过百平台争夺4000万大学生 盈利模式缺乏洗牌在即|兼职|平台|用户_新浪财经_新浪网
　　校园兼职未热先死 寒冬已至？
　　一生一死，往往只是一线之差。7月21日，针对大学生群体的校园兼职平台兼职客宣布获得大营资本的3000万元融资，而在同一天，另一个学生兼职平台探鹿兼职却宣布倒闭。
　　这个看似热闹的细分市场虽然融资消息不断，但行业巨头尚未诞生，一大批中小平台就面临着生死困难。今年年初一米兼职和校联邦宣布死亡后，再加上曾拿下千万美元融资的探鹿兼职也突然破产，这在校园兼职行业里引起不小的震动。
　　盲目烧钱扩张和融资无以为继，是这些兼职平台陆续倒下的死因。究其原因，资本市场的动荡导致行业出现洗牌，缺乏盈利模式、依靠刷单的平台将率先淘汰出局。
　　兼职猫创始人王锐旭接受时代周报记者采访时表示，目前兼职平台已经进入行业洗牌的尾声，“接下来还会有一些跨行的竞争者挤进赛道。例如，一些做全职招聘的APP和O2O企业开始在兼职领域拓展，兼职平台的市场竞争只会更加激烈”。
　　越早获得融资和实现盈利，就越有希望在这一细分领域存活下去—在资本寒冬仍未结束前，这些兼职平台都是在与时间赛跑。
　　探鹿出局
　　曾几何时，校园兼职市场被视作是百亿元级别的蓝海，全国高校大学生人数为4000万，针对这一特殊群体的兼职平台层出不穷。根据时代周报记者的不完全统计，从2015年至今国内已经出现了超过100家兼职平台。据已有的报道显示，去年累计有数十家兼职平台公司均已获得A 轮融资，融资额分布在数百万至数千万美元之间。而今年上半年也有、青团社、兼客兼职、兼职猫等兼职平台分别获得5000万元及以上的融资金额。
　　根据易观智库报告显示，2015年中国兼职招聘APP市场用户规模持续增长，2015年12月兼职招聘APP市场活跃用户规模达到106.1万，较2015年1月增长约222%。
　　不过，在资本寒冬影响下，校园兼职平台开始进入了洗牌阶段。以提供灵活用工解决方案为定位的兼职平台探鹿，日前宣布公司团队解散、启动破产清算。
　　探鹿成立于2014年8月，隶属于北京蓝众时代网络科技有限公司。公开资料显示，探鹿在2015年4月获得了蓝驰创投的1000万元天使轮投资，随后11月获得来自华创资本以及蓝驰创投的1000万美元A轮融资。今年7月13日，探鹿还联合卡思优派在无锡开设第十一家分公司，但仅过去十余天，探鹿就被宣布死亡。
　　据内部员工透露，从6月开始探鹿陆续关闭了几间分公司，而且还拖欠了部分员工的薪金。创始人周文华至今仍未确认项目已死，只是向媒体表示公司处于敏感时期，不便对外表态，也不便于对外发布任何声明。
　　7月29日，时代周报记者来到探鹿北京总部的办公地点，尽管是周五上班日，但现场大门紧锁，办公室已被清空。附近其他创业公司向记者表示，已经有好几天没见探鹿的员工前来上班。
　　有业内人士分析称，探鹿倒闭的直接原因是新一轮融资失败，资金链断裂。据了解，为了争取C端用户，探鹿将融资用于大幅扩张，去年7月初只要下载一个探鹿APP用户便可返现5元，这种大量烧钱的推广模式显然无以为继，最终仓促下线。
　　“以招聘服务为核心，通过深度挖掘企业弹性用工服务这个点，建立起企业黏性，我们再去增加更多的人力资源服务，比如接入社保服务平台。之后再扩充品类，如全职招聘、校园招聘，还可以基于用户数据延伸到职业技能培训等。”周文华此前表示，探鹿拥有近3万入驻商家，C端用户数近百万，其中蓝领占30%-40%。然而没有明晰的盈利模式下，探鹿只能以死亡来为此前的疯狂烧钱埋单。
　　盈利模式瓶颈凸显
　　虽然校园市场一直得到资本圈的青睐，但今年以来兼职行业却并没有迎来好消息，先是一米兼职传濒临倒闭，“校联帮”宣告暂停服务；随后兼职达人被兼职猫全资收购，加上近日探鹿被传倒闭，整个兼职行业可谓震荡不断、风波四起。
　　从O2O兼职的发展过程来看，平台面临着诸多困难，例如大学生群体流动性较大导致用户留存率偏低，这变相增加了平台地推的成本；B端的企业一般为零散商家，他们对劳动力的需求偏向低端，而且并非刚性需求，兼职平台还需要对企业进行认证和审核，甚至要为C端用户购买保险以防止被骗。
　　从侧面来看，令人意外的是校园兼职市场至今未见互联网巨头入场，在O2O频频布局的BAT竟未曾投资任何一个兼职平台，一定程度上可视作这个市场并没有真正被看好。在业内人士看来，校园兼职市场已形成泡沫，如今资本市场退烧，泡沫被戳破是大概率事件。
　　兼职猫创始人王锐旭接受时代周报记者采访时表示，目前兼职平台已经进入行业洗牌的尾声：“我们感受到了危机，但也更增强了服务好用户的意识，接下来还会有一些跨行的竞争者挤进赛道，例如，一些做全职招聘的APP和O2O企业开始在兼职领域拓展，兼职平台的市场竞争只会更加激烈。”
　　根据王锐旭透露的数据称，兼职猫目前已经积累了930万的C端用户和28万的B端用户，兼新增用户中蓝领群体占30%左右，而以前超过90%的新增用户都是学生群体。
　　值得注意的是，校园兼职的创业误区是平台并没真正解决信息不平等的问题。在2015年以前，学生找兼职一般通过企业发布的信息和朋友介绍，或者通过中介找到工作。O2O兼职平台的出现取代了上述的几种渠道，但是学生与商家的需求仍然未达成一致。按照探鹿此前发布的兼职行业蓝皮书显示，学生做兼职排名第一目的是锻炼(比例占80.64%)，第二才是金钱（比例占70%）。从目前这些兼职平台提供的岗位来看，绝大部分都无法满足学生的锻炼需求。
　　在融资顺利的情况下，兼职平台还可以依靠烧钱继续生存，但寒冬已至，探索出可靠的盈利模式是当务之急。越来越多的平台意识到，用户的使用率和留存率偏低，指望通过C端来实现盈利并不可取，于是从B端入手是大势所趋。
　　王锐旭告诉时代周报记者，兼职猫早期也遇到过用户流失快、留存量低等问题，但通过对用户的深入调研和产品的数据分析，提升产品的用户体验，目前产品的用户留存方面已经取得不错的成效。
　　“未来也会通过拓展一些兼职之外的新业务板块，改进产品功能等方式来留住更多的用户。”王锐旭透露，兼职猫已经从上个月开始实现当月盈利，盈利主要来自于B端和C端，一方面立足于兼职本身对企业的服务，向企业收取一定的佣金，这成为兼职猫的主要收入；另一方面是C端的“喵任务”板块针对广告主产生广告收入，这主要通过用户流量实现变现。
　　如果说创业的失败率是99%，那么这上百家校园兼职平台最终只会留下一到两个主要玩家。从目前市场格局来看，兼职猫通过并购的方式扩展地盘，而斗米兼职则依赖58同城的流量做大。在资本寒冬仍未结束前，这些兼职平台是与时间赛跑，越早获得融资和实现盈利，则越有希望在这一细分领域存活下去。
综合中国本地及全球市场当前的特征，我们判断，低利率、弱需求的环境可能有一定的持续性，投资者需要做好相对较长时间内坚持高股息和稳守大消费策略的思想准备，特别是在A股的相对收益投资者。
外国投资者可能担心过高的债务水平可能会导致通胀性货币政策，这将导致美元贬值并降低债券的实际价值。
对于增长型的互联网企业，目前使用P/GMV模型为其估值。分子是每股价格或者公司总估值，关键看分母GMV，即平台交易总量（gross merchandise volume）。用这个模型来看，Uber目前的估值远比滴滴打车高。原因之一是因为Uber有自己的车队和定价体系。
关键是要厘清好政府与市场的边界，“管好政府该管的”，实现直接强制型调控向间接诱导型调控转变。无论是产能压减对象、数量的确定，还是压减方式的选择，都应尽量去行政化，核心是要尊重和保护被压减对象的市场主体合法权益。社会化媒体
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大学生兼职平台介绍及功能优化探讨
冯敏亮　魏计华　张菱　袁众【摘 要】当代大学生普遍选择在课余时间从事各种兼职工作，因此，大学生兼职平台应运而生，通过大量的市场调查、市场分析推出了一个要有校企合作、有权威、值得学生信赖的招聘兼职平台。阐述了大学生兼职前景分析、大学生兼职问题分析及兼职平台的功能优化等方面的内容。【关键词】兼职平台；便捷；安全保障；大学生0 引言大学生兼职可以丰富大学生的社会生活经验，在提高就业指导意义等方面发挥着极其重要的作用。但是基于以盈利为目的大学生兼职中介市场行业秩序较为混乱的现伏，而且考虑到大学生自身经济实力、自身成长发展等因素，较大比例的大学生会通过公益兼职推广平台获取兼职机会。这种现状成为了我们研究大学生公益兼职平台的重要出发点和目的。1 大学生兼职平台前景分析1.1 大学生兼职现状随着高等教育的普及，本科生、研究生、博士生几乎“遍地走”。这引起了一个社会关注的热点问题——大学生就业难。所以那些不准备考研或考公务员的大学生，就会选择在课余时间从事各种兼职工作，在解决平时生活费的同时也增加了社会阅历和工作经验，为以后的就业奠定一个良好的基础。我们在市场调查过程中了解到，目前大学生获取兼职信息的途径大多来源于随处可见的中介机构宣传单、兼职QQ群、校园代理及熟人介绍，兼职信息匮乏并且无法验证信息的真实性和可靠性。所以大学生在兼职过程中因为自身的社会经验不足，不懂得维权，会经常出现不合理用工，拖欠工薪等情况，甚至有大学生兼职反被骗的现象。大部分人被骗的原因是中介机构混杂，针对市场上的中介机构虽然具有相对丰富的兼职信息，但是由于中介机构盈利的市场本质属性等原因，决定着大学生在兼职信息、实践指导和兼职权益等方面都处于弱势地位。校园代理对大学生的权益侵害现象也日益凸显，虽在学生信誉度方面有一定优势，但它难以摆脱其市场中介要求盈利的本质属性，因此也存在较大局限性。总而言之，现在中介机構在大学生心目中的信誉度普遍较低。1.2 兼职平台的前景通过调查在校学生对兼职态度的结果显示，虽然目前兼职仍存在种种问题，却削减不了大学生的兼职热情。大部分学生表示想利用大学里课余时间来做兼职，一方面，希望得到经济保障，另一方面，还能将所学专业知识运用于实践中，将“学有所用”落实，也能在实践中更深刻地了解专业原理，反馈于学习，能够通过兼职工作得到锻炼为以后工作打下基础。由此我们小组推出了一个要有校企合作、有权威、值得学生信赖的招聘兼职平台，就针对大学生“量身定做”来进行在校大学生市场开拓。这为在校大学生提供更多可靠的兼职机会，解决平时生活费用的同时增加他们的社会经验，也为企业输送较为廉价但具有较高素质的兼职人员。兼职平台目标在于实现了在校大学生的人才充分利用。在校大学生兼职平台具体是利用大学生资源结合市场上相关公司的需求，进行专业对口输送。比如学习机械专业的学生在校学习了Autocad、UG等软件知识后，可以为机械相关产品绘制二维图或三维实体。这既督促了大学生对专业技能的学习，又为未来的就业打下了一个良好的基础，普通大学生能在兼职平台上找到这样的兼职机会，我想他们是能够接受的。而对于合作公司方面，他们能用省去对新员工的专业知识培训的费用，并且花费较少的资金完成同样的工作，作为商人是非常愿意的。兼职平台搭建了学生与专业相关公司的桥梁，热心服务于在校大学生，提供最合适的兼职岗位。兼职平台志在建设相对于其他的兼职软件更具有权威性。为此我们计划与相关公司联系而且会申请校方进行监督。所提供网络兼职信息及职位在合同期限内有法律保护，以确保双方的利益。2 大学生兼职问题分析2.1 大学生兼职存在的主要问题2.1.1 大学生兼职专业性不对口据调查，大学生参与的兼职64%都是属于基础类。有73%的学生所参与的兼职与其所学专业基本无关，不能优化大学生专业知识和高效发挥专业技能。2.1.2 大学生兼职的权益很难保障据调查，71%大学生兼职合法权益受到过侵犯。具体表现为拖延用工时间、侵害人身权利、随意克扣工资等。尤其是大学生不能做到同工同酬，辛勤的劳动不能换来相应的报酬。2.1.3 大学生兼职与学习发生冲突据调查，60%的学生看课程的重要性选择是否逃课去兼职，10%的学生直接旷课做兼职，这表明大学生更注重短期的报酬，还没有树立正确的兼职观念。2.1.4 大学生兼职信息来源复杂学校内部没有官方的兼职平台，也没有设置相应的管理机构。所以大学生找兼职都比较困难，而且兼职信息源比较混杂，容易出现虚假信息，大学生被侵权后很难找到维权途径。2.1.5 中介非法乱收费兼职中介的存在，一方面为大学生找兼职提供了便利，另一方面由于没有相关部门规范的管理和收费标准，很多兼职中介都会欺骗大学生。2.2 大学生兼职存在的问题分析2.2.1 学校引导力不足大学生兼职处于社会管理和高校管理的交叉带很容易被高校管理者所忽视。据调查，有60%学生希望学校能为其参与兼职活动提供指导和帮助，从大学生角度出发，学校应设立大学生兼职服务中心，有效引导大学生兼职，切实维护大学生利益。2.2.2 维权能力有限大学生兼职维权之难是因为维权能力有限。一方面是缺乏社会经验，权益受到侵害时没有保留证据，维权空口无凭，在处理纠纷时处于被动局面；另一方面是法制观念不强，维权意识弱。调查显示，大学生对《劳动法》、《合同法》等法律条文不了解，法律知识的缺乏是大学生面临侵权时不想启用法律途径维权的重要原因；三是自身不重视，大学生考虑维权成本高，维权途径少，维权程序烦琐而放弃维权。
2.2.3 雇佣方缺乏诚信大学生在兼职中，有的雇佣方缺乏诚信，往往以大学生工作完成得不好，迟到或者早退为由，故意刁难大学生，违背诚信原则，导致大学生受到不合理待遇。2.2.4 劳动法制不健全大学生兼职未被视作正式员工，未纳入到劳动法的保护范围，所以不是按照同工同酬的标准给予报酬。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校大学生利用课余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”从法律的角度上大学生权益受到侵害无法找到相应的法律依据。学校虽然有《高等学校勤工助学管理办法》，但是管理的对象都是在校的学生，对于校外兼职指导非常有限。2.2.5 兼职市场不规范据调查，一所高校多个兼职中介，这些组织由于没有统一的管理规范和良好的默契度，导致商家利用兼职中介组织之间的竞争，不断压低兼职报酬。3 兼职平台的功能优化3.1 兼职平台针对现有问题的解决解决兼职信息的可靠性问题，此兼职平台需要大学生用户注册并实名认证。普通全日制教育的本科生在注册时自动进行学籍验证，通过学籍验证，添加“学籍验证通过”标识。学生用户的实名认证能够在一定程度上保证信息的安全可靠。一站注册，信息共享。教育部、省市和高校就业网间互联互通，學生用户只需在教育部、省市和毕业高校就业网任一点注册成为用户，即可将求职信息发布到指定站点，并可以查询单位用户发布的任何招聘信息。并且大学生可通过“投诉与沟通”，进行权利保护。学生可通过站内消息，与学校、省市教育厅和教育部进行沟通与咨询，也可以对学校和单位进行建议和投诉。3.2 兼职平台的新型优化1）兼职平台为大学生提供“量身定做”的兼职，实现人才充分利用。现在大部分高校都有专业认知实习、企业体验实习的教学安排活动，这样此兼职平台实现校企合作，一方面为企业提供大量优质专业储备人员，节约企业招聘新员工前工作培训的人力物力资源，提高工作效率；另一方面为在校大学生提供实习机会，避免了学生需要自己找实习单位，并且保证实习的可靠性。如此兼职平台利用大学生的资源结合市场上相关公司的需求，进行专业对口输送。2）提供“一条龙”式服务，为大学生兼职提供更便捷的服务。学生一经身份验证之后，本平台会根据该学生所提交的身份信息进行综合分析，筛选出最优的几项兼职方案。同时每个方案下面附带兼职学生想要的所有信息，包括上下班公交路线选择、公司概况、建议出发时间以及《劳动法》的相关保护文件。3）对专业性不强的兼职进行分类，更方便求职大学生的选择。我们的平台会分成专业性兼职和非专业性兼职，对于非专业性的兼职，我们会再进行整合并细分，分为女生兼职和男生兼职、夜间兼职和白天兼职等，并对兼职根据薪酬高低以及兼职时间长短进行排序。总而言之，本平台本着以最便捷的方式为兼职大学生检索到最适合自己的且最可靠的兼职为目标，希望本平台能够惠及所有有意愿兼职的在校大学生。4 结语大学生兼职平台跟随社会主流，针对大学生实际情况而产生。此兼职平台就相对该市场进行强力开拓，为在校大学生提供更多可靠的兼职工作，增加大学生的社会经验，同时也为企业输送较为廉价的，同时也具有较高素质的兼职人员。该兼职平台很好的将人才和企业精密的联系了起来，实现了双赢。目前，此类兼职平台与其它类别的兼职平台之间的竞争相对和缓，且现有兼职平台较少，竞争对手相对较少，加之部分兼职平台有较多的管理漏洞，所以我们团队相信，新型的大学生兼职平台有着极好的潜在发展和更广阔的经济前景。【参考文献】[1]闫芬.大学生就业信息共享平台的现状与发展趋势[J].黑龙江史志，2012.[2]田新山，陈君.谈高校毕业生就业信息服务平台的建设[J].教育探索，2012.[3]刘芸.构建环高校大学生兼职信息共享平台新模式的浅析[J].企业家天地，2011（2）.[4]申欣旺.网络平台理应为管理不当承担法律责任[J].中国社会导刊，2007（22）.[责任编辑：田吉捷]
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