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2017年退休职工的工资调整具体什么时间发放？
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随着社会人口的增加，人口老龄化的加剧，生活水平的提高，退休金也终于要出新政策啦！最近，退休职工的工资被调整了，引起很多人的关注，那么工资是怎么调的呢？是怎么计算的呢？图片来源见水印退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。2017年养老金标准继续上调今年政府工作报告指出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。《规划》还指出，继续实行统账结合的城镇职工基本养老保险制度，完善个人账户，健全激励约束机制，提高收付透明度，坚持精算平衡，推动实现职工基础养老金全国统筹。《规划》明确，要健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医保政府补助三年规划，在提高政府补助标准的同时，适当提高个人缴费比重，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。今年城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元，并扩大用药保障范围。《规划》指出，将建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统，完善并简化转续流程，推行网上认证、网上办理转续，力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算，方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。《规划》明确，未来将推动医疗保险、失业保险、工伤保险逐步实现省级统筹。结合社会平均工资和物价变动等因素，合理确定相关社会保险待遇水平。4种不同情况下养老保险这样领根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，养老保险关系在户籍地的，当地领取；不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；不在户籍地，且每个参保地缴费均不满10年的，转回上一缴满年限地领取；不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。《规划》提出，将生育保险与基本医疗保险合并实施，探索建立长期护理保险制度，开展长期护理保险试点。两险合并实施并不是两个险种合并为一个，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。人社部强调，两险合并实施不会导致参保职工的生育保险待遇降低。给予各类稳定岗位补贴《“十三五”国家基本公共服务清单》明确，对符合条件的失业人员支付失业保险金、基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金等，对符合条件的企业给予各类稳定岗位补贴。按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》，从日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可阶段性降至1%-1.5%。其中，个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。《国家职业病防治规划(年)》指出：劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。降低住房公积金缴存比例不能超过12%住建部规定：从日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从日起实施，暂按两年执行;生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。2017年退休职工的工资何时发放？(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
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作者最新文章网友匿名网友说:企业退休可以享受、机关事业单位不行上海最低工资标准2017基本工资是多少网友说:2017年，执行的最低工资标准是2190元。2016年，上海市最低工资标准调整为2190元，自日起执行迄今。网友匿名网友说:上海几乎每年都会调整最低工资标准，去年4月1日，上海最低工资标准从原先的2020元，提升至目前的2190元，上调幅度为8.4%。过去六年年均涨幅为13%。网友匿名网友说:上海最低工资标准从原先的2020元，提升至目前的2190元年上海市基本工资有没有调整网友说:自4月1日起，上海市月最低工资标准从2020元调整到2190元，增加170元。企业职工2016年4月退休,下半年几月份调整平衡工资?网友说:　　2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。　　根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。　　确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。　　辽宁省鞍山企业退休206到2017涨工资网友说:　　调整企业退休人员养老金，都是先由人社部公布当年度养老金调整的大致的方案，全国各省市才开始陆续调整。连续十一年的调整多数是平均涨幅10%，2016年的调整幅度为6.5%。　　每次调整基本上是以省为单位统一时间调整，往年都是三月份上卡，不过今年三月份可能不行了。因为今年3月5日，政府工作报告才表示将继续上调养老金，所以，具体方案出台最快也要到4月才有眉目。只能敬候佳音。　　2017残疾军人优抚金调整标准出台了吗?请帮忙查查网友说:一个因战五级残疾军人回答你：& & &抚恤金新标准要每年9月底民政部颁布，2017年（实际上就是2016年10月－2017年9月）伤残军人抚恤金标准表要到日才能知道的事情。&& & & &我们残疾军人的抚恤金近十年来的新标准发布时间段，都是在当年的10月－次年的9月为一个周期，逐年递增：& & & & &而作为最高抚恤金拥有者－－因战一级残疾军人、其民政部每一年标准历年来一直是略等于（2015年）上一年度全国在职职工平均工资水平，今年国家统计局（每年是4月发布的）的2015年度全国在岗职工平均工资已经...2016北京市残保金新政策出台了吗?网友说:　　已经出台，北京市财政局、北京市地方税务局、北京市残疾人联合会于 日发布了《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（京财税〔号）。　　2016残保金大幅增加，主要是两个方面，第一，没有了60%的折扣；第二，区别于2015年的是，采用上年用人单位在职职工年平均工资，2015年是上年北京市年人均工资*60%（4.2万元）　　2016北京残保金最大的变化是缴纳基数从北京市年人均工资调整为企业本身年平均工资。不同收入水平的企业，因为企业本身薪资水平高低不同，2016年残保金大部分差异较大。按500人规模企业计算，如果是薪资较高（年人均工资超过20万）的互联网企业，残保金从原来的35.7万飙升到170.0万，接近原来的5倍。　　以上内容参考自中...2016年4月退体人员什么时间涨工资网友说:您好！2016年4月份退休的人员要到2017年1月份才调整养老金金额。谢谢阅读！17年伤残军人抚恤金调整沒有网友说:一个因战五级残疾军人回答你：& &&&抚恤金新标准要每年9月民政部颁布，2017年（实际上就是2016年10月－2017年9月）伤残军人抚恤金标准表要到2016年9月才能知道的事情。&& & & &我们残疾军人的抚恤金近十年来的新标准发布时间段，都是在当年的10月－次年的9月为一个周期，逐年递增：而作为最高抚恤金拥有者－－因战一级残疾军人、其民政部每一年标准历年来一直是略等于（2015年）上一年度全国在职职工平均工资水平，今年国家统计局（每年是4月发布的）的2015年度全国在岗职工平均工资已经发布，高于2014年10％（与往年相...
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教师退休工资7000元什么水平？2017年教师退休工资标准规定
　　教师退休工资7000元什么水平？2017年教师退休工资标准规定
　　我是87年的高中毕业生，87年进入碧溪中心小学代课，从这一年开始，边学习边教学，多次评为选进教师，97年看到有人买了城市户口后转为在编教师，借了钱买了户口，但买了后才知道，像我这种没有关系的，不管你怎么样也进不了编。98年苏州市组织我们考资格考试，通过了考试，拿到了小学教师资格证，但没关系还是进不了编，眼看着一个个比我晚进学校，而且从没上过一天课的人进了教师编制，其中校长叶建新的太太，以图书管理员的名目进了教师编制，吴源的女儿，先是食堂临时工，后是食堂会计，现在 也是教师编制了。当时没有网络，消息也不灵通，政策更是无从知道，只知道他们有关系，我没关系只能埋头苦教，就这样到了2015年，今年的2月份，碧溪浒浦小学的张教师退休了，没想到她的退休工资只有每月700元，常熟市最低退休工资就是700元。像我这样的人，我们常熟市还有一百多位，张老师的今天就是我们的明天，我们再怎么也没想到辛辛苦苦教了二十多年书，面临退休却得到这样的待遇，真是不知如何是好。
　　在这二十多年，国家对民办代课教师出台了很多政策，（92年 41号文件 94年 纲要实施意见 96年32号文件 97年 32号文件）但我们常熟市把民办教师划分到86年，87年后就是代课教师，所以常熟市领导说我们不在这种政策之中，但在这二十多年间，亲眼目睹了很多有关系，不用上课的人转进教师编制，现在的退休工资是5000元到7000多元。
　　教师退休工资标准规定
　　经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。
　　退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。
　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响？
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。
　　指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。
　　月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资&20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和&120+指数化月平均缴费工资&1997年底前缴费年限&1.4%。
　　30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
　　教师退休工资计算方法最新
　　退休工资计算方法是：退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄））总退休工资=退休工资X12X（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。 &
(责任编辑：jl006)
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