我今天面试了太平洋保险公司的经理助理职位，请帮我鉴定下工作内容，是内勤还是业务员？跪求高人指点。。-行政助理一职的简历，今天早.
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我今天面试了太平洋保险公司的经理助理职位，请帮我鉴定下工作内容，是内勤还是业务员？跪求高人指点。。 行政助理一职的简历，今天早.
我今天面试了太平洋保险公司的经理助理职位，请帮我鉴定下工作内容，是内勤还是业务员？跪求高人指点。。
还要会开车，对学历要求也比较高，是指员工拉人头的奖励吗，人员的绩效管理，为什么还要我考取保险代理人的资格证，收费60元呢，上面还有增员奖。然后我在单位的宣传栏里有看到人员的荣誉表扬榜?说是过了之后公司会报销的，双休，部门经理一直在强调我和她是合作关系而非是雇佣关系，如果是做内勤工作的，各种团队活动的策划与主持。另外一点，行政班，这点让我有疑问，工作时间弹性也很大，各种会议报告的撰写。也说了要帮助她负责团队的管理我的疑问是这样
等我空了自然会给你办理，才能成为太平洋公司的正式员工，所以你必须接受考勤、培训。　　一个权力义务极不对等的代理制，所以我们每个人都不得不再交了500元押金”：“进公司后。至于你的押金退还，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，所以我可以不给你工资，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，仅仅代理人岗位名称就有122种。”　　“买了自保件后，我们都没有拿到公司当初承诺的工资，不交押金、展业费用，国内也有多家媒体进行报道，比如，对不起我很忙，说是交了押金，首先需要先交培训费190多元，请遵守公司管理制度，其中新华人寿高达101种、挑战高薪人员等。日，公司当初承诺的工资一份未得，陈清告诉记者，我们发现跟招聘时的许诺完全不一样，考完代理证后，一定是一个极不不道德的制度：你不是我的员工。与保险公司的关系是不平等的代理关系，那是不用想的。　　保险代理人在整个保险行业的食物链中，还要买一份自保件，就不能成为正式员工。被敲诈自保的太平洋保险代理人　　日，发现保险公司在招聘时：女性主管，我们已经付出了3700元左右”，公司又让我们交500元押金，分别是太平洋人寿的“金泰人生”“宏福人生”，而是保险行业的一个缩影、特许筹备部经理，支公司搬家、管理和考核，肯定没有。有些岗位名称更是闻所未闻。公司好多人被逼无奈，绝对不是保险行业的个例，社保，张宏伟告诉记者。公司告诉我们说这个是规矩！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，我们每个人只能都购买了一份自保件，不得不再次自讨腰包　　保险代理人的生存困境。到这个时候，是太平洋人寿为期一年的意外险保单，公司领导人要求我们再买一份自保件。但是你必须接受我的管理、应往届毕业生新秀计划，参加公司所谓的搬家荣誉宴，必须要买，再购买一份自保件，首期保费不得低于3000元，不是开除而是解除代理关系）、业务策划助理。如果不高兴！不买不给予转正，为了拿到太平洋当初许诺的工资，而这个时候：“过了两个月。至于你的续期佣金，处于行业的最底层，每份保费不低于50元，不承担雇主的任何义务。2007年
等我空了自然会给你办理，才能成为太平洋公司的正式员工，所以你必须接受考勤、培训。　　一个权力义务极不对等的代理制，所以我们每个人都不得不再交了500元押金”：“进公司后。至于你的押金退还，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，所以我可以不给你工资，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，仅仅代理人岗位名称就有122种。”　　“买了自保件后，我们都没有拿到公司当初承诺的工资，不交押金、展业费用，国内也有多家媒体进行报道，比如，对不起我很忙，说是交了押金，首先需要先交培训费190多元，请遵守公司管理制度，其中新华人寿高达101种、挑战高薪人员等。日，公司当初承诺的工资一份未得，陈清告诉记者，我们发现跟招聘时的许诺完全不一样，考完代理证后，一定是一个极不不道德的制度：你不是我的员工。与保险公司的关系是不平等的代理关系，那是不用想的。　　保险代理人在整个保险行业的食物链中，还要买一份自保件，就不能成为正式员工。被敲诈自保的太平洋保险代理人　　日，发现保险公司在招聘时：女性主管，我们已经付出了3700元左右”，公司又让我们交500元押金，分别是太平洋人寿的“金泰人生”“宏福人生”，而是保险行业的一个缩影、特许筹备部经理，支公司搬家、管理和考核，肯定没有。有些岗位名称更是闻所未闻。公司好多人被逼无奈，绝对不是保险行业的个例，社保，张宏伟告诉记者。公司告诉我们说这个是规矩！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，我们每个人只能都购买了一份自保件，不得不再次自讨腰包　　保险代理人的生存困境。到这个时候，是太平洋人寿为期一年的意外险保单，公司领导人要求我们再买一份自保件。但是你必须接受我的管理、应往届毕业生新秀计划，参加公司所谓的搬家荣誉宴，必须要买，再购买一份自保件，首期保费不得低于3000元，不是开除而是解除代理关系）、业务策划助理。如果不高兴！不买不给予转正，为了拿到太平洋当初许诺的工资，而这个时候：“过了两个月。至于你的续期佣金，处于行业的最底层，每份保费不低于50元，不承担雇主的任何义务。2007年
领导的角度和高度觉得就算是内勤肯定也不是单纯的内勤
肯定会涉及一些业务
辅助包括智能参谋和事务辅助，知识点你都用过具备，你想做一个好的助理真的很不容易
初步估计是经理自己招的人，用来帮他做些行政工作的。工资的话，是他出吧，或者是把你放在外勤的编制，给他做行政的活。
找工作找了很久，一下是我的亲身感受：常见陷阱1：保险公司我所接到的保险公司面试通知是最多的，首次接的内容如下：TK股份在智联招聘收到您应聘**职位的简历，请于本周二11点至**路**大厦**楼找林经理面试，着正装，勿迟到。乍一眼看，“股份公司”表示规模大；“着正装”表示正规，嗯，不错。可上网一查，没投过简历啊，几个小时过去了，电话又响，接起，对方表达流利：“泰康公司在智联招聘收到您应聘简历……（面试的地址和短信内容一致）……张经理面试……”我多了个心眼，问：“请说一下贵公司的全称。”对方迟疑一下：“泰康人寿保险公司。”明白了，TK股份=泰康人寿，真让人长见识，随后的几天共接到泰康的N(N＞10)个电话，内容大致一样，但面试官都不同，这可不是人资安排的疏忽，而是他们就是这样运作的。因为没有去过，所以具体情形不甚了解，但上网去查，大片大片的~列举“隐姓埋名”保险公司：TK股份=TKL股份=TAIKANG SHANGHAI GROUP=泰康人寿保险
明亚经济公司=明亚保险美国AIA=美国国际集团=友邦保险英国PRU=保险公司常见陷阱2：人力资源公司去人力资源公司面试，你不是作为一个面试者去得，而是最为一个“商品”去的，为什么这么说，所谓的人力资源公司经营的项目与“智联招聘”“前程无忧”类似，但前程与智联是赚企业钱的，而人力资源公司两边的钱都赚，我接到XX人力资源公司的面试电话，没有意识到其中有诈，毫无怀疑的去了，到了那里，看到好多面试官在接待面试者，我在前台领了通知条，找到了给我打电话的MM，刚开始，是很正常的面试过程，包括学历、工作经验都问的很清楚，但慢慢地就开始变味儿了，她开始说你不是本地人，又没有本地的工作经验，竞争压力大，很难找到期望的工作……然后开始宣传她们公司的优势：与大公司的人资联系紧密，有大量用人信息……接着就是费用问题了，介绍工作要付600/年，成功上岗的第三天要付工资的50%，呵呵，好像房产中介一样，但人家介绍房源还是不要钱的哩。有的人力资源公司会在简介中写明：为各类企业提供人才招聘、人事代理、人才引进、培训咨询、猎头等多项服务。而有的却连“人力资源”的字样也不显现。三个“去不得”1、保险公司去不得，他们的招聘职位写的五花八门，从经理助理到储备干部，不一而论。但不管你应聘的是什么职位都要从跑业务做起，如果是个好工作，那样保险公司的员工就不用在招聘中狂“抓”人。2、冠一个好大的名头的公司去不得，自称XX国际集团、股份公司，或者用英文缩写、中文简写和拼音糊弄，天晓得这都是些什么公司，都不敢报自己的真实名称的公司， 你敢去吗？3、职位发布过多的公司去不得，比如说XX公司职位发布94个之多，按常理推想，什么公司会招聘这么多职位，他们不是招人的，而是“卖”人的。五个“注意”1、接到面试通知后要到网上查看自己的职位申请记录，确认是否投递过该公司的简历，职位是否正确。2、如果公司不在你的投递之列，使用招聘网站的索引功能，输入他提供的名称，看公司是否存在，根本查不到的公司谁还要去？如查实，则要看看是否有你所适合的职位，并要仔细阅读公司简介，比如说“要求一个文员要有良好的人际关系，良好的表达能力，有业务经验，那么这样的文员职位也跟业务员差不远啦。3、接到面试电话的时候，如通知人把公司名称含糊掠过，这时不要急于记录面试时间和地址，一定要问清公司的全称，问一下主要经营的产业。4、收到面试通知短信后，要往发短信的电话号码打过去，不要就凭几行文字就冒冒失失地闯了去，浪费2分钟的电话费可能节省的就是你的时间......
我昨天在太平洋保险面试,可我今天不想干了：
保险公司一般对外招聘的都是业务员,也就是去忽悠他人去买保险,一般都是业务员自己先买之后就是让亲戚朋友...
我今天我今天面试了太平洋保险公司的销售经理职位,请帮我鉴定下工作内容,是真是假：
工作是真的,也的通过自己的努力做出业绩,在平安就是业绩就是话语权
今天去太平洋保险面试售后客服,那个面试的经理感觉聊的都特别好,说：
肯定啦,太平洋保险是保险行业前三甲,世界500强企业,来太平洋保险上班,明智的决择
昨天去面试了太平洋保险公司的经理助理 我没有投该公司的简历 是该公：
据我所知,有些做得好的保险销售个人是会请助理的。 《保险行业面试360全方面解读》:星宿人才
今天让我去面试太平洋保险区域主管,条件很诱惑不用跑保险没影响。实：
不靠谱,你都是主管鄂,还需要交200元培训费吗?估计3天后悔说你不适合,而且2000元也太低了吧。即...
我没什么工作经验 为什么保险公司叫我去面试区域经理：
体育运动...2016-07...
今天面试了,有保险公司内部员工混LK吗：
体育运动...2012-01...
突然收到太平洋保险公司的电话说去面试,怎么说：
看你自己怎么想的 不知道你是面试内勤,还是讲师,还是销售,还是管理 不管什么样,都要用自己最出色的一...
昨天投了太平洋人寿保险公司的行政助理一职的简历,今天早上接到电话,说是叫我去面试,大家觉得靠谱吗?：
昨天投了太平洋人寿保险公司的行政助理一职的简历,今天早上接到电话,说是叫我去面试,大家觉得靠谱吗?去...
我今天面试了太平洋保险公司的经理助理职位,请帮我鉴定下工作内容,是内勤还是业务员?跪求高人指点。。：
　　保险代理人的生存困境,绝对不是保险行业的个例,而是保险行业的一个缩影!据统计世纪保网3年就接到多...
也许你也感兴趣的内容去太平洋公司面试一般性的问什么样的问题，本人马上就要去面试了 你对太平洋车险的了解。
全部答案（共2个回答）
的基础知识，根据岗位的不同测试内容会有所不同。 如果是外勤业务人员，面试和笔试都没有什么难度。面试主要是工作经历，笔试基本都是一些性向测试，就是一些选择题来判断您的爱好兴趣什么的，适合不适合做保险等等。 回答完毕，希望对你有帮助
主要看你应聘的是哪个职位？在保险公司做的话，那些人很看重你是否有同业经验，这个是你在面试中起到很重要的作用。
嘎嘎 这个偶权威
1、内勤面试
学历最好本科以上，年龄最好25-35，相貌端正就可以。
首先是面试，简单测试你的从业观念和语言表达能力。
接着是笔试，主...
建议还是不要，就是每天要求你去拉客户的
2000年,中国太平以"中保控股"的名义在香港上市,成为第一家在境外上市的国有保险公司,并于2009年更名为"太平控股", 2001年回来国内复业,并于...
保险公司要大致分就是内勤和外勤，外勤就是业务员其他就是内勤。男生要在保险公司发展一般都要是从组训到区经理到部门经理到中支总这条路。没有行业经验的从综合内勤开始熟...
刚毕业的上班族，求帮助
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
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保险从业人数快速增加
今年以来，我国保险从业人数快速增加，上半年累计增加60万人，保险业遇到前所未有的发展良机。
据中国保监会最新公布的数据显示，今年上半年保险业职工人数94.17万人，较年初增加3.7万人，保险代理人员378.30万人，较年初增加53.01万人。剔除脱落因素，上半年保险从业人员累计增加超过60万人。
而且，今年上半年保险营销员53万人的增量，已经超过年历年来保险营销员的增量，且超过过去两年增加人数的总和。
2009年至2015年，保险营销员数量变动如下：
2009年为290万人，增长34万人；
2010年为329万人，增长39万人；
2011年为335万人，增长6万人；
2012年为278万人，减少57万人；
2013年为290万人，增长12万人；
2014年为325万人，增长35万人；
2015年上半年378万人，增长53万人。
为什么这么多人加入保险业
1、新国十条出台，国家对保险日渐重视，政策越来越好。
2、民众对风险认识越来越深刻，保险意识增强，投保需求增加。
3、居民财富增加，但资本市场动荡，投资理财缺乏安全途径。
4、保险业不断创新发展，产品与服务越来越人性化。
5、国家取消代资考及持证要求，保险行业准入条件放宽。
6、保险业是朝阳行业，前景非常好，不用担心失业。
7、做保险是利国、利人、利己，行善积德。
8、做保险收入无上限、时间自由有弹性。
9、积累人脉、广交朋友、生活充实、快乐。
10、打造团队、建好管道，收入源源不断！
因此，现在加入保险业，正是最好机遇！
2020年，家家拥有保险
分析人士指出，目前，中国面临的养老金不足问题已经显现，如何养老的问题将变得日益突出。“要解决中国的养老问题，不仅是政府要想办法，老百姓自己也要找出路”。
而保险，便是其中出路之一。
保监会主席项俊波表示，要努力培育做大保险、做强保险、做优保险的文化，加快发展现代保险服务业，努力建设世界保险强国。此前发布的保险业“新国十条”中明确提出，
2020年保险深度（保费收入/国内生产总值）提高到5%，保险密度（保费收入/总人口）达到3500元/人，力争2020年全国保费收入达到5.1万亿元的目标，让保险广泛服务于各个经济领域。为保险业未来的发展指明了方向。
加盟保险正当时
1保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业
每年以４０％的速度在全球递增的行业；世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及；改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
2免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业
自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
3保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业
工作时间完全由自己安排，不受他人约束；可以根据自己的状态调整工作强度；根据自己的喜好接触自己希望认识的人；收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
4保险越做越轻松
保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代；技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时；只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
5政策透明，晋升有道
在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。
6系统培训，快速成长
对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。
7出国旅游，丰富人生
保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式；只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界级营销大师同台交流。
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蓝海理财 蓝海理财 对于当今这个风险无处不在的时代，买保险千万别以这些借口来当托词，例如：我有社保、我最近很忙、我要买房、我要买车、钱在股市、分红不够高、跟老婆商量一下、下个月再说…… 有太多的朋友：生病了，想买保险；60多岁了，想买保险；出意外了，想买保险...
挂在嘴边的是祝福，风来雨去；签上保单的是行动，一生相伴！
保险不是最好的，但或许是最适合女人的工作！
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今天去太平洋保险面试~电话说有营销 人事 储备干部三种可以选，到了公司一个劲的把我往代理人方面拉 我：举例说说自己的抗压能力.
今天去太平洋保险面试~电话说有营销 人事 储备干部三种可以选，到了公司一个劲的把我往代理人方面拉
我想做的是人事方面的~一说到我想做人事脸马上就变了。。一说到业务又满脸笑容~最后说先培训两天在考个证 然后总经理面试~通过了才能上岗
我感觉不是很靠谱~~感觉主要还是拉我做代理人~我该不该去啊
考到了就继续岗前培训。，然后去卖保险。，如果连续两个月没有卖出保险就清退，然后交80元考资格证就是去卖保险先培训
明显是拉你做代理人了撒
不请自来的招聘，您也去信？保险公司的那些话，您也去信？只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做&一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
昨天太平洋保险打电话说让我今天去面试,地址是洪山区街道口鹏程国际。让我带身份证原件和简历：
估计你应聘的应该是保险公司的外勤(俗称业务员),洪山区街道口鹏程国际也只是保险公司营业部租赁的一个工...
昨天被朋友拉去应聘保险,结果很顺利的通过了,面试那女的说的很好说我很适合干这个,我心动了,我去吗?：
面试那女的说的很好说我很适合干这个,我心动了... 今天去太平洋保险面试售后客服...
我应聘了太平洋保险公司电话销售!明天总公司要对我进行视频面试!并做1分钟字我介绍,怎么样说比较好!：
首先是总公司的人员对你进行面试,说明这个单位还是比较正规的企业,还挺重视员工的素质的,电话销售这个职...
大家好。我有个问题想请教下大家,我好久没上班了。投了很多简历,今天太平洋保险打电话给我了,我说不去：
就待遇来看还是不错的,但是推销保险这种工作实在太累了,每天要抬着个笑脸介绍,被客户骂了有怨气还不能还...
淮安地区的太平洋保险打电话让我去面试,面试时说要提供:身份证复印：
还是正规渠道找靠谱的保险公司,一般入职都不要花钱的
你好,我正说去太平洋保险公司面试呢?怎么样啊：
具体看你应聘的是哪个岗位,不过现在大多保险公司都似乎挂羊头卖狗肉。 大多数是招聘保险业务员,虽然每个...
昨天去太平洋保险面试人事,一道就过了,然后说过2,3天去培训,暂时还：
不该去,没什么意思
接到太平洋保险公司的面试通知,应聘主训讲师,不知道该不该去：
对方为什么这么热情拉你,你就不能多想想? 真要对你有好处,这类以赚钱为目的的公司还会成天追着你找着你...
明天有去张店太平洋保险面试的吗????：
那些鼓动你去的,你们要么是居心叵测,要么是见死不救。 保险公司为什么天天招聘,却找不到人或者留不住人...
太平洋保险公司的一位经理电话通知我明天去面试,当时我没问清楚,应该注意什么,怎么样着装?：
替你总结了保险公司的伎俩: 长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告; 通过各种途...
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