我以前在内蒙古和林格尔县一家企业工作，上缴养老保险4年，现转至内蒙古乌兰察布市的一家企业工作，请问与以前上缴的养老保险是否能续上？现手续已经从原社保局取出，可是转移金额跟四年上缴的不符。怎么办呢
首先你要弄清楚原单位到底给你交到那一年那一月
其次弄清楚现在单位是那一年那一月开始给你交
如果对的上的话，中间你自己去补交
如果对不上，把相关证据掌握好，然后去社保局要求更正就可以了。
说句实话，我觉得不太会搞错。你转的时候，社保局应该给你一张单子，你自己再想想，再对对。
你要弄清楚，有些单位试用期是不交养老金的哦！
可以，需要首先到迁入地的社保局办理同意迁入的工作函，其次准备好自己原来的社保资料，在原关系所在地的社保局办理转出手续，再到新工作地办理转入手续。如果新工作地不是...
如果有单位能为你补交，当然最好补齐中断时间的好。但是如果应当自己缴费而没有单位为你补，你自己个人是不能办理补交的。如果你还年轻，距离退休年龄甚远，如果你中断的时...
呵呵，不知道你们单位是怎么给你们办理的，如果单位以前给你们交纳了社保，在你们单位破产时，应该把你个人的社保手册给你，这就是你以后个人在社保局交纳社保的凭据，所以...
全国都是通用一个政策。就是所有的社会保险都只能往户口所在地转移。如果你把户口迁到北京了。那老家的社会保险就都能转到北京。否则有无工作单位都一样不能转过来。但如果...
答: 关于自由行台湾出入境问题
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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数据统计中，请稍等！2017年陕西退休金上调最新消息，养老保险补缴条件
发表时间： 16:55:53 文章来源:
《2017年陕西退休金上调最新消息，养老保险补缴条件》是有智慧学习网（）为你整理收集：
从陕西省人力资源和社会保障厅官网公布的《我省被征地农民首次领到职工养老金》了解到从陕西省211名被征地农民成为我省首批领到城镇企业职工基本养老金的被征地农民。　　据陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：过去，被征地农民在土地被征用后，各地依照相关政策，将他们纳入城乡居民养老保险和被征地农民养老保险范畴。但是，随着城镇化进程的迅速推进，以宝鸡市为例，城乡居民养老保险每月100元的养老金和被征地农民养老保险每月220元至260元的保障，很难完全解决他们的生计问题。为此，我省在今年出台了《关于开展被征地农民参加企业职工基本养老保险试点有关问题的通知》，并选择了宝鸡市渭滨区、杨凌示范区和韩城市等地进行试点。　　按照政策，被征地农民可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，需按上年度全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数，按照20%的比例缴纳养老保险费。对超龄人员，可以一次性缴纳10至15年的费用，在男65周岁，女60周岁时，领取基本养老保险金。根据渭滨区的统计，当地被征地农民若一次性缴纳15年的养老保险费，需9.3万元。为了减轻群众的缴费压力，宝鸡市市区两级财政对被征地农民按个人缴费总额的三分之一给予补贴，再加上原按被征地农民养老保险制度缴纳的费用及集体补助，群众只需缴纳总费用的三分之一。　　因为这一政策措施实现了最大程度上的惠民、利民，所以很受群众欢迎。目前，渭滨区参加试点的5个被征地村，共有253名被征地农民缴费参加了职工基本养老保险。其中，有211人从本月就开始享受到月最低945元最高1265元的城镇职工基本养老保险待遇，而且，还领到了每人900元的取暖费补助。　　符家村二组的罗宝琴今年61岁，在缴纳了2.9万元后，领到了每月945元的养老金。她高兴地说，自己也和退休的老伴一样，拿到职工养老金了。该村60岁的李明霞则告诉记者，土地被征用后，她家开了个小饭馆。有了这笔“丰厚”的养老金，她不仅老年生活有了坚实的后盾，更减轻了孩子的负担。　　2017年陕西企业退休养老金会涨吗?能涨多少　　陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：目前国家尚未发布关于2017年企业退休养老金调整的指导意见，所以2017年企业退休养老金到底有涨多少没有具体数字。请广大企业退休同志耐心等待。待国家规定明确后，将抓紧研究制定落实办法。　　具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询陕西社保中心。咨询电话12333。　　陕西省人力资源和社会保障厅　　地址：西安市新城广场　　公开电话：029-　　官方文件地址：　　推荐阅读　　辞职后养老保险补缴条件　　1、从事个体经济活动或为个体经济组织雇用的员工;　　2、到内地企业就业的员工;　　3、自谋职业的员工。　　辞职后养老保险补缴材料　　1、本人的身份证;　　2、个体工商户须提供营业执照复印件;　　3、被个体户雇用的，须提供个体户营业执照复印件及雇主证明;　　4、在内地企业就业人员，须提供营业执照复印件及单位证明，或劳动合同书或工资表;　　5、自谋职业的员工，出示与之发生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据等;　　6、首次参保人员，须提供调令或户口本原件及复印件。　　7、在建设银行开户的个人存折。　　辞职后养老保险补缴流程　　1、职工领取《社会保险个人缴费申请表》，按照要求填写相关信息;　　2、经养老保险管理中心经办人核准后方能办理缴费手续;　　3、选择银行托收交款的，应签订《托收协议书》，并提供个人储蓄开户银行名称及帐户;　　4、到指定窗口缴纳养老保险即可。
以上关于2017年陕西退休金上调最新消息，养老保险补缴条件的相关信息是智慧学习网收集并且整理，仅为查考。
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　基本养老金入市准备工作再次取得实质性进展。记者获悉，继去年12月初首批基本养老保险基金证券投资管理机构名单公布后，全国社保基金理事会又于今年1月初正式启动了组合招标程序，按照权益、债券、现金、量化四大方向对相关入围机构进行现场评议以审核其产品管理资格。目前部分方向的组合招标已接近完成。…
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2016年贵州退休人员基本养老金调整最新消息：9月20日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，贵州省2016年调整退休人员基本养老金将在本月内完成，调整增加的待遇从日起计发。　　经国务院批准，从日起，调整增加企业和机关事业单位退休(退职)人员基本养老金水平。调整的人员范围为日前已按..…
记者从河北省人社厅获悉，截至9月底，企业养老保险参保人数达到1170.55万人，同比增长47.82万人，比年初增加41.1万人，完成年度计划(40万人)的102.8%。企业和机关事业单位退休人员同步调整养老金待遇，总体增幅6.7%，比国家高出0.2个百分点。其中，企业增幅7%左右，月人均增加157元;机关事业单位增幅6%左右，月人均增加2..…
2016年甘肃省退休人员养老金调整　　养老金定额调整标准　　1、城镇企业退休人员，每人每月增加111元，城镇企业退职人员生活费每人每月增加83元。　　2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员，每人每月增加100元。　　养老金挂钩调整…
青海省2016企业退休涨养老金青海省养老金2016退休调资：企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇?调整后在西北和全国继续保持领先位次?企业退休人员养老金连续12年调整?调整世界从日起执行?9月底补发到位　　9月13日，记者从省政府召开的2016年调整退休人员基本养老金新闻发布会上获悉，从..…
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山西2016年退休人员基本养老金上调：月人均增加190元9月26日，从山西省人力资源和社会保障厅获悉，经山西省政府同意并报国家人社部、财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起调整退休人员基本养老金。　　据介绍，今年山西省调整退休人员基本养老金的..…
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五险一金变成了两险请我我要怎么做_我下岗两个月没交五险一金,我又上原单位上班了,这两个两...
五险一金变成了两险请我我要怎么做
　自己交都是两险，　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉、失业保险基金和生育保险基金，执行国家统一的会计制度。 　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、工伤保险基金。 　　第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，如果单位只交两险，分账核算，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。未办理社会保险登记的、基本医疗保险基金
1-08 23:54
五险一金变成了两险请我我要怎么做 [
　　自己交都是两险,如果单位只交两险,　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　《社...]五险一金里只能有两险转为个人,那其他的怎么办 [
五险里面有三险是要个人承担的,养老,医疗和失业,转为个人的时候只能交养老和医疗,因为自己交保就是处于...]同时在两个公司上班,都要交五险一金怎么办 [
在两个公司同时缴社保是可以的,只要满足不在一个省就可以,因为省内的社保信息是具有唯一性的。如果在一个...]两险如何变更为五险一金 [
　　自己交都是两险,如果单位只交两险,　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　《社...]为什么第一次拿转正工资公司会扣我2个月的五险一金 [
第一 这个问题问下你单位是否计算了试用期期间的社会保险 第二 同时 可以咨询下当地社会保险中心 电话...]五险一金停交两个月了怎么办 [
五险一金停交两个月,并没有影响的,因为是累计的,之后可以直接继续交费的。 五险一金,是指用人单位给予...]两个成市五险一金开两个户行不行 [
不可以,原则上一个身份证在国内只能在一个地方缴纳社保,不能同时在不同地方缴纳,然而由于目前没有全国系...]五险一金变四险一金意味着什么? [
据报道,作为全国职工生育保险和职工基本医疗保险合并的试点城市之一,合肥市地税局日前开出全国首张“两险...]单位之前交过2险的员工可以直接转交五险一金吗? [
不行,只要单位确定录用员工,就必须按照法规给员工缴纳五险。]如果现在的公司是六险两金,如果辞职其他公司只有五险一金怎么办可以转走吗 [
可以转移到新的工作单位
　　★　关于五险一金的论述: 　　1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社...]
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2015年社保一次性买断有什么新政策，2015年职工养老保险一次性补缴政策，一次性买断养老保险新政策。
一次性买断工龄政策　　买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年,2.是改制买断还是因失去劳动能力买断,3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍了就业岗位,并且就了业就必须要缴纳养老保险费,否则到达法定退休年龄时只能办理手续,而不能每月享受退休养老金了。
我大爷今年59岁了，农村的想买养老保险，一次性买断，需要多少钱，最后的截止日期是什么时候？
建议这样的年龄不要交养老保险了，不知道你们那能不能一次性交，我们辽宁锦州是不可以的，就只能59开始交满15年才能享受养老金待遇。
如果就算能一次性交，那么最少也是15年才能把自己的钱开回来，算算都多大年龄了。
如果自己交的钱都没开回来人就不在了，那就赔钱了。
　　据了解，根据有关的规定，“买断工龄”的职工，应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作，由新单位续缴公积金，即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只
　　要在原单位账户封存前是正常缴费，且连续缴费一年以上不间断的，就符合申请公积金贷款的条件。
　　另一种情况，如“买断工龄”时达到一定的年龄（男50周岁，女45周岁），即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。
　　在“买断工龄后”，职工若要继续保有使用住房公积金的权利，关键在于原单位在封存账户前必须缴足公积金，没有欠费。根据有关规定，贷款人在申请贷款前一年内必须正常缴费。如欠费，则不能获得贷款。职工在企业改制时应实施监督，要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴，职工可向市房改资金中心举报（举报电话），由主管部门上门催收。如单位确实困难，必须缓缴的，必须经职工代表大会通过，并报市房改委批准。
　　买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？
　　退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
　　另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
　　如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
　　是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
　　养老保险只要满足最低15年的标准即可。
　　买断工龄政策简介
　　所谓“买断工龄”，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法。由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。按劳动者的月平均工资低于企业平均工资，按企业月平均工资的标准支付。与“买断工龄”相关的政策和法律主要有：
　　一、日中国,第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》文件第二项第九点提出：“全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益”。在十二项第三段中提出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人公地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。
　　二、为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。
　　三、中共中央、国务院日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”
　　四、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。
　　五、劳动部(劳部发号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
　　六、国家经贸委日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”
　　七、日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。
　　八、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
　　九、《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
　　十、国家劳动部劳部发〔号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形。规定中指出，无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日，没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。我国《劳动法》规定，针对订立无固定期限劳动合同，在履行过程中，如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同，直到法定终止条件出现时才可终止合同。
　　十一、《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第五十八条规定“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”。第五十九条规定“行为人对行为内容有重大误解的和明显失去公平的行为有权请求撤销。”
　　十二、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
　　十三、关于劳动合同的效力
　　劳动合同法第十八条规定，下列劳动合同无效：违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
　　■相关知识：
　　●谈谈对买断工龄的看法
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
　　买断工龄，违反中华人民共和国劳动法!?全文
　　●买断工龄的违法责任
　　案情简介：
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。很多国有企业采取了“买断工龄”的办法安置富余员工也只是权宜之计。“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。
　　前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏着自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及! 然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。?全文
　　●说说买断工龄的法律依据
　　国有企业改制时必然涉及职工安置。对那些年龄偏大的职工，常用的安置办法是“买断工龄”。“买断工龄”有统一标准吗?“买断工龄”有法律依据吗?没有。但是，最近我听一位政府工作人员讲，“买断工龄”其实是有法律依据的，也有统一的标准。其依据和标准就是劳部发〔号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。“买断工龄”是民间通俗的说法，不是准确的法律词汇，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》就是给“买断工龄”提供的法律依据，其补偿标准也就是“买断工龄”的标准。
今年58周岁的男性可以一次性买断养老保险吗？那需要一次性缴纳多少费用？
国家规定的男性退休年龄是60周岁，现在58还有2年就要退休了，如果以前从来没有缴纳过社保，也就是没有建立过社保账户，那么一般是不能缴纳的，即使现在开始缴纳，也只是交2年，没有任何用处。
不过有个别地区听说有政策，可以一次性缴纳一笔钱，然后办理退休之后，就能领取养老金了，建议你还是去当地社保咨询一下看看是否有这样的政策，是不是适用你。
一次性买断社保后，还是需要等到退休后才能领取养老保险金么？
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老保险金。因此一次性买断社保后，还是需要等到退休后才能领取养老保险金么？是需要的。
其中，个人账户养老保险金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）基础养老保险金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老保险金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3.
因此在养老保险金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老保险金就会越高。养老保险金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老保险金的待遇，即使个人帐户养老保险金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老保险金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。&一次性买断
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