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我是一个网吧的收银员，想辞职，老板说必须写辞职信可是我不知道怎么写辞职报告，谁能帮我一下！复杂点的
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解决方案2：
头写说很高兴在这里工作。再然后写所以你于哪天提出辞职。落款写姓名和日期，计划离职的日期，虽然百般不舍。拿给你们领导，从哪天就不再在这里上班了。最后再感谢一下领导和同事，让他签字确认。注意日期一定要写清楚。然后写但是由于个人原因，写三四句，哪天是最后一天上班，仍需要辞职，感谢领导栽培
解决方案3：
一个网吧收银员辞职也要写辞职报告？真TM扯蛋。 管他三七二十一，不给我加工资就直接走。
解决方案4：
各位老板：
在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准！本人现在将工作进行总结，并做好交接。
工作总结：
1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。
在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。
2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时；网管、服务员共计每日例会十次。
3、制度逐渐完善，考核制度出台。
4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外！
5、通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始
6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。
7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任；
还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐（死机重起正常，用的...
各位老板： 在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准！本人现在将工作进行总结，并做好交接。 工作总结： 1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。 在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。 2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时；网管、服务员共计每日例会十次。 3、制度逐渐完善，考核制度出台。 4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外！ 5、通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始 6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。 7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任； 还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐（死机重起正常，用的是万象）赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。 收银员当班时间，因为不熟万象收费系统（使用这个系统有一个星期的时候），未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的。 新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天！但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力！ 8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步；老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应该承担。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格！从这件事中我发现：人性化是洗脑的结果，无数次培训是洗脑的过程。 9、上任一个月，没有开除任何员工，没有让这个集体变得紧张，这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制，的确，我发现我太年轻不适合做管理，就算做管理，也不应该有管理权，可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任！这样会成长的更快，真诚的感谢各位老板给我这次机会。 10、咱们的硬件提供商，现在返修时间缩短，咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见，在此项工作中，本人还要麻烦老板，请见谅。 11、游戏更新服务器还未到位（本人已经将此建议提交一个星期）。目前NXD服务器带150机器，所有网游均在服务器运行。 12、没有管理好网管，导致游戏更新不及时（当时技术这块都是由技术主管负责。应聘时老板提议，技术主管、店长职位不分高低，互不干涉，互相辅助，第一次计划书出案，老板赞成，技术主管说头痛借故离开，直接导致系统更换用了十天十夜。是本人之责，计划书不切实际） 13、目前还有几个问题没有做好，需要下任店长注意：宿舍水龙头容易坏，要准备好老虎钳随时进行更换处理；晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭，要注意随用随关，进行更完的监督同时也要注意言词柔和；每日需要对各位员工各进行一次沟通，聊聊天，加深沟通程度。 14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突，收银员要求进行通宵时间再次调整为23：00开始，本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时，将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人（一天就一次，凌晨一点）或收银员住进宿舍，单独开一个房间！ 15、增加打印服务，老板说2元/张收费太低，要提价，还要把标准再详细。同意增价，但是不建议再详细化，客人没时间看，他也没有心去看，看完还得问，要详细说明，客人也厌倦了，业务也就黄了！ ·班干部辞职信 ·为了个人发展的辞职信 ·医院医生辞职信 ·辞职信的格式 待遇问题 就本人待遇问题，老板说了算。但是现我感觉到我拿不到这些，而且日常生活没有保障。 1、目标额不切实际，除去水电费，将上网营业额在本月要达到11W，以后每月加一万，已经写进协议书，老板XXXX说他能做到，但是我做不到，所以没有签。我当时有提出做不到，能力有限，但董事会不批准本人的第一次提交的辞职。现在看这个营业额，充50送50，充100送110，充200送250，150台机每日的营业额也只有3000左右（包含水电费）。按当时商议的责任制，没有达到营业额，扣除500工资！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。 2、董事会将网吧全权交由我来负责，给我责任给我最高的权力，给我最大的发展间。但是所有外界的操作，包括充值赠送，老板均未与本人商量，只是通知了，然后直接进行操作。老板有策略，价格战是个杀手锏，但是请这样的大事，能和拿“提成”的店长商量一下。由此本人感觉：傀儡就是这样不经意间锻练出来的，提成就是那做梦也想拿到的奖金，罚款是洗也洗不掉的血迹。 3、再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难，可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条，并盖上本网吧印章，网吧法人签字。本人办事不力，能力有限，请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展，必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难，价格战下来，最直接的节省成本方法——裁员，那就请从我裁起。 再次真诚恳请董事会批准本人的辞职！另附本人极不成熟的：XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深！ 辞职人：XXXX尊敬的***总： 您好! 曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但犹豫再三，我还是写了这封信。 我要离开公司了! 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。 加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职请求! 谢谢!
签名** 年 月 日
答：你可以写：因个人原因辞职，望公司领导及相关部门批准。也可以写：因工作到身体不适，而辞职。而且建议你去体检，那么出现什么问题，可以反映到劳动局解决，申请赔偿。答：直接说呗答：辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间答：直接交辞职报告即可 按照中国劳动法规定 员工有权利直接辞职 只要上交辞职报告，上司无权拒绝 。但是按照中国人情礼仪来说 还是打个招呼比较好答：就写 尊敬的领导: 本人因为什么辞职。然后请领导批准就完了答：很简单，一般工厂都有辞职单你填个就行，至于理由随便找个嘛答：大哥：你是写辞职信 不是求职信，随便写下实际想法，或委婉的说不适合就行了。又不需要你发挥文采。。。。 记得采纳啊答：婉转的辞职报告，彼此都不会伤和气 （模板） 尊敬的***： 您好！ 工作近*年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望不断提升自己。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切...答：辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告 尊敬...答：尊敬的*** 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职。 在××的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工...为您准备的相关内容:
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就此，小编联系并采访了这家网吧的老板，希望了解一下详细情况，看看网吧管家究竟是如何发挥作用，监控到盗费情况的，同时也给广大网吧业主提个醒，注意网吧资金的安全防范。
采访对象：河北衡水**网吧老板
时间：日星期四&下午
小编：您之前听说过网吧盗费的行为么？
网吧老板：有听说过。
小编：您的网吧之前有发现过盗费现象么？
网吧老板：有，但都是收银员直接偷拿现金，没遇过软件盗费的。
小编：您是否知道维护商已帮您安装了网吧管家？
网吧老板：知道。
小编：那您知道网吧管家有防盗费功能么？
网吧老板：维护商有解释，大致知道，但没有完全了解。
小编：您的网吧已被盗费几个月，这期间，您是否有感觉收银有点不对劲？
网吧老板：因为网吧每天的营业额较多，所以每天减少两三百并没察觉，但是有看到网吧管家后台的收银日志中显示金额减少。当核对计费的充值记录时，又查不到异常的地方，所以一直没有重视这个情况。
小编：后面您是如何发现自己被盗费了？
网吧老板：顺网的维护商登录网吧管家后台，发现网吧的收银日志中一直在报金额减少情况。网吧有2个收银员采取两班倒的上班模式，但只有在小丽（化名）当班的时候才会报盗费。
于是维护商调取了网吧管家的截屏资料，（编者注：网吧管家有收银日志保护功能，没有网吧业主授权无法进入，在收银端做全天候实时截屏记录，一旦网吧营业款项出现异常，都能及时获得查证。）还原截屏图片后才发现是收银员利用了一款类似游戏外挂的盗费软件，删除了会员的充值记录，偷拿了网吧的钱。
为了进一步确认，就请维护商在小丽当班的时候远程监控收银机，当发现其再打开截屏图片中的软件开始操作盗费时，当场揭穿了小丽的行为。
小编：听说收银员小丽每天盗费200~400不等，最多的一天竟然偷了800多，您知道后是什么感觉？
网吧老板：知道后觉得很震惊也很气愤，小丽是个刚20出头的小姑娘，没想到自己那么信任她，可是看起来善良没心机的小丽居然会做这样违法的事。
小编：她一共在网吧盗费了多少钱？
网吧老板：累积快4万块钱了。
后来小丽老实交代自己已经在网吧偷了4个月左右了，起初是听说网上有网吧盗费的删帐软件，就去淘宝买了一个软件，试过之后看一直没出什么事就一直偷下去。
小编：现在您如何处理盗费的收银员，能追回被盗的损失么？
网吧老板：最后我让小丽把偷得钱补上后，没有报警让她自己离开了。看在她还是一个小姑娘的份儿上，怕这事报了警闹大了之后她人生就毁了，所以没有报警。不过这种行为确实是非常可恨，也令人痛心。
小编：最后，对于那些还没有重视盗费现象的网吧老板，您有什么提醒或忠告么？
网吧老板：如果这次不是因为网吧管家有防盗费功能，我也不会发现自己的网吧被盗费了。希望大家以此为教训，都尽量安装网吧管家吧！
小编：您会向同行的朋友推荐网吧管家么？
网吧老板：当然会。&
小编还了解到，网吧管家除了收银日志保护、截屏留证，如果设置了异常短信通知，一旦遇到收银异常还能收到异常短信提醒，以后，网吧老板再也不用担心网吧资金安全了！
一名网吧收银员为了玩网络游戏，利用职务便利，采取给会员少输入钱、多赠送钱的方式，侵吞网吧会员充值款6万余元。日前，武清区检察院以职务侵占罪对其提起公...
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士兵退还收银员钱被老板嘲笑，结果士兵比他还有钱">士兵退还收银员钱被老板嘲笑，结果士兵比他还有钱
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[图]收银台少钱了是我的错吗？
状态：宝宝3岁2个月
来自：广东广州
19二钻元老
01-12 00:04|
以下是引用 第29楼 禹诺的妈妈 的话：唉，他不是省油的灯最终找出原因就行
状态：宝宝1个月2天
来自：湖北随州
16育网院士
01-12 01:19|
以下是引用 第61楼 F和D好宝宝 的话：最终找出原因就行什么也没找着，自己赔
状态：宝宝2岁4个月
01-12 02:03|
肯定归你错！不过你下次注意点
状态：宝宝1个月2天
来自：湖北随州
16育网院士
01-12 13:09|
以下是引用 第63楼 辣妈533231 的话：肯定归你错！不过你下次注意点嗯嗯！
状态：宝宝2岁4个月
来自：广东深圳
01-12 20:43|
长短款不都是常事么，是不是这次少的比较多
状态：宝宝3岁4个月
来自：吉林松原
01-13 11:39|
好好找找。没事的。别太自责。
状态：宝宝1个月2天
来自：湖北随州
16育网院士
01-13 11:50|
以下是引用 第66楼 孤独症患者519QQ 的话：好好找找。没事的。别太自责。自己赔了60还不明不白的
状态：宝宝3岁4个月
来自：吉林松原
01-13 12:09|
以下是引用 第67楼 禹诺的妈妈 的话：自己赔了60还不明不白的看监控了吗？
状态：宝宝2岁10个月
来自：湖南常德
01-13 12:10|
状态：宝宝1个月2天
来自：湖北随州
16育网院士
01-13 14:08|
以下是引用 第69楼 qiuqiu888 的话：仔细想想不知道错哪了，自己赔了
状态：宝宝1岁9个月
01-14 00:06|
回复 菜菜妈：都是你的责任！交接班的时候你点清钱了吗？收少或者补多吗？自己一个人接触这个收银机，不是你的责任是谁的责任？我觉得不关楼主事，她已经下班了说明接班的人已经对清楚帐确定无误了才给她走，难道她下班了少钱了还关她事，是下一个上班的人少钱了或者接班点数点错那也不关上一班的人事
状态：宝宝1岁9个月
01-14 00:09|
回复 仔要健健康康：我也做过收银，少钱了都收银的自己赔的，我还被两个老乡骗过，一男一女。她们的拿着老板签的字据来借钱，一人一千块。没想太多我就把钱支给他们了，当时也是傻，没打电话给老板确认一下。（有些员工经常支钱就觉得不会有假，当时也是年纪小不懂。》第二天他们就偷偷的走了。老板来说没打字据他们，说他们是伪造的字据。要我赔钱，我哭了一上午。他们都有压一个月工资，因为辞工不批拿不到压一个月的钱，就来骗我，还是我老乡。老板也不会说他们压了一个月工资不让赔钱了，可还是让赔钱，我果断不做了。没打电话给老板确认确实是你的失误，我也做过收银，我觉得前台放个电话，还是打电话有得报销话费会好点
状态：宝宝1个月2天
来自：湖北随州
16育网院士
01-14 12:37|
以下是引用 第72楼 lols538 的话：没打电话给老板确认确实是你的失误，我也做过收银，我觉得前台放个电话，还是打电话有得报销话费会好点事都过去了，我就当买了个教训，还好钱不多
状态：宝宝1个月2天
来自：湖北随州
16育网院士
01-14 12:39|
以下是引用 第52楼 婉君妈妈 的话：看到这让我想起以前在加油站上班，给一个车加完油就忘记收了钱，三百多，08年的时候，工资很低一下赔了，欲哭无泪是啊！谁都不想赔钱，买教训了
状态：宝宝1岁8个月
来自：广东东莞
01-14 21:36|
你收的钱肯定是你的责任了、你的工作本来就是收钱下班结清帐，帐对不上不找你找谁
共 75 篇，显示：61 - 75篇　
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