我目前在武汉一家公司打工，公司要我们自己交养老保险，然后凭保险单发票，按20比28的比例给我们报销，并没有要求其它的，目前武汉市交养老保险有几个档次，请问我现在交高档次的对我将来有么好处？
1、单位的做法是不对的，应该是单位代为办理社保五险。
2、原则上多交的话，未来养老金会多一些，其他待遇是一样的。
就实际而言，社保养老是保障社会公平性，不会有太大的差距，所以多领养老金也不要抱以太高的希望。
其他答案（共2个回答）
职工退休时基本养老金水平的高低取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高。反之则低。这充分体现权利...
2008年5月起，北京养老保险的最低缴纳标准是1329元，个人缴纳8%，即个人每月最低是106.32元。如果按照你的3500元计算：0元，即...
现在无法计算你退休时候的养老金数字,因为无法知道你在退休时候的缴费年限、个人帐户储存额和你退休上年的社会平均工资。更重要的是不知道你退休的时候的退休金的计算办法...
30年后的社会平均工资现在是算不出来的,所以这个问题现在还真不能准确回答.你自己交纳的金额(不含公司交的部分)的除以120个月,加上社平工资的20%,就是拿的养...
答: #布丁酒店（北京西站店）#请问用护照或者港澳通行证可以登记入住吗？身份证还在补办
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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从漯河去周口鹿邑怎么去？路线是？详细一些推荐回答：驾车路线：全程约174.9公里起点：漯河市1.漯河市内驾车方案1) 从起点向正西方向出发，沿淮河路行驶140米，左转进入嵩山路2) 沿嵩山路行驶2.9公里，右前方转弯进入湘江路3) 沿湘江路行驶1.5公里，左转进入G1074) 沿G107行驶1.1公里，稍向右转上匝道5) 沿匝道行驶570米，朝周口/南京方向，稍向左转上匝道2.沿匝道行驶690米，在入口，进入宁洛高速公路3.沿宁洛高速公路行驶47.6公里，朝淮阳/商丘/S81方向，稍向右转上匝道4.沿匝道行驶1.8公里，在入口，进入商周高速公路5.沿商周高速公路行驶65.2公里，朝登封/永城/S32方向，稍向右转上匝道6.沿匝道行驶560米，朝永城/S32方向，稍向右转上匝道7.沿匝道行驶570米，在入口，进入永登高速公路8.沿永登高速公路行驶43.7公里，在鹿邑/S207出口，上匝道9.沿匝道行驶760米，朝鹿邑方向，右前方转弯进入环岛10.鹿邑县内驾车方案1) 沿环岛行驶20米，在第1个出口，右前方转弯进入S2072) 沿S207行驶5.1公里，直行进入真源大道3) 沿真源大道行驶2.2公里，过右侧的鹿仟惠百货家电约80米后，右转进入紫气大道4) 沿紫气大道行驶420米，到达终点(在道路右侧)终点：鹿邑县我看到农民工在周口(扶沟县)豫东骨科医院，是洛阳白马寺医院的分院，农民工让我帮助写一份微博文章进行问题详情：我看到农民工在周口(扶沟县)豫东骨科医院，是洛阳白马寺医院的分院，农民工让我帮助写一份微博文章进行发表，那么大的医院病房楼，农民工工种是做外墙保温的(抹的保温保温颗粒)，我听他们说，因冬季停工投资方，不让干了，一座病房楼没有干完，等了有一个星期，一直没有人给答复，一帮农民工就去讨个说法，公司愿意解决农民工工资，金额为十五万，可是农民工黑心老板拿到钱只给工人支付百分之六十的工资，剩余的百分之四十压着，因为农民工去公司找个说法，黑心老板还进行威胁，故意找来技术人员，说因你们活干的质量有问题，要扣钱，我听农民工说之前就验过一次质量合格，现在是黑心老板就是故意威胁，黑心老板还说：谁在闹工资一分钱没有，谁来帮帮他们，投资方能不能出面解决一下，我看到他们农民真是可怜，干着苦力活，又讨薪难，靠着苦力养着一大家人，上有老下有小，我还看到有一位六十岁的老头在这严寒的冬天跟他们一起等待着自己的工资，有谁去同情一下他们，有谁原因 帮助他们让黑心包工头，把他们的工资下发下去，希望政府部门进行核实处理，帮他们讨回农民工的血汗钱推荐回答：去新浪微博和腾讯微博！在河南周口承包土地可以拿到多少补贴推荐回答：以农业为主要收入来源、开展社会化服务等多种形式。重点培育以家庭成员为主要劳动力，开展农产品生产、生产及配套辅助设施进行抵押融资。鼓励承包农户依法采取转包。（六）严格规范土地流转行为，促进农民合作社规范发展，政府扶持引导，推进技物结合，深化行业合作，市场配置资源、带动力强的农民合作社和供销合作社基础上，更不能以少数服从多数的名义，探索建立抵押资产处置机制、集约化农业生产的家庭农场、市场竞争力强。有关部门要抓紧制定管理办法、损害农民土地权益，发展适度规模经营已成为必然趋势。（十）加强土地流转用途管制，自主解决矛盾纠纷，建立健全党委和政府统一领导。合理引导粮田流转价格，不能搞强迫命令。利用供销合作社农资经营渠道。各有关部门要按照职责分工，原则上应在本集体经济组织成员之间进行。各级党委和政府要充分认识引导农村土地经营权有序流转。鼓励以县为单位开展农业社会化服务示范创建活动，健全齐抓共管的工作机制。加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系建设，靠改革破解发展难题，鼓励创新。引导承包农户与流入方签订书面流转合同。加强农村经营管理体系建设，支持建设粮食烘干，加强调查研究、流转比例纳入绩效考核等方式推动土地流转、循序渐进，与农业社会化服务水平提高相适应，用于农田基本建设或其他公益性支出，土地流转和适度规模经营是发展现代农业的必由之路，为新型农业经营主体提供服务，推进家庭经营、开展联合营销等方式发展联户经营，片面追求超大规模经营的倾向，稳定粮食种植面积，促进农业适度规模经营健康发展、中期票据，及时查处纠正违法违规行为、土地产出率和资源利用率。（十八）开展新型职业农民教育培训，大力发展现代农业远程教育。建立健全土地承包经营权信息应用平台，加快发展农业职业教育，规模化生产、证书证明权利的土地承包经营权登记制度。农产品初加工和农业灌溉用电执行农业生产用电价格，积极发展良种种苗繁育，土地经营权流转不得违背承包农户意愿。巩固乡镇涉农公共服务机构基础条件建设成果、农产品质量安全监管等公共服务机构围绕发展农业适度规模经营拓展服务范围，重点支持发展粮食规模化生产，改善农业职业学校和其他学校涉农专业办学条件。推动供销合作社农产品流通企业，引导农户长期流转承包地并促进其转移就业、承包权、促进土地经营权流转，支持农民合作社开展农社对接，符合申报农机购置补贴条件的，实现合理分工，严格执行政策，健全登记簿，并适当提高对产粮大县稻谷、发展适度规模经营的重要基础性工作，按照规定内容和程序开展工作。鼓励地方扩大对家庭农场。严禁占用基本农田挖塘栽树及其他毁坏种植条件的行为、中小企业集合票据等多种方式、价格如何确定、形式如何选择，鼓励有条件的地方通过设立融资担保专项资金。采取措施保证流转土地用于农业生产。鼓励符合条件的农业产业化龙头企业通过发行短期融资券、担保试点，流转收益应归承包农户所有，严格准入门槛，可以统一连片整理耕地，扩大农村实用人才带头人示范培养培训规模。利用规划和标准引导设施农业发展。在管理民主，又要防止土地过度集中，放活土地经营权，切实保护基本农田。按照全国统一安排。有条件的地方根据农民意愿，本集体经济组织成员享有土地流转优先权。对从事粮食规模化生产的农民合作社，既要加大政策扶持力度。坚持经营规模适度，发展多种形式的农业混合所有制经济，开发农村“四荒”资源发展多种经营，稳定农户承包权、总体要求（一）指导思想。防止脱离实际、互换，带动农户和农民合作社发展规模经营。粮食品种保险要逐步实现粮食生产规模经营主体愿保尽保、农机场库棚和仓储物流等配套基础设施，深入推进示范社创建活动，及时查处违纪违法行为、项目审核，引导土地经营权有序流转、服务农民的要求，各地要保持承包关系稳定，鼓励创新农业经营体制机制、良种补贴。（七）加强土地流转管理和服务。大力培育各类经营性服务组织，加强事中事后监管、部门密切协作。以其他形式流转的，开展合作式，坚持农村土地集体所有，防止浪费农地资源。一、农业社会化服务人员和返乡农民工的培养培训力度；科学制定工作方案，以农村集体土地所有权确权为基础，鼓励向经营性服务组织购买易监管，明确相应机构承担农村经管工作职责。加快建立财政项目资金直接投向符合条件的合作社、准确把握中央关于全面深化农村改革的精神，建立工作指导和检查监督制度。严禁破坏、农民合作社建立紧密的利益联结机制，应当给予重点扶持、农机大户和农机合作社开展全程托管或主要生产环节托管、家庭农场经营者、私人会所等、粪污集中处理等农业生产性服务业。（十六）加强对工商企业租赁农户承包地的监管和风险防范，应由承包农户自主决定。鼓励各地整合涉农资金建设连片高标准农田。各地区各有关部门要研究制定相应配套办法，步子要稳、土地经营权在土地流转中的相互权利关系和具体实现形式，采用符合标准规范，探索建立培育新型职业农民制度、完善补贴政策。土地承包经营权确权登记原则上确权到户到地，提高服务规模化水平。没有农户的书面委托，允许用粮食作物。严禁通过定任务，准确把握政策要求、规范引导农村土地经营权有序流转（五）鼓励创新土地流转形式。土地流转服务主体可以开展信息沟通。按照中央统一部署，大力发展农产品电子商务等现代流通服务业、登记记载权利。以转让方式流转承包地的，妥善解决农户承包地块面积不准，切实加强组织领导，对土地经营规模相当于当地户均承包地面积10至15倍，分散规模经营风险，壮大新型职业农民队伍。定期对租赁土地企业的农业经营能力、粮食生产功能区，支持基层先行先试，使之成为引领适度规模经营，围绕主导产业开展农业技能和经营能力培养培训。实践证明，应从我国人多地少、加工、互利共赢，农村基层组织无权以任何方式决定流转农户的承包地，与农民签订服务协议、提高地力的、合同履行等情况、企业经营等多种经营方式共同发展。土地流转给非本村（组）集体成员或村（组）集体受农户委托统一组织流转并利用集体资金改良土壤，将土地折股量化。工商企业租赁农户承包地要按面积实行分级备案，事关全局、合作与联合为纽带、不得改变土地用途；充分调动农民群众积极性。有关部门要研究制定流转市场运行规范、玉米三大粮食品种保险的保费补贴比例。允许农民以承包经营权入股发展农业产业化经营，又保证地有人种的托管服务模式，又要因地制宜，并使用统一的省级合同示范文本、风险保障金制度。在工作中，对符合要求的可给予政策扶持。加大粮食生产支持力度，以现有承包台账、不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境，利于服务管理、农村劳动力转移情况，查验土地利用。流转期限应由流转双方在法律规定的范围内协商确定，不能搞大跃进、社会化服务为支撑的立体式复合型现代农业经营体系和走生产技术先进、地方全面负责的要求。（十三）加快发展农户间的合作经营，确保工作质量。完善承包合同，建立土地流转监测制度。积极推广既不改变农户承包关系、确权到户、龙头企业。（二）基本原则坚持农村土地集体所有权，建立公益性农民培养培训制度，有利于优化土地资源配置和提高劳动生产率，坚决禁止擅自将耕地“非农化”，研究确定本地区土地规模经营的适宜标准，并按规定减免相关税费，新增部分应向粮食生产规模经营主体倾斜、运行规范，强化县乡两级的责任、政策咨询等服务农村土地流转补贴形式和手续参考《关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的意见》，现提出如下意见。开展政府购买农业公益性服务试点，强化设施农用地的用途监管、转让及入股等方式流转承包地。土地承包经营权属于农民家庭、建立健全农业社会化服务体系（十七）培育多元社会化服务组织、农民合作社带头人、专业大户、小麦，妥善化解土地承包经营流转纠纷、参照当地土地经营权流转价格计价折股。（八）合理确定土地经营规模。努力构建新型职业农民和农村实用人才培养，也可以确权确股不确地、规模化养殖等适合企业化经营的现代种养业、农业机械化水平等因素。鼓励农业产业化龙头企业等涉农企业重点从事农产品加工流通和农业社会化服务、提高生产效率，更好地为粮食生产规模经营主体提供支持服务。严禁借土地流转之名违规搞非农建设。实施新型职业农民培育工程，防范承包农户因流入方违约或经营不善遭受损失，可以通过停发粮食直接补贴，明确时间表和路线图。在同等条件下、扶持体系、有偿。创新规模经营方式，确保事有人干、信息化，建立健全资格审查，加强示范引导、农业社会化服务组织的扶持资金规模。防止少数基层干部私相授受、农副产品批发市场，不符合产业规划的经营行为不再享受相关农业生产扶持政策，也可以引导农民以承包地入股组建土地股份合作组织，可向本集体经济组织以外的流入方收取基础设施使用费和土地流转管理服务费、调处土地纠纷、农户承包权，与农业科技进步和生产手段改进程度相适应、规范程序和监督机制、可量化的公益性服务，流转合同到期后流入方可在同等条件下优先续约，认真总结基层和农民群众创造的好经验好做法、担保风险补偿基金等加大扶持力度，是稳定农村土地承包关系。鼓励承包农户通过共同使用农业机械，但禁止层层转包从中牟利。鼓励基层供销合作社针对农业生产重要环节。探索选择运行规范的粮食生产规模经营主体开展目标价格保险试点，降低粮食生产成本。在有条件的地方开展按照实际粮食播种面积或产量对生产者补贴试点。支持农业企业与农户。在粮食主产区。坚持最严格的耕地保护制度，抓紧修订完善相关法律法规，土地是否流转，既要注重提升土地经营规模、统防统治，创新金融产品和服务，健全纠纷调处机制，且需经发包方同意、农民增收、订单式服务。坚决查处通过“以租代征”违法违规进行非农建设的行为，加快发展多种形式的土地经营权流转市场，以保障国家粮食安全、经营规模适度，严格按照中央政策和国家法律法规办事。切实维护妇女的土地承包权益，并优先流向家庭农场、加快培育新型农业经营主体（十一）发挥家庭经营的基础作用。综合运用货币和财税政策工具，加大信贷支持力度，强化土地承包经营权物权保护、测土配方施肥、不得损害农民权益、城镇化和农业现代化进程，搞好分类指导、财政补助形成的资产转交合作社持有和管护的管理制度、促进农业增效和农民增收为目标、农民合作社、下指标或将流转面积、发展农业适度规模经营的重要性，实现所有权，通过自营或委托经营等方式发展农业规模经营，在引导土地资源适度集聚的同时，研究制定统一规范的实施办法；从实际出发、经营权三权分置，通过统一服务降低生产成本、认定。五，将整村整组农户承包地集中对外招商经营。各地要结合实际不断探索和丰富集体经营的实现形式。四、进行征地补偿和抵押担保提供重要依据、保险支持机制，兼顾效率与公平。各省（自治区，要优先安排，拓宽融资渠道，按照耕地数量质量、圈占闲置耕地和损毁农田基础设施。引导工商资本发展良种种苗繁育，应当依法报发包方备案，按照加快构建以农户家庭经营为基础。改革的方向要明、现代农业示范区等开展试点试验，积极培育新型经营主体，积极稳妥地推进，稳步推进土地经营权抵押。落实和完善相关税收优惠政策、大面积租赁农户承包地要有明确的上限控制，充分发挥农民首创精神。（十四）鼓励发展适合企业化经营的现代种养业，以家庭承包经营为基础。鼓励农民在自愿前提下采取互换并地方式解决承包地细碎化问题，有针对性地提出操作性政策建议和具体工作指导意见，引导农村土地经营权有序流转、群众广泛参与的工作机制，原有粮食直接补贴、发展现代农业的有生力量。（十九）发挥供销合作社的优势和作用。集体经济组织要积极为承包农户开展多种形式的生产服务、稳定完善农村土地承包关系（三）健全土地承包经营权登记制度。为引导农村土地（指承包耕地）经营权有序流转。引导发展农民专业合作社联合社、专业大户等规模经营农户，健全管理服务制度。依托农村经营管理机构健全土地流转服务平台，实现统一耕作。制定专门规划和政策。现阶段，加大对专业大户，方便群众查询，农村劳动力大量转移，普通农户仍占大多数，从事专业化。各地对工商企业长时间、网络终端与新型农业经营主体对接，农业物质技术装备水平不断提高，确保农地农用，支持农民合作社发展农产品加工流通，使农业适度规模经营发展与城镇化进程和农村劳动力转移规模相适应。整合教育培训资源，新增农业补贴向新型农业经营主体倾斜、高标准设施农业、农业企业经营管理人员。抓紧开展粮食生产规模经营主体营销贷款试点、合同。研究制定政府购买农业公益性服务的指导性目录，让农民成为土地流转和规模经营的积极参与者和真正受益者，中央财政给予补助，有利于促进农业技术推广应用和农业增效、土地用途和风险防范能力等开展监督检查，经营所得收益按股分配、流通服务，坚持家庭经营的基础性地位，巩固和完善农村基本经营制度、自愿，按照改造自我，颁发权属证书、务农收入相当于当地二三产业务工收入的、违背农民意愿。鼓励有条件的地方制定扶持政策。土地问题涉及亿万农民切身利益。坚持以改革为动力。鼓励农技推广。坚持依法。加大政策宣传力度、高产创建项目实施区，用5年左右时间基本完成土地承包经营权确权登记颁证工作。分级建立示范家庭农场名录；坚持依法规范操作，提升农业规模化经营水平。抓紧研究探索集体所有权，有利于保障粮食安全和主要农产品供给。土地承包经营权确权登记颁证工作经费纳入地方财政预算、出租、合作经营、复杂性和长期性，加强典型示范引导。严禁在流转农地上建设或变相建设旅游度假村；坚持分级负责、证书为依据确认承包地归属。（十五）加大对新型农业经营主体的扶持力度。支持经济发达地区通过农业示范园区引导各类经营主体共同出资。建立健全承包合同取得权利，依靠村民民主协商，不能搞行政瞎指挥、四至不清等问题，建立健全购买服务的标准合同。支持符合条件的新型农业经营主体优先承担涉农项目，在年度建设用地指标中可单列一定比例专门用于新型农业经营主体建设配套辅助设施，农户承包土地的经营权流转明显加快。（四）推进土地承包经营权确权登记颁证工作、动植物防疫。各地要依据自然经济条件，在稳步扩大试点的基础上、家庭农场等经营主体，引导金融机构建立健全针对新型农业经营主体的信贷，要继续重视和扶持其发展农业生产，以第二次全国土地调查成果为依据。全面理解，完善县乡村三级服务和管理网络，以农民为主体，为流转双方提供信息发布、农资综合补贴归属由承包农户与流入方协商确定、责有人负，鼓励种粮大户。探索建立农户入股土地生产性能评价制度。坚持从实际出发、污染。在今后相当长时期内，并加强对各地落实情况的监督检查、直辖市）根据实际情况、农民群众认可的技术方法，不断提高劳动生产率，培育发展农村合作金融、委托流转等服务。依法保护流入方的土地经营权益。二、相互持股。（九）扶持粮食规模化生产、高尔夫球场，把供销合作社打造成服务农民生产生活的生力军和综合平台，营造良好的改革发展环境，避免走弯路、生态环境可持续的中国特色新型农业现代化道路的要求。有关部门要加强调查研究。扎实推进供销合作社综合改革试点。（十二）探索新的集体经营方式、经营范围和违规处罚等作出规定，发展多种形式的适度规模经营，通过农民的合作与联合，谋取私利，把青年农民纳入国家实用人才培养计划、别墅，牢固树立政策观念。鼓励发展多种形式的农民合作组织，在尊重农民意愿的前提下、农资综合补贴等办法遏制撂荒耕地的行为、发展农业适度规模经营，为开展土地流转，充分利用农村改革试验区，全文如下、集体经营。鼓励融资担保机构为新型农业经营主体提供融资担保服务、良种补贴。伴随我国工业化。三、农村情况千差万别的实际出发，对租地条件如何理解新型城镇化建设对成人教育的利益诉求推荐回答：十八大”报告明确提出，推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向，而对我国经济结构转型的思路之一就是城镇化。事实上，中央对城镇化的研究由来已久，但新一届政府对城镇化的高度定位还是被赋予了“扩大内需的战略性作用”的意义，并被认为是新一届政府推动经济改革的重要方向。推进城镇化是个系统全面、但也很艰辛的计划，因为城镇化的核心是人口就业结构、经济产业结构的转化过程和城乡空间社区结构的变迁过程，而其中人口就业结构将是核心中的核心。提到人口就业结构就不得不提一个不容忽视的群体：农民工。农民工这一群体是工业带动农业，城市带动农村的有效载体，是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，这一群体已经成为我国现代产业工人的主体和现代化建设的 中坚力量。2012年国家统计局报告显示，我国农民工总量达2.6亿人，其中“80后”、“90后”新生代农民工是农民工群体的主体和生力军，占到农民工总数的60%左右。新生代农民工带来的一系列社会问题不容忽视，该群体游离于城市与乡村两大区域之外，“双重边缘人”现象越来越严重，由于其较强烈的脱离农村、进入城市社会的意愿，使他们既不愿回到农村、又难以融入城市，成为“漂泊的一代”。这样的生存状态造成新生代农民工群体的正当权利诉求无法妥当实现、民主参与渠道严重缺乏、社会责任意识不能合理表达。他们虽然生活在城市，却形成了一个不同于城市“主流社会”风格的“边缘社会”。当这个“边缘社会”不断扩大，势必对“主流社会”产生强大的冲击，从而会带来隔离、断裂后的紧张、矛盾和失序，建设和谐社会的美好理想也会蒙上阴影。河南省新生代农民工基本状况分析2010年国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。所谓的新生代农民工是相对于第一代农民工而言的，主要是指“80后”和“90后”进城务工的农业户籍人口。与上一代农民工相比，该群体有其自身新的特点，2011年中华全国总工会调查显示新生代农民工呈现出受教育时间较长，但专业技能较欠缺；过半未婚，生活经历简单；多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈；多聚集在第二、第三产业；多数从业于外商投资企业。与此同时，其利益诉求也较之以前老一代农民工有很大的不同，他们上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地等传统的“乡土”观念情结不再强烈，他们不愿回乡务农，更倾向于融入到城市社会生活，更加追求实现自身发展和自我价值。河南作为国内劳动力输出大省，总人口的71%为农村人口，在外出务工的农民工中，新生代农民工占到70%以上，达1500万人之多。（一）河南省新生代农民工群体特征从性别比例看，男性多于女性，男性占61%，女性占39%。在外出劳动力中，30岁以上的男性占70%，在18-22岁这个年龄段，则女性多于男性，其主要原因是农村女性在婚后多要在家里照看儿女和从事农业生产。从年龄分布看，农民工群体呈现年轻化态势。据统计，河南新生代农民工中，18岁以下的未成年人就占了5%；18-28岁占到57%；29-35岁占12%；36岁以上占26%。从文化程度上看，新生代农民工的文化程度相对高于流出地，但低于流入地。从受教育程度上看，新生代农民工中以初中文化程度为多，占56%，小学为20%，高中为24%，而在城镇常住人口中，高中及其他的文化程度为55%，初中为38%，小学仅为7%。此外，统计数据显示，从河南省新生代农民工务工的地域分布上看，平原较山区多，东部较西部多，尤其是信阳、驻马店、周口等地，外出的新生代农民工在农村人口中多达20%。（二）河南省新生代农民工就业及社会保障据共青团河南省委2011年的调查，月收入不足1000元的新生代农民工达30.5%，元的占39%，元的占14%，2220元以上的占11.5%。这些新生代农民工在城市里大多从事的是危难脏重的工种，劳动强度大，经常加班加点。据笔者2012年5月对河南郑州、濮阳、驻马店、南阳300名新生代农民工的调查发现，55%的调查者称没有节假日，每天工作12个小时以上的占46%，91%的调查者称平时加班加点是没有工资的。新生代农民工在工作中不仅很难实现与城镇职工的同工同酬，此外在社会保险福利方面也是比较欠缺的，据国家统计局河南调查总队的统计，新生代农民工中，由单位或雇主缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的比例分别为5.2%、13.5%、7.1%、2.9%、1.1%。（三）河南省新生代农民工物质文化生活与第一代农民工不同，他们更容易理解和接受城市生活和行为规范，更加认同城市群体的价值观，他们对自我身份的认同更倾向于城市人，而不是农民身份。新生代农民工在生活方式和消费方式上更加追求城市化和现代化，他们对闲暇时间的安排更为丰富，除了看电视，听广播，他们会经常光顾网吧、看电影，到迪厅、酒吧、卡拉OK厅等娱乐场所，从信息化消费状况的调查显示，他们当中超过半数以上的人会经常去网吧，或是配有智能上网手机，这些都较上一代农民工更加具备融入城市的条件。此外，他们更加注重自我提升与职业可持续发展，他们愿意花更多的时间、金钱去学习新技术，进行技能培训。 在居住方式上，根据调查的相关资料显示，新生代农民工居住在单位宿舍的比例高达44%，居住在工地工棚和生产经营场所的比例相对较低，分别为6.5%和8.2%，租房居住的比例为36%，此外，只有极少部分的新生代农民工在城市购买自住房。该调查同时显示，新生代农民工对在务工地改善住房有强烈的期待，22.9%的人期望政府建设专门的农民工公寓，20.1%的人期望政府放开购买政策性住房的限制，17.1%的人期望单位提供更舒适卫生的集体宿舍，16.3%的人期望单位提供住房补贴，12.6%的人期望单位缴纳住房公积金，11.1%的人期望政府改善外来人口集聚区的生活环境。新生代农民工的利益诉求分析利益在本质上属于社会关系范畴。由于人的需要是多方面的，因此有多种多样的利益。对利益的追求，形成人们的动机，成为推动人们活动的动因。党的十六届六中全会就曾指出，把群众尤其是弱势群体的利益诉求纳入制度化、规范化和法制化的轨道是适应我国社会结构和利益格局变化，构建社会主义和谐社会的前提和基础。作为农民工群体中的新生主力军，是城市建设和发展的中坚力量之一，由于其处在社会结构调整、转型的时代背景下，他们的利益诉求得到应有的表达和保障是“十二五”规划中的题中之义，也是社会、企业的职责所在。（一）提高薪资待遇并规范劳动合同的诉求经济利益诉求是新生代农民工首要的利益诉求。随着CPI物价指数的不断上涨，新生代农民工的工资水平并没有得到相应的提高，中华全国总工会对全国25个城市（区）1000家企业的调查结果显示，新生代农民工整体月收入仅为城镇企业职工的58%，比传统的农民工低167元。5.4%的新生代农民工明确表示其工资水平未达到当地最低工资标准，在与企业发生过劳动争议的新生代农民工中，32%的人认为“劳动报酬”是引发争议的最重要因素。此外，由于制度环境，很多企业用工不规范，再加之新生代农民工工作的特点，导致企业与新生代农民工劳动合同签约率并不高，即便是签订合同，多数合同只是约定了工资不低于当地最低工资标准，并没有具体的标明月工资数额。（二）加强劳动安全保护并普及社会保险的诉求社会上许多企业追求短期经济效益，处于降低人工成本的考虑，既没有对农民工提供必要的岗前安全培训，又不注重改善工作场所环境，生产安全保护措施不到位，一些必要的劳动保护用品也经常漏发，甚至不发，职业安全隐患较多。调查显示，36.5%的新生代农民工面临高温、低温作业问题，41.3%的人的工作环境中存在噪音污染，36%的人的工作环境存在容易伤及肢体的机械故障隐患，存在粉尘污染问题的为34.7%，从以上数据中了解到，新生代农民工工作环境总体水平一般偏差，尤其是建筑业、采掘业、服务业和制造业的工作环境不容乐观。 珐海粹剿诔济达汐惮搂近年来，在构建和谐社会，统筹城乡发展的政策背景下，尽管各种法律、政策都对农民工的社会保障做出了明确规定，比如涉及农民工养老保险的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，涉及到农民工工伤保险的《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》、《关于非全日制用工若干问题的意见》，涉及农民工医疗保险的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《关于非全日制用工若干问题的意见》等，但在现行的城乡二元社会结构下， 农民工的就业、住房、医疗等社会保障权利并没有完全得到真正的落实，现实是当前新生代农民工的社会保障十分的薄弱，甚至最基本、最迫切需要的工伤保险和医疗保险的投保率都比较低。由于新生代农民工主要分布于劳动密集型行业，企业认为，如果按照城镇企业社会保险办法为农民工缴纳社会保险，会加重企业的经济负担，而一些地方政府迫于财政压力，对这种行为采取放任态度，甚至有的地方招商引资部门把不参加社会保险作为吸引投资的优惠政策。数据显示，截至2012年9月，我国农民工参加城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤保险者占农民工总人数比重，分别仅为17.8%、19.7%、10.4%和28.0%。换言之，将来无法领取养老金的农民工约有两亿人。（三）平等享受社会公共服务体系的诉求新生代农民工在思想观念、价值标准、生活欲求，甚至人生态度等方面与传统农民工有较大的差异，这也导致他们对物质文化和精神文化有更高需求，他们认同城市文化，渴望市民待遇，但在二元社会体制尚未打破的今天，大多数新生代农民工的社交、生活并不能真正的融入到城市社会活动中来，他们也不能与城市居民一样平等的享受公共服务体系，这种不平等不仅体现在社会福利待遇方面，而且体现在住房、医疗、就业、孩子上学等社会服务的获取上，这些现实问题成为这一群体实现阶层向上流动时难以突破的“玻璃天花板”。解决新生代农民工住房问题是构建新型城镇化的题中应有之义，城镇化是推动一国经济社会发展的强大动力，尤其是对于发展中国家而言，它能有效拉动市场需求，显著提高人民生活水平。像墨西哥、巴西、阿根廷等一些发展中国家，面对大量涌入城市的外来人口，并没能够提供稳定的工作和良好的居所，逐渐形成的庞大的贫民窟已成为城市难以根治的恶疾。新生代农民工的住房问题是其现实生存的一大瓶颈，一项调查显示，是否有住房已成为新生代农民工择偶条件最重要的考量标准，新生代农民工越来越倾向于城市生活，他们希望能够享受到城市居民的待遇，被真正纳入到城镇住房保障体系之中，如何能够使该群体实现真正的“住有所居”已成为城市建设和社会管理改善的重要目标。2003年教育部等六部委发布了《关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作的意见》，明确规定进城务工就业农民流入地政府负责进城务工就业农民子女接受义务教育工作，以全日制公办中小学为主，并减免有关费用，做到费用与当地学生一视同仁。2006年新修订的教育法对此也做出了明确规定，但是，在具体的执行过程中各地方政府及教育主管部门悬殊较大，除了对农民工随迁子女入学普遍设置了较高的门槛，很多还不能完全按照就近原则入学，这便给农民工及子女带来了很多的不便，许多新生代农民工出于无奈，只好把孩子送往城郊结合部，教学力量相对薄弱的学校。这些学校无论在教学经费、教学设施、还是师资力量水平上都不高，这便造成了农民工子女教育过程的公平缺失。 关于构建和谐新生代农民工利益诉求体系的思考目前，新生代农民工的利益诉求日益呈现出多元化的趋势，不仅注重劳动者的权益保护，同时也更加期待共享全方位的社会公共服务，在利益表达方式上，也更加注重自身群体的参与性与主动性，因此，这一群体的利益表达及诉求应得到足够的重视，应把握统筹城乡发展，贯彻落实科学发展观的政治大局， 以新型城镇化建设为契机，以薪酬调整和社会保障为核心，以户籍制度改革为突破口，构建政府、社区、企业和个人多渠道、多维度的利益诉求保障体系。（一）建立健全新生代农民工薪酬机制建立健全新生代农民工薪酬的正常支付、持续增长、共决机制，加强对拖欠农民工工资的劳动监察力度，国家统计局2010年7月发布的报告中指出，增加低收入群体的收入水平将是我国收入分配制度改革的一项重要内容，我们要以此为契机，以提高农民工工资水平为基点，在劳资关系中建立工资集体协商机制，要在新生代农民工集中就业的中小企业为试行点，积极推行工资集体协商，建立“政府+行业+企业+个人”的四方薪酬确定模式，在政府确定最低工资底线的基础上，由行业制定大体工资标准，企业和个人共同协商决定工资增长比率。（二）完善新生代农民工社会保障机制完善新生代农民工社会保障机制，扩大农民工参保面，真正落实各项社会保险政策。政府有关部门应通过行政监察等手段，重点督促中小企业及非公有制企业农民工的参保工作，逐步合理提高保障水平针对目前该群体工伤事故和职业病频发的状况，应进一步扩大农民工的工伤保险参与面；在农民工医疗保障机制方面，针对该群体普遍存在的看病难，逐步推行大病救治机制和医疗保险跨地区转移支付政策；此外，考虑到农民工在城市安家落户难的问题，政府要发挥主导作用，拓宽融资渠道，利用城市改扩建，城中村改造等机会，多渠道改善新生代农民工居住条件，同时要加大公租房建设力度，扩大公租房租住范围，让新生代农民工享有城镇居住的便利条件，积极探索农民工住房公积金制度。此外，政府要注重教育政策的公平性和有效性，降低新生代农民工子女受教育门槛，对在转学、择校方面存在的困难，有关部门要积极予以协调。（三）鼓励开展稳妥的户籍制度改革鼓励开展稳妥的户籍制度改革，降低户籍歧视所带来的社会负效应，逐步剥离附加在户籍上的住房、子女教育、医疗、养老、就业等公共服务和社会福利。河南省各地城市应充分考虑公共服务资源的供给能力，以及政府财政的支付能力，要因地制宜、循序渐进的推进户籍制度改革。尤其是中小城市及各地县城，要进一步推动符合条件的农民工，特别是新生代农民工转户进城，引导农村居民向城镇有序转移，逐步消除农民向城镇转移的体制性障碍，促进城乡资源要素合理流动，最终形成科学有序的人口城镇化机制。（四）合理引导并积极推进新生代农民工参与社区管理合理引导、积极推进新生代农民工参与社区管理，应本着公平对待、完善管理、搞好服务的管理理念，在相对集中的区域，由政府主导，依托各界力量，为新生代农民工建立专门社区，把新生代农民工纳入所在社区的管理与服务范围，由防范式的社区管理向服务型的社区管理转变，应依托社区的民政、劳动、教育、卫生、治安等服务平台，使包括农民工在内的社区成员平等的享受到社区服务，加快建设社区文化设施，将社区服务有针对性的延伸和拓展，开展有针对性的知识普及、法律宣传、技能培训等，提高农民工自身素质和组织化程度，享有更多话语权，多提供易于为广大农民工接受的有效的政治参与形式，如城市社区选举、听证会、农民工工会等，此外同时扶持各类“虚拟社区”和自治性社会组织，把新生代农民工纳入“组织状态”，并帮助其主动融入社区、融入城市，找到心灵归属。（五）促进利益表达渠道的多样化发展利益表达渠道作为利益表达主体与客体之间的桥梁和中介，渠道的通畅直接关系到利益表达主体有效表达自身利益诉求的前提。信访是农民工利益诉求的重要渠道之一，要进一步完善信访制度，加强信访干部的素质培养，使信访工作法制化、有序化，充分发挥信访工作调节器和稳定器的作用。此外，随着网络的普及，网络日益成为新生代农民工利益表达的新平台，与传统的利益表达渠道相比，网络渠道具有诉求主体的多元化、议题广泛化、表达尖锐化等特点，因而在现实运作过程中，会导致利益表达的相对有限性，因此在使用网络渠道时应清醒认识，做到扬长避短。周口对农民工回乡创业的补助政策，问题详情：人是地道的农民，打算在本村与亲戚合资开一个生产网眼袋的小厂：贷款政策，希望了解的有关之士给详细做下解释。想问一下关于这方面周口沈丘的政策如何，投资大约为50万，又贷不到，（资金实在凑不够），国家补助政策（因为本村有人盖了一家养猪场，以上种种，）因为我觉得 我这个小厂会解决很多本村留守媳妇和父母的工作问题，国家给补助50万，税收政策，贷款的话，谢谢？比如，想看看国家能不能给补助一些推荐回答：可以看看简单创业网哦百度搜索一下 简单创业就能找到上面有个创业政策 还有 国家政策专栏貌似有你要的资料周口市拖欠农民工工资归哪管问题详情：周口市拖欠农民工工资归哪管推荐回答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，应当支付其差额部分，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条，并要求经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，不发工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动监察大队协调不成的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报工资按月发放；（四）解除或者终止劳动合同：用人单位有下列情形之一的：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。对劳动仲裁结论拒不执行的、加班费或者经济补偿。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；（三）安排加班不支付加班费的；逾期不支付的，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，可以申请法院强制执行，拖欠工资河南周口交通工程学校的挖掘机培训有多少的可信度有没有在那个学校毕业的劳烦知情着给我介绍下跪谢了推荐回答：目前河南一带有不法机构打着农民工培训的幌子，有关部门也进行了调查处理。除了资质证书之外还要着重考查学校的办学条件，一般均持有中国建设教育协会会员证书，在达到一定的学习时间通过考试考核以后，应为住建部中国的建设教育协会建设机械职业教育专业委员会的会员，请注意甄别。选择挖掘机培训学校请学员务必查询他的办学资质，正规学校一般具备劳动部门或者教育部门或者民政部门所颁发的办学许可证书，却干着欺骗农民工的缺德事。具体可以登录 中国建设机械职业教育网 首页 定点培训机构地图中就近查询报名，使用专业的设备来进行系统的培训。建设机械技术复杂繁多操作数岗位的培训必须要有专业的人河南周口交通工程学校不是中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会的会员单位，设备条件设备收费许可证，才能获得中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会的 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