第三方登录：　　4月23日是世界读书日。说起阅读，很多职工都会想到企业或单位的职工书屋。职工书屋是工会组织为保障广大职工特别是一线职工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活，而开展的一项重要文化工程。目前，全市各级工会组织均建有职工书屋，在如何建好、用好职工书屋方面，基层工会也进行了诸多尝试。
　　营造阅读环境
　　丰富阅读形式
　　特色职工书屋人气高
　　读书让人快乐。随着互联网时代的到来，人们阅读的方式正在悄然改变，“微阅读”已经成为习惯，如何增强传统书屋的魅力，吸引职工回归传统阅读，显得尤为重要。采访中，很多职工反映，“职工书屋位置偏，设置单调，简单的摆放几个书架和一些书，根本就没有吸引力。”
　　而面对如何营造读书氛围，吸引职工走进职工书屋的问题，很多企业和工会选择在建设特色职工书屋上下功夫，“现代感的装潢，舒适的阅读环境，或者赋予职工书屋丰富的内涵等做法，都可以让职工书屋变得不一样。”丰台区总工会常务副主席陈威笑着对记者说，“职工书屋向多功能方向发展，不仅可以阅读，还可以释放工作压力，有效地增强了职工书屋的吸引力。”
　　据了解，丰台区总工会就大力扶持发展特色职工书屋，目前已逐步形成“一街一品”、“一乡一品”、“一校一品”、“一所一品”、“一企一品”等各具特点的职工书屋。就拿丰台区国税系统的“三味书屋”为例，飘逸着浓郁的茶香、墨香、书香，吸引了广大职工流连忘返。
　　除了进一步完善职工书屋的阅读环境外，记者发现，在阅读形式上的有益探索，也让特色职工书屋吸粉无数。如中建二局安装公司廊坊钢结构分公司的“职工电子书屋”就是一个很好的例子。“随着公司职工人数的增加，青年职工比例也不断增大，越来越多的职工更依赖互联网获取信息资源，数字阅读已成为不可阻挡的潮流。”工作人员介绍，中建二局安装公司廊坊钢结构分公司整合原有书屋资源，在职工书屋的基础上，在职工宿舍一楼，增设占地面积80多平方米，功能设施齐全、阅读条件完备的“职工电子书屋”。设立了电子图书阅读区、阅读交流区、休闲区、谈心角。
　　同时，他们还建立完善了数字管理系统，实现书屋全网覆盖；建立“钢构阅读微信群”，发展移动端手机阅读分享；添加员工技能知识学习课程，打造便利、多样、环保、覆盖面广、利用率高的互联网+职工电子书屋。
　　提供专业书籍
　　增添课程培训
　　立体化书屋满足不同需求
　　“每天下午下班后，我养成了去职工书屋读书的习惯，临走还会借两本，睡觉前看看。职工书屋是最像家的地方，能够让我每天都有去的念头。”作为职工书屋的常客，中建二局安装公司廊坊钢结构分公司三车间焊工李红波有20多年焊接经验，在第六届京津冀焊工大赛个人组获得二等奖。李红波认为，他的成绩的取得，离不开职工书屋的帮助，“我是一个从辍学的中学生到拿到大专文凭的幸运儿，是职工书屋为我的梦想插上了翅膀，让我敢想敢做，是书籍带给我无穷的力量。”
　　在图书采购方面，企业和工会不仅要满足职工丰富的业余文化需求，更要注重职工技能技术专业书籍的比例。记者发现，几乎在每一家企业或单位的职工书屋内，都会设置专业区域，“专业书籍更新快，且价格都不便宜，职工自己购买后的利用率也不高，一本书的价值不能得到最大限度的发挥。”职工刘晓莉表示，由企业购买岗位专业书籍，职工可以相互传阅，既节约成本，又满足职工需求。
　　同样“两全齐美”的还有职工书屋与培训课程相结合。“职工书屋是职工文化耕读的家园，也是职工获取文化知识，提升素质能力的地方。”据了解，依托职工书屋，中建二局安装公司廊坊钢结构分公司开展了校企合作，先后组织焊工培训180课时，培训职工106名，职工书屋也成为职工技能成长的“摇篮”。同时，他们还成立“钢构青年读书社”，定期向职工推荐优秀数目，同时开展组织职工读书分享会，多方面提升职工知识水平和文化素养。今后，该公司将继续开展相关活动，并增设手机电子书屋平台，将移动端电子服务激活，设立企业心理辅导援助机构，增添心理专业人员，关注员工的心理健康状况。
　　职工书屋的立体化不仅丰富了原有的功能，更不断满足了职工和企业不断发展的需求。所谓“用好”，就是最大限度地发挥作用了，让职工成为书屋的建设者、参与者和受益者。
　　阅读交友
　　演讲推荐
　　读书互动活动受热捧
　　3月31日，北京汽车博物馆第28期读书分享会邀请黑钻石公司马强导演，用路演的方式，向汽博馆的年轻人展现出青春的力量、拼搏进取的勇气。马强导演从认知、成长、始计三篇路演内容，演绎他精彩的发展之路。并为汽博青年推荐了《与神对话》、《禅者的初心》、《一代宗师》、《乔布斯》等哲学和传记类书籍、电影。类似这样的活动，丰台区很多单位都在组织。
　　据记者了解，丰台区总工会依托中国梦·劳动创造幸福主题教育活动，结合“八小时约定”主题演讲、“读一本好书写一篇感受”等活动，充分动员全区各级工会深入开展职工读书活动，为职工展示风采搭建平台。就拿丰台区农委工会举例，他们开展的“书香农委 乐享诵读”为主题的诵读比赛，采取个人朗诵或多人朗诵的形式，由参赛选手根据情况自选配乐，自创或自选内容。每个节目3分至5分钟，不要求选手脱稿背诵，只要是诵读选手自己阅读过的、内容积极向上的诗歌、散文、故事即可，朗诵者亲自执笔撰写的作品更佳。这大大激发了职工阅读的兴趣。
　　“为充分利用职工书屋，我们每年都会在辖区内开展读书演讲、读书征文活动，为职工提供展示读书成果的平台。”密云果园街道总工会副主席杨桂英介绍，今年，他们还出版了一本名为《播撒阳光播撒爱》的图书，图书内容均为辖区职工群众在读书演讲和征文活动中的优秀作品。
　　图书发布会当天，很多职工群众以作者的身份出现在现场，拿着属于自己的图书，个个倍感骄傲。“读书互动活动让阅读不再是一个人、孤单的事情，分享成为职工书屋聚人气的另外一种方式。”杨桂英说。
　　完善管理制度
　　扩大功能属性
　　探索职工书屋开放化
　　“听说朋友所在企业里的职工书屋藏书特别丰富，真想去看看。”职工刘燕听了好友对企业职工书屋的描述后，十分眼馋。她所在公司与朋友所在公司仅有一墙之隔，每次路过对方公司的职工书屋，刘燕总忍不住偷瞄几眼，她说，“如果企业职工书屋可以对外开放就好了。”
　　对于职工书屋是否可以开放化的问题，丰台区部分基层工会组织也在尝试探索。“让书屋不再是摆设，实实在在的为职工提供文化服务，成为丰台区各级工会组织的一个小目标”。陈威说，丰台区地税局工会克服困难，增加借阅时间，不仅职工可以借阅，家属子女也可以借阅，提高了书籍的利用率。方庄地区总工会、太平桥街道总工会都拥有万册以上藏书，成为类似图书馆运行管理模式的职工书屋；马家堡街道总工会职工书屋在借书中使用工会会员互助服务卡系统，对全区会员开放；长辛店镇总工会为地区制作了2000张借书卡，做到了30%会员覆盖。
　　陈威笑着说，“目前，我们丰台区总工会以地税局等先进单位的经验为蓝本，不断完善全区职工书屋的管理，让职工书屋运转不停。”
　　据了解，下一步，丰台区总工会将加强与丰台区文委、图书馆及出版、配送单位的合作，创新职工书屋图书配置方法，盘活工会资产、图书资源，不断丰富职工书屋图书种类，保证职工及时获取最新知识，进一步提高职工阅读兴趣。同时，将以“职工书屋”为主阵地，拓展职工业务、技能培训、政治理论学习、心理减压、提高职工素质等方面的功能，让职工充分体验到工作、学习和生活的乐趣，让职工精神文化生活更加丰富多彩。
　　此外，采访中也有很多职工提出了颇有建设性的意见和建议，如：在职工书屋管理运行当中可以采用“流动管理员制度”，即让职工参与到职工书屋的管理当中来。还有书屋夜班开放的问题，“我们有很多职工都住在厂区当中，业余文化生活也很单调，如果职工书屋晚上下班后也可以开放就更好了。”职工石艳辉建议，职工书屋应该根据有需要的职工的作息规律设置开放时间，使其最大限度地发挥作用。
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企业职工书屋申报材料
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企业职工书屋申报材料山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。一、建好职工书屋，为职工提供一个陶冶情操的乐园。为了充分整合资源，发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能，集团公司拨出经费（）万元，购置了新的图书架和电脑设备，并组织专门人员负责管理，把（）多册图书、杂志逐本整理，挑选，对所有的图书进行了分类、编号，目前，招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别，基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋，工会每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议，不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水平，公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书，并订阅了100多种报刊。另外，公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作守则》等规章制度，使职工书屋的图书管理更加规范有序。二、用好职工书屋，在职工群众中倡导读好书、用好书。今年，公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工能力”活动，活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求，繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势，把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上，努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地，做到了“四个结合”。一是把“职工书屋”建设与“职工(转载于:在点网)之家”场馆建设结合起来，使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路，在大力发展职工体育活动的同时，使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用，成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外，还成立了职工读书摄影小组等，做到“文”中有“体”、“体”中有“文”，使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。二是把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体。三是把“职工书屋”建设与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热情。四是把“职工书屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来，使之成为传播职工文化的有效途径。篇二：“职工书屋”申报材料总工会“职工书屋”示范点申报材料XXXXX成立于XX年XX月,成立以来，XX党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。在职工书屋建设中，XX工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。投资XX万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对XX册图书，XX类报刊，XX张电子影像制品全部实行微机建档借阅。重视职工需求。运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。构建交流平台。因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装置做诊断，为效益做贡献”活动，鼓励职工查阅技术书籍，解决装置
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全国工会职工书屋建设各级工会自建职工书屋推荐图书目录注:如需要挑选,请直接在“订数”一栏中标注“”或相应拟订数后返回配送中心。表末会自动统计总价,请勿删改其他信息,以便于汇总统计总序号书名类别版别 ISBN 定价 博恩崔西销售圣经经管、励志化学工业出版社. 现学现用合同法经管、励志化学工业出版社. 现学现用物权法经管、励志化学工业出版社. “人权入宪”与人权法制保障经管、励志团结出版社 . 《沉思录》告诉你的条人生智慧经管、励志新世界出版社----. 堂神奇的专注力训练课:分钟专注塑造一生的成功经管、励志新世界出版社----. 办公室秘战:在细节中让自己价值百万经管、励志新世界出版社----. 抱怨不如感恩(本) 经管、励志新世界出版社----. 不抱怨的心态经管、励志新世界出版社----. 初入社会必知的个潜规则经管、励志新世界出版社----. 创意与管理:从创意产业到创意管理经管、励志新世界出版社----. 打开央行行长的公文包:你不可不知的个关键经济指标经管、励志新世界出版社----. 读懂人生全集(最新版) 经管、励志新世界出版社----. 发展中的中国:文化价值观与各社会制度经管、励志新世界出版社----. 房地产那些事儿经管、励志新世界出版社----. 放下就是快乐:佛学故事教会你大道至简经管、励志新世界出版社----. 感恩做人敬业做事(修订版) 经管、励志新世界出版社----. 股经经管、励志新世界出版社----. 哈佛精英的智慧经管、励志新世界出版社----. 哈佛情商课经管、励志新世界出版社----. 唤起你的工作热情经管、励志新世界出版社----. 金融鸦片:我们与金融列强的博弈经管、励志新世界出版社----. 卡耐基告诉你人性的弱点全集经管、励志新世界出版社----. 卡耐基告诉你人性的优点全集经管、励志新世界出版社----. 冷静做人,理性做事经管、励志新世界出版社----. 每天读点金融史Ⅰ:公司兼并背后的资本力量经管、励志新世界出版社----. 每天读点金融史Ⅱ:影响世界的金融巨头经管、励志新世界出版社----. 每天读点金融史Ⅲ:影响世界经济的金融事件经管、励志新世界出版社----. 每天读点金融史Ⅳ:金融霸权与大国崛起经管、励志新世界出版社----. 情系国计民生:政协提案的故事(第二辑) 经管、励志新世界出版社----. 全世界都在教的堂教育课经管、励志新世界出版社----. 人脉投资课经管、励志新世界出版社----. 人生的黄金十年经管、励志新世界出版社----. 人生就像一盘棋经管、励志新世界出版社----. 如何说客户才会听,怎样听客户才会说经管、励志新世界出版社----. 生活教给我们的心理学经管、励志新世界出版社----. 谁说经济危机下不能挣大钱经管、励志新世界出版社----. 有一种智慧叫包容与感恩经管、励志新世界出版社----. 责任高于一切忠诚重于能力全集经管、励志新世界出版社----. 这样的员工最受欢迎:优秀员工要有好态经管、励志新世界出版 --- .度、好人品、好能力社 - 中国特色社会主义行政管理体制研究经管、励志新世界出版社----. 中国造:从中国制造到中国创造经管、励志新世界出版社----. 做不可替代的员工经管、励志新世界出版社----. 做人要高调,做事要谦恭经管、励志新世界出版社----. 做小生意靠交朋友做大生意得懂政治经管、励志新世界出版社----. 做最有价值的员工:优秀员工的项修炼经管、励志新世界出版社----. 温州人财富真相经管、励志新世界出版社----. 无法改变工作,但可以改变态度经管、励志新世界出版社----. 心态高于一切经管、励志新世界出版社----. 一口气读懂经济学:一只流浪狗眼中的经济学经管、励志新世界出版社----. 阿米巴经营经管、励志中国大百科全书出版社############# . “金牌”员工的十项修炼经管、励志中国大百科全书出版社############# . 曹魏乱世智囊团经管、励志知识出版社############# . 美国大情案经管、励志作家出版社 . 赢在中国的则管理实践经管、励志中国社会出版社 . 做最优秀的员工经管、励志中国社会出版社 . 精确管理的个准则经管、励志中国社会出版社 . 读者签约作家精华集--带刺仙人掌的呐喊文学化学工业出版社. 读者签约作家精华集--挂在天梯上的爱文学化学工业出版社. 读者签约作家精华集--让晴朗的心牧马文学化学工业出版社. 读者签约作家精华集--一朵矢车菊的智慧文学化学工业出版社. 吴冠中文丛文学团结出版社 . 梅兰芳的艺术与情感文学团结出版社 . 归去来书坊——非常道非常儒文学团结出版社 . 伊藤博文时代文学团结出版社 . 张恨水世纪精品——啼笑因缘文学团结出版社 . 张恨水***精品——夜深沉文学团结出版社 . 艺***回想录文学团结出版社 . 不醉不说——乔羽的大河之恋文学团结出版社 . 民国百部小说经典——孽海花文学团结出版社 . 归去来书坊——将进酒梦如烟文学团结出版社 . 归去来书坊——老有为归有志文学团结出版社 . 归去来书坊——青年狷少年狂文学团结出版社 . 珊瑚梦:草根夫妻的生死情书文学团结出版社 . 我忍无可忍的青春文学团结出版社 . 布拉格恋人文学新世界出版社----. 裁员的日子文学新世界出版社----. 彩虹海的许愿星文学新世界出版社----. 藏式情人文学新世界出版社----. 创业者文学新世界出版社----. 看完烟火再回去文学新世界出版社----. 达斡尔密码文学新世界出版社----. 大唐风月文学新世界出版社----. 当你越走越远文学新世界出版社----. 当时明月在文学新世界出版社----. 刀锋所向文学新世界出版社----. 得失文学新世界出版社----. 柢年文学新世界出版社----. 地下有耳文学新世界出版社----. 地狱的第层文学新世界出版 --- .社 - 滇西密传:危途奇踪文学新世界出版社----. 滇西密传:浴火菩提文学新世界出版社----. 谍报英豪文学新世界出版社----. 谍海狙击(国共间谍与反间谍大战) 文学新世界出版社----. 谍影猎杀——国安部在行动文学新世界出版社----. 谍战文学新世界出版社----. 东晋妖异谭文学新世界出版社----. 东南西北文学新世界出版社----. 董事局主席文学新世界出版社----. 斗铠(本) 文学新世界出版社----. 放手,是我对你最后的疼爱文学新世界出版社----. 飞扬少年文学新世界出版社----. 非洲旅行团文学新世界出版社----. 分合镜文学新世界出版社----. 风中的蝴蝶文学新世界出版社----. 凤凰泪文学新世界出版社----. 凤凰谋文学新世界出版社----. 浮生六记文学新世界出版社----. 福尔摩斯探案全集文学新世界出版社----. 复活节岛谋杀案文学新世界出版社----. 赋名师文学新世界出版社----. ***文学新世界出版社----. 规则文学新世界出版社---1
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我不做“缺腿”的管理者
×××有限公司从2000年成立以来，在乡、县两级政府的大力支持和领导下，公司先后成立了中共×××工艺品有限公司支部委员会以及工会委员会。××公司党支部现有正式党员14名，预备党员2名，入党积极分子6名，党支部设支委3名。近年来，公司党支部开展深入学习实践科学发展观和深入开展创先争优活动，围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，开展“创先争优”活动，激发了党员的工作热情和活力，增强了党员的在党意识，激发了党员的荣誉感和事业心，提升了党组织在企业中的地位，增强了党组织的吸引力。同时，公司工会为广大职工谋求了一些基础设施，如：职工宿舍、食堂，为职工提供免费住宿和用餐；职工网吧，卡拉OK以及职工书屋等，大大地丰富了广大职工的业余生活，增强了广大职工的凝聚力，为企业的和谐发展发挥了承上启下的纽带作用。
去年，在县、市两级总工会的关心下，县总工会领导莅临我司工会指导工作并赠送了大量书籍，大大地充实了职工书屋的各类知识图书，为广大职工丰富了知识的海洋。作为一个品管部主管，我也经常在职工书屋阅读图书，不断学习。由武汉大学出版社2011年1月出版的，黄胜敏编著的《我不做“缺腿”的管理者》一书，更是让我爱不释手，读来受益匪浅。这一本书的前言中就写到：在“成功学”理论泛滥的今天，我们已经习惯仰视成功，而忽略最常见的失败和错误。所谓的“成功”已被大师们打扮成梦里天使，而失败、错误则被看作魔鬼，人人避之不及。事实上，成功是不可复制的。每个企业和个人都有各自的成功方法和技巧，由于各自拥有
的条件不同，成功的模式往往是无法复制的。特别是企业，作为一个有机的整体，其生存环境、自身拥有的资源和能力在不断变化着，就如同一个人在生长期间，可能会因环境的变化而产生身体上的不适或疾病。原本健康、充满活力的企业可能会因大大小小的错误，陷入困境。其实，与成功不可复制一样，失败和错误的种类也是千差万别，都有各自的偶然性。但是从抽象意义上讲，它们又具有共同点。解读出这种共同点，你一定会受益无穷。这本书列举了经理人最容易犯的21个错误，并一一举出案例分析，让人读来易懂、易理解，感受颇深。
职业经理人以企业经营管理工作作为职业，他们的成功靠的是人力资本而非货币资本。他们就像车辆的驾驶员，驾驶水平的高低是衡量他们成功与否的标志。经理人的职业性决定了他们对包容错误和失败的环境的渴望。然而，事实上我们常常发现，经理人自身在对失败和错误的理解上往往存在偏颇。每个人都会犯错误。对于从事具体管理工作的经理人来说，错误同样在所难免。但让人疑惑的是，他们中许多人总在不断重复相同的错误。实际上，他们之所以在同一个地方不断犯错，并不是因为他们不具备成功的管理者的方法、行为和习惯，而是因为他们总在忽略问题的存在，认为它们是无足轻重的。然而，在企业管理的舞台上，许多小错误往往触及企业的核心问题。“千里之堤，溃于蚁穴”，管理中潜伏的错误，如果不及时有效地加以解决，任其拖延下去，后果将不堪设想。哲学家说“一沙一世界”，它告诉我们从一个小的事物中可以发现真理。企业管理也是如此，对于小问题的处理方式，折射出管理者的水准。其实，管理是一门科学，更是一门艺术。如何使错误得以消除，就完全取决于管理者是否掌握好管理这门艺术了。读完这本书，让人
觉得管理学确实是一门很深奥的学问，它要求我们作为一个管理者，在平常的工作、学习中，事无大小，待人处事都要有技巧，要以诚待人，以人为本，要贴近职工，了解职工的生活和工作上的困难，帮他们解决困难，化解矛盾，要善于激发广大职工的积极性，为企业的稳步、和谐发展发挥管理者的核心作用，真真正正地做一个不“缺腿”的管理者。
职工书屋包罗了各种各类的书籍，如法律、文学、小说、管理学、医学等等。它真真正正地让有阅读爱好的广大职工开阔了视野，丰富了业余生活，大大增强了企业职工的凝聚力，让广大职工融入到企业工会这个大家庭中，使每个职工都能以主人翁的心态担负起自己的工作职责，并认真完成工作。促进了企业平稳、健康、和谐发展。通过不断的读书学习，使我在品质管理的实际工作中，能够以学到的理论来结合公司的实际情况，建立、健全公司各种质量标准，并负责质量管理体系的运行维护，全面负责起公司的质量管理工作，让公司在安全生产的前提下，得以质量、交期两不误，稳步、和谐地发展壮大。
×××有限公司：×××
三亿文库包含各类专业文献、高等教育、幼儿教育、小学教育、应用写作文书、外语学习资料、行业资料、文学作品欣赏、工会职工书屋征文68等内容。　
　三 是把“职工书屋”建设与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、 不断丰富职工书屋的内涵,通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等,... 　总工会“职工书屋”示范点申报材料 xxx xx 成立于 xx 年 xx 月,成立以来,xx...优化装置运行,提高效益;在青年职工中开展,我身边的青春故事征文,读书分享会 等... 　龙源期刊网 .cn “职工书屋”在工会职工素质提升平台中的作 用 作者:同娟维 来源:《企业文化? 中旬刊》2014 年第 04 期 摘要:教育是... 　工会“职工书屋”管理制度“职工书屋”管理员岗位职责一、热爱本职工作,认真履行岗位职责,遵守各项规章 制度,树立“读者第一”的思想,全心全意为读者服务。 二、... 　以点带面 推进职工书屋建设 借势运力 活跃职工文化生活 武汉市江汉区总工会 地...“读书――助我素质提升”主题征文活动;③“你选书,我买单” 活动;④“读书... 　工会征文200710 暂无评价 2页 1下载券 工会职工书屋征文 3页 免费 安全为了谁...学习宣传实践中国 特色社会主义工会 发展道路网络征文 浅谈当前我国企业工会存在的... 　同时,组织职工广 泛开展读书周、 读书演讲、 读书征文、 读书竞赛等多种形式的读书活动, 引导广大职工“爱读书,多读书,读好书”,充分发挥各级工会“职工 书屋”... 　等目标,将职工书屋建设纳入工会发展计划之中。 一、建立职工书屋考核长效机制。...通过员工读书节,组织员工 开展一系列读书交流、征文、演讲、辩论活动。 ...