市民最关心的14个社保问题
重庆商报讯 个人身份可以参加职工医保吗？异地就医联网结算办理程序是哪些？昨天，在“12333全国统一咨询日——话说居民养老保险”活动中，记者了解到，去年我市市民累计打入咨询电话357.4万个。12333还整理出去年最受关注的14个社保新政问题，并一一进行了解答。“现在有了这个热线，不清楚的及时打电话就能了解新政策，太方便了。”前一阵，市民陈先生失业了，医保断缴，他担心自己在这期间生病了没法报销，连忙拨打12333咨询，工作人员告诉他，这种情况下可通过个人参加城镇职工医保，在户籍所在地的乡镇（街道）社保所就可以办理相关手续。随后，陈先生按照工作人员的解答，顺利办好了手续。据悉，12333是国家人社部设立的全国统一的公益服务专用号码，2007年底，重庆市开通了12333电话自动语音服务，日正式开通人工服务，目前已建成覆盖全市的12333“一站式”电话咨询和网上咨询服务平台。“12333目前能做的事有了解人力社保政策、咨询办事流程、查询社会保险信息、社保卡挂失和密码修改、接转投诉举报，此外，还可以为持卡市民发送服务短信。”市人力社保信息中心相关负责人介绍，12333人工服务时间为每天9:00~18:00，含正常双休日，但法定假日除外，自动语音服务为365天×24小时。截至去年年末，我市参保总人数1116万人，据市人力社保信息中心统计，去年市民累计打入电话357.4万个，其中，提供人工服务58万个，办理各类网上信件9825件，其中59%的网上信件由12333第一时间直接办结。除了热线电话，市人力社保信息中心还于今年3月推出了“重庆掌上12333”手机APP，市民可以实时查询自己的社保信息，以及养老、医保、考试招录、就业招聘等人力社保信息。相关负责人表示，现在扫描二维码，下载并注册APP，即可参与万元话费充不停活动。最受关注的14个社保问题1 目前重庆市的失业金标准是多少？答：从日起具体由一档875元/月、二档805元/月，统一调整为1050元/月。2 是否从今年开始取消职称英语和计算机考试？答：对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，但并不是一概不作要求，确需评价外语和计算机水平的，由用人单位根据岗位需要自主确定。3 哪些人员可以个人身份参加我市的职工医保？答：符合以下条件的人员可自愿以个人身份参加或接续我市城镇职工医疗保险：（1）具有我市户籍，年满16周岁以上，且无用人单位的城乡居民；（2）具有我市外户籍的以下人员：年满16周岁以上，且男未年满60周岁、女未年满55周岁，在我市灵活就业的人员；已在我市参加城镇企业职工基本养老保险并按月享受基本养老待遇的无用人单位退休人员。4 以个人身份参加职工医保缴费标准是多少？答：2017年，以个人身份参加城镇职工医疗保险按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为46572元（3881元/月）。一档全年缴费2328.6元，二档全年缴费5122.92元。5 首次以个人身份参加职工医保待遇等待期时长？答：从日起，按规定首次以个人身份参加我市职工医保的，其医保待遇等待期调整为6个月。6 乙肝可以申请办理医疗保险特殊疾病吗？答：从日起将乙肝纳入职工和居民医疗保险特殊疾病范围。7 2017年居民医保缴费标准是多少？答：2017年我市城乡居民参加居民医保个人缴费标准：一档140元/人·年、二档350元/人·年。在渝高校大学生参加2016年9月~2017年8月学年度居民医保个人缴费标准：一档110元/人·年，二档280元/人·年。8 2017年居民医保大病保险起付标准？答：2017年度全市城乡居民大病保险起付标准为：14188元。9 目前重庆市最新的产假标准是多少天？答：日起，女职工生育的享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假的基础上增加产假三十日。10 目前重庆市最新的男职工护理假是多少天？答：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。护理假原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。11 目前重庆市最新的婚假是多少天？答：日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。（假期中包括公休日和国家法定节假日）12 哪些体育健身项目可用职工医保个人账户资金消费？答：体育健身场馆开展的羽毛球、网球、游泳、乒乓球、篮球、足球、跆拳道、台球、健身房健身等体育项目，需按照《重庆市体育市场管理条例》规定经体育部门备案或许可后，可按要求申请职工医保个人账户资金购买。13 异地就医联网结算办理程序？答：首先，在参保所在区县（自治县）医疗保险经办机构按异地就医申报流程申报异地就医，选定三家就医地定点医疗机构作为异地定点医院；在外地的我市参保人员可根据参保所在区县经办机构的要求，通过电话、传真等方式进行申报。其次，申报成功后，参保人持社会保障卡在就医地定点医疗机构就医。最后，参保人办理出院手续时，医疗机构按就医地“三大目录”将参保人发生的医疗费用情况上传异地就医结算平台，参保人在就医地医疗机构结算，只缴纳个人负担的费用后即可办结出院手续。14 2016年伤残津贴的调整标准？答：日前应按规定领取伤残津贴。日以后仍符合按月领取伤残津贴的一至六级工伤职工，每人每月增加金额为一级210元、二级200元、三级190元、四级180元、五级160元、六级140元。相关低保新政实施后我市将新增低保对象3.2万人重庆商报讯 未来我市低保认定将更加科学合理。昨天，市民政局召开了新闻通气会，记者在会上了解到，为更好地保障困难群众的基本生活，实现应保尽保，新修订的《最低生活保障条件认定办法》将于5月1日起施行。据估算，办法修订实施后，全市将新增低保对象3.2万人左右，减少不符合条件4000人左右，实际增加2.8万人左右，每年将增加支出1亿元左右。(重庆商报)
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如何处理新生代员工不购买社保的问题？
本文来自话题：
　　经常遇到社保问题，但这一次却反过来了。　　公司经营的是高端时尚品牌，员工以新生代的高学历人才为主，现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求，给员工足额上保。但是，许多员工仍然拒绝参保，理由大致分为：不看好现有国家养老保险政策；不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人（摘一牛人语："您那别费那劲儿了，把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。"）；不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。　　这个问题是我从业多年来从未遇到过的，却又不得不拿出解决方案来的。请教大家：你有没有遇到过这种情况呢？这种矛盾应该如何解决呢？
案例解读：
1、高端时尚品牌公司
2、员工都是高学历人才
3、老板要求足额给员工上社保
4、员工拒绝参保，或是五险不全部参加
目的：让员工自愿参保
案例解析：
一、依法购买社保
& & 案例中的公司正常购买社保的合法的，是应该的，老板的明智的，有觉悟的。作为这种老板旗下的HR不必纠结不必受良心的折磨，真好！
& & 楼主之前也碰到过这样的老板，死活不愿意给员工买社保，能省就省，买社保简直是割肉啊。他给的理由就是社保没有用，他自己都没有买。公司因为社保问题发生几起劳动仲裁时间，甚至走上法庭。老板宁愿给律师费，也不愿意给员工买社保。
& & 老板的思维是：这种突发事件一年也就一起，顶多我赔给员工社保，钱也不多，如果我给员工买社保，一年的前就多了去了。不要笑啊！很多老板都是这样想的，他的钱可以直接挥霍，可以嫖娼、买奢侈品、养小3、撕了玩等等，也不愿意花在员工身上。
二、员工不愿参保的原因
& & 大部分情况下都是老板不愿意买社保，还有一小部分情况是因为员工不想购买社保，员工不愿意购买社保的原因如下：
1、仲裁专业户
& & 有这样一群人，他们懂《劳动合同法》，知道公司不签订劳动合同，不买社保是可以仲裁的，所以故意不签订劳动合同，为了双倍工资，故意不签订劳动合同，就是为了仲裁。
& & 前段时间还有新闻，一个人是跳楼专业户，过段时间换一个地方假装跳楼，警察过去劝阻的时候就趁机要钱，哭诉自己的悲惨经历，很多民警证件掏腰包给他钱，就这样维持生计。虽然这样的人少，但是还是有的。
& & 我还记得一个案例，有一个普工，进厂几个月就开始做各种行为让公司开除他，就是为了混赔偿，很多工厂被骗过。
& & 当然，这些都是极端案例，不过还是要警惕这些人员的出现。
2、不了解社保
& &&大部分员工都是这种情况，不了解社保是做什么的，为什么要购买社保？很多人只知道社保是要扣他的钱，扣钱了能有什么作用就不知道了。
& & 再加上周围的人对社保的不看好，舆论对社保的贬低，很多人都误解了社保的最终目的，觉得就是国家用来圈钱的。
& & 案例：楼主弟弟刚刚毕业工作的时候，就是这样认为的，他学历高，智商也高，还不是被舆论影响了，还以为社保就是不好的，跟公司的人资据理力争，就是不愿意买社保，人资没有理会他，告知必须买社保。他觉得不服气，想到做人资的姐姐，就给我打电话了，让我帮忙想办法解决这个问题，让我拿出法律证据证明公司的不合理。
& & 我理所当然让他失望了，我告知他社保是必须买的，不买社保才是不合法的。公司购买社保的义务，不给你买才是违法的。他消了一部分气，但是还是愤愤不平，买社保就是要扣我工资，又没有什么作用，不爽！
3、薪资低买不起社保
& &&有一部分不是不愿意买社保，是买不起，一个月1800块钱的工资，按照最低社保基数购买社保还要扣除300块钱，到手估计就1500块钱，如何养家？
三、如何解决员工不愿意购买社保的问题？
& & 刚才分析了几个原因，一一对应处理就好了，整体原则，不购买社保不予录用：
1、背景调查，做好专业
& & 对于那种仲裁专业户，背景调查很重要。当然，对于普工来说，背景调查难了点，但是可以通过面试过程中的一些细节询问，还是可以发现苗头的。
& & 如果没有发现，或者不好发现，那就建议你做好相应的工作，不给他们可趁之机。尤其是发现那些各种原因延迟签订劳动合同的人，立即下发书面通知单通知其签订劳动合同，到达规定时限，赶紧让其走人。
2、沟通社保政策
& &我直接用我给我弟弟的沟通内容来回答吧：
1）退休了可以领取退休金
& & 咱不管什么时候退休，什么时候可以领取这部分钱，但是不管怎么样，最后是跑不掉的。
2）工伤的预防
& &上下班路上发生意外交通事故，工作时间在工作地点因工作原因发生意外伤害，这种情况下，社保局是会给你认定工伤，工伤被认定成功，你因工伤产生的各种费用社保局会依法支付，你的后续都能得到保障。假设万一不小心发生工伤，你又没有购买社保，你指望公司给你出这部分钱吗？不要过高指望民营企业家的良心，相比较之下还是国家靠谱一些吧！
3）医疗保险
& & 谁也不能保证自己不生病吧？人食五谷杂粮，身体会出现各种各样的状况，尤其是现在社会空气污染、水污染、光污染、食品安全等等一系列问题，很多重大疾病都慢慢找上年轻人。你也知道医院看病有多贵，感冒发烧就要花去几百大洋，更别提那些重大疾病。
& & 有了医疗保险，很多费用就可以直接减免，医疗费可以省去不少，起码我们不再担心有病没有钱治疗，只能慢慢等死。
4）生育保险
& & 好吧，你是男孩子你不在乎，对于女员工就非常重要了，在她生孩子期间可以报销医疗费，产假期间的工资国家都包了，不必担心一怀孕公司就辞退她，因为公司不想支付产假期间不工作的工资，现在社保已经支付了，公司会让女员工在自己公司生子，更多的为公司服务。
& & 好吧，即使你是男孩子，你还可以在配偶生产的时候有几天陪产假，带薪的哦。
& & 对于有些男职工配偶无工作无医保，还是可以用男职工的医保，虽然只是部分地区，相信以后会慢慢改善的。
5）失业保险
& & 我们不能保证你会不会突然失业，说不定哪天老板心情不好就把你开了呢？这个时候可以到社保局领取失业金，虽然不多，但是可以保障最低生活标准，不至于流落街头。
& & 好吧，最后一点很重要，公司付的钱比你多，你支付300块钱的社保费用，公司就要支付将近800块钱的费用，既然不能不交，想想公司比你交的多，是不是觉得很愉快呢？（很多人被我这样劝服的，开始他们以为就他们自己交钱，公司不出钱，一听说公司出钱还多一些，立马愉快的决定购买了，必须坑公司一把啊！）
3、提高工资待遇
& & 如果因为工资低，无法养活家人，公司未按照市场价格支付工资，是低于市场水平的，就建议提高薪资水平。如果公司给的薪资合理，就建议不录用。
& & 好的，就聊这么些。最近实在太忙，很多消息未回，见谅！
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李娟，人力资源管理硕士，发表多篇专业论文，现在负责某制造业人资和培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等，尤其擅长职场新..
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社会保险常见问题解答
来源：市人社局
　视力保护色：
　　1、什么是社会保险？主要内容是什么？
　　社会保险是政府在劳动者年老、患病、生育、伤残、失业等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养亲属失去生活收入时，向其提供物质帮助的一种社会福利制度。主要内容有：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。
　　2、如何办理社会保险登记？
　　新成立的单位自成立之日起30日内，须先后到主管地税机关（单位纳税所在地税分局）和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
　　1.缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份）。
　　⑴营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；⑵银行帐号证明；⑶组织机构统一代码证书；⑷法定代表或负责人的身份证；⑸地税机关要求提供的其他相关证件材料。
　　2.缴费单位携带以下证件和资料到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
　　⑴地税机关已审核的《合肥市社会保险登记表》一式两份；⑵营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件及复印件；⑶组织机构统一代码证书及复印件；⑷法定代表或负责人的身份证；⑸已备案的《录用人员登记备案花名册》及复印件；⑹《职工社会保险增加花名册》（需加盖单位公章）一式两份。
　　未达到国家法定退休年龄的从业人员，用人单位必须为其办理参加社会保险手续。
　　3、社会保险的征缴范围如何确定？
　　（一）基本养老保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
　　（二）基本医疗保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
　　（三）失业保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
　　（四）工伤保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
　　（五）生育保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
　　4、社会保险各险种的缴费基数和费率如何确定？
　　（一）社会保险缴费基数
　　1.缴费单位以本单位上年度全部职工（从业人员）工资总额作为当年7月至次年6月期间的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
　　2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入作为当年7月至次年6月期间的社会保险缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。
　　3.新增参保人员（含断保再次缴费人员），缴费基数按起薪月工资额申报。
　　（二）社会保险缴费费率
　　1.基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。
　　2.基本医疗保险：单位缴费费率为7%。职工个人缴费费率为2%。
　　3.失业保险：单位缴费费率为1.5%。职工个人缴费费率为0.5%。
　　4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。
　　5.生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4％；企业的缴费费率为1％；其它用人单位的缴费费率可选择0.4％或1％。职工本人不缴费。
　　5、社会保险缴费费额如何确定？
　　1．社会保险单位缴费费额＝社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率
　　2．社会保险个人缴费费额＝社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率
　　6、参保单位如何缴纳社会保险费？
　　缴费单位每月1—15日可登录合肥市人力资源和社会保障局网站（网址WWW.）查询、打印当月单位缴费申报通知单，并根据缴费申报通知单上的应缴定额，于当月15日前及时到单位所属的地税征管部门足额缴纳社会保险费。
　　参保人员（包括已经享受退休医疗保险待遇的人员）在参加基本医疗保险的同时，必须参加医疗救助。缴费标准暂定为每人每月15元。随单位参保的职工由单位缴纳，个体参保人员由本人缴纳。
　　7、缴费单位如何办理参保人员增减手续？
　　（一）缴费单位人员增加
　　1.首次参保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载)。
　　2.续保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。
　　个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》及复印件到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
　　（二）缴费单位人员减少
　　单位办理停缴职工社会保险手续，需提供已办理劳动关系解除（终止）登记备案手续的《录用人员登记备案花名册》及复印件、工作调函、入伍通知、入学通知、死亡证明等材料，填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量减少（10人以上），还需提供减少人员职工编码电子表格(即Excel表, 由单位自行制作)。
　　（三）网上办理人员增减业务
　　1、业务申请
　　缴费单位申请网上办理人员增减业务，需到市社会保险征缴中心领取《参保单位网上办理社保业务承诺书》（一式两份），按要求填写反馈审核无误后，即可获得网上办理人员增减业务操作权限。
　　2、业务办理注意事项
　　①缴费单位可于每月1-24日（节假日不顺延）登陆合肥市人力资源和社会保障局网站（网址WWW.），点击“网上办事”中“单位业务办理”栏目，输入单位社保编码和密码，即可进入网上办理业务界面。
　　②缴费单位办理参保人员新增、续保前，必须办理录用人员登记备案手续（电子备案），否则网上业务不能通过。增加的人员参保或续保补缴时间超过3个月的，需到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理人员增加业务。
　　③缴费单位续保的人员，在原单位的参保状态必须中止，且无欠费记录。否则，网上人员增加业务不能通过。
　　④缴费单位办理参保人员减少前，必须办理劳动关系解除（终止）登记备案手续（电子备案），否则网上业务不能通过。若缴费单位有欠费，网上办理人员减少业务也不能通过，需到市社会保险征缴中心基金征缴管理科领取《清理欠缴社会保险费通知单》，到地税部门交清欠费并到账后方可通过。
　　⑤缴费单位网上办理人员增减业务后，应通过系统及时提交市社会保险征缴中心审核，市社会保险征缴中心于次日通过系统将审核结果反馈给缴费单位。若审核未通过，则系统会提示未通过原因，缴费单位有疑问的，可随时与市社会保险征缴中心联系。
　　3、业务操作流程查询
　　缴费单位办理网上人员增减业务时，可参考系统设置的“单位业务办理”中的“帮助”栏下的提示内容予以操作。如有疑问，可随时与市社会保险征缴中心联系。函到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后将原参保代理点出具的停止缴费证明反馈到用人单位办理续保。
　　（2）缴费单位人员减少
　　单位和职工解除劳动关系，需提供解除（终止）劳动合同证明书；职工死亡，需提供死亡证明、户口注销证明等相关材料，并填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心办理手续。批量减少（10人以上），还需提供减少人员职工编码电子表格(Excel表, 单位自行制作)。减少的人员中，属解除劳动关系的，如单位不欠费，市社会保险征缴中心出具《企业职工市内社会保险关系转移介绍信》。
　　8、如何办理社会保险关系跨统筹范围转移？
　　1、基本养老保险关系转移接续
　　（1）基本养老保险关系转入：外地参保人员到本地就业的，需先在本地参保缴费，再持外地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》到我市社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。对符合转入条件的人员，我市社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》给对方社保经办机构，待收到对方发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移的资金后，十五个工作日办结有关转接手续。对不符合转入条件的人员，市社保经办机构为其建立临时的基本养老保险缴费账户，其养老保险关系继续保留在原参保地。
　　（2）基本养老保险关系转出：本地参保人员到外地就业的，由本人或原用人单位携带其身份证到我市社保经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，并持此证向新参保地社保经办机构申请转入养老保险关系。我市社保经办机构接到对方社保经办机构发来的《基本养老关系转移接续联系函》后，十五个工作日内出具《基本养老保险关系转移接续信息表》，并发给对方社保经办机构，同时按国家规定转出个人账户全部储存额和部分统筹基金。
　　合肥市、肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市、庐江县之间转移基本养老保险关系时，不转移个人账户储存额和统筹基金。
　　2、基本医疗保险关系转移接续
　　（1）基本医疗保险关系转入：外地参保人员到我市就业的，由本人或用人单位提供转入人员的身份证到我市社保经办机构提出异地医疗保险关系转入申请并填写《基本医疗保险关系接续申请表》。对符合转移接续条件的，我市社保经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》给原参保地社保经办机构，待收到对方发来的《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》，以及转来的医保个人账户资金后十五个工作日办结医疗保险转移接续手续。
　　（2）基本医疗保险关系转出：本地参保人员到外地就业的，由参保人员向新就业地社保经办机构提出转移申请。我市社保经办机构收到新就业地社保经办机构发来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，十五个工作日内出具《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》并发给对方社保经办机构。个人医保账户有余额的，随同医保关系一起转出。
　　合肥市、肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市、庐江县之间转移基本医疗保险关系时，同时转移医保个人账户存储额。
　　9、参保单位和参保职工如何查询、修改参保信息？
　　（一）参保职工查询本人的参保信息，可出示本人的身份证件或社会保障卡在市社会保险征缴中心直接查询并可自助打印；也可以通过合肥市人力资源和社会保障局网站查询。
　　（二）参保职工如需修改姓名、身份证号码等基本信息，属单位申报出错的，需提供单位证明、本人身份证（附复印件）；属录入出错的，需提供单位原始申报资料；属公安部门变更的，需提供公安机关证明材料、本人身份证（附复印件），到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
　　（三）补充参保职工医保工龄满30年信息，单位需携带相关证明材料并填写《工作年限满30年以上的在职人员登记表》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
　　10、缴费单位不按规定申报工资总额，如何处理？
　　缴费单位必须按月如实向地税部门申报工资总额，核定社会保险费缴费基数和缴费费额。缴费单位不按规定申报工资总额的，可按该单位上月缴费费额的110%确定应缴费费额；没有上月缴费费额的，暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴费费额。
　　11、社会保险经办机构对缴费单位、缴费个人应当负哪些责任？
　　社会保险经办机构应当为参保单位和缴费个人建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险应当按照规定记录个人帐户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。
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