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想去外资投行以及香港中资投行的朋友过来看看
浏览量:&&&&发布时间: 10:24:26
其实香港的中资投行还是很多的，除了牛人们经常说的中金，4大商业银行和招行（还有国泰等等大券商的分部，但是招人很少，待遇也不清楚）在香港都有投资银行，香港业内人士称“五大国际”，因为他们的名字就是X银国际，比如招银国际，交银国际，建银国际，其中建银国际在业内地位已经可以和中金执牛耳。
我在汇丰（那时还叫深商）的研一暑假有幸进入了五大国际其中一家实习，虽然最后没留下来，但是对里面的薪金待遇，任职要求，工作时间及环境还是很清楚的。
1.粤语不是很重要，固定收益部门基本一半人都讲普通话，大部分都是清北复（含本科清北复的海龟）的人才（香港一般是港科中，或者海龟），交不好意思，确实没有。但是有的话最好，会和HK本地人交流的很好，容易团结群众，毕竟另外一半还是香港人，由于我是珠海人，所以成为了香港同胞和大陆同胞的桥梁，那种感觉还不错
2.英语跟粤语一样，但是写和读的能力要有，因为你面对的报告大部分是外围，还有香港大部分ipo工作由专业律师帮忙，而他们写的报告都是英语，所以想进投行部的话，英语要牛，但是进研究部的话，写和读就行了，大部分大陆同学说英语的能力还是不可恭维，特别像我这种考研上北大的。。。
3.待遇，固收或研究一般年景base是48W港元一年，五大国际统一标准（中金不遵守标准，56W），但是bonus就不同了，有的bonus是直接帮你还房贷，有的是按项目发钱，总之大概一个工作了3年的正常人拿30W是正常的，但是再能拿多少，就是能力问题了
PS：其实48W不多，你在香港开的士，一年也能拿3万多，但是投行累的多
4.研究部门工作一天9-10小时，一般7点上班，晚上吃完晚饭再开个例会下班，休假是星期六有或无偿加班半天（到2点开一周例会或者下午茶会为止），星期天全天放，投行部则是轮班
5.生活上，刚毕业的同学大部分是在上环租房住，上环虽然破旧，但是能体会香港的味道，中环实在太贵了，在九龙租房不现实的，因为你除了上班就没什么时间了，不能在把时间花在路上，不是各个投行人都是工作狂
6.其实中资投行工作压力没有想象中那么大，像固收，有时调一个债券模型就能搞一天，可以慢慢搞，有的老人甚至上班炒股，没人催你，中资投行还是有国企的味道（毕竟大佬都是总部派来的），但是投行部就杯具，香港竞争还是很大的。
7.中资投行不裁人，年景不好就减薪，毕竟人情关系还在，所以会导致不少牛人跳槽，于是应届生又有机会了,而且招人一般很多，五大国际任何一家研究部都超过100人，再加上固收，风控等等，核心中后台人数大概在150+，前台不是我们玩的，就不说了，不过中金那种200人+超大规模研究部还是罕见的
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谢谢 Jenny giving insights.
建银现在确实基本超过老大哥中银，成为中资香港第一。CICC传统来说，大家不把他当中资，因为之前是一个和 Morgan的JV，当然现在不一样。
我来comment一下1 C 7，算是做一点小小的补充吧，呵呵，希望你不要介意，觉得对大家应该是有帮助的。
1. 没有错，呵呵，交 我见到的确实比较少。后来和上海朋友们说起来，因为交大，不是一个以文科闻名的学府。商的话，还是偏重文。还有就是粤语…
最近有head hunter和我说，现在很多大机构已经是，非mandarin native 不要…
这个让香港人很郁闷，不过也没有办法，投行就是这么现实，和势利。
2. 英文呢，我觉得我折中一些说吧，Fluent是最重要的，不管是哪个部门。
我在interview一家国际投行的时候，雇主就complain一些candidate的English只能用lousy来形容…
而我面的是research
其他的面试，只要是international house，基本上面试开场白，如果不是全部… 都是英文，不管是老外，香港人，还是大陆人。
很多次都是：
- 中文问“你是Native mandarin哦？”, 我答，“对的，从小在PRC长大。”
- 又问：“Can you please use English to outline
your resume in 1 minute?”
!=.= 对的，经过10次以上这样的经历，就是这个表情…
原因是什么？因为你要对客户经常在美国欧洲，例如
施罗德， Fidelity, Capital，Soros什么的…
他们还是以老外为主。不会说英文，比较不行。
任何front office的工作在IB，在香港，一般都需要英文，尤其是外资。
但是看看现在的CCBI，BOCOMI 等等，基本上front
line也都是外资的人，很多时候还是说英文。
Research，基本和sales一条船。属于70% front line…
如果是fixed income，我有个最好的朋友之一就是做 fixed income
research，也是用英文多，因为很多客户，而且最重要的… 老板是鬼佬。
虽然去pitch china life是全程中文，呵呵，所以普通话，很重要。
3. 待遇的话，其实每年都不一样，差距很多… 如果是我，我不会把fixed income和research放在一起比较，除非你说是equity research，因为fixed income也有research和sales。
一般来说，前线部门待遇差不多，投行部 i.e. IBD 最多，比其他前线部门高20%或者更高，again，要看house，要看当年的recruitment
strategy，是program hire还是external
hire还是client hire… 都不一样。有些house没有细分，有些house明确会说，Analyst是什么pay,
Associate是什么，VP是什么等等…
现在我知道的情况：
这里直接说名字啦~ 呵呵… make it more interesting…
MS 的IBD，今年 Associate
Level大概是月薪11万港币
Bar Cap 的 Equity Research，今年 Analyst大概是月薪 7万港币
CICC 的 Equity Research， 今年 Associate Level 大概是 9万港币 （可见Equity Research和 MS 的IBD差的也不远。
UBS 的 IBD，2008年，Analyst 2nd year 大概是月薪 4万 + 2万housing (今年Allowance情况每个house不太一样，所以如果我没说，那就是total pack…
Nomura 的 Equity Research，今年 MBA Intern 大概是 7-8万港币一个月，但是内部的Associate 可以低到 4万不到… 所以真的要看house… 一些大house的Client
hire，也可以是program hire的60% 或者更低…
DB的IBD，今年的Analyst 大概是8万港币一个月。（为什么Analyst和Associate其实差的不多？有的时候，base是差不多的，但是bonus是不一样的，Associate可以比Analyst多拿50%的bonus…
有些ED级别的人base也就是15万-20万港币，但是bonus可以到60万，1百万美金…）
其他的House:
RBS, Bofa-ML, GS, Macquarie, Standard Chartered, Daiwa, BNP, CS, Citi,
等等等等… 都差不多，我就不多说了。
给的最好的，公认是 GS，也是最tough，工作时间最长的，最没有Life的。
综合来开，对于Junior来说，相对来说，最好的是Program Hire，最不好的External head hunt，因为如果公司policy不明确，external hire可以随便被老板 Adjust，但是program hire例如global recruitment什么的，是有一个标准的。
至于中资的Junior，情况很参差。 从外面大行招来的，可以比内部晋升的多1倍还不止…
建银的PE, IBD 基本上，Internship 就是 1万 - 2万港币一个月，还不管住宿…
中银的新招，equity research，可以低到17k，或者更低…
交银，现在IBD 的 Analyst 可以有3万一个月，Research的话，仍然可以2万不到
工银，制度算是相对好点，IBD Analyst新招可以有4万，Associate则是5 - 6万。
其他券商，例如平安，海通，中信，基本都差不多…
和外资行比起来base还是差很多，但是………….
为什么还有人不要外资行，要进中资？
因为bonus很夸张…
中银有派过 50 个月给Junior
交银，工银等一般没有20个月也有15个月。。。
中资，由于现阶段还是比较重视 IBD，所以IBD的奖金非常高。
也是没有办法，对于连Algo，DMA等东西都没有的平台，Research和Sales只有limited的事情可以做…
最后说说Street的VP, MD级别的Pay：
VP，Sales，Equity Research的话一般在保底，total package 150万一年 到 300 万港币一年。
VP, IBD，可以达到500万一年。
MD，Equity Research，从50万美金起跳，到1.5 bucks，就是150万美金都有。
而时间来说，一般都是3年5百万啊，3年4百万美金这样… 当中Equity的proportion可以多到70%... 而vesting period 可以是5年…
MD, IBD，这个就完全没有谱了。。。我听过最夸张的是某IBD head，8个还是10个bucks…
他楼下的MD，两个人，每个人3个bucks… 而且该行基本上没有Deal… !=.=
（以上为外资的高层吧，中资的话，会有Carry等东西，不好说，基本上年薪也是过千万。）
4. 我说说equity research吧…
还是那句话，每个house不一样，每个人也不一样。
我在中资的时候，基本上8点上班到晚上7点，恶心的时候，就是业绩发布，就没有准了。
如果三家公司under coverage，同一天做earnings announcement，那么基本上晚上不要睡了。
当然，没有人比你要over night comment，如果销售比较懒，客户很少，也比较懒，那么不用开夜车。
我还算是勤奋吧，忙到早上5点，也还能去开早会。
我在外资的时候，两个月，基本没有晚上12点前回过家，早上7点就要到办公室。周末两天都是早上9点，十点到晚上10点。
我算是最累的一个之一，当然不用受到别的精神轰炸已经是庆幸，例如被人说 what you wrote is piece of shxx!
呵呵，还有人由于看的股票是美股(internet股票)，日夜颠倒，没事儿就是all nighter…
当然，也有比较轻松的team，像Jenny说的时间也有。
所以每每看到他们，心里面是无限的羡慕…
工作的长短，主要看你的老板，你的team有多工作狂，
如果你有daily, weekly, bi-weekly, monthly，还没事儿就要写100
pages+ sector report，还野心要看其他的sector，那么，可以了，你想每天上班10小时基本上是做梦…
再说说 IBD （M&A, ECM, Corp Fin）:
基本上… 12个月，有30天不用到凌晨1-2点就算是庆幸了，当然还是不能庆幸，因为那可能意味这你们没有东西忙…
那就可能更加panicking…
再来一个什么deal都要去pitch的老板，还没事儿travel到欧洲，半夜给BB指示的话，那么几乎天天都要熬夜了。
这里说的是外资，中资好一些。10点下班是经常的事情… 而且一请假可以是3周！
Sales和 Sales Trading比较好。但是如果要陪客户的话，也没有准。
5. 关于租房。要看楼，而不是地段，中环很破旧的地方也有1万的，上环，西环的新楼也有1.7 - 2万的。九龙不是不能住，以前少，现在越来越多。
奥运就有很多的banker, analyst和sales… 西九龙也很多。
原因是：1. 不是所有部门都要all nighter… 如果你做 PWM, private wealth management，那么不用那么辛苦。而且投行一般也是9点，10点上班。所以就算是在中环工作，奥运也ok。
2. 很多大行搬到了九龙的ICC，例如
DB, CS 和 MS
3. 奥运居住环境不错，很多人在中环，上环，西环住久了，很厌恶
在香港，租金和楼价是成正比的，我说下现在几个地区的楼价，大家就知道大概了。
我说的楼，楼龄在10-12年，面积600尺以内。
中环，10年楼不多，8年的Center
Stage，Banker们的大爱，大概是15k一平方尺
上环，帝后华庭，大概是10k 一平方尺
西环，弘都，大概10k 一平方尺
奥运，凯帆轩，10k一平方尺
兰桂坊，Soho一带的中环区，找1万-1.2万一个月的房子不是也别难的事情。
关于中资，如果IPO deal很多，equity research也可以很忙，但是fixed income基本上每个中资都是starting…
至于不抄人，也要看情况…
最近中资变化很多，包括银行系，券商系，都有变动。
原因就是Jenny说的竞争。
现在的竞争已经延伸到了Trading和Sales，因为中资也意识到，IPO的income的不stable的，只有做到Prime Brokerage才叫做真的大行。
所以都像这个目标迈进，但是困难很多。
主要是体制上和专业的限制。
就像Jenny说的，老大都是上面下来的，而上面下来的一般都是做商业银行的。
商业银行业务在投资银行业务面前，就像是Plain Vanilla的产品和Hybrid 或者更加复杂的衍生品得起别…
而且国内的商业银行产品已经比国外的简单，更不要说投资银行的产品。
撇开产品不说，光是infrastructure都差很多。很多house还是Algo 没有，DMA没有…
更不要说Smart routine, Dark pool等东西。
而且中资银行有一个非常大的误区，但是这个误区正在改善，就是认为Research是后台…
Research根本上是product design，而且是金融的product design，和客户交流完全少不了… 而且PM们现在越来越不想和销售交流，鸡毛蒜皮的东西一般去问销售，真的trading idea就去找analyst.
这就是为什么厉害的analyst在大行可以拿到1.5 bucks的pay，比很多sales都高。
中资还有很多路要走，但是作为stepping stone是不错的选择，或者如果大家有志气，可以进去改变和improve，呵呵。
个人却是认为难度实在很大…
希望我的补充是helpful的。
再次谢谢Jenny的insight.本文出处： 转载请注明
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Department，即风险管理部。这篇文中笔者结合自己的实习经历，给同学们介绍一下外资投行中风险管理部门的工作范畴与对人才素质的要求，有兴趣的小伙伴不妨关注一下，并有针对性的提高个人能力和素质。1风险管理的分类和地位风险管理是一个部门而不是一个职位。在外资投行中，风险管理部属于中台部门，是承接前台部门与后台部门的桥梁，虽然不直接为投行创造利润，但往往直接参与到交易过程当中，对潜在的风险进行审核和批准。在外资投行中，风险管理部具体岗位划分很细致。大的分类有市场风险、信用风险和系统风险三个子部门，每个子部门中还具体设有流动性风险管理、第三方风险管理、操作风险管理、模型风险管理等。投行实习生进入这个部门之后，并不会第一时间分配细致岗位，而是先在各个岗位上进行轮岗，一段时间后根据其具体能力确定岗位。笔者在一个月的轮岗过后，由于擅（qi）长（shi）调（shi）研（bian）和（cheng）沟（tai）通（lan），被分配到信用风险管理部门当中，主要从事第三方风险管理工作，配合VP进行实地调研，确定交易对家的违约、流动性等风险，并进行风险管理报告的撰写。外资投行中风险管理部门的地位是很高的，只要达到一定规模的业务，都必须有风险管理部门的批准才可以进行。与地位相匹配的是收入水平同样很高，顶级外资投行普通analyst的第一年收入一般在10万美元以上。笔者曾实习于香港某二线外资投行，月实习工资也超过1万港币。总的来看，风险管理部门的薪资待遇是不输甚至略高于IBD的，但劳动强度大大减轻，性价比很高。2进入外资投行风险管理部的必备硬实力必备硬实力主要有三种，学历、实习、证书。学历：众所周知外资投行是欢迎本科生的，但如果你是本科生，则必须是顶级名校，内地最好是清北、最多或许可以放宽到复交。香港地区的话只能是港、中、科三所大学。如果你不是目标学校的学生的话，还是老老实实读研为好，如果能拿下金融和统计双背景的硕士学位，这个部门的大门就向你敞开了一半。实习：风险管理部门的全职offer基本上百分之百是实习offer转正的，而拿到外资投行风险管理部offer的必备条件就是有相关实习经历。同学们在大二大三不妨试试国有商业银行或者汇丰、渣打一类银行的风险管理部以及外资投行IBD的实习（IBD实习难度低于风险管理实习难度），这些经历会给你大大加分。证书：虽然在招聘公告上不会明确写明有证书要求，但FRM证书事实上是进入这个部门实习、工作的必备。笔者实习的二线外资投行中，进入终面的16个小伙伴人人都有FRM。而瑞银最新发布的暑期实习招聘公告上，明确写明要通过FRM考试才可以应聘风险管理部门实习生。如果能通过至少CFA一级考试，同样会是一个巨大的优势。3进入外资投行风险管理部的其他硬实力除上述三个必备硬实力外，复合背景与编程能力是很大的加分项。复合背景：金融与数理符合背景是这个部门选拔人才的重要偏好之一。金融+统计，金融+计算机，金融工程+数学都相当符合其人才要求。有读研读博打算的金融类专业同学们，不妨选择一个偏统计或者计算机的专业攻读，会给你大大加分。编程能力：计算机编程能力不是必备，但同样是一个巨大的加分项（目前只要高盛明确要求编程能力）。一般来讲，Excel的VBA几乎是必备技能（否则你一个一个数据去找去算，这工作效率保证你没时间睡觉也做不完），如果精通SQL优势会更大，当然如果能擅长其他更高级的变成语言就更好了。笔者只会最简单的VBA，因此被发配到了最累、薪水最低的信用风险组，实在是“自作自受”。4进入外资投行风险管理部的软实力所谓软实力，就是虽然不是技巧、能力上的要求，但是如果你有这些素质的话，会对你实习工作、转正offer、职业晋升起到巨大帮助。第一，对数字敏感。风险管理工作的绝大部分都是和数字打交道，对数字足够敏感会极大提高工作效率，并且避免潜在失误。第二，擅长和人打交道。风险管理中实地调研总是免不了的，如果拥有足够的沟通技巧，乐与并擅长和人打交道的话，在这个部门会发展很好的。第三，喜欢图形与表格。不同人有不同的工作方式，但在投行风管中，领导总是喜欢看简洁明了的图表，而不是大段的文字论述。如果你喜欢并且习惯于图表制作的话，这个职位很适合你哟。如前文所说，外资投行风险管理部地位高、收入好、晋升快、工作闲，绝对是一个投行入职的绝好去处。一二线外资投行这一部门的全职offer几乎是百分之百实习转正的，并且目前各家投行的春季与暑期实习生校园招聘已经陆续开始，有志于加入这一行业的同学们一定要多关注相关招聘信息，切勿错过机会。","updated":"T09:53:00.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"collapsedCount":0,"likeCount":4,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","titleImage":"/v2-af5212dcfc20c169d98a178d5f233489_r.png","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"reviewers":[],"topics":[{"url":"/topic/","id":"","name":"风险管理"},{"url":"/topic/","id":"","name":"人才需求"}],"adminClosedComment":false,"titleImageSize":{"width":634,"height":443},"href":"/api/posts/","excerptTitle":"","tipjarState":"closed","annotationAction":[],"sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"hasPublishingDraft":false,"snapshotUrl":"","publishedTime":"T17:53:00+08:00","url":"/p/","lastestLikers":[{"bio":"学生","isFollowing":false,"hash":"d150e337ac8070c0abb26","uid":04,"isOrg":false,"slug":"zxrkatie","isFollowed":false,"description":"","name":"Katie","profileUrl":"/people/zxrkatie","avatar":{"id":"v2-adf24f53dc7ac1baac7cf68","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},{"bio":"学习是通往装逼的唯一途径","isFollowing":false,"hash":"7a7fbf1aa235b0100781fcda55a238a5","uid":52,"isOrg":false,"slug":"chen-ze-kai-5","isFollowed":false,"description":"","name":"无小意丶","profileUrl":"/people/chen-ze-kai-5","avatar":{"id":"accf262b851d","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},{"bio":null,"isFollowing":false,"hash":"377b2ee733f456f7f33449bbd9ab409d","uid":72,"isOrg":false,"slug":"liu-liu-yi-44","isFollowed":false,"description":"有趣，金融从业者","name":"我叫Miller","profileUrl":"/people/liu-liu-yi-44","avatar":{"id":"v2-b76a810876beb838b8a40a9ac71d9f8e","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},{"bio":"品味知识的味道","isFollowing":false,"hash":"aa057bbe8a","uid":32,"isOrg":false,"slug":"leiyu-kang","isFollowed":false,"description":"","name":"Leiyu 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2014年顶级世界投行名单（员工自豪感与推荐度调查）：金融行业就业分析 对于金融毕业生来说，毕业后能进入行业监督管理部门做公务员应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托。除非有的职位报考要求就是硕士以上，否则，大家都只能通过考试“进阶”，只要专业功底厚实，总还是有机会的。&国有四大商业银行、保险公司:待遇一般，积累经验的好平台&这是目前金融专业毕业生的最主要去向。每年都会有各大银行、保险公司来各学校招聘，一般都以笔试+面试的形式。&金融毕业生进国有银行大都不是最终选择，而是为了在一个进入门槛比较低的平台积累经验。在具备一定的银行业从业经验、专业背景后，到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会成倍增大。我的几个大学同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。&货币市场（Trading Desk）这类美差很难轮到新人不说，即使让你摊上了，最长见识的决策都是由Leader做出，你很难得到核心的经验。刚毕业的学生进银行，首先分配到手上的工作一般是柜台和信贷业务。综合来说，这是一项具有挑战性的工作，银行部门都属于业务部门，如果你有抱负的话，那就非得从信贷业务或会计业务一步一个脚印慢慢来。在学校里边，我们能准备的，主要有授信报告的撰写和一般企业的贷款风险点以及风险评估，甚至分析防范措施。&另外，很多银行对员工有这样的要求：拉存款。这是一项能充分考验社交和协调沟通能力的任务。银行业激烈的竞争“惯”坏了很多企业客户，对账单都是由信贷员每天亲自送上门，说穿了呢，就是银行希望能通过这种小事使客户更能感受到优质服务，从而与客户建立感情上的联系，从而使客户把更多的钱存到银行里来。很多同学还将对银行工作的看法停留在十年前的“等客上门”，恐怕在面试时遭遇尴尬。鉴于银行从业现状，建议同学们跟市场营销专业的同学一样，多在学校锻炼沟通、说服技巧，并且做好吃苦的准备。 保险公司可以参照对商业银行的分析。做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。&政策性银行、四大资产管理公司:待遇优厚，行业发展前景不明&其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。政策性银行职位一般是由招聘单位组织考试，大家可从本校就业指导办得到该类考试时间等信息。四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。进入四大资产管理公司，需要硕士生和特别优秀的本科生，而且一般要求拥有六级以上英语水平。&证券、信托、基金类公司:和行业一样有风险，亦有丰厚回报 这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行。如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择。 很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，这也是不错的选择。三家当下用人思路是积极“挖角”，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的“精英人才”不妨选择这个行业。当然，调侃之余，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。上边说的是该行业诱人的地方。也有不少在“围墙”之内的朋友觉得欲罢不能：例如证券业经过前几年的风光以后，裁员降薪都已经进行了好几轮，加之国内股市疲软，从业状况也就跟着不景气。因此，想往这几个行业发展的同学一定要看清现状，最好是能在毕业前找一家此类公司实习，充分了解后再做决定。CFA是含金量极高的资格考试项目，缺点在于取得参考资格需要工作经验，而且所需费用较高。我们可以上网查到CFA的考试项目和要求，提前下载或购买点资料进行复习。这样做的好处显而易见：首先是工作以后可以用来看书的时间紧张，在校复习了内容或打好了基础可以提高通过几率。其次，CFA之所以行业认可度高的原因在于实用性强，对考试内容熟悉和对专业面的扩展都不无好处。 上市公司证券部:特别优秀的学生才有机会 相关职位分布在上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。这种职位由于先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过“IPO”筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。（来源：中国CFA考试网）
载入中......
总评分:&经验 + 60&
任何一种学习，就其本质而言，都是从提问开始的
爱问就有答案，酝酿好答案的感觉就像千年狐狸吐出内丹......
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哎，感觉做金融好难
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我去年给公司证券部招了一个厦大的应届生，但是发现进去后做的工作还是一般事务性的工作，感觉提升的空间并不大
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好文，值得知道！
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我也想进银行塞！
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嗯，学习了
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支持！！！！！！！！
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