宏观调控是什么：是保持经济总量的基本平衡，促使国民经济持续& 迅速& 健康的发展，这也是国家调节市场的主要手段。就是说对于发展过快的行业进行适当调节，如果大家都去做会产生经济膨胀，会导致企业东西卖不出去，社会动乱等等一些问题。
为什么政府对连锁经营业进行宏观调控，有那些措施呢？
对行业的发展速度做出适当的调节，对那种不健康的体系提出警告，使连锁经营业健康有序的发展。而我国目前控制它的发展最好的办法就是把它放在传销的负面影响下，因为大部分的人都知道传销是什么东西，只听说它是骗亲戚骗朋友，强行买卖控制人身自由，绑架勒索等等，而政府对那些发展过快的体系进行大量的负面宣传和报道，一般有电视 新闻媒体 广播& 宣传车& 发传单 上门提醒等等，通过这种宏观调控方式来控制它健康有序的发展，它一直都是对内对外宣传打击‘传销’‘非法传销’‘变相传销’等等，还有另外一个目的：中国在2001年加入WTO世界贸易组织，承诺必须对外开放直销企业，而民族企业无论是数量& 规模& 实力 知名度都不如外资直销企业，导致民族企业倒闭，还有国内资金大量外流，早在98年我国政府取缔传销的一个重大原因，传销在无形当中给直销带了个‘帽子’，这样就会使得比较少的人去从事直销，国家就会比较少的资金外流。但是直销行业也是对国家很大好处的，例如就业问题 税收& 房地产 地方经济等等，国家将10家规范的传销转型为直销并政府颁发直销牌照的直销企业，如安利& 如新& 新时代& 完美& 玫琳凯等等，让中国直销企业可以得到一个好的标尺和榜样。
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发表于：12-01-07 21:59
级别&& 比例&&&
金额&& 用处
A5&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&
14元&& 算账费
A4&&&&&&&&&&&&
300元&& 四代高级业务员（包括0.5%&&
A3&&&&&&&&&&&&
350元&& 三代高级业务员（包括&&
1%&& 38元）
A2&&&&&&&&&&&&
350元&& 二代高级业务员（包括1.5%&&
A1&&&&&&&&&&&&
500元&& 一代高级业务员（包括&&
5% 190元）
B3&&&&&&& 2%&&&&
76元&& 三代经理补助
B2&&&&&&& 3%&&&
114元&& 二代经理补助
B1&&&&&&& 8%&&&
304元&& 经理直接提成（12%-4%）
C2&&&&&&& 4%&&
&152元&& 二代主任补助
C1&&&&&& 10%&&&
380元&& 主任间接提成
D&&&&&&&& 5%&&&
190元&& 组长间接提成
E&&&&&&& 15%&&&
570元&& 实习业务员接提成
&&&&&&&&&&&&&&
500元&& 产品费
3800元的业务洽谈分配
　　(产品)-570（直接提成）-190（组长间接）-380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704
　　（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0
四代高业分别拿:500/350/350/300
从上总到出局:500*400*3+350*400*3*3+350*400*3*3*3+300*400*3*3*3*3=
(上总后到出局3800理论能赚1536万/1份跟21份没有任何区别)
380万,1040万,57/38/19!根本不存在
疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？
疑点二：为什么家族式的人都去了？
疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房时真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五;为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？
疑点六：税收是交给国家了还是老总分掉了？
疑点七：45%具体是怎么分配的 ?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点八：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
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发表于：12-01-07 21:59
其实你不管是了解行业的考察者，还是正在为发展而忧虑的行内人，或是已是无奈的离开行业的局外人，现在已经和行业没有关系的我都会坦诚的与您交流。多说无用，事实胜于雄辩，我这里有几份关于《自愿连锁经营出局老总对行业的认识》、《自愿连锁经营上总后后的事情》的录音。
&&& 以下是我对连锁经营业的一点自我感触，若想看就指点一下，不想看就加我：我们畅聊！
【个人感触】
&&&&可能绝大多数人在从事连锁经营业都会有一个共同的想法就是：别人花1年时间上总，我花2年时间，再不行我花3年，4年。我都能坚持住，上总后我就赚大钱了，就算我赚不到1040万，我赚200万，或者100万，甚至50万我都比打工要强。如果真的这么简单，我们都不会放弃了，这个行业的谎言跟内幕不是我放弃的理由，因为所有内幕都是为了行业更好的发展。
从事连锁经营业想要成功要具备以下5个条件：
1.要有足够多的运作资金，保证异地操作时交得起房租，新人接待费，来回车费，吃得起饭！（一年大概需要10万左右）
2.要有一定的人脉，三个人虽然不多，确切的来说这三个人是你不同的三个人脉圈，这个不是那么好叫的，他们必须也要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！
3.在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害！
4.要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为异地操作你必须辞职去从事，不能三心二意。
5.要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！同时你叫来的人也必须符合以上这5个条件！
&&&&如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧，要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。
&&&&以上三点弊端，造就了异地自愿连锁经营 的核心问题：上总率不到10%，成功率出局不超过2%。
&&&&你要在这个行业赚到钱，你必须上总，如果你做的是21单，你上总之前本都回不来。同样的模式，在网资里投资21单，8932，上金之前只能回3，5千。
&&&&上总之后伞下发展的好，你确实可以赚很多钱，第一代老总拿3800里的500，来一个21单，就赚10500。确实有人在那个行业里赚到了不少钱，几十万，几百万的都有，但是这样的人能有几个呢？也有不少人单腿发展亏钱的。为什么这个行业的老总那么难看到，因为上去后没有保底工资，行业没有纳税，没有公司，没有什么国家项目，还要躲避宏观调控，下体系又要花钱各种因素。
下面我给大家剖析一下：
疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？
疑点二：为什么家族式的人都去了？
疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房时真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五;为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？
疑点六：税收是交给国家了还是老总分掉了？
疑点七：45%具体是怎么分配的 ?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点八：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
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发表于：12-01-07 22:00
可能绝大多数人在从事自愿连锁销售都会有一个共同的想法就是：别人花1年时间上总，我花两年时间，再不行我花3年，4年。我都能坚持住，上总后我就赚大钱了，就算我赚不到1040万，我赚200万，或者100万，甚至50万我都比打工要强。如果真的这么简单，我们都不会放弃了。
&&& 这个行业的谎言跟内幕不是我放弃的理由，因为所有内幕都是为了行业更好的发展，以下是本人对自愿连锁经营这个行业的一些个人感悟。 &
&&&& 从事自愿连锁经营想要成功要具备以下5个条件：
1.要有足够多的运作资金，保证异地操作时交得起房租，新人接待费，来回车费，吃得起饭！（一年大概需要10万左右）
2.要有一定的人脉，三个人虽然不多，确切的来说这三个人是你不同的三个人脉圈，这个不是那么好叫的，他们必须也要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！
3.在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害！
4.要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为异地操作你必须辞职去从事，不能三心二意。
5.要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！同时你叫来的人也必须符合以上这5个条件！
&&&&如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧，要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。
以上三点弊端，造就了异地自愿连锁经营 的核心问题：上总率不到10%，成功率出局不超过3%。
&&&& 你要在这个行业赚到钱，你必须上总，如果你做的是21单，你上总之前本都回不来。，上总之后伞下发展的好，你确实可以赚很多钱，第一代老总拿3800里的500，来一个21单，就赚10500。确实有人在那个行业里赚到了不少钱，几十万，几百万的都有，但是这样的人能有几个呢？也有不少人单腿发展亏钱的。为什么这个行业的老总那么难看到，因为上去后没有保底工资，行业没有纳税，没有公司，没有什么国家项目，还要躲避宏观调控，下体系又要花钱各种因素。
潜规则：为了共同的利益，共同保守行业的秘密，所以你很难见到老总！！！
&&&& CEO& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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发表于：12-01-07 22:00
本人对连锁经营业的研究，综合分析，可以总的归纳为四大弊端：
弊端一：保密工作难，（行业越做越透明）
现在是网络时代，如果新人接触到这行业必定会到网络查找有关这行业的一些事，知道的越多，死的越快。连锁销售抓的就是新人的心态，如果不认可的，你的市场一破坏，发展就更难了。这就是：没有不透风的墙
弊端二：市场的无知（异地几何模式共同的弊端）
刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知，发展复制一个人所要经历以下几个步骤：
1：谎言邀约。
2：一个礼拜左右的时间接待新人考察。
3：带新人走一个月的“老人”工作。
4：再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢？异地3个月，你能做得了什么事情？
弊端三：资源归零（异地几何模式共同的弊端）
特别是异地蹲守大经理，经历了多少风风雨雨。那他在发展过程中又有多少次发展休克呢？他们下面又有哪些人还在发展呢？你们都会想那里的行业有责任制吗？你好好想想，到大经理过程中要邀约多少亲朋好友，有的还是不认可的呢，就像我一个同学，他在年初加入连锁销售，目前还一个人没发展到，我就不明白，他们不是有责任制吗？在哪里，如果你没资源在他们眼里如同一个废人。如果你没发展，在那边吃穿住都是要钱的，他们也不会给一个没资源的人借钱的，这很现实。哪天来一个人，你们就会把他捧在手心里，因为你们所有人都把希望寄托在他一个人的身上，现实吗？一个人推着上面所有人，这就是异地最大的悲哀。。
弊端四：宏观调控：
下面我给大家剖析一下：
疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？
疑点二：为什么家族式的人都去了？
疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房时真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五;为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？
疑点六：税收是交给国家了还是老总分掉了？
疑点七：45%具体是怎么分配的 ?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点八：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
具体有哪些内幕：
依法纳税--没有立法怎么纳税?简单想下就知道了！！
按照行业里的说法是四带老总分别拿380、57、38、19是不是？那么理论上第四代老总拿的是3800里的19对不对，那么简单的算下，当伞下发展100个21单，能赚多少钱呢？39900元，还不到4万，那么你看一下身边的人。一个月能进来100个人吗？你觉得可能吗？那么既然没有纳税，这钱是不是另外一种分配的呢？
　　(产品)-570（直接提成）-190（组长间接）-380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704
　　（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0
四代高业分别拿:500/350/350/300
后来一算，第一代老总拿3800里面的500，等于说，来一个21单，就能够赚10500，一个月发展10个就有10多万，对比行业里说的第四代老总拿19，来100个21单还赚不到4万要现实多了。
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发表于：12-01-07 22:01
A 做1单,是个实习业务员,下面加入B2 1单,拿1单的直接奖金570,到3单的时候自己升为组长,(自己1单,直接1单,升组长还有1单)B3单的时候也是组长了,自己4单,间接奖金产生于不同级别,中间只隔了1单,组长的间接奖是190,A11,产生两个主任,B10的时候A开始拿2代主任补助152,是152*11.加起来是570+190+152*11=2432
A22主任B21主任再加入C11，C的1-10单，A还能拿2代主任补助152*10，
C10单的时候也是主任了,A为3代主任，在这条线已经拿完主任级别的钱了，所以C加入21单，A,152*10=1520
当A累积份额达到65单的时候，为一代经理，B这个时候是64单，再1单也是经理了，所以，A只拿一单的间接奖456，就已经是2代经理了，拿2代经理的销售补助114，A66，B65，C44，C离经理还差21份，所以A拿的2代销售补助是114*21=2394，这时，C65，B86，A87，D44，A开始拿3代经理补助76，D差21单也是经理，所以A的3代补助是76*21=1596，这时，A108B107C86D65，A已经在这条线拿完经理级别的钱，以上所述不过是理论一线发展数据，总结是：6+98实际上，如果A1，B1，C1.D1也有可能，那样的话，主任，经理补助就都只能拿1单了，如果A1B21C1D21算出来就又不一样了，所以说具体赚多少还是要看伞下是怎么发展的，也有可能他是2线发展，3线发展，而且发展都是不均匀的，这个怎么说呢？
A做21是主任级别.下面来个21,拿1单的直接奖1140,B10单的时候是主任,中间有9单的间接奖,是380*9,B10,A31,剩11单是2代主任补助152,是152*11,加起来是+152*11=72=6232
A42主任B21主任再加入C21，C的1-10单，A还能拿2代主任补助152*10，
C10单的时候也是主任了,A为3代主任，在这条线已经拿完主任级别的钱了，所以C加入21单，A,152*10=1520
当A累积份额达到65单的时候，为一代经理，B这个时候是44单，再21单也是经理了，所以，A拿21单的间接奖456*21=9576，这时A是2代经理了，拿2代经理的销售补助114，A86，B65，C44，C离经理还差21份，所以A拿的2代销售补助是114*21=2394，这时，C65，B86，A107，D44，A开始拿3代经理补助76，D差21单也是经理，所以A的3代补助是76*21=1596，这时，A128B107C86D65，A已经在这条线拿完经理级别的钱，总结是：76+318
为了方便计算，中间省去了经理需要产生2个直接主任这个条件
&&&& CEO& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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发表于：12-10-20 19:20
那电话卡、银行卡谁有这么大的权利统一包办呢？
发表于：13-11-28 23:08
& & & & & & & 进去连锁经营后的那3800元。交给谁了？
发表于：13-12-06 18:08
被系统删除于： 18:10:38
发表于：13-12-06 18:11
被系统删除于： 18:12:14
发表于：13-12-06 18:13
我们知道，任何行业，都有一个不断规范和完善的过程。异.地将通过多种措施予以调控、监管、规范。同时，我国也需要尝试其他的形式，探索优化之路。互联网作为未来经济的前沿，是各国的必争之地，对于商务商会无疑是不可或缺的践行之路。因此，政府于2007年底又将该模式投放于互联网，也即我们俗称的“商务商会”，行业内称之为异/地商务商会的升级版。
& & &网络相对于异/地，具有许多明显优势，改良它的种种弊端.
它投资小，只需要几千元，
市场广，面对的是网络上的三亿网民和几百万的异.地从业人士，
不需要用谎言，网络更加的需要真诚和交流、更不需要去异地苦苦蹲守，
回报一样千万，
出局时间更短等等，
一起探讨※※※※（鹏程）※※
一起探讨※※※※（蓝颜）※※
一起探讨※※※※（紫嫣）※※
发表于：13-12-06 18:22
&蓝颜桂林大经理的经历！因为小经理太多做的都是最基层的工作， &现在我只说说大经理的工作流程吧。每月经理会有一次见面会，费用由上面统一安排，在一起讲讲做的事情，讲工作的基本上是主任和小经理，很少有大经理讲工作，大经理也好少邀约人，你们知道为什么，这个行业知道一些关键性秘密大经理知道什么那？这个行业不是一生只能做一次，只要你愿意，你一张身份证复印件可以做无数次，为什么呢，在申购的时候，这个申购单是号称进入国*家某某机构进行备案的，请问你们看着他们备案了吗？没有吧。
& & 行业里面大经理上总的前一天还可以讲工作，以后就很少讲工作了。在没有办理申购之前的大经理讲工作的时候激情似水，讲的是头头是道，底气十足，但是办理过申购的大经理基本上都不太愿意讲工作。
& & 行业里面的大经理其实有三大作用，几个大经理是在一起管理体系的。老总上去之后和下面业务员一般都是通过电话联系的，只有特殊时刻如果需要老总出来撑场面的时候老总会下来，平常时候的行业里面管理体系基本都是大经理。
& & 在行业里面的大经理注意负责三个面，申购，发薪，自律。行业的管理也是分为级别的，申购会的大经理主要负责的是新人申购，发薪会的大经理主要负责银行资金的往来，自律会的大经理主要负责管理行业的自律。
& & 连锁有一句话是这样的说的，不学习不发展是饿死，不按照经管二十条的要求去做好自律是属于找死，为什么要这样说，因为发展是王道，如果不自律的话就没有办法发展，如果大家都不遵守规矩的话那就没有办法发展了。
& & 我们就说说申购的大经理的工作，比如你今天又新人要加入，你就会通知的你的上级，你的上级就会通知申购会的大经理，申购会的大经理就会在第二天给你一个时间段，在哪个时间进行办理申购，然后完成办理申购的时候，他会给上面的老总打个电话，办理好申购的大经理，按照行业的规矩他要给上面的老总打一个电话问，某某老总你好，我是谁谁，我的推荐人是谁谁，现在我们这个体系某某有新人加入了。网资金级导师蓝颜：
全职在线交流！
网&资人**蓝颜****在线交&流
网&资人**紫嫣****在线沟&通
网&资人**先锋** **在线交&流
发表于：14-01-18 02:42
一个行业不调控它就会走出法律的范围，今天的自愿连锁经营也是一样通过宏观调控，它才会有利益国家，利益当地经济发展，有利益百姓同时也改善了行业素质，行业的八大心态是学习的要领。
1.成就心态 ：成功人生的心理支柱，
2.学习心态：―开启成功之门的金钥匙，
3.付出心态：―征服环境的唯一诀窍，
4.宽容的心态：―梳理人际障碍的润滑剂，
5.平常心态：―失败与成功的平衡器，
6.乐观心态：一切成功者共同的性格，
7.自律心态：―人格魅力的包装师，
8.感恩心态：一条倍增生命价值的心态
最后感恩心态最为重要，每一个人如果没有感恩心态到最后，在成功也是个垃圾
今天我爱心说话有点重了有了解行业的朋友加下企鹅号非诚勿
发表于：14-03-04 01:04
级别&&&比例&&&&金额&&&用处
A5&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&出局
&&&&&&&&&&&&&&&&14元&&&算账费
A4&&&&&&&&&&&&&300元&&&四代高级业务员（包括0.5%&&&19元）
A3&&&&&&&&&&&&&350元&&&三代高级业务员（包括&&&1%&&&38元）
A2&&&&&&&&&&&&&350元&&&二代高级业务员（包括1.5%&&&57元）
A1&&&&&&&&&&&&&500元&&&一代高级业务员（包括&&&5%
B3&&&&&&&&2%&&&&&76元&&&三代经理补助
B2&&&&&&&&3%&&&&114元&&&二代经理补助
B1&&&&&&&&8%&&&&304元&&&经理直接提成（12%-4%）
C2&&&&&&&&4%&&&&152元&&&二代主任补助
C1&&&&&&&10%&&&&380元&&&主任间接提成
D&&&&&&&&&5%&&&&190元&&&组长间接提成
E&&&&&&&&15%&&&&570元&&&实习业务员接提成
&&&&&&&&&&&&&&&500元&&&产品费
3800元的业务洽谈分配
　　(产品)-570（直接提成）-190（组长间接）-380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704
　　（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0
四代高业分别拿:500/350/350/300
从上总到出局:500*400*3+350*400*3*3+350*400*3*3*3+300*400*3*3*3*3=
(上总后到出局3800理论能赚1536万/1份跟21份没有任何区别)
380万,1040万,57/38/19!根本不存在
疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？
疑点二：为什么家族式的人都去了？
疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房时真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五;为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？
疑点六：税收是交给国家了还是老总分掉了？
疑点七：45%具体是怎么分配的&?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点八：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
&深度交流回复 第1楼 的 @huajian24：
发表于：14-03-04 01:05
依法纳税，没有立法，怎么纳税？
自愿连锁经营业资金分配内幕:
级别 & 比例 & &金额 & 用处
A5 & & & & & & & & & &出局
& & & & & & & & 14元 & 算账费
A4 & & & & & & 300元 & 四代高级业务员（包括0.5% &
A3 & & & & & & 350元 & 三代高级业务员（包括 &
1% & 38元）
A2 & & & & & & 350元 & 二代高级业务员（包括1.5% &
A1 & & & & & & 500元 & 一代高级业务员（包括 &
5% 190元）
B3 & & & &2% & & 76元 & 三代经理补助
B2 & & & &3% & &114元 & 二代经理补助
B1 & & & &8% & &304元 & 经理直接提成（12%-4%）
C2 & & & &4% & &152元 & 二代主任补助
C1 & & & 10% & &380元 & 主任间接提成
D & & & & 5% & &190元 & 组长间接提成
E & & & &15% & &570元 & 实习业务员接提成
& & & & & & & &500元 & 产品费
3800元的业务洽谈分配
　　(产品)-570（直接提成）-190（组长间接）-380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704
　　（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0
四代高业分别拿:500/350/350/300
从上总到出局:500*400*3+350*400*3*3+350*400*3*3*3+300*400*3*3*3*3=
(上总后到出局3800理论能赚1536万/1份跟21份没有任何区别)
380万,1040万,57/38/19!根本不存在
疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？
疑点二：为什么家族式的人都去了？
疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房时真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五;为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？
疑点六：税收是交给国家了还是老总分掉了？
疑点七：45%具体是怎么分配的 ?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点八：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
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发表于：14-03-17 20:25
兴边富民工程究竟是个什么样行业呢？&兴边富民工程问题竞让无数人士为之而折腰！有人说他好，也有人说他坏！下面咱们探讨一下兴边富民工程问题。不管你现在从事没从事，希望你都要耐心的看下去！&有人说他好，为什么呢？我们先回望一下自己以前的生活，要么打工，要么有个好的工作。打工，打工，到最后两手空空！这是打工族们的心声。到最后，时间也过去了，钱也没挣几个。说白了我们都是在吃青春饭！所以当每个人考察完，都会认为他是一次创业的机会和好的一个平台。以小博大，国家又支持，又是一个利国利民，又利己的行业！我们为什么不从事呢？除非我们和钱有仇。所以有人认为他是好的行业！&又有人说他坏，兴边富民工程又是为什么呢？其实这些人刚开始加入的时候也认为他是好行业，但是，随着时间的推移，不是刚加入时说的那么回事，不要说是3个人，就是30个我也找到，最后也没留下几个人，最后市场也破坏了，钱也花光了！发展不动，最后不得不放弃！才感觉自己上当受骗了！所以这部分人认为兴边富民工程他不是&个好行业！&咱们先抛开兴边富民工程话题，分析一下！兴边富民工程究竟是个什么样的行业！&其实，咱们分析下中国当前的形式，中国有钱吗？有钱，国家银行的国民储蓄资金竞达几十万亿元，兴边富民工程是好事吗？当然不是一件什么好事，什么叫价值呢？资金的流通。所以，中国的市场是一汪死水。国家肯定要打破他，所以才引进这么一个行业，然后让民间去操作他。这才掀起了一场经济大战！你运作好了，你就能挣到钱，你运作不好，挣不到钱，也不会把兴边富民工程错归咎到国家头上！&24小时在线真诚交流行业&公社博爱公社博爱QQ&为你解答。
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发表于：14-03-18 18:50
尊敬的郭戈平会长：您好！
&&&我是山区农村长大的60后，曾当过十四年的村长，07年曾被四川的一位朋友叫到广西，接触到连锁销售，通过几个月的学习，感觉中国政府给了我们改变几代人命运的机会，我加入了，在广西来宾坚守了四年，回来后一边打工一边再研究，纵观全国“连锁销售”资本运作、商会商务“，全国各地又一派遍地开花，没有头绪，真假难辨，管理混乱的景象，（即重蹈覆辙）通过这七八年的分析，写了一篇关于中国直销怎么改革、怎么有制度、有限制，确保人人都成功的报告（有些部分暂时保密）希望你过目。
发表于：14-03-18 18:50
尊敬的郭戈平会长：您好！
&&&我是山区农村长大的60后，曾当过十四年的村长，07年曾被四川的一位朋友叫到广西，接触到连锁销售，通过几个月的学习，感觉中国政府给了我们改变几代人命运的机会，我加入了，在广西来宾坚守了四年，回来后一边打工一边再研究，纵观全国“连锁销售”资本运作、商会商务“，全国各地又一派遍地开花，没有头绪，真假难辨，管理混乱的景象，（即重蹈覆辙）通过这七八年的分析，写了一篇关于中国直销怎么改革、怎么有制度、有限制，确保人人都成功的报告（有些部分暂时保密）希望你过目。
发表于：14-05-01 14:23
被系统删除于： 10:22:24
发表于：14-05-27 17:30
回复 第1楼 的 @huajian24：失败就是失败 ，只有失败者才会大呼小叫，自己选择错了团队，是自己的问题，把行业说的那么云里雾里，见过上平台可以预支工资的吗？见过可以去公司参加年会的吗？见过可以和国家领导人握手的吗？都不知道你们经历过的是不是真正的资本运作行业，没有了解全面
，就不要指手画脚，只能说自己迷失了双眼，走进了纯资本运作。
发表于：14-08-11 17:42
被系统删除于： 17:43:07
发表于：14-08-20 14:04
胡扯、传销就是传销、骗人就是骗人
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