额医疗费补充保险，其参保费用从医疗补助资金中解决。对大额医疗补充保险范围内个人负担部分和大额医疗费补充保险最高支付限额工伤是指企业职工在工作时间、生产场所，因为工作原因受到的事故伤害。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，这是用人单位义不容辞的责任。用人单位应建立应急求援措施，确保职工发生事故时能够快速反应，及时救治。 如何进行工伤认定申请？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定我儿子在吴忠市某印刷包装公司工作，2012年12月在该公司发生工伤事故，已申请了工伤认定，而且经劳动能力鉴定确定伤残等级为三级。因公司未为我儿子参加工伤保险，我想与公司协商处理儿子的工伤待遇问题，请吴忠市总工会帮我详细解答一下工伤待遇都包含哪些项目及如何计算？ 答：工伤保险待遇是指职工因工受到暂时性或永久性身体健康乃至生命利益损害的一种补救和补偿的标准，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活有保障。依据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇划分为三种：工伤医疗待遇、伤残待遇和工伤死亡待遇。你提出的问题只涉及工伤医疗待遇和伤残待遇，我站答复如下： 工伤来源：中国经济网如果参保单位的工伤职工工伤复发需要治疗的，仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构产生的工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经【案情】 2011年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后双方因是否存在劳动关系问题产生纠纷。2012年5月，王某向当地人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，请求确认其与建筑公司的劳动关系。同年8月，人事劳动争议仲裁部门作出裁决确认了双方的劳动关系。2012年10月，王某被认定为工伤，后被认定为6级伤残。 2013年8月，王某再次申请人事劳动仲裁，要求建筑公司依法给予工伤待遇（解除劳动关系）。2013年10月，人事劳动争议仲裁部门裁决建筑公司支付王某一次性工伤待遇总计人民币65623元。2013年11月王某以赔偿过来源：金融投资报 如果参保单位的工伤职工工伤复发需要治疗的，仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构产生的工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或来源：中安在线 记者从安徽省人社厅获悉，安徽省将提高工伤人员三项工伤保险待遇标准，工伤保险待遇调整的对象为：日前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属。“此次工伤保险待遇调整从日开始算起。调整标准共分为三项。”省人社厅工作人员介绍，伤残津贴方面，按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元，五级伤残140元，六级伤残120元。此次待遇调整后的一级至四级工伤职工伤残津贴低于2012年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发。 生作者：谢克伟 来源：解放网-新闻晨报 在工伤鉴定之前，工伤人员与单位已经达成协议，等鉴定结果出来后，工伤人员认为原先所订协议存在问题，要求撤销协议，怎么办? 工伤保险法律、法规实施后，遇到诸多需要明确和解决的内容，有关部门日前就工伤保险法律、法规相关问题作出明确解释。 工伤待遇与民事赔偿不能重复获得 此次有关部门出台的解释规定，鉴定结论出具前达成的协议，在鉴定结论出具后，工伤人员认为原先订立的协议存在重大问题，要求撤销协议，将会获得支持。同时，根据鉴定结论确定的个人待遇与原协议的差额，将可获得补足。 但如果是工伤鉴定结果出具之后签订的协议，如果工伤人员对协议反悔，除非协议有来源：京华时报 近日，国家卫生计生委等四部门日前印发了《职业病分类和目录》的通知，今后，医护人员及人民警察在医疗活动或执行公务时感染艾滋病将被纳入职业性传染病范围，可享受工伤保险等待遇。 规定明确，医疗卫生人员及人民警察在职业活动或者执行公务中，被艾滋病病毒感染者或病人的血液、体液，或携带艾滋病病毒的生物样本，或废弃物污染了皮肤或者黏膜，或者被含有艾滋病病毒的血液、体液污染了的医疗器械或其他锐器刺破皮肤感染的艾滋病，均纳入职业性传染病范畴。作者：陈昭学 王林虎 来源：中国劳动保障新闻网 【案例】 刘某系A公司职工，于2012年1月进入该公司工作。日，刘某在公司工作时，在工作地点因工作原因跑急了将右脚扭伤，被认定为工伤，经鉴定为9级伤残。日，刘某工作时又被机器将右手弄伤，被认定为工伤，经鉴定为7级伤残。刘某工作期间，该公司一直为其参加工伤保险，刘某两次工伤后分别从工伤保险基金领取了一次性伤残补助金。 2013年12月，因A公司与刘某签订的劳动合同到期，A公司觉得刘某工作不上心，经常出差错，给公司添乱，便终止了到期劳动合同决定不再续签。随后，刘某要求A公司支付两次伤残的工伤待遇，但遭到伤残补助金一级到十级伤残都可享受 关于工伤待遇，记者了解到，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金，以及按月领取伤残津贴，待遇均由工伤保险基金支付。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合中国企业报 劳动和社会保障部副部长王东进近日说，我国工伤保险制度已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，对尘肺病等职业呼吸系统疾病的各类职业病患者提供治疗费用和生活保障。 据了解，当前劳动和社会保障部正与有关部门联合构建工伤保险促进职业病防控机制，使职业病特别是职业呼吸系统疾病得到有效预防和控制，使职业病患者得到更好的治疗和生活保障。我是机械公司的一名车工，最近一段时间单位没什么活儿，车间领导就把我借调到一家私营加工厂去帮忙。干活时我的腿不慎摔伤，请问这种情况能算工伤吗？应该由哪家单位负责？ 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害答：工伤人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的。&&& 用人单位、工伤职工或者其近亲属，向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时，应按规定提交相应材料。 & 经办机构应当一次性告知所需的材料，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。 用人单位或因工死亡职工近亲属办理享受供养亲属抚恤金手续的，应当向经办机构提交被供养人户口簿和居民身份证、户籍所在地公安部门出具的近亲属关系证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。 有下列情形之一的，还应当分别提交相应材料： （一）被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的有效证明； （二）被供养人属于养父母、初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。 应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。1?职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3?劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4?设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当工伤保险待遇是指当职工在工作期间，因工人身健康或生命受到，而失去劳动能力或死亡，为职工或其家属提供的一种补救和基本生活补偿待遇。工伤保险的待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。 伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。 死亡赔偿待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 根据国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号规定，享受工伤待遇的条件是有以下四点： （1）因工伤身体呈疾病状态者； （(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (5)因履行职责遭致人身伤害的; (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的; (7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(注：见《因工死亡职工供养亲属范围规定》); (三)一次性工亡补助金标准为48职工被认定为工伤，经过劳动能力鉴定之后，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇，实际上就是职工在履行工作职责中受到工伤事故损害，用人单位所应当承担的责任。由于国家实行强制工伤保险制度，用人单位定期缴纳工伤保险费，并以此建立工伤保险基金，因此用人单位的赔偿责任转嫁到工伤保险机构，由工伤保险机构对工伤职工提供保险待遇。 (一)工伤待遇的种类和内容 工伤保险待遇包括以下几种： 1、工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是： (1)就医待遇 就医待遇包括以下内容： 第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤保险待遇包括以下几种： 1、工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是： (1)就医待遇 就医待遇包括以下内容： 第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 第三，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇： (1)一级至四级的伤残待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 第二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 第二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (5)因履行职责遭致人身伤害的; (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的; (7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复工伤保险办理程序如下： 根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。 相关工伤保险的法律法规： 《工伤保险条例》 第三条 工伤保险费的征缴按工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低四级工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的四级工伤赔偿项目和标准。 四级工伤赔偿标准： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至(一) 医疗费 “按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。” 1、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。依据最高人民法院《关于贯彻执行&中华人民共和国民法通则&若干问题的意见(试行)》第144条的规定，治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗，未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。患者经医院治疗根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。所规定的赔偿项目和标准与《中华人民共和国民法通则》第119条的规定基本一致，将原医疗事故的一次性补偿制度正式确立为民事损害赔偿制度。但在具体的医疗事故处理中，如何确定赔偿项目，正确计算赔偿数额，由于目前未出台相关解释，以致出现医患双方乃至卫生行政机关、司法机关因理解不一而发生分歧的情况。本文根据条例的起草背景和立法原意，结合《民法通则》等相&&& 工伤怎么赔偿?&& 当然可以要求赔偿!需要到有关医疗机构去鉴定!根据鉴定的等级来获得赔偿,分别为1-10级 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号 【颁布日期】 【实施日期】 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改： 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金11 月12日，某大型超市南充店店长刘丰(化名)突然晕倒在办公室;12月4日，经过21天治疗后，抢救无效死亡。刘丰之死，到底算不算工伤?在赔偿问题上，超市方和家属方产生了分歧。超市方按照重大疾病的伤亡费用、其他保险（放心保）对家属赔偿20万元，而家属则认为应该按照工伤赔偿。(12月9日华西都市报) 又见超过48小时而引起的工伤纠纷。近些年来，因不符48小时工伤硬性规定的致残致死劳动者，只能望“法”兴叹。48小时，何时能跨过工伤认定这道“霸王槛”呢? 常言道“好死不如赖活着”，健康地生活着该多好!从这个意义上讲，谁都不希望自己被认定为工伤。但残酷的社会实际，往往让人不得不面对工伤这一惨记者26日从市人社局了解到，为保障聊城市工伤保险基金平稳运行，2013年聊城市工伤保险费率开始调整。凡2012年度基金出现缺口的县(市、区)，今年，工伤保险经办机构应认真测算本辖区工伤保险基金收支情况，先整体上调不少于0.1%的工伤保险缴费费率，然后再按照聊政办发〔2007〕46号文件规定的标准调整。 据了解，为合理确定工伤保险费率，保障工伤保险基金安全稳定运行，聊政办发〔2007〕46号文件规定，根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。用人单位属于一类行业的，按2012年度浙江省工伤赔偿标准 2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2978元，年平均工资为35731元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、丧葬补助金：6个月×2978元/月＝17868元； 2、供养“我父亲退休后，还在建筑工地看大门，如果发生事故算不算工伤？”市民张洋说，他父亲62岁了，退休后待在家里没事儿，就又找了个活儿干，不清楚能不能享受工伤保险待遇。 在昨日西安市人社局举行的工伤保险宣传咨询会上，市人社局工伤处处长王军透露，国家正在研究政策， 有望将这部分人纳入工伤保险范围。他解释说，目前，由于退休人员已经不具备签订劳动合同的主体资格，所以他与用人单位就不属于劳动关系，发生工伤时也就不能享受工伤保险待遇。但这类人群越来越多，已引起国家的重视。 据了解，西安市13000多家用人单位参加工伤保险，覆盖人群133万多人，已有2万多人享受工伤保险，一年大约有3000例工伤事故参保手续：1、每位职工有效身份证复印件一份。2、人员增加填写《职工参加社会保险名册》一式二份；3.人员减少填写《职工参加社会保险终止(中断)名册》，每月26日前上报。参保人员必须符合法定参保年龄。 参保企业职工发生工工伤请先报案、后认定、再报销。 报案 （一）报案电话：发生工伤事故应在24小时内拔打电话7185000（录音电话）或7174237。 （二）报案内容：发生工伤的单位、工伤者姓名、时间、地点、伤亡情况及就诊医院。 工伤认定 单位应当自事故发生之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。超过规定时限，工伤费用由用人单位自负 就诊 （一）绿色通道医院：永康市第一人民医院、永康市第二人根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：? 一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下列情况应提供相关的证明材料：（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。（2）由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇： （1）工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。 （2）停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。 （3）伤残待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。 （4）工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上述待遇充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为工伤、职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为工伤、职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或直系亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为工伤、职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地工伤保险统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 申请应交哪些材料？ 工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一、 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;、 （四）患职业病的; （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的; （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; （二）在抢险救灾等维妒国家利益、公共来源：广西新闻网 “我因不慎跌倒导致手腕脱臼，自己花钱到医院治疗。本想通过工伤认定报销医药费，但老板告诉我，因为没购买工伤保险，不能享受工伤保险待遇。”我市某公司员工小刘很困惑，想确定自己在未参保的情况下，是否真的不能享受工伤保险待遇。 记者了解到，每年我市有不少涉及工伤保险待遇争议的案件，其中去年全市劳动仲裁部门受理的案件有384宗。“用人单位有法定义务为职工购买工伤保险。”市人社局工伤保险科负责人表示，职工在未参保的情况下发生工伤，用人单位应按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 案例 摔伤致残用人单位赔付22万元 今年年初，张女士经老乡介绍，进入我市一家建筑公司施工队做小工来源：中国劳动保障新闻网&&& 今年，河北省扩面目标是确保企业基本养老保险新增扩面50万人、工伤保险新增扩面40万人。为此，河北省企业职工养老保险和工伤保险将主攻小微企业。 对于企业职工养老保险，河北将重点推进小微企业、有雇工的个体工商户、非公有制经济等组织和灵活就业人员、农民工等群体参保缴费，加快实现人群全覆盖。工伤保险方面，河北将重点推进中小微企业参保，通过组织开展 “春雨行动”等专项行动推进工伤保险参保工作，落实工伤保险实名制管理，编织更大的安全网。 为杜绝应保未保现象，河北省将为企业建立参保登记与税务登记、工商登记的定期比对制度，以及不同险种之间据悉，为完善工伤保险制度，推进社会公平，配合事业单位改革，保障事业单位职工社会保障权益，从日起，江苏省沛县“非参公”管理事业单位全员参加工伤保险。 据了解，该县从1998年开始施行工伤保险制度，参保范围仅限于沛县城区内的城镇企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者（外、港澳台人员投资的外籍、港澳台地区人员除外）。2003年国家《工伤保险条例》实施后覆盖面扩大到全县企、事业、矿山等单位。但由于事业单位管理制度、工伤保险阶段性重点工作、县域财政能力等原因，全额财政事业单位未能参保。目前，该县逐步建立起按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理的事业单位人事管理新机制，决定从201一是狠抓政策咨询和宣传工作。多次深入企业，采取发放宣传资料、上门解释政策、召开座谈会等形式开展宣传活动。在宣传过程中注意多视角进行政策讲解，既讲工伤保险的强制性，又讲参加工伤保险的重要性，把工伤保险的政策讲明讲透，让用人单位和企业法人以及参保职工知法、懂法、守法、用法。然后，反复跟踪督促，进行核定，最终落实到位。 二是是规范工伤保险业务档案管理。工伤保险业务档案严格按照《社会保险业务档案管理规定》进行管理，指定专职档案人员负责工伤保险业务档案的收集、整理、立卷、保管，保证了工伤保险档案的完整与安全。目前，工伤保险业务档案均已按规定立卷存档。 三是实行“定额管理、总量控制、结余共享、超支分担”为保障全县参加工伤保险职工得到及时的医疗救助和康复治疗，建立对医患双方的制约机制，有效利用工伤保险基金，明确甲乙双方的权利和义务，根据《工伤保险条例》和西宁市社保局相关文件要求，近日，大通县社保局组织全县5家工伤保险定点医疗机构负责人签定了2013年工伤保险医疗服务协议。 签定协议的同时，学习了《工伤保险条例》和《市工伤保险医疗服务协议》，通报了2012年度定点医疗机构《工伤保险医疗服务协议》运行情况，肯定了各定点医疗单位历年来所做的工作，并就如何做好今后工伤保险相关工作提出了具体要求。要求各定点医疗单位要严格按照《工伤保险服务协议》履行职责，守法经营。 此次协议的签定，为今后社保经办机构和来源：聊城新闻网 作者：许金松 冯刚 &&& 记者从聊城市人社局了解到，为切实维护工伤职工合法权益，近日，结合全市实际，聊城市下发了《关于进一步做好工伤保险工作的意见(试行)》，对于按时足额缴纳工伤保险费、规范参保管理、工伤职工相关待遇的处理等作出明确规定。 缴费 ：协议还欠期限不超过2个月 用人单位要按照国家有关规定按时足额缴纳工伤保险费，不能按时足额缴纳的，视为欠缴工伤保险费。征缴部门根据工伤保险欠费台账，生成《社会保险费还欠通知单》，通知用人单位偿还欠费。用人单位因筹资困难、无法正常缴费的，要及时向经办机构稽核部门提出书面申请，由稽核部门进行缴费能来源:南通网 记者昨日从南通市人社局工伤保险服务中心获悉，即日起，南通开始施行参保企业工伤事故备案制，参保单位职工发生工伤（亡）职业病事故或在上下班途中的交通事故以及在工作时间和工作岗位突发疾病等疑似工伤情形的，参保单位要在事故发生后的1个工作日内报告工伤保险参保所在地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构。据悉，此举旨在加强工伤事故的监控，使受伤职工能够得到及时的医疗救治和经济补偿。 更好帮助参保企业职工 充分享受工伤保险待遇 市工伤保险服务中心负责人王泰山向记者介绍，推行备案制主要从更好服务参保者及参保企业角度考虑。一方面，发生工伤事故后，不少企业因考虑治为更好保障因工伤人员和供养亲属的基本生活，日前，保康县再次上调因工受伤人员待遇，调整范围为：伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费。 据了解，本次调整对象为日及以前被人力资源和社会保障部门认定为工亡并享受供养亲属抚恤金待遇的人员和已被市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级四级以上享受伤残津贴待遇的工伤人员。标准为：伤残津贴：工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整，其中，致残一级增加144元/月，致残二级增加136元/月，致残三级增加128元/月，致残四级增加120元/月；五到六级由用人单位根据单位的经济状况适当调整。供养亲属抚恤金：符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供中国徐州网－徐州日报讯（记者 陈娟）本月，市区1至4级工伤人员及工亡职工供养亲属2013年度领取工伤保险定期待遇资格认证工作全面启动。 据了解，今年的资格认证将延续往年的认证模式，以社区管理信息系统为支撑，确保大部分认证对象就近从快办理。 资格认证对象为目前全额由工伤保险基金支付定期待遇的1至4级工伤人员（不含伤残津贴补差人员）及工亡职工供养亲属。 参保单位、工伤职工或工亡职工供养亲属本人到淮海西路181号社会保险服务大厅二楼工伤生育业务窗口领取“徐州市工伤职工、供养亲属待遇享受资格认证表”。 生产经营正常的参保单位由单位填写“认证表”基本信息后，交由工伤职工或工亡职工供养亲属，由其本人持“宁夏回族自治区人社厅4月10日发布消息，银川出台了《公务员纳入工伤保险管理意见》，将全市各级党政机关公务员及参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员全部纳入工伤保险制度保障范围，涉及400多家用人单位1万余人。 据介绍，《意见》明确了公务员参加工伤保险的范围、管理经办、工伤保险基金筹集、公务员工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇及公务员工伤保险监督管理职责等，确保实现公务员工伤保险管理系统化、规范化，保障工伤公务员的合法权益。(记者 裴艳)河南省人民政府网站 根据《三门峡市关于做好工伤保险费率浮动工作的通知》精神，从4月1日起，三门峡市人力资源和社会保障局对全市2012年度所有工伤保险参保单位的浮动费率指标进行核算，并确定进行费率浮动的参保单位。 此次浮动是以参保单位行业基准费率为基础，对二、三类行业进行浮动，以参保单位2012年工伤保险基金支缴率(工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用÷用人单位缴纳的工伤保险费×100%)为主要指标，并结合工伤事故发生情况及参保单位执行工伤保险相关法律法规情况进行浮动。原则上，支缴率小于50%、80%的，分别下浮二档、一档；支缴率大于120%、150%的，分别上浮一档、二档。 邵阳新闻在线讯 记者日前从邵阳市人力资源和社会保障局获知，市工伤保险管理科将联合各相关部门对各企业单位实行摸底调查，扩大工伤保险覆盖面，全面推进我市工伤保险征缴工作。 去年我市工商保险征缴扩面人数达4万人，征缴基金8000万。今年我市工伤保险管理处将继续立足本职，以巩固和扩大工伤保险覆盖面为工作重点，创新工作方式，力争完成各项工作目标，做到征缴基金应收尽收。 据介绍，今年工伤保险处将进一步实施联动征缴，联合工商局等相关部门对全市范围内的工商注册营业执照单位进行摸底，着重以新注册企业、个体工商户为重点扩大保险覆盖面，为全年的扩面工作夯实基础；联合邮政部门通过EMS快递业务给未参保企业单来源:南通网 记者昨日从南通市人社部门获悉，南通境外派遣人员参加工伤保险的新规定本月起施行。这份新规的实施意见由市人社局、商务局联合下发，对境外派遣人员如何通过正规途径参加工伤保险以及发生事故伤害后如何进行工伤认定等问题进行了重新明确。市人社局工伤保险处负责人陈玉荣介绍，新规实施后虽然参保费率有所提高，但与之相配套，参保人员享受的项目范围、待遇等都有很大提升。 南通是外派劳务大市。据悉，早在2008年3月，南通就在全省率先推出了境外派遣人员参加工伤保险的政策，对保障南通外派劳务人员和赴境外工作人员合法权益、促进全市外经合作事业健康发展起到了积极作用。在总结工作经验基础上，根据《中国经济网石家庄4月9日讯(记者雷汉发 通讯员孙圆)今年，河北省企业职工养老保险和工伤保险将“重攻”小微企业。针对企业职工养老保险，将重点推进小微企业、有雇工的个体工商户、非公有制经济等组织和灵活就业人员、农民工等群体参保缴费，加快实现人群全覆盖。工伤保险将重点推进中小微企业参保，通过组织开展“春雨行动”等专项行动推进工伤保险参保工作，落实工伤保险实名制管理，编织更大的安全网。 4月2日，河北省召开社会保险工作座谈会。河北省厅长张义珍表示，去年河北省参加职工基本养老保险、工伤保险的人数分别为1059万人和695万人，其中，企业职工养老保险新增参保59.3万人，工伤保险新增参保54.4万人红网长沙县站4月10日讯(分站记者 寻芳)今后，超市里的收银员、饭馆里的洗碗工也能享受到工伤保险待遇，一旦发生工伤事故，不仅能得到及时的救治，还能得到相应的赔偿。日前，长沙市人社局发布《关于推进长沙市小型服务行业、季节性用工企业和煤矿企业参加工伤保险的通知》，规定从本月起餐饮、住宿、美容美发等单位必须为员工缴纳工伤保险费。根据通知，长沙县人社局工伤保险服务中心将尽快启动这一工作，届时这一新政将至少惠及2万人。 新规：减轻微小企业的赔偿负担 新政策规定，营业场地面积在800平方米及以下的餐饮等小型服务业单位、年正常生产在6个月以内的各类季节性用工企业、煤矿企业均应为其所有建立劳动关系的从业九江新闻网讯（记者 包四华）记者近日获悉，为保障职工依法享受工伤保险待遇，我市将根据全省的统一部署，要求各事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织在日前需为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费。 根据新修订的《工伤保险条例》规定，我市除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外，其他事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 据了解，事业单位等组织应当在日前到工伤保险经办机构办理参保登记手续，并足额缴纳工伤保险费。在20红网会同站4月8日讯(通讯员 杨盛傑 张幸福 张子平)4月3日，笔者从会同县伤保险中心了解到，会同县在建的27家建筑施工企业全部参加了工伤保险，工伤保险参保率达100%。 工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。随着城镇建设和社会主义新农村建设步伐的加快，有大量农民工参与到建筑施工队伍中。因为许多建筑施工企业工伤保险意识淡薄，农民工在施工时造成伤残或死亡，享受不到正常的工伤保险救助。为切实保障建筑施工企业农民工的的合法权益，推进建筑施工企业农民工参加工伤保险，会同县黄冈新视窗网消息（通讯员 方金元 范国忠 邓志红） 2013年，蕲春县事业单位工伤保险实现全覆盖。据了解，全县 314 家事业单位5221名职工，均按《工伤保险条例》的规定，参加当地工伤保险统筹。 此前，该县工伤保险统筹主要以企业为主，只有极少数事业单位参加，因此出现事业单位人员工伤无保险赔付，工伤保险基金统筹收入有限的两难局面。县医疗保险局化被动为主动，超前谋划，或为增加工伤保险基金保障能力，提出工伤保险社会扩面征缴。 经请示县政府同意，自日起，全县所有事业单位均参加了工伤保险统筹。仅此一项，全县2012年工伤保险基金增收276.07万元，当年实现基金结余193.81万元，来源：中国赣州网-赣州晚报 记者3月29日从章贡区医保局获悉，章贡区政府3月下旬正式下文，将该区机关公务员、事业单位人员全部纳入工伤保险覆盖范围，参保所需资金按照现行财政负担办法解决，参保时间自日起算。 据悉，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应及时采取措施保障工伤职工在医保定点医疗机构救治，所需医疗费用由用人单位先行垫付。用人单位为工伤职工所垫付的医疗费用在依法认定为工伤，并在治疗终结后30日内，向章贡区医保局提交申请工伤保险医疗待遇材料，章贡区医保局对于符合规定的医疗费用及时从工伤保险基金中拨付至用人单位。（彭勇 谢如妍 记者张庆云）燕赵都市网讯(记者王丽)今年河北省将继续推进企业职工养老保险的人群全覆盖，重点推进小微企业、有雇工的个体工商户、非公有制经济等组织和灵活就业人员、农民工等群体的参保缴费。同时，小微企业也成为工伤保险扩面重点。在2日召开的全省社保工作会上，河北省人社厅厅长张义珍表示，河北省将积极探索鼓励中小微企业参保缴费政策，增强制度弹性，吸引小微企业参保。 养老、工伤保险扩面倾向小微企业 据介绍，去年河北省参加职工基本养老保险、工伤保险的人数分别为1059万人和695万人，其中，企业职工养老保险新增参保59.3万人，工伤保险新增参保54.4万人。全省172个县(市、区)全部建立了城乡居民社会养老保险来源：新华网 记者从3月29日召开的山东省济宁市社会保险工作会议上了解到,2013年,山东省济宁市将进一步提高工伤保险参保率,年内将所有非参公事业单位纳入工伤保险范围。在基本医疗保险、大额医疗救助的基础上,启动实施城镇居民大病保险。 据悉,2013年山东省济宁市将建立和完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系,年内建成2处综合性工伤康复基地。同时,以高危行业、非公有制企业、非参公事业单位为重点,提高工伤保险参保率,年内将所有非参公事业单位全部纳入工伤保险范围。继续落实工伤保险浮动费率,目前还没有实行浮动费率的县市区上半年将全部落实。 年内,山东济宁所有县市区都将实现“一票营口市建筑业农民工5万人享受国家工伤保险待遇，农民工发生工亡情况，认定属工伤范围，即按国家规定一次性支付保险待遇，最高获赔可达45万元，从2010年至2012年，我市农民工在工伤保险方面已经累计领取保险金992万元。 营口市建筑业农民工社会工伤保险制度使5万农民工受益，在全省处于领先水平。为建筑业稳定健康发展作出贡献。 2006年，营口市建筑业在全省率先实施了农民工工伤保险制度。近年来，营口市基建规模逐步增大，建筑业就业人员数量快速增加，在建筑业就业人员中农民工占80%以上。 营口市在工程开工办理手续时收缴农民工工伤保险金，有效保证了农民工工伤保险金的足额征缴，确保农民工发生工伤、工亡时社会（记者布日古德）从今年起，鄂温克旗范围内的１１７家事业单位等组织将逐步统一纳入工伤保险统筹范围，涉及参保人员３９２０人。 此次纳入工伤保险统筹范围的组织包括：事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支，其费率为本单位职工工资总额的０．８％，均暂按一类风险行业执行，职工个人不缴费。其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。 此次该旗将事业单位工作人员纳入工伤保险统筹范围，将有效维护事业单位等组织伤残职工的合法权益，也标志着该旗工伤保险制度体系的保障范围逐步扩大。阜阳新闻网报道，日前，阜阳市公布了工伤保险定点医疗机构单位名称，市人民医院、肿瘤医院等18家医院在列。 据了解，此次公布的市工伤保险定点医疗机构共18家。阜阳城区医院包括阜阳市人民医院、阜阳市第五人民医院、阜阳中铁四局第二医院、阜阳市肿瘤医院、阜阳市第六人民医院、阜阳市第二人民医院、阜阳市第九人民医院、阜阳市中医院、阜阳创伤医院和阜阳皮肤病医院。各县市医院分别为临泉县人民医院、界首市人民医院、颍上县人民医院、颍上协和医院、太和县中医院、太和县人民医院、阜南县人民医院和阜南县仁和医院。 工伤康复定点医疗机构3家，分别为安徽省立医院、合肥金谷医院、阜阳市中医院；工伤保险定点辅助器具机构3来源：大连天健网天健网消息（见习记者 丁一）记者自市人力资源和社会保障局获悉：为优化企业生产经营环境，推动企业加强工伤预防工作，市人社局会同财政局、卫生局、安全生产监督管理局出台了《大连市工伤保险浮动费率管理试行办法》（以下简称《办法》），并从今年1月1日起，对全市企业实行工伤保险浮动费率。 本次出台实施的《办法》中明确规定，工伤保险浮动费率档次由企业工伤保险基金支付率、工伤发生率来确定，并设定了最高上浮和最低下浮范围。《办法》规定，用人单位上年度发生因工死亡事故的，将追加浮动。同时，安监和卫生部门的管理成效也成为参与浮动的主要因素。 目前，我市参加工伤保险的企业共计4万余户，参保职工230南都讯 记者陈静 3·20自然灾害已过去数日，但死伤者后续的相关医疗报销如何解决？对此，社保局表示，如果伤亡人员因为没有劳动关系而未购买工伤保险，但只要其参加了医疗保险，也可按相关规定予以报销。据了解，若医保购买满36个月以上的，市社保基金最高可报销20万元。 最高可报销20万元 市社保局相关负责人表示，如果在此次灾害中的伤亡人员并没有劳动关系，比如本市灵活就业人员、大中专院校的在校学生等，这部分人群若购买了医疗保险，只要符合东莞社会基本医疗保险支付范围的，也可以按相关规定予以报销。 据了解，根据东莞医保规定，参保人从连续参保并足额缴费后第3个月起，可按规定享受住院、门诊及特定来源: 南昌新闻网-南昌晚报如未参加工伤保险，一旦职工受工伤，由单位支付费用 本报讯 记者 高小茜 见习记者 高学斌 实习生 付姗 事业单位等组织应按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费。记者昨日从省人社厅获悉，事业单位等组织应当在日前到工伤保险经办机构办理参保登记手续，并足额缴纳工伤保险费。 根据人力资源和社会保障部、财政部有关规定，在日后参保的，应当补缴自日起应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。 此外，按照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的事业单位等组织，其工作今视网3月25日南昌讯（记者 李星）为保障员工依法享受工伤保险待遇，日前，江西规范省事业单位等组织参加工伤保险条款，事业单位、社会组织参加工伤保险的资金全部由单位支出，职工个人无需缴费。事业单位等需在7月1日前需办理工伤保险参保登记手续，之后参保的单位需补缴自日起应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。 与此同时，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的事业单位等组织，其工作人员发生工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 单位缴纳工伤参保资金个人无需缴纳 据了解，按照规定，我省除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外，其它事业单位、社会团体、民办非企业单泸州新闻网 2013年，泸州市将全面推进事业单位、社会团体、民办非企业等组织参加工伤保险。 从2013年1月起，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，财政拨款的事业单位参加工伤保险所需缴费资金，由各级财政在单位预算中安排，专款专用。南方都市报 南都讯 记者陈静 3·20自然灾害已过数日，死伤者的社保赔偿如何确定？对此，东莞市社会保障局日前表示，在此次灾害中的伤亡者，根据《广东省工伤保险条例》认定为工伤的，可以获得相关工伤保险待遇。即使没有购买工伤保险，只要经社保部门认定后，也可从用人单位处获得相应赔付。此外，如果伤亡人员没有劳动关系，无法购买工伤保险，但参加了医疗保险，也可按相关规定予以报销。据了解，市社保局目前已启动应急处理机制，成立了3·20自然灾害应急处理小组，正在加快各项认定程序，确保各项待遇及时补偿到位。 社保局已开展工伤认定工作 市社保局相关负责人表示，各镇街分局的工作人员已经到现场和医院了解公司目前有8位职工已经参加了养老保险险，再想单独参加另外一部分职工工伤保险，都是本地户口的可以参加吗？。 你好，已经按规定参加社会保险的用人单位，其新招收的非本市户籍的职工，单位在征得职工本人同意，并向其告知相关政策的基础上，可以单独参加工伤保险，但需全员参保。本地户籍职工不属于工伤单独参保范围。四川工人日报 近日，成都大邑读者王某来电话咨询，他大学毕业后应聘到一家医疗器材公司工作，通过公司培训后，经常受派到客户单位维修设备，从事医疗设备的维护工作。去年在出差途中因发生交通事故受伤。事后，由于公司没有在法定时限内提出工伤认定申请，他只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。他问，个人自行申请工伤认定过程中发生的医疗费、工伤待遇等各项费用，能否要求公司报销？ 就王某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下： 你所在公司应该承担你所提及的费用。首先，根据《工伤保险条例》第十七条中的规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发来源：齐鲁晚报 李先生咨询: 我是某物流公司员工,公司为员工购买了工伤保险。几个月前,我在送货途中被违反交通规则驾车的个体户陈某撞伤,《交通事故责任认定书》认定陈某负全部责任。我按照工伤保险的有关规定享受了工伤保险待遇,之后又找到陈某要求他承担人身损害赔偿责任。陈某认为,我已经享受了工伤保险赔偿了,不能再向他追偿。在商讨无果后,我准备向法院起诉。请问:我的主张有道理吗?能得到法院支持吗? 律师观点: 就你所述,存在两种法律关系:一是你与物流公司的工伤赔偿法律关系；二是你与陈某之间的侵权赔偿责任关系。对于工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,四川工人日报 近日，广元读者顾某来电话咨询，他在一建筑工地遭遇了工伤，但用人单位没给买工伤保险，所以，单位始终不愿意支付工伤保险待遇，他问该怎么办？其待遇有哪些规定？ 就顾某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下： 根据社保法第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 又根据《工伤保险条例》第三十条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗《甘肃省残疾人就业办法》已经日省人民政府第2次常务会议讨论通过，现于公布。自起实行。 省长刘伟平 日 第一章总 则 第一条为了保障残疾人的劳动权利，促进、扶持残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《甘肃省残疾人保障条例》等有关法律、法规，结合实际，制定本办法。 第二条本办法所称残疾人就业是指达到法定就业年龄，有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。 第三条本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(以下统称用人单位)，应当依照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持残疾人就业&&& 白沙社保局开展工伤预防职业健康体检惠民活动 &&& 为保障我县工伤保险参保人员的身体健康，避免因职业造成的伤害和预防职业病的发生，3月18日上午，县社保局联合省农垦那大医院在七坊镇龙江医院开展职工免费健康体检活动。 记者在七坊镇龙江医院采访时了解到，来自海胶龙江分公司龙英作业区230多名一线职工，在工作人员的指导下，正有序地排队进行血常规、肝功能六项、肾功能、腹部彩超、胸片、心电图等六项检查。此外，县社保局工作人员还一边引导职工进行有序体检，一边向他们发放《工伤保险》宣传手册等资料，让职工们对自身利益有了更详细的了解。 工人日报& （记者 马学礼 通讯员 李锦）“今年起，银川市本市各级机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体都必须为本单位全部工作人员缴纳工伤保险费。”3月6日，宁夏银川市人力资源和社会保障局负责人对记者说。 对于公务员工伤保险基金筹集，依据《银川市公务员纳入工伤保险管理意见的通知》要求，按照工伤保险以支定收、收支平衡原则，公务员参加工伤保险的费用以本市全额拨款事业单位工伤保险缴费费率筹集。日至日期间的公务员工伤保险费按照《自治区工伤保险基金统筹管理办法》规定，由公务员所在单位缴纳，公务员个人不缴纳工伤保险费。公务员工伤保险基金纳入社会保服务对象：需要申报工伤保险的用人单位 联系部门：市社保中心或各地社保经办机构 （一）用人单位首次参保登记业务流程 1、须带证件和材料：营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民身份证、银行开户许可证等材料原件和复印件。 2、办理程序 （1）社保经办机构业务管理员对用人单位填报的《社会保险登记表》和相关材料进行核准。 （2）符合规定的即时登记，准确将资料信息录入电脑，制作《社会保险登记证》正、副本。同时，将有关情况及时反馈给地税部门。 （3）参保单位凭《社会保险登记证》，如实申报参加工伤的职工人数、人员名单和工资总额。 （4）用人单位在办理税务登服务对象：参加工伤保险的建筑施工企业及其员工 联系部门：各区社保经办机构 （一）工作项目： 1、工程项目招投标（市建设局） 2、工程项目参保登记 3、申报缴费（市地方税务局） 4、人员登记 5、工伤认定 6、劳动能力鉴定 7、待遇核定 （二）政策依据： 《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《温州市建筑施工企业农民工参加工伤保险实施意见》等规定。 （三）办事流程： 1、工程项目招投标（根据市建设工程招标投标监理处的有关规定执行） 2、工程项目登记： （1）须带材料：建设工程项目中标通知书（或工程交易单）、工程项目承包合同的原件及复印件。 （2）办理程序： ①业务管理员对单位填报的《温州市建服务对象：工伤、职业病职工 联系部门：温州市劳动能力鉴定委员会办公室 办理依据： 1、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）； 2、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（中华人民共和国国家标准GB/T 1）； 3、《温州市劳动能力鉴定工作规程》（温劳鉴〔2002〕9号）； 4、《关于调整职工伤残医务劳动鉴定费标准的通知》（浙价费〔号）； 鉴定对象（条件）： 全市各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、民间非营利组织的职工或雇工，被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以申请进行劳动能力鉴定。鉴定可由职工所在单位、职工服务对象：非因工伤残或因病丧失劳动能力职工 联系部门：温州市劳动能力鉴定委员会办公室 办理依据： 1、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知（劳社部发〔2002〕8号） 2、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（中华人民共和国国家标准GB/T 1） 3、《温州市劳动能力鉴定工作规程》（温劳鉴〔2002〕9号） 4、《关于调整职工伤残医务劳动鉴定费标准的通知》（浙价费〔号） 鉴定对象（条件）： 按规定参加基本养老保险，符合提前退休政策的全市企事业单位因病或非因工（公）伤残职工；原国有、集体企业因单位改制、破产等原因与企业解除劳动关服务对象：需要进行工伤认定的职工 受理部门(责任单位)： 温州市劳动和社会保障局及各区劳动人事局 法律依据： 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号) 2、《工伤认定办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号) 受理单位：在温州市各区社保分局已参加工伤保险的企、事业单位、民间非营利组织职工和个体工商户雇工的工伤认定由社保分局相对应的区劳动人事局受理；在温州市社会保险管理中心参加工伤保险的职工，由市劳动和社会保障局受理 在温的各类省属企业，市直属（工商登记管辖单位：温州市局）企、事业单位、民间非营利组织职工的工伤认定由市劳动和社会保障局受理。 在温州市区未参加工伤保险的事业单位、民间非快报记者 高文亮 实习生 王立琴 报道 事件回放 工伤二次手术公司拒付费用 简述：日，孙强（化名）经过应聘来到烟台某实业公司工作，双方未签订劳动合同 ，公司也没有为他缴纳工伤保险，只是保证孙强每月600元的工资。日，孙强在为公司维修房屋时不幸摔伤，被诊断为双侧胫腓骨粉碎性骨折，T12压缩性骨折，造成六级伤残，经认定为工伤。住院期间，公司承担了孙强所有的医疗费用。但在进行第二次手术时，公司却再未派人护理，并拒绝承担医疗费。调解无果后，孙强将公司告上法庭，要求赔偿。 回顾：2005年4月，孙强为谋生计，来到烟台寻找工作。后经人介绍，他在烟台某德清新闻网 “新办单位不得办理单险种参保登记，要一次性办理五项社会保险的统一登记。”近日，武康一家新办的公司经办人王先生在办理参保登记手续时，县人社部门工作人员这样提醒他。 为扩大社会保险覆盖面，我县进一步规范工伤保险条例，自今年2月1日起，新办单位应当自成立之日起30日内，须一次性办理五项社会保险的统一登记，不得办理单险种缴费参保登记。此外，用人单位新增职工参保的，也必须统一办理五险；对原已先行单险种参加工伤保险的职工，则在6月底前申报办理其它四项社会保险的参保缴费手续。 据悉，自工伤保险进一步规范以来，我县10家企业的163名员工，由原单独参加工伤险增加为五险。海南特区报 记者 罗安明 记者近日从省社保局获悉，今年我省有望将全省25万渔民纳入工伤保险保障范围，渔民参加工伤保险政策有望上半年出台，下半年全面施行。 据了解，目前我省渔民参加农村养老保险和新型农村合作医疗比较普遍，但工伤保险参保人数较少。以琼海、临高两个重点渔业市县为例，两个市县有渔船6748艘，从业人员90386人，其中琼海渔民的商业保险覆盖率为19.6%，临高渔民的商业保险覆盖率为7.9%。除了参加农村的新农合和新农保，参加工伤保险的渔民少之又少，渔民重大伤亡事故的保障水平较低。 为解决这一问题，今年以来，省人社厅、省社保局等部门多次前往沿海渔民集中地区进行调研，目第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》（以下简称条例）规定，制定本实施细则。 第二条 条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地参加社会工伤保险。? 国家机关公务员、财政全额拨款的事业单位、社会团体工作人员的社会工伤保险办法另行规定。? 条例所列被保险人，无论本地或外地城乡户籍，均应由所在单位承担工伤保险费，参加社会工伤保险，享受工伤保险待遇。? 被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。? 第三条 社会保险经办机构负责工伤保险参保人的登国务院发布新修改通过的《工伤保险条例》将于下日起施行。修改后的《工伤保险条例》增加了社会团体、民办非企业单位、律师事务所等组织也可以给本组织的工作人员缴纳工伤保险费，参加工伤保险，而且对于工伤保险的一次性伤残补助金也针对不同的伤残级别提高，工伤保险逐步实行省级统筹。现对新的工伤保险条例内容进行了解读。 第一、新工伤保险条例修订内容提要： 一、是扩大了工伤保险的适用范围，调整了工伤认定范围； 二、是增加了工伤认定简易程序，规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定； 三、是明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行； 四、是取消了行政复1.日起施行的新《工伤保险条例》适用的时间范围是:工伤保险条例条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 2.新《工伤保险条例》全国各地统一施行，各地可能会有配套规定。具体规定是: 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依工伤保险条例对护理费的规定并不是很明确。 《工伤保险条例》 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
