我省“五险一金”占工资比例有多少(图)_新浪新闻
　　近期，天津市人社局公布，2015年天津用人单位和职工社保缴费基数最低和最高标准分别上调到2812元（涨11%）和14058元（涨10%）。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。此外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数。
　　在我国，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金统称为“五险一金”。
　　按照相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60％至300％为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。据专家测算，我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一。
　　陕西的社保缴费率有多高呢？“五险一金”到底占工资投入的多少？华商报记者日前进行了调查。
　　现状：“五险一金”缴费标准全国不统一
　　“五险一金”缴费标准全国并不统一。
　　我省养老保险全省统一，其他险种各地政策不一。以西安为例，养老保险的缴费基数为全省上一年在岗职工平均工资，其他四险以西安市上一年在岗职工的平均工资，缴费基数分为上下限，分别是缴费基数的300%和60%，超过上限的以上限为基数，低于下限的以下限为基数；工资在上下限之间的，以个人实际工资为缴费基数，大多职工在此范围内。
　　若大多职工按个人工资的标准缴纳，那么在缴纳的“五险一金”中，企业需最低投入个人工资的35%，个人最低需缴纳个人工资的16%。
　　若西安单位职工张某的工资为1万元，那么企业最低投入35%，个人投入16%。即：企业给张某个人投入的“五险一金”最低为3500元，个人缴纳1600元。那么，企业给张某的总投入为13500元，而张某的个人计税工资只能拿到8400元，最终完税后，张某拿到手的钱还会再少一些。
　　调查：低收入人员缴费占工资比重更大
　　近日，华商记者调查发现，低收入人员在缴纳社保时，由于工资低于最低标准，故缴纳时以最低工资标准缴纳，往往会占工资的比重更大。
　　西安某大型服装城人事经理赵先生说，他们有1000多名员工，主要以保安、保洁为主，员工个人工资多在2000元左右，但单位加上“五险一金”，为员工个人投入达3000多元，比员工拿到手的多了1000多元。
　　赵先生说，但是这些人中不少人现在是最需要用钱的时候，他们宁愿现在多拿一点工资，也不愿意参保，还有人选择弃保。
　　赵先生举例说明，若保安李四月薪2000元，以2014年的社保缴费标准来算，李四养老保险以2014年养老保险月缴费基数下限2442.65元计算，个人养老缴纳8%，即月最低缴纳195.41元。其他四险的缴费基数以西安市的月缴费基数下限2540元为标准。其他“四险”，个人缴纳2540元×3%=76.2元。住房公积金则以2000元为基数，按5%缴纳就是100元，所以李四个人支付“五险一金”为371.61元。
　　而企业需要为李四支付的社保费为：养老保险%=488.53元，其他四险为2540×（7%+2%+0.5%+0.5%）=254元，加上住房公积金100元，企业需要为李四支付的“五险一金”为842.53元。
　　最终，月薪2000元的李四只能拿到1628.39元，而单位则在工资投入上为其投入了2842.53元。
　　声音：工资上涨的部分被社保费冲抵
　　近些年，每年随着在岗职工平均工资的提高，由平均工资确定的社保缴费上下限（平均工资的300%和60%），也在逐年提高。年，我省在岗职工平均工资分别是3、3、48853元，增幅在10%以上。社保缴费的上下限也随之逐年上涨。
　　上述赵经理说，他们每年会给员工涨点工资，涨幅在100元左右，但社保费连年上涨50到100元，工资上涨的部分都给社保费冲抵了。
　　西安某石油化工公司董事长胡先生说，他们的员工工资在3000多元，但企业投入达5000元左右，员工拿到手3000多就感觉很少，如果降低社保费，把这些费用发给员工，工资就会高一点。一央企工伤失业保险科有关人员介绍，他们9万多名职工，去年陕西对失业、生育、工伤三项社保费下浮一半，一年他们就少缴纳1.3亿元左右，对企业负担减轻了很多，个人还增加了收入。
　　西安某企业管理咨询有限公司总经理郭女士说，若按当前的社保缴纳比例给员工交纳社保，社保费用将近占据他们经营管理费用的百分之三十多。对于一家新企业来说是极为沉重的。
　　有网友说，社保缴费基数随平均工资逐年上涨，缴费支出逐年增加；相比之下，劳动者退休时的养老金领取水平却是不确定的，养老金面临巨额缺口的阴霾始终都在。对个人，特别是对低收入群体而言，近半工资缴社保会影响其生活质量，压缩其消费意愿，不利于增进居民幸福感和提振社会消费。
　　建议：应该适时降低社保费率
　　近日，华商报记者采访中，不少人认为，缴纳社保是一项安民、惠民政策，但缴费过高的话，会增加企业和参保个人的负担，希望国家在制定相关政策时能适当结合当地经济发展情况、消费情况、人均收入情况，调整社保缴纳比例，让更多的人从中受益。
　　西安交大公共政策与管理学院社会保障系副教授温海红说，我国社保制度起步较晚，制订了较高的缴费基数，社保费在全世界都比较高，所以近些年工资虽然涨了，但物价的上涨和社保费的上涨，让个人感觉不到工资上涨。
　　温海红建议，可以将整个社保费变成综合统一的社保税，适时降低社保费率，调整到一个适合的比例，同时扩大覆盖面，参保人多了，自然缴费也会降低。
　　华商报记者 石铮
　　（原标题：我省“五险一金”占工资比例有多少(图)）
网友爆料，山东济宁邹城市北宿镇西故村二百多名村民集体反映村领导贪污补偿款，寒冷大风中屈膝跪地，求见市长。但半小时过去，市长并未现身。悲催的是，几十位村民反被警方抓了
日本的学校“反不平等”，不惜用“同质化”造就平等。从上幼儿园开始，日本的小孩子就要开始习惯“集体社会”。在中小学阶段，每个学生都要穿着统一的校服。校服的意义绝不仅仅在于统一管理，更深层的原因是避免“衣物攀比”
《查理周刊》对国人而言——哪怕是见闻颇广的知识分子——恐怕都可以说陌生到不能再陌生。它不拥有像《时代周刊》、《纽约客》、《经济学人》那般的知名度，而且更关键的是这是本法语杂志，电影里能听懂一句“Bonjour”是你好，已接近这个东方国度对法语的人均理解极限。
马云说，人生有三层机会，年轻人觉得自己什么机会都没有，其实这个时候什么都是机会，因为你满手是空的，想做什么就做什么。另外一层机会，识你刚刚有点成功的时后，你觉得到处都是机会。国家有哪些惠民政策
国家有哪些惠民政策
来源：政策
　　国家有哪些惠民政策，两会结束后国家有很多惠民政策，那么具体是哪些呢，下面带来国家惠民政策相关文章，一起来了解下吧。
　　国家有哪些惠民政策【1】
　　2017年两会报告中的惠民政策：
　　1、年内全部取消手机国内长途和漫游费，大幅降低中小企业互联网专线接入资费，降低国际长途电话费。
　　2、继续适当降低&五险一金&有关缴费比例。
　　3、今年高校毕业生795万人，再创历史新高。
　　确保零就业家庭至少有一人稳定就业。
　　统一城乡义务教育学生&两免一补&政策。
　　4、三四线城市房地产库存仍然较多，要支持居民自住和进城人员购房需求。
　　房价上涨压力大的城市要合理增加住宅用地。
　　5、坚决打好蓝天保卫战，重点地区PM2.5浓度明显下降。
　　全部淘汰地级以上城市建成区燃煤小锅炉。
　　6、今年要完成铁路建设投资8000亿元、公路水运投资1.8万亿元，再开工15项重大水利工程。
　　7、城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元。
　　在全国推进医保信息联网，实现异地就医住院费用直接结算。
　　全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成。
　　8、深化户籍制度改革，今年实现进城落户1300万人以上。
　　9、今年再减少农村贫困人口1000万以上，完成易地扶贫搬迁340万人。
　　10、今年要再压减钢铁产能5000万吨左右，退出煤炭产能1.5亿吨以上，要淘汰、停建、缓建煤电产能5000万千瓦以上。
　　要落实相关资金与措施，确保分流职工就业有出路、生活有保障。
　　国家有哪些惠民政策【2】
　　一、构建完善社会保障体系
　　一是健全扩面工作机制。
　　健全部门信息沟通联动共享机制，督促各类用人单位依法参加社会保险。
　　健全参保缴费激励机制，引导和鼓励早参保、多缴费、长缴费。
　　二是推动重点人群参保。
　　大力促进农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员参加社会保险;同时积极做好断保人员，尤其是被征地农民断保人员社保关系的转移接续工作;将未参保城镇集体企业退休人员等纳入基本养老保险制度范围。
　　三是逐步完善被征地农民基本生活保障制度、企业职工社会基本养老保险制度、新型农村社会基本养老保险制度之间的衔接。
　　四是改革基本医疗保险结算制度，根据基金承受能力，调动医疗机构积极性，保护参保职工切身权益，实行总额预付的结算方式。
　　五是规范生育保险待遇项目和标准，适当提高生育保险待遇水平。
　　二、实施居民收入倍增计划
　　突出农村居民、企业职工、中低收入者和困难家庭&四个群体&增收，争取用六年时间实现居民收入增长翻倍。
　　一是加大就业补助资金投入力度，千方百计稳定和扩大就业，全面落实岗位补贴、社保补贴、培训补贴等政策，发挥财政资金引导作用，推进就业惠民和创业富民工作。
　　二是完善企业退休人员基本养老金正常调整机制，2015年企业养老金水平较上年普遍增加10%;提高城乡居民社会养老保险基础养老金和城镇老年居民养老保障待遇，其中，市区城乡居民社会养老保险基础养老金提高到190元/人月，城镇老年居民养老补贴提高到330元/人月。
　　三是建立与城乡居民收入增长相适应的城镇居民医保、新农合筹资机制和财政补助增长机制，其中，居民医保财政补贴标准达到400元。
　　四是提高基本医疗保险待遇补偿。
　　基本医疗保险实施门诊统筹，进一步减轻个人医疗费用负担;职工医保、城镇居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别稳定在80%和70%以上。
　　五是完善征地补偿和被征地农民社会保障办法，逐步提高被征地农民基本生活保障标准。
　　六是落实最低生活保障、农村&五保&供养、孤儿供养、城镇&三无&老人供养和优抚对象抚恤补助标准等自然增长机制，不断提高困难群众和特殊对象的收入，落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，使困难群众基本生活不受物价上涨的影响。
　　三、构建基本医药卫生体系
　　重点抓好健全基本药物制度和公立医院改革试点工作，提高公共卫生和医疗服务水平。
　　一是继续推进基层医疗卫生机构综合改革。
　　认真落实市政府颁发的《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》，多渠道筹集资金，加大财政对基层医疗机构的投入，保证基本药物制度和综合改革的顺利实施;落实基层医疗卫生机构绩效工资政策;支持社会力量举办基层医疗机构，落实政府对社会力量举办基层医疗机构的各项扶持政策。
　　二是稳步提高基本公共卫生服务项目经费标准。
　　2014年度市区基本公共卫生服务经费标准为常住人口的62元/人年，用于建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇和儿童健康管理、老年人和慢性病人管理、重性精神疾病患者管理等11大类43项基本公共卫生服务，进一步完善基本公共卫生项目绩效考核办法，提高考核指标体系的合理性和可操作性。
　　三是健全重大公共卫生体系建设，加大农村孕产妇住院分娩、农村妇女增补叶酸、农村妇女&两癌&检查、禽流感、艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播检测等重大公共卫生的投入。
　　四、推进优抚和社会福利建设
　　一是稳步提高困难群体的基本生活水平。
　　积极执行城乡低保标准自然增长机制，确保城乡低保人员基本生活水平改善。
　　不断提高农村五保对象和城镇&三无人员&供养标准;当全市居民消费价格指数月度涨幅达到或超过3%时，向低保、低保边缘家庭等低收入群体按规定发放物价补贴;进一步扩大困难群体医疗救助范围，将低保边缘、特困职工、优抚对象、重度残疾人等纳入医疗救助范围，减轻低收入群体医疗负担，并通过基本医疗结算平台，实行实时结算，方便低收入群体看病就医。
　　二是健全我市养老服务体系。
　　坚持政府主导与社会参与、家庭养老与社会养老、公益性服务与经营性服务相结合，建立以居家养老为基础，社区服务为依托，机构养老为支撑，信息服务为辅助，城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的社会养老服务体系。
　　对以租赁房产新办养老机构的给予每床2500元的一次性改造补贴，对以自建产权用房新办的养老机构根据不同等级分别给予每床元的一次性建设补贴。
　　对社会力量举办的养老机构，按照入住老人的数量，每月分别给予自理80元、介助100元、介护120元的日常运行补贴。
　　统一公办和其他所有制性质、以护理型床位为主的养老机构补助标准。
　　对新建的符合护理型养老机构条件的以自建产权用房举办的养老机构，每张护理型床位给予不低于1万元的一次性建设补助;对新办的符合护理型养老机构条件的以租赁用房举办且租期5年以上的养老机构，每张护理型床位给予不低于5000元的一次性改造补助。
　　对已建成并运行正常的居家养老服务中心，按服务每户每年给予200元运行补贴;对介助、介护低保老年人，当地无子女照顾年满60周岁市以上劳模，年满70周岁归国华侨、孤老、独居及属于介助和介护对象的离休老干部，以及90岁以上高龄老年人等困难和特殊老年人均实行援助服务(包括居家养老和入住养老机构)，每人每月给予价值200元的援助服务，其中介护对象提高为每人每月300元的援助服务。
　　对已建成并运行正常的老年日间服务中心、助餐点等为老服务实体，按规模、功能实行以奖代补。
　　三是实行尊老金发放制度，对80周岁及以上老人发放尊老金，发放标准为：80-89周岁老年人，每人每月发放尊老金50元;90-99周岁老年人，每人每月发放尊老金100元。
　　100周岁及以上老年人，每人每月发放尊老金300元。
　　国家有哪些惠民政策【3】
　　1.2020年城乡居民收入较2010年翻一番
　　全面小康社会的建成当然离不开GDP增长和人均收入的增长，对此全会提出了全面建成小康社会新的目标要求：到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。
　　如何实现收入增长?公报明确要坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。
　　同时，公报也明确提出要提高技术工人待遇。
　　就业是民生之本，也是收入提高的根本。
　　针对就业，公报提出要促进就业创业，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持。
　　2实现农村人口脱贫、贫困县全摘帽
　　全面建成小康社会是所有人的小康，不能有人掉队，而如何实现贫困人口脱贫奔小康将是一大挑战。
　　对此，公报提出要实施脱贫攻坚工程，实施精准扶贫、精准脱贫，分类扶持贫困家庭，探索对贫困人口实行资产收益扶持制度，并建立健全农村留守儿童和妇女、老人关爱服务体系。
　　加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付，目标是到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。
　　3逐步推进中等职业教育免除学杂费
　　教育方面也有惠民政策。
　　全会公报提出要提高教育质量，推动义务教育均衡发展，普及高中阶段教育，逐步分类推进中等职业教育免除学杂费，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费，实现家庭经济困难学生资助全覆盖。
　　4实施全民参保计划推进健康中国建设
　　社保问题是社会关注的焦点，在这方面，公报提出要建立更加公平更可持续的社会保障制度，实施全民参保计划，实现职工基础养老金全国统筹，划转部分国有资本充实社保基金，全面实施城乡居民大病保险制度。
　　另外，公报还提出要推进健康中国建设，深化医药卫生体制改革，理顺药品价格，建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度。
　　5全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策
　　人口政策的调整备受关注，对于人口政策，公报提出要促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。
　　6全面放开竞争性领域商品和服务价格
　　在政府与市场的关系方面，公报提出要创新和完善宏观调控方式，在区间调控基础上加大定向调控力度，减少政府对价格形成的干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格。
　　放开价格干预，特别是竞争性领域的商品和服务的价格，有利于解决价格扭曲的问题，形成更加合理的价格机制。
　　之前，中共中央和国务院刚刚发布关于推进价格机制改革的若干意见，意见中也规定要推进水、石油、天然气、电力、交通运输等领域价格改革，放开竞争性环节价格，充分发挥市场决定价格作用。
　　7坚持绿色发展，推进美丽中国建设
　　全面小康社会离不开生态文明建设，离不开绿水青山。
　　公报提出要坚持绿色发展，推进美丽中国建设。
　　在这里面有多个层次，包括加大环境治理力度，实行最严格的环境保护制度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度。
　　同时筑牢生态安全屏障，坚持保护优先、自然恢复为主，实施山水林田湖生态保护和修复工程，开展大规模国土绿化行动，完善天然林保护制度，开展蓝色海湾整治行动。
　　至于促进人与自然和谐共生，则要构建科学合理的城市化格局、农业发展格局、生态安全格局、自然岸线格局。
　　其中，开展蓝色海湾整治以及自然岸线格局都是比较新的提法，看来绿水青山中的&水&也包括海湾，而自然岸线格局则意味着要更多保留原生态、减少破坏。
　　8破除区域发展不平衡，户籍人口城镇化率加快提高
　　在区域协调发展，公报提出要塑造要素有序自由流动、主体功能约束有效、基本公共服务均等、资源环境可承载的区域协调发展新格局。
　　其中的要素有序自由流动包括人员以及各种资源要素的流动，而公共服务均等化也是要破除城乡差距。
　　实际上，在&十三五&发展目标方面，就有户籍人口城镇化率加快提高的内容。
　　在培育发展新动力方面，也提到了优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置。
　　以此观之，户籍改革将值得期待。
　　而在对外开放方面，推进&一带一路&建设将进入规划。
　　公报提出要全面实行准入前国民待遇加负面清单管理制度，发展更高层次的开放型经济。
　　另外，要积极参与全球经济治理和公共产品供给。
　　同时，支持沿海地区全面参与全球经济合作和竞争，培育有全球影响力的先进制造基地和经济区。
　　其中，提供更多公共产品，对于更多走出国门的国人来说也值得期待。
　　9实施&互联网+&计划，发展分享经济
　　网络已经深度融入普通民众的生活。
　　在这方面，公报进一步提出要实施网络强国战略，实施&互联网+&行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。
　　其中分享经济是一个比较新的提法，打车软件就是分享经济的典型，通过分享经济能够提高资源配置效率，为民众生活带来更多便利性。
　　在科技创新方面，将实施一批国家重大科技项目，在重大创新领域组建一批国家实验室，积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程。
　　10推进社会治理精细化，坚持人民利益至上
　　社会治理特别是基层治理与我们的日常生活密切相关。
　　在社会治理方面，公报提出要加强和创新社会治理，推进社会治理精细化，构建全民共建、共享的社会治理格局。
　　同时要牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，健全公共安全体系，完善和落实安全生产责任和管理制度，切实维护人民生命财产安全。
　　这十条与民生有关的内容总结起来就是要使全体人民在共建、共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进，也是朝着全面建成小康的目标稳步迈进。
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& 为解决好群众身边的问题，坚持把更多的惠民政策送至百姓身边，2017年5月26日下午，安定门社保所今年第三场&社保工作进社区&系列座谈会在五道营社区举办，社保所所长东越，工作人员王琦、李岩、吕颖，各社区劳动协管员以及五道营社区居民、失业人员等共计30 余人参加。本次座谈会特邀中国太平洋保险北京人寿分公司，北京弘康智慧科技有限公司两家企业参加，中国太平洋保险（集团）股份有限公司是全球500强企业，中国第二大保险公司，此次在我社区主要招聘客户经理、内勤、社区服务专员等岗位。北京弘康智慧科技有限公司是一家主要从事高端家政服务的企业，其主要业务是为高端家庭、成功人士提供高端家政管家服务，此次来我社区主要招聘市场运营主管、市场策划、家庭保洁等岗位的工作人员。由于此次两家企业带来的岗位极具吸引力，市场运营主管、市场策划两岗位除月薪在4000元以上，缴纳&五险一金&社会保险，每周五天工作日外，还有带薪休假，国内外旅游等额外优厚条件，因此吸引了五道营社区失业人员纷纷前来咨询洽谈，最后，家住五道营社区后肖家胡同17号的周琳和家住永康胡同9号的张钰因条件出色，最终成功应聘北京弘康智慧科技有限公司市场运营和市场策划岗位，端午节后就可正式上班。座谈会结束后，应聘成功的张钰高兴地对东越所长说：&失业后参加了多场招聘会，但一直没有找到适合的岗位，没想到今天在家门口找到了，我真是太高兴了，希望今后要多举办这样的招聘活动，让更多的失业人员在家门口实现再就业&。东越所长表示，让群众满意是我们的工作追求，社保所一直以来高度重视失业群众就业再就业工作，今年我们将在继承以往六年成果的基础上，继续想群众之所想，急群众之所急，充分发挥&社保工作进社区&平台的桥梁和纽带作用，积极用好社区这块主阵地，努力让更多失业群众在社保所的帮助下在家门口实现再就业。
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学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职位描述：对职业对未来很不淡定，有木有？重复着缺乏激情的工作，有木有？耗损着我们年轻的生命，有木有！想不想来个晋升体系完善~培训体系成熟~工作环境好~工资高~的公司？岗位职责：1、负责接听客户对机票预订及航班情况的咨询电话；2、按照流程帮助客户提交订单、预订机票；3、负责解决客户预订机票时遇到的问题及航班的退、改、签服务；4、按时完成公司要求的业绩指标；5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职要求：1.大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，计算机打字熟练；有客服经验者优先2.具有优良的服务意识和敬业精神，能承受一定的工作压力，能够适应倒班休息制3.熟练掌握office操作技能、具备较强的学习能力工作时间：上5休2，轮班制，高薪，只要你敢挑战，就有机会过万~基本薪酬福利：五险一金，话补，餐补，员工体检，年终奖，带薪年假，绩效奖金等PS：此岗位需要倒班，不过晚班在园区住的有班车送哦~并且有餐补，以及晚班补贴如果不方便投递简历，可采用短信或者邮件预约面试：1 编辑短信发至（短信格式：姓名+性别+年龄+学历）或者2 简历发送至3 联系人：李小姐；联系电话：（也是微信号，添加麻烦备注求职者）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过14万名。岗位要求：1.统招大专及以上学历，热爱销售工作；有房产销售经验可以不受学历要求2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识福利待遇：1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪4000元，提成15%-35%2、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 3、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在南京大学、南京师范大学在读。4、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。5、精英社。链家地产荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、每季度北京人民大会堂国宴，特邀请父母共赏您的销冠之路。岗位职责：1、负责公司合作楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，接待客户到访项目，完成销售目标；2、预约及现场接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况；3、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；4、服从上级领导安排，完成每日每周的工作量化；我们的薪酬底薪+提成新人试用期无责底薪4000/月，业绩高提佣（行业优渥纯佣），结佣快！你想挑战高薪么，那就来吧，这里只为等你！！！联系电话：戚经理 （微信同号）工作地址：南京市江宁区胜太西路9号京妆7栋107链家地产（3号线胜太西路旁）总部地址：南京市华侨路58号大地建设17楼
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【岗位释明】1、SEM及互联网、新媒体类广告投放；2、页面制作与设计：制作精美、用户体验度高的网页，使其符合用户心理、满足用户需求。（有相应的美工支持））3、产品包装设计：负责对产品进行构架和设计，制定营销方案，对产品进行定位与卖点包装设计，并根据市场竞争情况进行升级迭代；4、负责项目盈亏：负责项目总结，完善项目统计数据，分析项目数据并进行市场策略调整；6.促销活动策划：定期活动策划，促进产品销售；【岗位职责】1、全日制本科毕业生，理工科类专业优先，优秀者可以放宽学历；2、团队协作意识强；3、语言表达能力、数据逻辑推理能力强；4、有强烈的事业心，责任心，富有工作激情，品行端正，有良好的自律性和团队协作精神；5.愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力；6.有Excel操作熟练基础优先。【其他】1、零基础经验的，有一对一的导师做工作引导；2、岗前培训：高管团队为您讲解教育培训行业及项目管理的相关专业知识；3、为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板，以事为先的创业竞争平台；4、卓立教育是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！我们坚信，学习是一种信仰。【晋升空间】资深员工-项目助理-项目主管-部门经理-总监公司为有能力的员工提供机会，职权，工资，奖金，股权，红利等 ，与公司共同成长是最双赢的职业通道【薪资福利】试用期：无责任底薪转正后：无责任底薪+绩效奖金优质的保障：五险一金，带薪年假，年终奖，国家法定假期及节日礼品；丰富的文化：电商节活动，月度团建活动、员工旅游，大型年会；完善的培训体系：入职培训，专业知识培训，素质提升培训，在职教练一带一培养。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、公司提供意向客户资源，全方位为客户介绍公司服务，完成销售任务；2、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析。任职要求：1、统招专科以上学历，无专业限制，21-30周岁，2、性格开朗，口才好，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难；3、对销售工作感兴趣，能承受一定的工作压力；薪酬福利：1、无责任底薪5k+提成+丰厚奖金+餐补；2、按照国家相关政策为员工缴纳保险和住房公积金；3、提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间；4、提供不定期的免费国内外旅游机会；5、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活；工作地址北京市中关村
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.负责天猫店铺商品维护、库存更新及日常活动报名；2.负责天猫店铺营销推广；3.负责产品规划与数据分析；4. 完成运营经理安排的店铺运营工作.运营助理岗位要求：1.大专及以上学历，电子商务、广告学、市场营销等相关专业毕业优先；2.热爱电子商务，对电商运营有浓厚的兴趣；3.有良好的工作和学习方法，擅长对工作进行统筹与规划；4.思维敏捷，想象力丰富，视野开阔，有较强的执行力。三、福利待遇：1、工作时间：周一至周五，早上9:00-下午17:30；周末双休，国家法定节假日正常休息；2、本公司为大型综合性互联网信息服务企业，目前因公司业务拓展至电商领域，急需新人的加入，面试符合要求者即可成为公司准员工，统一岗前培训，向技术岗位发展，给你更大的发展平台；2、公司统一购买六险。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、大数据软件产品、谷歌营销推广国内业务销售，完成每月销售目标；2、负责搜集、筛选新客户的资料，开发新客户；3、通过电话或陌拜的形式与客户进行有效沟通，了解并挖掘客户需求；4、做好老客户的日常业务维护，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，有1年左右互联网销售经验优先考虑；2、具有独立开发客户的销售经验，懂商务礼仪优先考虑；3、表达能力强、思维活跃，具有较好的沟通能力和交际技巧；4、有良好的团队合作意识，和客户服务意识；5、优秀应届生也可以考虑薪酬福利&1、工资结构：基本工资（3K）+提成+补贴（500），保证让您的薪酬在行业内富有竞争力；同时年终双薪也必不可少！2、薪酬调整：有能力就可以晋升，有付出就有回报，半年一次薪酬调整；3、其他福利：五险一金，餐补与交通补、员工生日礼金、各种节日福利和贺金福利，下午茶，团队活动，年度旅游福利；4、上班时间：弹性工作时间，五天7.5小时工作制，你可以自由决定你的上下班时间；5、超长假期：国家法定节假日正常放假，入职当年即可享受探亲假一次，工作满一年额外享受年假5天。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；2、负责公司的日常账务处理及固定资产管理；3，完成上级临时交办的事项。任职资格：1、大专或以上学历，20-30岁；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件和办公自动化设备；
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放.3、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、 中专以上学历，年龄18-30岁.2、 有责任心，品行端正，工作热情.3、 有品牌专卖店销售工作经验者优先；薪资福利：1、月薪：无责任底薪（4600元/月）+销售奖金+五险一金2、标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）4、晋升空间：销售主管、销售经理、销售总监上班时间：9点-18点或15:30-20:30点，五天制，一周休2天，按国家法定节假日休息。请通过后台系统投递简历，合则约见！
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色；2.与部门同事一同协作，完成部门销售任务；3、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性；4、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发。岗位要求：1、性别不限，专科以上学历，营销、电子商务、计算机专业的应届毕业生，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录取；2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。3. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。联 系 人：人力行政部联系方式：1 公司地址：长沙市五一大道826号新华大厦17楼
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
？中国首家二手车拍卖网络竞价平台：车置宝；？中国二手车互联网行业最具影响力品牌：车置宝；？二手车互联网行业C2R领域年度***雇主，准上市公司：车置宝；2017年车置宝战略并购又一车，曾获得戈壁创投的两千万元A轮；九鼎投资、毅达资本3三亿元B轮；今年3月完成C轮一亿美元融资，太盟投资集团PAG投资；6月完成C+轮五亿元融资，酉金资本及一带一路基金领投，水木投资集团跟投。距离远近并不阻碍我们对车的热爱梦想大小并不决定我们实现目标的干劲因为脚踏实地的去工作去活着与新歌声一起高歌与快乐大本营、天天向上一起快乐二手车拍卖，就选车置宝岗位职责：1.通过使用公司的大数据库，开拓库存车主资源2.给车主提供咨询顾问服务，引导卖车意向3.车主竞拍环节后，对客户进行价格沟通以及促成交4.解答车主关于业务流的疑问，承担销售业绩任职要求：1、大专及以上学历；2、能熟练使用Office办公软件，中文打字速度在40字/分钟以上；3、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，有良好的语言表达能力和沟通能力；4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；5、能承受一定的工作压力，能积极配合公司在工作时间上的安排。福利待遇：1、 底薪2400（前两个月提供保底薪资3200），不住宿人员有额外200元补贴，转正后人均薪资4K-6K；2、培训期为带薪培训；3、公司提供五险一金；4、免费提供住宿、班车接送；5、年终奖：入职即享有；6、春节、中秋节、端午节等中国传统节日享有节日礼品；7、每年一次免费健康体检；8、每季度团队建设活动；工作时间：长白班8:30―18:00，每月休息6天。发展与晋升：公司将为实习储干提供系统化的培训，实习生将和正式工一样，获有同等竞争权利，参与每季度一次的绩效评比晋升；管理路线：实习生―销售专员―城市主管―大区经理―副总监―总监等；即使做到行业第一我们也从不敢松懈，因为平台载着几千万年轻人的梦想被千万客户寄托着信任你是否想在一家蓬勃发展的企业；你是否想在一家工作环境简单、氛围融洽的企业；你是否想在一家由92年美女总裁带领拼搏的团队；你是否想在一家公平晋升的平台；春风十里，不如车置宝有你！
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、第一学历为全日制专科及以上学历；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、 负责客户的接待、咨询工作、为客户提供耐心专业的咨询服务；2、 密切联系客户，了解客户需求，以优质服务树立公司良好之专业形象；3、负责业务跟进及售后服务工作；4、在销售主管领导下独立完成销售及签约任务任职资格：1、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；3、接人待物大方得体，细致耐心；4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；5、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。6.、要求普通话标准，30岁以内男女不限，无经验亦可。&工作时间：11.00-19.00，做六休一。薪资结构：1、无责任底薪+高额绩效奖金（根据个人能力平均提成在，上不封顶）+新人首单奖、周冠军、月冠军、月度精英奖等。2、公司提供各项员工福利：带薪年假、员工旅游、生日会、运动会、节日礼品、不定期聚餐等！销售是一个变化的世界、一场无刃的战争销售是一个多彩的舞台、一场畅快的竞技宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来销售不仅是一个职业更是让我们蜕变的平台因为拥有青春，我们怀着自信带着与生俱来的闯劲，执着的追求自己的理想。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金未来在我们手中成就梦想，付诸行动！加入我们让原本白纸般的生命开满金银在蓦然回首时才能感到充实满足！工作地址，可根据实际情况选择相应上海各个区域的营业部。面试地址：上海市浦东新区张江高科晨晖路88号4楼403室联系人：黎小姐 （急需工作者可电话咨询/微信）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
【岗位职责】：1、进线电话（1）接听客服热线，与所有客户联络中心员工一起保证客服热线的畅通（2）为客户提供咨询报价、寄送下单、取件安排、快件查询、投诉处理等服务（3）准确及时记录并转达客户需求，必要时和其他部门一起协同为客户提供服务出线电话（4）高效率高质量地处理取件问题和/或下单问题2、行政职能确保执行内容信息和系统准确、完成和及时录入【岗位要求】：1、2016届应届毕业生或往届毕业生（要求能够保证全职工作）2、大专或以上学历，专业不限3、英语四级或六级以上，具有较好的英语口语及读写能力4、具有良好的客户服务意识5、沟通能力良好，反应快速6、电脑操作熟练，能熟练使用office办公软件【薪酬福利】：1、4.5-4.7K，年终奖另计2、健全的人才培养机制和职业发展3、有市场竞争力的薪资架构4、社保+住房公积金+商业医疗保障计划+年度体检5、子女商业医疗保险计划6、新婚/新生儿贺礼+节假日礼品+儿童节礼物7、做五休二+12天带薪年假+7天带薪病假【工作时间】：1.轮班制，做五休二，8小时工作制，8:30-19:30之间安排轮班或者2.能适应夜班轮班工作时间（每周轮1天通宵班，其他时间为中班15点-23点/白班9点-18点，每周休息2天【工作地点】：&广州市中山六路232-236号越秀新都会东座（地铁1号线西门口站）【联系方式】：联系方式：潘小姐 邮箱：（姓名+年龄+学历+TNT客服）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位条件：1、中专以上学历，应届毕业生优先；2、具有ASP.NET、html（含html5）基本知识；3、可接受转行人员，由专门项目负责人带领，但要求勤奋好学，积极主动；4、学习能力强、工作踏实、具有责任心及团队合作意识；福利待遇：1、签订劳动合同，公司为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；2、薪资结构：底薪+绩效奖金+项目提成+项目奖金+社会福利+其他补贴等，试用期1-3个月，转正后享有平均月薪范围元；3、上班时间：9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，不加班，享受国家法定节假日，上下班交通便利，珠村BRT就在公司旁；4、定期组织员工参加户外活动、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活；5、提供带薪岗前培训、管理能力培训等；6、良好的晋升机制，广阔的晋升空间；7、工作环境舒适，单身帅哥美女多，有下午茶等。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1.通过网络平台跟客户沟通交流2.通过网络平台服务客户如何操作，解决客户的咨询与问答。任职要求：1、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉办公软件和网络工具。2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，工作耐心细致。4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作。5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
一、岗位职责：1、wish店铺管理与维护，独立操作wish账户；2、负责上传产品，优化listing，将产品刊登到wish全球各站点；3、处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成；4、进行市场调研，分析竞争对手，制定销售策略；5、完成公司规定的销售目标；二、任职要求：1、大专及以上学历，英语四级以上，商务信函写作熟练；2、沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。3、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对外贸电子商务有兴趣和激情；4、有意向往外贸电商行业发展之士。三、薪酬福利：1、待遇从优：高底薪 + 提成 + 年终奖 + 工龄奖，收入高低取决于个人能力和业绩；2、按照国家规定为员工购买五险一金；3、正式员工公司将提供优良的平台和和晋升发展空间；4、享受法定节假日；5、年度旅游；每月文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；6、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，7.5小时／每天，大小周工作制；7、团队全为年轻人，工作氛围融洽；8、工作可以为弹性工作，人性化管理，舒适化办公。工作地址：深圳市龙岗区坂田第三工业51栋4楼402；公交车站：坂田市场，坂田路口南，五和路口，金洲嘉丽园地铁站：五和地铁站C出口
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
工作职责：1、负责资金的业务办理、结算和保管工作；2、负责收据、发票的保管和填开，税务申报文件的递送；3、负责登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符；4、根据原始凭证，编制资金收付款凭证；5、审核发票的真实性、完整性、准确性；6、负责每月会计凭证的粘贴和装订工作；7、协助部门领导做好有关资金管理工作。职位要求：1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书；2、熟悉银行结算业务、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、具有一年以上出纳工作经验者优先考虑；4、了解国家相关财税法律法规，能熟练使用各类办公软件；5、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。我们的团队：1.扁平化的管理团队，让您的沟通、学习、晋升无忧；2.年轻化的团队伙伴，创新跳跃的思维让您开心工作；3.丰厚的待遇，让您生活无忧；4.每年定期旅游、团队拓展、部门活动等，让您拓宽视野。工作时间：早8:30―晚17:30(中午1小时休息)。周末双休，节假日带薪休假！
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、接听电话解答公司产品简单问题2、系统后台处理订单，在线帮助客户完成购买过程3、受理投诉信息并给予反馈4、定期对老客户进行回访追踪，询问产品的使用情况任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳。2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件。3、良好的执行力和团队合作精神。4、会做详细的日报，周报。5、有电话客服从业经验者可优先考虑。6、接受晚班，倒班制，7:00-22:00，三班倒福利待遇：管理模式：简单沟通，高效办公；薪酬体系：提供具有绝对竞争力的薪酬；员工福利：五险一金、带薪年假，全勤奖金，餐补话补，双休，法定节假日休假团队建设：员工生日会，集体员工出游，丰富的休闲生活地理优势：紧邻地铁5号线，下地铁5分钟即到公司联系我们010-
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