在一家上市公司年度工作报告工作12年了可以申请辞退吗

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在一间公司工作十二年被辞退,有几个月赔偿
zfrn135****3972
在一间公司工作十二年被辞退,有几个月赔偿
广东 深圳 发表时间: 18:27
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
律所:广东信荣律师事务所 回复时间: 19:17
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律师回答共 5 条
1379859****
工作一年赔偿2个月工资,但要有辞退的证据
律所:广东鹏浩律师事务所
回复时间: 20:35
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如果是协商解除应按一年一个月工资支付经济补偿
律所:广东国晖律师事务所
回复时间: 21:58
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如果是违法辞退,赔偿24个月工资,此外还可能有其他项目。是否违法辞退,详细了解情况后,可为您具体分析,若有后续问题可电联。
律所:广东鹏乾律师事务所
回复时间: 10:11
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你好,如公司违法辞退,应支付一年两年月工资赔偿,欢迎来电咨询。
律所:广东博商律师事务所
回复时间: 11:19
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1862000****
如果自己严重违法被辞退,没有赔偿。如果单位违法解雇你,你可以获得24个月的赔偿金。
律所:北京市盈科(广州)律师事务所
回复时间: 18:32
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你好,我在一家上市公司工作,在11月公司知道了我今年有3次因...
用户:a4ry*** &
| 陕西-西安 | 发布: 18:07:49
你好,我在一家上市公司工作,在11月公司知道了我今年有3次因为工作疏忽给公司造成损失共20万元的事情后,决定辞退我,并扣除我的工资提成,年终奖,公司这样做合理吗
我有更好答案
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您好,如果有异议可申请仲裁或是向劳动监察部门投诉
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如果损失属实,公司的行为就合法!
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申请仲裁讨回自己的劳动报酬。,、、,。,、。
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