我在一家私人炼油厂小厂上班没写合同怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-15 20:32 标签： 私人炼油厂
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我在一个我们当地的私人小厂里上班没有签合同也没有证据管老板要钱还说我矿
我在一个我们当地的私人小厂里上班没有签合同也没有证据管老板要钱还说我矿工还要扣钱这该怎么办呢
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你好，你可以收到证据提起劳动仲裁。
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银行信用卡客服打我电话，请我帮忙，让我账单分期。信用卡额度是不是这些人定的。
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外拨的是发卡行信用卡客服的负责电销分期的人员。审核额度不是由客服决定的。
吴律师你好！去年我在一个私人的皮衣加工厂上班，老板答应我们年底一次性全部结清工资。但是因为老板最后的一单生意因为一些原因没有拿到货款。而他就以此为借口不给我们工资。他自己也没有其他的钱，他也承认拖欠我的工资并且在今年我叫他给我写了借条，但是我每次问他要钱他都说货款没有拿到。要么就说什么时候什么时候，但是到那个时候也没有。这是一个小厂，没名字，我们也没有签劳动合同。。。。请问律师，我的钱该怎么拿。。。。请速回答。谢谢
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你好，既然他债务给你确认了，可以提起诉讼。但是，执行的问题你也得考虑。
私人小厂是计件的礼拜天不去上班该不该扣款如果扣款该怎么处理还有公司没跟我们签合同我们会有保障吗每天超过8小时后加班没有加班费
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你好，可以搜索相关证据申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资及加班费。
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最新法律咨询我在一家私人小公司上班`从开始到现在都没有什么劳动合同，没有工作证和发工资条。 厂一年未签劳动合同,但是我没有工资_微博生活网
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我在一家私人小公司上班`从开始到现在都没有什么劳动合同，没有工作证和发工资条。
我在一家私人小公司上班`从开始到现在都没有什么劳动合同，没有工作证和发工资条。
在一家私人小公司上班，做了快两个月，我的工资能拿到吗`在这上班很危险的活，老板也没有给劳动者买劳动保险，老板说要提前一个月说的，可我现在辞职的时候老板就说要提前一个月，我该怎么做，但过来的时候也没有跟我讲过，也没有劳动合同，现在要辞职回家
没合同，没保险可以随时离职，不需要提前一个月如果单位拖欠工资不按时发放，你可去劳动局申请仲裁同时可以要求入职第二个月起双倍工资，要求补缴保险
我在一家私人小公司上班`从开始到现在都没有什么劳动合同,没有工作证和发工资条。 ……
我在一家私人小公司上班`从开始到现在都没有什么劳动合同,没有工作证和发工资条。没合同,没保险可以随时...我是一个外地人 刚来天津没找到好工作 只能先在一家保安公司上班 没有签劳动合同 可干了20多天 ……
你有证据证明你与单位存在劳动关系的情况下,并且能够证明出勤的情况下,可以申请劳动仲裁索要工资
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我在一个小厂上班，没签什么合同。因有急事要走，老板说不给我工资。怎么办
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你好可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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吴律师你好！去年我在一个私人的皮衣加工厂上班，老板答应我们年底一次性全部结清工资。但是因为老板最后的一单生意因为一些原因没有拿到货款。而他就以此为借口不给我们工资。他自己也没有其他的钱，他也承认拖欠我的工资并且在今年我叫他给我写了借条，但是我每次问他要钱他都说货款没有拿到。要么就说什么时候什么时候，但是到那个时候也没有。这是一个小厂，没名字，我们也没有签劳动合同。。。。请问律师，我的钱该怎么拿。。。。请速回答。谢谢
你好，既然他债务给你确认了，可以提起诉讼。但是，执行的问题你也得考虑。
您好！我在一小厂上班，没有签劳动合同，也没有买社保。提出辞职两个月了，老板说招不到人不给结工资。想申请劳动仲裁的话要怎么做呢？
你可以全权委托律师代为申请劳动仲裁。如果你是准备自己去申请仲裁，则建议你去公司所在地的劳动办窗口咨询，那里有人给你解答具体需要提供什么资料，在此不一一给你列举。
在一间小厂上班，没有签合同，没有厂牌，辞工老板不批，拖欠工资不发，请问能收到钱吗？打官司能赢吗
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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968今日解答不签订劳动的后果有哪些啊？我在一家私人小公司做文员，感觉都没有劳动合同签的怎么办？
全部答案（共1个回答）
相比有了重大突破,改善了劳资双方博弈中的不公平状况。”浙江时空律师事物所许先德律师说,用人单位的劳动合同签订、工资支付、工作时间等,是一项常规检查内...
劳动法规定,不签订劳动合同单位付双倍工资。
新《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起,超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签,自动转为无固定期限的劳动合同。
新《劳动合同法》和原来的相比有了重大突破,改善了劳资双方博弈中的不公平状况。”浙江时空律师事物所许先德律师说,用人单位的劳动合同签订、工资支付、工作时间等,是一项常规检查内容。但以往在执法中对于这种不签劳动合同违法行为,只是责令补签合同,对于违法者却没有具体的惩罚措施。而此部法律的出台,是给劳动者打气、撑腰。一旦该法律实施,违规、违法企业将遭受处罚。
是的。最好别这样操作，如果你又是出纳的话，银行都不会为你办的，如果这样的金额太大的话，你的帐户人行会随时临控你的。
去劳动仲裁吧，不过仲裁有时效行的。搜集搜集证据，去劳动局咨询咨询，选择仲裁吧。那么社保之类的也肯定没有吧？没有签订合同，没有社保，又拖欠工资，事情还挺严重的建议...
1、他答应给我1200的底薪，全部都只付1000元工资给我，他这样等于是违约。我能不能去要回我过了试用期之后每月多出来的200元？是违约2、我每天骑电动车上班，...
作为一个公司文职人员，首先要把自己放在一个办公室管理者的位置，文职在办公室中，一方面要做好公司所有的内部文件为公司业务人员在外部开张工作做好准备，在业务人员外出...
(一)批评教育；(二)责令作出书面检查；(三)通报批评；(四)离岗培训；(五)调离执法岗位；(六)取消执法资格；(七)予以辞退或者责令引咎辞职；(八)行政处分。
答: 劳动法40小时工作时间是一个星期的上限吗？孕妇工作时间也是这么规定的吗？
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