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七成应届毕业生工作没着落
　　大学城北亭广场招聘会现场。 记者邓仲谋摄
　　广东工业大学招聘会现场人头涌涌。
　　年后高校毕业生供需见面会陆续举行
　　3月2日开始，广东省开年后的高校毕业生供需见面会在广东工业大学拉开序幕，首场是文科生专场，迎来1.5万人入场，紧接着第二天是理科生专场，又迎来1.8万人入场。除教育厅举办的招聘会外，广东省人才市场也在北亭广场举办了两场针对应届生的招聘会。来自招聘会的数据显示，目前应届大学生的签约率仅三成，与去年同期相比有所下降。
　　本栏文/图：记者邓仲谋
　　2013届大学生找工故事请继续关注C2版
　　调研报告：
　　应届大学生
　　签约率仅三成
　　随着新学期的到来，2013年应届毕业生参加秋季校园招聘之路也暂告一段落，不过结果却不容乐观。人人网最近发布的应届生求职反馈调研报告显示：虽然有6成应届生参加过企业宣讲会、半数投递了10份以上的简历，但仅有不到3成的学生收到了录取通知。
　　参加企业校园宣讲会是毕业生们求职的首选。此次调研数据显示，41.5%的应届生在秋季求职中去过3场以上的宣讲会。另外由于个人精力、学校所在地、信息获取渠道等因素的影响，还有46.2%的学生一场宣讲会都未参加。
　　在今年并不乐观的就业形势下，学生对求职的准备工作越全面，求职成功的几率也越大。在简历上花心思，能让自己在众多竞争者中脱颖而出。此次接受调研的对象中，有31%的应届生每次投递简历前都会“看人下菜碟”，针对目标企业及职位修改简历。只有11%的应届生表示投递简历前从不修改。
　　调研显示，有90.6%的应届生在秋季求职过程中投递了简历，其中52.9%的应届生在求职中投递简历数量在10份以上。不过结果却不容乐观，参与秋季求职的2013年应届生中，72.5%的人尚未被企业录取，27.5%的人收到了至少一个录取通知，可见应届生的求职成功率不到3成。职场专家建议大学生平时多利用社交网站，积极开拓自己的人脉，为求职开拓更多的途径。记者李琼
　　大企业多数排长龙小企业个别“拍苍蝇”
　　文科生专场有251家进场企业，比去年少了80家，提供岗位5000个。理科生专场有350家进场企业，提供岗位7100个岗位。两场招聘会共有601家单位，提供1.2万个岗位，吸引了约3.3万名毕业生进场。记者在现场看到，招聘会上冷热不均的现象很严重，大企业多数排长龙，小企业个别“拍苍蝇”。联通、邮政储蓄、中海油等吸引了许多学生排队，而一些小型咨询公司等则少人排队。现场还出现一些“高端”职位，诸如游艇会会籍顾问、直升机俱乐部会籍顾问、马术俱乐部会籍顾问，招聘方称，工作内容是打马球、开游艇、坐直升机，“仰慕四种人”：爱工作、亲团队、有理想、善沟通。由于这类“高端”职位与普通应届生的生活有点远，敢挑战的人不多。
　　由于是年后首场应届生招聘会，找工队伍中加入了一些“考研族”、“考公族”以及远道而来的省外求职大学生，文理科专场都爆满。尤其是“考研族”，年前基本上都花在备考，错过了一系列招聘会，年后出分数后，未上线的考生只能掉头找工，压力倍增。
　　招聘会已过三分之二，抓紧3月黄金月
　　按规律，年后3月是应届生第二个找工旺季，从4月开始，招聘会的场次将明显减少，所以，应届生应该抓住3月的黄金时间，尽早找到“婆家”。但来自省高校毕业生就业指导中心相关负责人透露的信息，目前有意向签约的应届毕业生占总数大约四五成，已经签约的大约只有三成，签约率与去年同期相比有所下降，下降比例在10个百分点以内。
　　由广东省教育厅主办的面向2013届高校毕业生的供需见面会有47场，目前已经进行36场，为什么招聘会的行程已过三分之二，而签约率只有三成？相关人士分析，这与宏观经济形势的影响有关，企业去年底以来减少用人规模，应届生首当其冲，求职难度增加；也与毕业生的就业心态有关，一部分毕业生手握几份offer，但这山望着那山高，持观望态度就是不签。3月招聘高峰之后，4月份签约的人数会增多，所以现在还不好下结论。
　　加开20余场招聘会
　　“签约率只有三成”，意味着还有七成的应届生处于“飘着”的状态。现实是不是这样？这些“没着落”的学生为什么没有签约？记者随机抽查了一个班。广外的就业率在广东高校中号称前三甲，其新闻专业的就业情况大致是，全班50人，大四第一学期有一半人拿到了offer，有人还拿到了二三份offer，也有人毁约。受访的庞同学表示，她目前还没有签约，第一学期去了一家电子商务公司，差一点拿到offer，但后来还是自己放弃了，没参加公司的考核，目前正在找工。
　　据了解，为了缓解大学生就业现状，广东省高校就业指导中心将从本月起至六月份将增设20余场校园招聘会，提供4万多个就业机会。加上还剩下的11场招聘会，预计有30多场招聘会，相当于年前11月和12月的招聘会数量。
　　企业招人新变化
　　越来越看重“特质”
　　今年企业招聘有何新变化？记者巡场发现，企业针对应届生发布的任职要求与资格条件，大多偏“软”，注重素质，尤其是某项“特质”。
　　深圳某投资管理公司招聘客户经理，学历专科以上就行，但要求的“素质”多达11项：相貌端正，仪表得体，有亲和力，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，有责任心，能承受较大的工作压力，具备不断学习和接受新知识的态度和能力，乐观进取，积极向上。
　　三星电子华南大区招聘“体验店管理培训生”，这个岗位要求应聘者具有以下“特质”：善于团队合作，对移动电子产品有浓厚兴趣；拥有良好的形象气质，具备沟通技巧；思维活跃，创意丰富；有志于在移动电子产品行业发展。业内人士称，企业所要求的“特质”，其实就是学生所具备的“潜质”，“潜质”比学历更为重要。
　　薪酬略有增长
　　福利越来越齐
　　数据显示，今年企业的起薪较去年上涨300元，即3300元至3800元/月不等。但从心理期望值来看，3500元上下的薪水在本科应届生中并没有多大的吸引力，许多人“骑驴找马”的原因就是想找一份月薪超过4000元的工资。
　　今年招聘会上，越来越多企业主动打“福利牌”。有一家企业列出了提供给员工8项福利：培训、落户、保险及住房公积金、住宿及餐费补助、文化活动、体检、节日礼品、年终奖金和提成奖金等。还有一家企业也提供很多福利，诸如为员工购买五险一金、带薪假期、为员工庆生、送笔记本电脑、每季度集体外出旅游等。
　　珠江新城一家投资公司的“福利待遇”可谓“别具清新”：“地铁上盖甲级写字楼上班，俯瞰CBD”，“ 8小时工作制，周末双休，法定均休，不提倡加班。”“医疗有医保，养老有社保，生日有PARTY，过节有礼品。”“体育健身每月大于等于两次，外出旅游一年大于等于一次”等。
稿源： 广州日报
编辑： 李彤
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应届毕业生人力资源
发布时间：06-12
诚信等级：
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公司行业：
公司性质：事业单位
公司规模：500-999人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：21-28岁
住房公积金
岗位职责:从事人力资源工作
联系方式：
联 系 人：梅金婷 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：东城朝阳门北京市东城区朝阳门社区卫生服务中心
东城区朝阳门社区卫生服务中心为东城区卫生和计划生育委员会直属全额拨款事业单位，是北京市基本医疗保险定点机构。始建于1958年，位于东城区东四南大街灯草胡同31号。中心是由原朝阳门医院（一级甲等医院）转型后设立的一家由政府主办的非盈利性社区卫生服务机构。辖区内有1个街道办事处，9个居委会，服务人口约4万余人。
一、中心基本情况
中心承担辖区居民的基本医疗、基本公共卫生服务工作。中心科室设置齐全，设有全科诊疗、妇女保健、儿童保健、预防保健、中医中药、口腔保健、康复理疗、输液观察室、心电B超室、医学放射科、医学检验科等科室。同时我中心是东城区社区卫生服务中唯一设置康复病房的社区卫生服务机构。现实际开放综合康复病床床位28张。中心为满足患者的基本医疗需求，不断引进先进医疗设备，设有24小时动态血压监测、肺功能检查、彩色超声诊断仪，爱克发数字成像系统，全自动生化分析仪及中医理疗等先进设备。
中心由医、护、防人员组成的家庭医生式服务团队，对居民健康实行责任制契约化管理。坚持以社区居民健康为中心，为辖区居民提供常见病、多发病、慢性病的中西医诊疗服务及预防保健、健康教育、康复等基本公共卫生服务。同时中医特色服务诊区为居民提供良好的中医养生保健服务，包括中医资深专家坐诊、应用针灸、拔罐、刮痧、中药熏蒸、按摩、捏脊、中药导入等中医适宜技术及中医理疗手段开展中医特色社区卫生服务。
中心与北京同仁医院、北京市口腔医院、北京东直门医院、北京市鼓楼医院签订了对口支援协议书，建立了双向转诊绿色通道，对口支援医院的医学专家在中心开展门诊、会诊、巡诊、健康咨询、健康教育及慢性病管理等工作，为广大社区居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生和基本医疗服务。
二、专科特色
随着医学模式的转变和社区居民的需求，我中心于1992年7月建立综合康复病房，主要收治脑血管病后遗症康复期病人、外科术后恢复期病人、老年慢性病病人，为患者提供优质、连续的医疗服务。赢得同行业中及患者家属的较高评价和认可，成为同行业中社会认可的品牌。
中心坚持把社会效益和居民健康放在首位，围绕社区服务功能，不断拓展服务项目，不断改革创新，深化服务内涵，深入开展社区卫生服务，树立社区卫生服务品牌。目前，中心已形成集管理制度化、信息网络化、质量标准化、服务规范化的社区卫生服务体系，建立了一支热爱社区卫生服务事业，具有奉献精神和较强业务技能的医疗卫生服务团队，满足广大社区居民的基本医疗及基本公共卫生服务的需求。
高薪急招职位
赞助商推广
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医院/医疗/护理
月&&&&&&薪：主要城市：
职位分类：
已选条件：
补充医疗保险
大学/大专应届毕业生
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、招聘条件1.18岁以上，大专或以上学历；（条件不符合者勿扰）2.表达清晰、流利，能承受一定工作压力；3.熟悉电脑操作，打字每分钟不低于30字；4.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；5.对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；6.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。二、工作职责1.公司提供业内优质的客户名单资源（客户资料齐全，与一般传统电销模式不同）、不需要自己外出寻找客户；2.通过与优质高端客户进行有效沟通，通过了解客户需求, 销售公司保险产品并达成销售目标；3.为客户提供快速、准确并专业的销售服务。（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，带薪培训，无需外出）三、客户资源1.中国平安500强企业，旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等，忠实客户资源就有6000多万，客户资源庞大是源源不断的；2.公司所销售的客户，都是对在中国平安买过寿险，航意险，车险，办理过银行业务，理赔险，贷款，信用卡，加保，3G等等的客户进行产品销售；3.推动公司的“万佛朝中”项目，即一个客户，一个账户，多个产品的一站式综合金融服务，对平安服务、品牌认可，工作容易、轻松简单，沟通如娱乐。四、薪酬待遇1.签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“六险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）；2.享受无责任底薪2350+业务佣金提奖（12%-20%）+无上限月度奖金+其他奖金；3.六险一金+补充商业保+过节费180-450元（国家规定节假日）+降温/取暖费100元；（每年五个月）4.享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员（深圳）；5.提供3周带薪岗前培训；6.舒适的办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道；7.过生日的同事，公司会发生日礼金！！8.无需轮班，周末绝不加班；9.在职员工月均薪5000以上，上不封顶；10.每月15号工资准时到账，绝不拖欠工资；11.每月公司的激励均以实物发放；12.今后平安银行、信托、证券等一系列金融服务都会通过这个新兴的电话销售渠道来进行，综合金融服务给到客户！专业创造价值！13.客户资源由公司提供，通过电话销售保险，公司持续提供专业培训，并且实际销售高手做你的师傅，还有主管持续提供专业技能技巧的辅导，只要你自信有比较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心，那就没错，平安随时欢迎你！五、职业规划公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)1.晋升管理路线：坐席助理-&坐席专员-& 见习团队长-&团队长-&现场经理-&总监-&高级总监2.销售管理路线：从销售专员做起，可轻松晋升至销售组长，之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展（主任及主任以上层级只做管理不做销售）3.参加内部招聘：从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，例 如：行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。4. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。六、工作地址西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座联系方式：七、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知：因面试者多，面试请投递简历预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国平安多个招聘信息上重复投，谢谢!）公司给了你足够好的平台，拼命工作，享受生活，相信你的梦想全都能实现！！！特别提示：此信息是属正式招聘，非中介发布，面试期间不会收取任何押金及其他费用，不扣押身份证、学历证等任何证件。
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 明明近在眼前 却又触及不到人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避☆心有多大舞台就有多大☆太平洋的舞台将是你实现梦想的舞台★我们是一支地产经验超过23年的实战团队（1994年进驻上海，老牌房地产经纪公司）★我们是一群年轻同时专业的精英团队（领导层以85后90后居多）★我们被誉为业内真正的“黄埔军校”（拥有业内专业的培训体系――太平洋学院)★真诚在乎，值得托付?★元无责任底薪,（全日制大专及以上学历4500元无责任底薪）★行业里真正免费住宿★上海各大区域就近分配★买卖提成15%-45%，租赁提成40%★内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评★凭自生能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉★以人为本，以家为业，尊重人才，培养精英?★新人岗前三天带薪培训；（包括行业发展企业文化，沟通技巧基础礼仪）★入职后店长直接一对一师徒帮带；★工作初期每周一天带薪培训；（45天成长计划）★不同阶段不同培训，管理岗位管理课程。【只为寻找这样的你】1、年龄在18-35岁之间2、肯吃苦，想奋斗3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、拥有一颗不甘平凡的心【你的工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成求职小知识：由于投递简历的人较多，可以在投递简历后致电林小姐 ，我们会优先为您安排面试 ！公司名称：太平洋房屋（上海总部）总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼联系人：林小姐
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据公司计划针对已拓展的银行体系（工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、广发银行等大型银行）业务进行维护；2、了解客户需求，制定、执行销售计划，在授权范围内进行商务谈判，对客户进行跟踪，定期提交销售进度报告；3、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；4、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、金融、经济学等专业优先；2、愿意接受企业相关部门岗位轮岗轮训，累计实习经验；3、遵守纪艉托幸倒娣叮芙邮苎细竦淖ㄒ蹬嘌担哂芯匆稻窦巴哦雍献饕馐叮4、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；5、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；6、吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差；7、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望。 薪资：一类城市：工资5500（基本工资5000+绩效工资500）+提成+过程激励+奖金+六险一金二类城市：工资5000（基本工资4500+绩效工资500）+提成+过程激励+奖金+六险一金备注：一类城市为北京、天津、广州、深圳、上海、江苏、浙江，其余为二类城市 公司福利：1、在这里您可以享受同行业薪酬高、提成高、津贴高、福利好的待遇；2、在这里一年开走奔驰、宝马、奥迪不再是梦想；3、入住豪宅，拥有高端品牌不再是奢望；4、在这里公司为您缴纳六险一金；5、在这里您享受通讯补助、城市津贴、餐补、差旅补助等各项福利津贴；6、在这里您享受高档公寓住宿；7、在这里您享受免费的入职体检及年度健康体检；8、在这里您工作满一年后享受五天带薪年假，此后工龄每增加一年，年假可增加一天；9、在这里您可以在工作满一年后享受每月100元工龄工资，此后工龄每增加一年，工龄工资可增加100元；10、在这里您可以享受节日礼品、礼金，平日可享受公司产品内购；11、在这里您可以参与各类丰富多彩团建活动，优秀团队有机会享受带薪出国游；12、在这里只要您符合要求公司立即为您办理北京市民居住证。工作地点：河南各个地市就近安排，全国中农工建等各大网点均可联系电话：
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、针对建设银行VIP客户及银行信用卡客户通过公司电话系统与客户进行电话沟通, 介绍我们太平人寿相关养老，医疗意外等相关保险产品(无需外出，无须自己开拓客户，银行白领办公环境)；2、合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；3、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度岗位要求：1、18―33周岁，大专以上学历（若持有代理人资格证书或同等经历且条件优秀者，学历要求可放宽至中专、高中）；2、口齿清晰、普通话标准，良好的沟通表达能力；3、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理，有当主管、经理意愿者优先录取；福利待遇：1、试用期即买五险一金、公司内部福利保险，转正后享受过节费（端午、中秋、春节）、春节利是、三八节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品、生日礼券、年度健康体检、结婚生子礼金、集体旅游等工会福利。2、薪资：无责底薪+高额业绩奖金+半年奖金+额外商业意外险（现在员工平均月薪元，业绩好的员工月薪都上万了）3、带薪病假、带薪年休假，各项竞赛激励，参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动。4、完善的带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间3、周一至周五，8:45―18:00，中午休息一个半小时发展路线绩优专业路线：客户专员→客户主任→客户经理→电销精英管理路线：客户专员→营业组主管→营业部经理→总监客户专员也可向人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展。面试地址总部： 广州市天河区体育西路123号新创举大厦上班地址1：广州市越秀区大德路198号建设银行越秀支行上班地址2：广州市天河区体育西路123号新创举大厦联系人 万经理 （微信）*注意 办公地点有两个可以自己选择*注意（由于近期求职者比较多，简历不能第一时间联系，请直接电话微信或者短信预约面试 格式（姓名+学历+年龄+建行客服营销专员+天河区区）
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位描述：1、通过平安集团视频直播平台将平安集团旗下：平安人寿、平安陆金所、平安银行等所有金融产品宣传给平安近100万的员工和近1亿多的VIP高净值客户；2、中午12:00-21:00工作时间（上午不上班），每日20:00-21:00直播时间，充分利用好工作8小时时间，研究、分析、策划直播内容，确保内容新颖有吸引人；3、定期接受公司金融产品全系统培训，对于公司所有金融产品充分理解；岗位要求：1、大专以上学历，普通话标准，形象气质佳；2、性格开朗、活泼，拥有“人来疯”性格者优先考虑3、优先录取有相关直播经验者福利待遇：1、无经验者保障性基本工资6000，有经验者保障性基本薪资元，年薪10万以上；2、周末、法定节假日正常休假，每天工作仅下午8小时（上午不用上班，可以睡懒觉）；3、入职即算工资，签订正式平安劳动合同，缴纳社保，公积金，并且享受平安所有综合金融产品的完善培训机会；4、平安集团所有100多万的员工，超过1个亿的客户未来都将成为你的粉丝，公司新部门，新模式，模式一定成功，未来发展晋升机会巨大，且公司资金雄厚，投入资金大；
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学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
上海链家招聘：1、全日制大专及以上学历2、积极、乐观、向上的生活态度3、渴望提升自我，希望学习和锻炼的人我们能给予你的：1、实习期无责任底薪4000元+提成，转正底薪5000元+提成2、完善的培训体系、公平的晋升机制。3，联系电话：李经理 公司地址：上海市闵行区诸翟镇 保乐路69号 绿地·旭辉e天地 楼下 链家地产。【联系我们】联系电话： 李经理（同微信）邮箱：
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1：针对客户需求，量身定制适合客户的学习方案。2：维护客户资源，提供优质的客户服务和跟踪，保证客户满意度。3：公司有足够的数据支撑，只需电话沟通进行客户资源的筛选。岗位要求：1：大专及以上学历。2：善于沟通，有较强的销售意识，工作积极主动，勇于挑战高薪。3：教育培训行业，外企工作经验者有限。福利待遇：1;一经录用，入职签订正式劳务合同。2：每三个月通过业绩考核取得晋升并调整底薪，6k-8k-12k-14k-18k,能力突出者年薪可突破50W税后。3：入职当月开始缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险，及住房公积金。4：带薪年假+法定节假日+免费员工英文课程。5：表现优秀者可享有work form home的机会。iTutorGroup全球品牌战略升级，为整合集团旗下成人英语业务，即日起vipabc将沿用集团旗下品牌tutorabc为成人英语业务唯一品牌，继续为客户提供最优质完整的成人在线英语服务。原vipabc将转型致力于公益在线教育平台，与慈善团体一同持续为偏远地区提供更多教育资源，秉持“有教无类”初心，为中国教育尽一份心力。从研发团队在美国硅谷组建到获得近2亿美元的C轮融资，估值突破10亿美元，一举成为全球在线教育领域首个“独角兽”公司，iTutorGroup成长为在线教育的领军企业。成立伊始，iTutorGroup就致力于为学习者提供最好的教育和服务，在教育领域深耕细作。　　2004年，iTutorGroup顺应时代发展趋势，推出成人在线英语教育品牌tutorabc，后成功研发并推出DCGS动态课程系统、TutorMeet在线学习系统、LMS学习管理系统三项独家专利，实现大数据支持下的个性化真人互动教学。　　2008年，iTutorGroup将在线汉语教育纳入了自身教育版图，成立TutorMing，旨在为外国人学习中文提供便捷有效的在线学习平台。2009年，针对大陆地区成人英语学习者的vipabc成立。2017年，iTutorGroup推出全新的青少儿在线教育品牌vipjr。　　从英语到汉语，从成人到青少儿，20年来，iTutorGroup潜心教育，秉承“以学习者需求为核心，以科技为手段，实现高品质教育服务”的经营理念，将服务精神落实到教育产业中，不断满足学习者的需求。　　目前，iTutorGroup的客户遍布全球135个国家和地区。为了整合旗下成人在线英语教育业务，iTutorGroup宣布将vipabc更名为“tutorabc”。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
同样是做销售，房产交易可能给你带来更多机会；同样付出努力，房产交易可能给你带来丰厚收入；同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感；同样付出青春，房产交易相对容易帮你留在你付出青春的城市；【岗位职责】1、 负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；2、 负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；3、 负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；4、 负责做好老客户关系的维护；【你会关心】1、 薪资：底薪4000+提成+现金奖励；2、 培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；3、 晋升：每三个月一次店长竞聘，公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，麦田就为你投资开店。【福利标配】1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有法定节假日+带薪年假；2、福利保障：商业保险+五险（干部级别缴纳）；3、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；4、学历需求：内部员工享有学历进修（专升本）；5、落户需求：满足厦门落户条件，麦田协助办理；6、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽，十周年员工享有马尔代夫双飞游。7、安全保障：麦基金（6K-20W）医疗&意外互助金，保障家人的福利；【其他标配】1、公司社团：篮球社、羽毛球社、瑜伽社、舞蹈社等等可申请加入，每周都有活动；2、员工健康：麦田为员工提供免费的体检；3、季度旅游：每季度荣誉区域将享受国内任选城市三日旅游，公司承担费用；4、节日活动：中秋博饼、年终尾牙、万圣节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，麦田都有！5、你的生日：不忘麦田员工的生日，全区伙伴为你庆生；……【任职资格】1、 年龄20-35周岁，热爱销售，勇于挑战；2、 性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务；3、 具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识；4、 具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力；5、 具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力；总部面试地址：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层（莲坂）上班地点：公司岛内外根据居住地，给您就近安排面试流程：总部初试→区域复试→入职岗前培训→签订劳动合同→门店工作简历投递：在页面点击投递简历即可，请勿重复投递。HR会尽快电话联系，请保持电话畅通。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、服务于银行VIP客户，协助银行理财经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务；2、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；3、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；4、为银行提供专业的产品培训；5、完成领导交办的其他工作；任职要求：1、大专及以上学历；2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力；3、坦诚自信，具有高度的工作热情，能承受高强度工作压力；4、有良好的团队合作精神；5、具备独立分析和解决问题的能力；6、吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差；公司福利：1、在这里您可以享受同行业薪酬高、提成高、津贴高、福利好的待遇；2、在这里一年开走奔驰、宝马、奥迪不再是梦想；3、入住豪宅，拥有高端品牌不再是奢望；4、在这里公司为您缴纳六险一金；5、在这里您享受通讯补助、城市津贴、餐补、差旅补助等各项福利津贴；6、在这里您享受高档公寓住宿；7、在这里您享受免费的入职体检及年度健康体检；8、在这里您工作满一年后享受五天带薪年假，此后工龄每增加一年，年假可增加一天；9、在这里您可以在工作满一年后享受每月100元工龄工资，此后工龄每增加一年，工龄工资可增加100元；10、在这里您可以享受节日礼品、礼金，平日可享受公司产品内购；11、在这里您可以参与各类丰富多彩团建活动，优秀团队有机会享受带薪出国游；12、在这里只要您符合要求公司立即为您办理北京市民工作居住证。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
【岗位职责】 1. 参与项目水电设计环节中的各项事务，审核并优化水电施工图，处理设计变更； 2. 制定水电工程及设备技术标准，参与设备选型、招标及安装； 3. 制定水电施工方案，进行现场施工管理和协调，监控施工质量及工程进度； 4. 提供技术支持，完成水电相关报批及验收手续。
【任职要求】 1．水电工程相关专业大专以上学历 2. 熟悉项目设计和施工管理的流程规范，熟悉水电工艺流程； 3. 具备电气、给排水等多种专业知识及项目经验者优先； 4. 较强的沟通协调和现场管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
4000底薪+1000绩效+五险一金+高提成30%～75%链家 底薪5千 O2O 置业顾问 高提成 完善培训【链上你未来的家】刚毕业的你还在找工作ing在别人指责我们“高不成、低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！其实，我们只是想找一个合适的平台，释放我们的潜力，遇到更优秀的自己！链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业！在这里，我们有链家学院可以深造；在这里，我们有师父、经理亲手培养；在这里，我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长！岗位要求：1、全日制专科及以上学历，20-35岁之间；2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力；3、沟通能力强、有亲和力者优先；4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供：1、完善的培训体系：岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享：链家老人与你共同分享经验，借鉴别人成功秘诀储备干部培训：招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制：实力说话，有能力绝对给你好职位！3、单纯的工作氛围和工作环境：上下同欲，团结一致！4、薪酬与福利见习期
薪资：5000转正后
保障薪资：4000+提成  福利：绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。联系电话185-（戴经理）
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述：【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才，这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者，在平安这艘金融业的航空母航上，正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑，塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25―45周岁，1年及以上工作经验；2、学历：本科及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的；5、喜欢金融理财行业；6、有销售，咨询，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；7、有梦想或者有过经商经历者优先。二、【职业服务内容】将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户，存款，贷款等；2、保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）；3、证券及投资产品：股票、债券、基金；4、信托业务及产品： 财产信托计划、资金信托计划；三、【收入及福利待遇】：1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安（平安金融培训学院）2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业人，可以组建自己的专业的团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
【要做什么事】【链家新房】销售目标的制定参与，达成实施，考核评定――我的地盘就得听我的！【链家新房】线上、线下营销渠道的拓展开发，整合维护――开疆拓土，谁敢惹我！【链家新房】线上、线下客户资源的关系建立，需求匹配――躺着做什么，起来嗨！【链家新房】结合目标区域等方向的市场调研，竞品分析――有里有面，有理有据！【链家新房】客户交房等相关事宜的售后服务，品牌经营――你孤单时，会想起我！【要符合什么条件】【链家新房】统招大专及以上学历，结婚生子――无所谓！【链家新房】不邪、不痞、不匪、不冷，会说――普通话！【链家新房】专业多达三百六，学什么都好――我不管！【链家新房】我坚持、我吃苦、我学习，妥了――你达标了！【链家新房】知道“链家新房”干嘛的，不懂――问百度！【链家新房】欢迎已毕业或还未毕业有激情有梦想的年轻人――咱们入新房！【公司福利好不好】五险，外加补充医疗保险――妈妈再也不用担心我在沈阳得不起感冒了！购房优惠，省力省心还省钱――员工都买房了，公司怎能不表示表示！ 亲友福利，荣耀一刻与家人齐分享――爹地妈咪走起，人民大会堂吃国宴去！带薪年假，节日礼物、健康体检、环球旅游… … 想想还有什么忘说了吗?帅哥美女多，平均年龄26岁的团队，简单公平有活力，这福利你说好嘛？！【在哪儿上班】沈阳新房工作站，工作地点随便选！【能多快升职】【链家新房】深化业务优势，打造一站式新房全资源营销服务平台！平均年龄26岁，扁平化管理，晋升快，无空降！公开竞聘，能者上，人生巅峰说来就来了呢！【我对这行不了解，怎么办】【链家新房】师徒制：入职第一天，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题！【链家新房】新员工培训：入职一个月内，全封闭军事化培训5天，不用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟！【链家新房】进阶培训：业务培训、职场培训、管理培训、企业拓展……公司比你更想让你成为CEO！【链家新房】所谓事业，就是一群志同道合的人一起做一件穷尽一生也乐此不疲极有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！【链家新房】90后、95后们，还在等什么？加入新房，这就是你的职场生涯第一步！快拿起您的手机联系我吧！链家人事部HR王晓娇（微信同手机号）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：人
为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。公司三大优势：1、《财富》世界500强（第54位）：国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高2、高提成高收入：超过90%员工月薪过万，更有员工月薪4万以上！3、中国人寿大学生理财中心是郑州市富有盈利实力的分部，并且由2012年度精英奖获得者张老师带领，一个人想成功的更快，那就得在优秀的分部、优秀的团队、优秀的领导者下，再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。 一、职位描述：1、售后服务经理：主要负责寿险、车险等老客户的售后服务，车险续期办理，续期及其他相关事务；2、销售精英：主要负责进行新客户的开拓，营销方案的制定，开拓新客户方式的内部研究及部门内推广；3、业务主管：主要负责团队文化的建设，保证团队文化及制度的执行，接受公司下发的团队业务指标，指导团队在规定时间内完成业务指标；4、政保专员：主要负责与政府医保的对接，驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。5、车险专员：公司与郑州100多家4s店合作车险，在公司达到转正后可以报名入驻4s店，经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人；6、人事专员：主要负责发布招聘信息，采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘，负责公司人才资源库的归类整理与保存，为公司招聘合适的人才做准备。注明：面试通过可以直接上岗的，可以优先打电话预约面试或者投递简历；非诚勿扰，以免浪费大家时间。二、岗位职责：1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；2、负责部门的日常工作管理，有序进行；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。三、任职资格：1、20―45周岁，25岁以上优先；提供证件（毕业证原件或者学信网在线验证报告 ）2、学历：本科及以上，学历高者优先（能力强的可适当放宽学历要求，最低大专）；3、有相关从业经历优先（应届毕业生亦可）；4、具有良好的沟通能力与心理素质；5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。四、福利待遇1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。2、晋升制度：在这里，3个月一晋升，晋升制度公平透明，我们有行业领先的基本法，保证每一个努力者的利益！晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想！3、晋升快： 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理（晋升高职级只需3年多时间！）4、薪资待遇：底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；6、每周单休+每月3天带薪休假（每月可休7天）。 五、注明：开在公司里面的选修课，你们见过吗？？？ 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的（红酒，茶艺，瑜伽，博学，舞蹈，减肥养生，养生大讲堂，恰恰，讲师，易经，爵士，等免费培训，可以带亲朋好友免费参加）定期举行活动，员工旅游，晋升公开表彰，晋升家长荣誉宴（可带父母参加，让父母以你的晋升为荣）因为我们这边都是大学生，沟通没有代沟。 人力资源部：工作地址郑州市管城区西大街205号
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
【安盛是全球最大的一家财产保险公司，也是全球唯一一家专业做车险的公司。因为是一家外资企业，所以在管理方面更人性化。目前公司在国内正处于一个快速发展期，业务做的越来越大，也正是因为这样，所以公司目前需要大量的优秀管理人才，现在加入我们，成就您的未来。】工作内容：1.公司会给我们提供去年车险老客户，近期快要到期续费客户名单，我们只需要给客户打电话让他继续续保就可以；不用外出，不用开发客户。2. 对于续保客户反馈意见及时记录，定期汇报工作经验，为客户提供专业世界500强企业的咨询服务；3. 因为均是办理老客户的业务，所以成功率在70%左右，成功率高，工作难度低，和客服性质差不多。公司优势:1、高起点:世界500强集团，安盛集团为每一位新进员工签订正式合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,坐席--主管--经理3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金4、每月底薪3100以上+高额提成+月度奖金+节日福利，年薪8-15万之间；专业培训：1、享受安盛集团专业系统的培训，新人训练→转正培训→晋升培训等。岗位工作：1、上午 9:00-12:00、下午 13:30-18:30；2、周末双休，法定节假日正常休息、带薪年假；因为个人能力、努力和悟性，坚持、持之以恒是成功的关键。联 系 人：李经理联系方式：（微信同号）上班地点：武汉市洪山区光谷软件园如有意向加入我们安盛集团、可以投递简历或者来电咨询预约面试。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
你，作为一个高手，不应该隐匿在江湖，做一些鸡毛蒜皮的事情。时间流逝，我们无法阻止，当机遇来敲门时，你还在等什么？自如在招各种大能，假如你热爱互联网行业假如你不甘心只是做一份平凡的工作假如你想和互联网大神一起开启创业梦想！赶紧滴，把你充满“精通、擅长、***”的简历砸过来吧【HR微信，欢迎随时来撩~~~】Don’t 犹豫了！【要做什么事】1、审核房屋装修配置方案，保证自如房屋品质,管理区域库存自如房源，保证库存房源收出平衡（真正“我的地盘听我的”）；2、通过自如APP获取客户资源（80%的客户为主动预约），准确了解客户租房需求，根据客户需求为客户推荐合适的自如房源；3、组织自如客活动，成为自如客之间的重要纽带（还躺着做什么，起来嗨！！！）；4、维系社区关系（物业、街道、派出所），话说，这真的不是太平洋警察吗？【要符合什么条件】1、统招本科以上学历，是否结婚生子无所谓，不是“妖”就好；2、不丑、不矮、不懒、会说中国话就行；3、学什么专业无所谓，喜欢互联网，会上、会用就行啦；4、认为自己肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力！妥了！你达标了；5、知道“自如网”是干嘛的！（不懂赶紧去问“百度”啊…笨蛋！）。以下是你所关心的：【能拿多少钱】管家薪资构成有三部分：【底薪+绩效奖金+出房业绩提拥+工单处理量提拥】,均薪【】，优秀管家月薪【1.5万左右】，具体算法如下；a、培训期构成为：底薪3000+浮动绩效（），均薪5--6千，培训期为2个月；b、试用期构成为：底薪2400+浮动绩效（，试用期浮动绩效一般在1000左右）+提佣，均薪7--8千，试用期为1个月；c、转正后构成为：底薪3000+浮动绩效（，转正后浮动绩效一般在2000左右）+提佣，均薪8--10千。【公司福利好吗】1、六险一金，外加补充医疗保险，妈妈再也不用担心我在北京得不起感冒了；2、房补政策：房租补贴，免服务费，房租7.5折扣，一年节省6K-8K房租；3、带薪年假，节日礼物、健康体检、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；4、帅哥美女多，ziroomer平均年龄25岁，这福利，你说好嘛；5、海燕计划 (针对应届生 0服务费、0押金、前三个月房租减半，租金月付)。【在哪儿上班】六环以内自如工作站，根据居住地，就近分配。8点半起床，9点到公司，小伙伴们都惊呆了，你真的是在“首堵”吗！！！【能多快升职】超酷O2O互联网公司，扁平化管理，晋升快，无空降，最快6个月成为业务经理，1年升任业务总监，走上人生巅峰。【我对这行不了解，怎么办】1、师徒制：入职第一天，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题；2、新员工培训：入职一个月内，开展为期一周的带薪培训，还用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟啊；3、轮岗计划：2个月，轮岗部门是配置、服务调度部门，走完公司内部运作流程，告别行业小白，成为超能大白；4、培训：完整的培训体系，业务培训、领导力培训，MBA……公司比你更想让你成为CEO。&&所谓事业，就是一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！90后们，还在等什么，加入自如，我们一起建造全世界最大的O2O互联网居住社区。联系人：殷姝婷
微信： （及时添加及时回复）简历投递邮箱：（可直接投递简历，命名为姓名+学校+应聘岗位）【岗位工作地址：结合业务需求及个人居住地址就近分配】
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 明明近在眼前 却又触及不到人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 ☆心有多大舞台就有多大☆太平洋的舞台将是你实现梦想的舞台我们是一支地产经验超过22年的实战团队（1994年进驻上海，老牌房地产经纪公司）我们是一群年轻同时专业的精英团队（领导层以85后90后居多）我们被誉为业内真正的“黄埔军校”（拥有业内专业的培训体系――太平洋学院)真诚在乎，值得托付试用期元无责任底薪（全日制大专毕业及以上学历4500元无责任底薪）试用期三个月即转正，底薪最高达8000元行业里真正免费住宿上海十二个大区400家门店就近分配买卖提成15%-45%，租赁提成40%（行业高额提成）100%内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉以人为本，以家为业，尊重人才，培养精英新人岗前三天带薪培训；（包括行业发展企业文化，沟通技巧基础礼仪）入职后店长直接一对一师徒帮带；工作初期每周一天带薪培训；（45天成长计划）不同阶段不同培训，管理岗位管理课程。【只为寻找这样的你】1、年龄在18-35岁之间2、肯吃苦，想奋斗3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、拥有一颗不甘平凡的心【你的工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成只要你愿意，公司就是让你展现自己的舞台，真诚期待你的加入！！！求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可来电咨询 张经理 ，我们会优先为您安排面试！公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路）乘车路线：☆ 地铁4号线 （上海体育场站2号口出，右行300米）☆ 地铁7号线 （东安路站3号口出，右行500米）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、招聘条件1.18岁以上，大专或以上学历；（条件不符合者勿扰）2.表达清晰、流利，能承受一定工作压力；3.熟悉电脑操作，打字每分钟不低于30字；4.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；5.对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；6.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。二、工作职责1.公司提供业内优质的客户名单资源（客户资料齐全，与一般传统电销模式不同）、不需要自己外出寻找客户；2.通过与优质高端客户进行有效沟通，通过了解客户需求, 销售公司保险产品并达成销售目标；3.为客户提供快速、准确并专业的销售服务。（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，带薪培训，无需外出）三、客户资源1.中国平安500强企业，旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等，忠实客户资源就有6000多万，客户资源庞大是源源不断的；2.公司所销售的客户，都是对在中国平安买过寿险，航意险，车险，办理过银行业务，理赔险，贷款，信用卡，加保，3G等等的客户进行产品销售；3.推动公司的“万佛朝中”项目，即一个客户，一个账户，多个产品的一站式综合金融服务，对平安服务、品牌认可，工作容易、轻松简单，沟通如娱乐。四、薪酬待遇1.签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“六险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）；2.享受无责任底薪2350+业务佣金提奖（12%-20%）+无上限月度奖金+其他奖金；3.六险一金+补充商业保+过节费180-450元（国家规定节假日）+降温/取暖费100元；（每年五个月）4.享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员（深圳）；5.提供3周带薪岗前培训；6.舒适的办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道；7.过生日的同事，公司会发生日礼金！！8.无需轮班，周末绝不加班；9.在职员工月均薪5000以上，上不封顶；10.每月15号工资准时到账，绝不拖欠工资；11.每月公司的激励均以实物发放；12.今后平安银行、信托、证券等一系列金融服务都会通过这个新兴的电话销售渠道来进行，综合金融服务给到客户！专业创造价值！13.客户资源由公司提供，通过电话销售保险，公司持续提供专业培训，并且实际销售高手做你的师傅，还有主管持续提供专业技能技巧的辅导，只要你自信有比较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心，那就没错，平安随时欢迎你！五、职业规划公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)1.晋升管理路线：坐席助理-&坐席专员-& 见习团队长-&团队长-&现场经理-&总监-&高级总监2.销售管理路线：从销售专员做起，可轻松晋升至销售组长，之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展（主任及主任以上层级只做管理不做销售）3.参加内部招聘：从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，例 如：行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。4. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。六、公司地址：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座联系人：张主管联系人电话：七、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知：因面试者多，面试请投递简历预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国平安多个招聘信息上重复投，谢谢!）公司给了你足够好的平台，拼命工作，享受生活，相信你的梦想全都能实现！！!特别提示：此信息是属正式招聘，非中介发布，面试期间不会收取任何押金及其他费用，不扣押身份证、学历证等任何证件。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
任职资格：1、18-30岁大专（含）或以上学历；2017年应届毕业生优先。2、口齿清晰，普通话流利；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力；岗位职责：1、通过电话，微信，网络与老客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；2、无需外出，客户资源以及通讯设备均由公司统一提供；3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；4、合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。薪酬：1、收入构成= 无责底薪2350 + 业绩提奖 ( 12%-20% )+级别津贴（200-1750）+节日费+降温取暖费等，平均工资5000元。2、工作时间：08:45-12:00 13:45-18:15。3、入职即签订正式《劳动合同》，享受“五险一金”，综合福利，体检等福利项目。4、全天候独享中央空调办公室，无需外出。5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。福利：1、公司提供双休，五险一金，带薪年假，生日假期；2、属于公司直招，不收取求职者任何费用；3、除五险一金外，公司为您补充每年120万的商业保险；4、公司提供专业的培训，公司组织的旅游，聚餐等活动；5、每月15号之前工资准时到账；6、工作满一年，可参加公司免费体检。工作环境：1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全；3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；4、公司刚入新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，平安集团面向社会大量招聘人才，是你发展的大平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名金融专家！职业规划：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)1.晋升管理路线：坐席助理-&坐席专员-& 见习团队长-&团队长-&现场经理-&总监-&高级总监2.销售管理路线：从销售专员做起，可轻松晋升至销售组长，之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展（主任及主任以上层级只做管理不做销售）3.参加内部招聘：从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，例 如：行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。4. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。温馨提示：请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系，符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息入场。参加面试时须携带身份证、毕业证原件（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在平安多个招聘信息上重复投递）。工作地址：西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座联系方式：（张老师）
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