公司营销拓展年会方案
&活动将在轻松、热烈、感动、团结、斗志满怀的氛围中进行；以员工和团队为主角，让参与者充满一颗积极的心、坚强的心、奋斗的心、感恩的心；为新一年的工作做好思想上、精神上的准备。
一、关于拓展年会
&企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。
可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。
&“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？”
长沙赢在执行体验式培训是一家专业为企业提供管理咨询，企业培训，拓展训练的机构，结合多次与国内外公司与组织合作的丰富实践经验,把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果.
使之成为让参与者终生难忘的盛事!&
拓展年会----是户外体验式拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会，与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目，从而达到团结员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能与员工或客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和，让你真正体验一次“有意义的年会”。&
二、拓展年会达到的效果
1、课程目标&
&● 激励员工士气
&● 营造组织气氛
&● 深化内部沟通&
&● 促进战略分享 增进目标认同
&● 学习共同成长&
&● 营造企业文化、树立企业精神&
2、课程收益&
& A、会议组织者：
&● 使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标
改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益&
&● 摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意&
&● 最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系&
&● 推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力&
& B、会议参与者：
&● 全新的体会和感受，难忘的经历
&● 加强人际关系利于长远合作
&● 轻松愉快的环境下有所收益&
&● 改善态度，改善行为，完善工作
三、课程内容
1、场地拓展年会课程
在碧绿的湖畔，郁郁葱葱的竹林，我们一起为团队营造快乐，分享大自然和伙伴给我们带来的快乐。&
◆主题一：信任
&团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？
&团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命？
&信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验？
&“赌球大战”、“黑手党”、“信任背摔”。一切都在眼里，一切都在心里，一切又似乎都是未知……
◆主题二：合作、沟通
&各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？
&专注于自身的提高，还是关注团队的完善？
&靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？
&“生死电网”“圈来圈往”“趣味跳绳”“相依相伴”。
&很多事情虽然开始不相信，我们却能亲眼看到。
&很多事情看起来很费时间，常常却是节约时间的最好办法。
&问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？怎样我们可以做得更好？
&“盲人方阵”“驿站传书”“倾听与反馈”“苹果与橘子”。
&沟通中的种种问题，每天都在生活中发生着，却未被我们察觉，我们还是按照过去的方式沟通着……
◆主题三：责任
&对角色的认知有多深？
&对“责任”的理解有多深？
&“领导”意味着什么？
&下属的不负责任会对领导和团队带来什么？
&深刻理解领导肩负的责任与压力！
&“突围闯关”、“领袖风采”、“击掌为盟”……做团队的人才，还是团队的“毒药”？
&残酷却是现实的缩影，团队的灾难是由我们一手制造的！
◆主题四：激励、潜能
&每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。
&“空中断桥”、“空中单杠”、“疯狂突破”，盯着目标看就看不见障碍，盯着障碍就看不见目标，面对困难你是选择挑战还是放弃？是否有决心一定要突破和改变，是否有勇气为目标全力以赴？
◆主题五：感恩
&欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。
&“赞美人生”、“携手走天涯/团队真情互动”。手相牵，心相连，团队成员唇齿相依。心灵的门从此打开，生命的力量源源流淌。从来没有被自己这样感动，是因为自己从来没有像今天这样感恩团队……
2、 野外拓展年会课程
借助自然地域（山川、湖泊），通过各种精心设计的活动。队员不仅将美丽的秋天景色尽收眼底，而且在应对挑战的过程中，激发个人潜能，磨练意志，锻炼组织的团队精神。&
◆主题一：【共赴前程】
参训队员背负所有的给养、装备，合力共进，在磨练个人意志、增强自信的同时使队员亲身感受到集体的荣誉。&
◆主题二：【夺宝奇兵】
拿着地图指北针，依靠您的智慧和体力，一起来寻宝！激发竞争意识，感受个人与团队的关系，发现自身的潜能，磨练意志。&
◆主题三：【垂直极限】
利用绳索由岩壁顶端下降到地面，从自我控制、自我激励到自我超越。&
◆主题四：【野外露营】
在大自然里露营、野炊。学习各种野外生存技能，在自然的环境中，人与人之间的关系将更为紧密和融洽。&
3、特色活动
【组拼logo】：增强团队的协调性；增强团队成员的归属感和集体荣誉感,消除彼此之间的陌生感，加强彼此之间亲近程度。
【特色晚会】：室内外文艺演出、篝火、烧烤等独特的方式彰显员工的艺术细。
胞，感受企业大家庭的欢乐。
四、拓展年会内容介绍
1、设计形式
&嵌入式：将体验式培训作为年会活动的一部分，根据企业本身年会的设计特点，结合企业文化，设计完善的年会活动方案。
&整合式：根据年会活动的具体目标，将体验式培训融入整个活动中，二者有机结合，兼顾活动的趣味性，设计完整的年会活动方案。
&我们将根据企业的思路，协商确定不同的主题，以特定的表现形式突出主题，达到并丰富活动的目的。
2、活动形式
&活动将在轻松、热烈、感动、团结、斗志满怀的氛围中进行；
&让参与者充满一颗积极的心、坚强的心、奋斗的心、感恩的心；
&为新一年的工作做好思想上、精神上的准备。
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为什么”拓展训练”对企业有那么大的魅力
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证券市场红周刊　 　 日 09:27:53 阅读:次
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&&&& 09月03日讯 星期六鞋业是我国市场占有率排名第三的女鞋品牌,其市场占有率约为3.77%,仅次于百丽和达芙妮/天美意。2008年公司销售收入达到7.69亿元,同比增长26.78%;净利润1.03 亿,同比增长19.22%,显示出公司良好的成长能力,从而带来了二级市场较为乐观的估值空间。　　行业发展拓展女鞋业成长空间　　表面来看,鞋业进入门槛低,我国鞋业企业的增长空间相对有限。但两个角度显示出成长空间较为乐观。一是从国际市场的横向对比来看。2007年全球平均每人年消费2.5双鞋。其中美国人均年消费量达7.3双,日本人均年消费量为4.9双。我国人均鞋消费量仅为1.68双,因此,未来我国鞋业消费量仍有进一步拓展的趋势,从而为鞋业企业带来成长空间。　　二是从行业结构的纵向对比来看,女鞋具有时尚性、个性化的特点,消费量远大于男鞋。据中国皮革协会估计,国内市场上,每销售10双鞋中女鞋占6双。而据CIIIC对全国270家百货商场销售情况调查显示,品牌女皮鞋03-08年销售量和销售额年均增长分别为15.54%和39.19%,显示出女皮鞋消费呈高速增长态势。　　切合行业发展脉络 成就行业引导者地位　　女鞋业在发展过程中,形成了两个清晰的行业发展脉络,一是优势品牌生产企业的市场占有率渐趋提升,2000年至2008年前十大女鞋品牌按消费量和消费额计算的市场份额分别由30%、35.3%增加至42.15%、38.44%,表明女鞋消费市场的品牌集中度日益提高,知名品牌占有率的不断扩大。　　二是百货店的渠道显现竞争优势(310368基金净值,基金吧)。常见的鞋业零售渠道包括百货商场专柜、专卖店、超市等,百货商场具有高档商品的主导权,因此百货商场专柜成为鞋企最主要的零售渠道。根据SATRA Technology Centre对中国鞋类产品零售渠道的调查显示,百货商场专柜的销售比例由2000年的49.3%上升至06年的50.5%,远高于其它销售渠道,百货商场渐成女鞋业竞争的制高点。　&&& 　星期六自诞生以来,一直专注女鞋生产,形成了多品牌的竞争优势。目前公司拥有五个自有品牌“ST&SAT”(星期六)、“FONDBERYL”（菲伯丽尔）、&& “SAFIYA”（索菲娅）、“MOOFFY”、“RIZZO”,及二个代理的国际品牌Baldinini、Killah,其中以“ST&SAT”(星期六)品牌为中心,资料显示,08年ST&SAT(星期六)品牌按销售额计算位居行业第三。　　公司也一直强化百货自营店的建设。截止2009年中期,公司营销网络已覆盖全国29个省、自治区和直辖市,拥有1311个连锁店,其中自营店945个,分销店366个,形成了较完善的营销网络。在连锁店的管理方面,公司直接控制、管理分布于大多数省会、直辖市的自营店,通过独立分销商在地、县级市开设分销店,有利于优化覆盖面,发展前景乐观。
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