买房时是夫妻双方一起住房公积金贷款，现在我每月交500，老婆500，月供要3000，我还要交多少？
提问者:热心网友
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这的看你们公司给上缴的比例了，你交500，老婆500，总共1000你俩公积金每月最少是2000。如果单位给上缴的比例高的话，那自己交的还少！！
你好你现在能贷款，款额要看房子的年限来决定的，新的房子评估能高些相反老房子肯定带的少年限也少。如有需要请拨打
如果公积金之前没有用过就可以贷款贷款额跟你要买的房子的评估总价有关如果是首次购房就能贷7成二次购房的话就只能贷3成
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周边租房：关于几险一金的，防止单位玩文字游戏！！
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解释一下关于四金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)与薪水之间的关系，好让各位朋友在提出期望薪金的时候心里有个谱儿。& & 一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
& 以广州市2000年的情况为例，99年社会月平均工资是1179元。如果你的月工资超过7元。则四金基数是3537元；如果你的月工资低于7.4元。则四金基数是707.4元要是工资在707.4元到3537元之间，那基数就是你的工资。
& 　　四金计算方式： & 　　养老保险金＝工资×６%＋工资×２5.5% & 　　医疗保险金＝工资×１%＋工资×５.5% & 　　失业保险金＝工资×１%＋工资×１% & 　　住房公积金＝工资×７%＋工资×７% & & 其中个人出的部分是加号左边的部分，即工资的6%+1%+1%+7%=15%,其余的由单位出。也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的85%，当然还要考虑所得税。所以如果单位应发工资为2500的话扣除四金和所得税后只有2000了。
& 签订劳动合同前一定要问清楚工资是扣除四金前还是以后的。国家的规定的数字是住房公积金等四金不低于工资收入的44%, 其中单位所交的 & 比例不低于50%,当然不同的地方比例略有不同,但相差很小, 就是说你个人交的四金不高于工资的22%,正常情况下单位交近30%,而个人交15%左右 & & 四金不交的话就不能算工龄,而且肯定在政府劳务上是没有记录的,因为一旦登记了就是必须要交的, 既然政府的劳务记录上没有你的名字, & 那就是说明你无法享受政府有些政策的保护. 说的明白一点你不是单位的正式职工,或近似于非正式职工不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, & 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是至少6100/月, & 一般6500/月. 所以单位多付出/月, 而到你手中的现金多750-1100/月. & 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如相同是5000的话,数字就是的差别了. & & 但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, & 政府检查单位的人员的时候自然也无法发现你的名字,你就相当于临时工, & 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, & 具体的做法我也不是很清楚,应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人. & & 刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗刚毕业学生的一种做法.例如某家公司就是这样的, & 第一年一月不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44% & 四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月. 如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了& & 1.个人调节税算法 & 工资－1000后（这里工资指的是合同工资减去四金后的部分） & 1－500元，扣税比率为5％； & 500－2000元，扣税比率为10％； & 元，扣率比率为15％ & & 2.个人四金在工资中的构成 & &&&&&&& 个人承担&& 企业承担 & 养老保险金＝工资×7% + 工资×22.5% & 医疗保险金＝工资×2% + 工资×（12%+2%） 2%是单位建立的补充基金 & 失业保险金＝工资×1% + 工资×2% & 住房公积金＝工资×7% + 工资×7%& & 四险指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。 一金指：住房公积金。 & & & & 一、&&&&&& 四险一金之“来龙“： & & 按照国家规定，四险一金有用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。 & & 计算方法：（文中数字均为假设的，各地有自己的规定）& & & “缴费工资基数”：一般来说就是你上一年度的月平均工资（对于第一年工作的就是当年月平均工资），不过缴费工资基数最高不能超过本市职工月平均工资的300%（ & 0日以前在北京这个上限为0元）& & 1.养老保险 & 个人缴纳：缴费工资基数 x 8% & 企业缴纳：缴费工资基数 x 19% & & 2.医疗保险 & & (1) 基本医疗保险： & 个人缴纳：缴费工资基数 x 2%（进个人账户） & 企业缴纳： 缴费工资基数 x 9% + 缴费工资基数 x 0.8%（0.8%部分进个人账户）& & (2) 大额医疗费用互助资金： & 个人缴纳：3元 & 企业缴纳： 缴费工资基数 x 1% & & 3.失业保险 & 个人缴纳：缴费工资基数 x 0.5% & 企业缴纳： 缴费工资基数 x 1.5% & & 4.工伤保险 & 企业缴纳： 缴费工资基数 x 0.4%（不同行业不同比例，一般IT业0.4%） & & 5.住房公积金 & 个人缴纳：缴费工资基数 x 8% & 企业缴纳： 缴费工资基数 x 8% & & & & 二、四险一金之“去脉”& & 1.养老保险 & 个人缴费至法定正常退休年龄时，由本人提出退休申请，填写退休审批表，按规定报批后，按月核发退休养老金。参加基本养老保险的人员如在退休前不幸死亡，按规定其个人缴纳的养老保险费，可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。
& 参保人员如在退休后死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取或未领取完，其余额中的个人缴纳部分，可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人，同时按规定一次性支付一定金额的丧葬抚恤费（病退人员除外）。
& 2.医疗保险，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。 & (1)其中个人医疗保险账户支付下列费用： & (2)门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用； & (3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
& 基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用： & (1)住院治疗的医疗费用； & (2)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观７日内的医疗费用； & (3)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。 & & 3.失业保险，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： & (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的； & (2)非因本人意愿中断就业的； & (3)已办理失业登记，并有求职要求的。 & 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 & & 4. 工伤保险，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 & 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定
& 5. 住房公积金，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额： & (1)购买、建造、翻建、大修自住住房的； & (2)离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； & (3)户口迁出所在的市、县或者出境定居的； & (4)偿还购 贷款本息的； & (5)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 & & 依照前款第（2）、（3）、（4）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金帐户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金帐户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
& & 三、友情提示 & & 四险一金虽然不能直接归个人支配，但是这些由企业和个人共同支付的钱最终还是归个人所有，只不过是由国家统一管理。当然，具体实施中，可能会有一些问题，使得相关的规定未必能够得到完全的实施。
& 提示1：& 部分企业不会按照国家规定缴纳四险一金，签订就业协议前应当问清楚。 & 部分企业不会按照国家规定缴纳四险一金，签订就业协议前应当问清楚。 & & 提示2： & 不缴纳四险一金的企业，其工资水平应当比缴纳的企业高一些。 & & 提示3： & 通常企业所说的税前工资在扣除四险一金后会少很多
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上海工资3500,交三金应该是多少?比例是多少?个人交多少?单位交多少?
1.四金的缴费基数的定义： 一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了.而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底. 上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元.如果你的月工资超过1元.则四金基数是5541元；如果你的月工资低于08.2元.则四金基数是1108.2元.要是工资在1108.2元到5541元之间,那基数就是你的工资. 2.四金缴费的比例： 四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 >>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12% >>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% >>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% >> 其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%.也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％,（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）.而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％. 3.个人所得税的计算方法： 需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －年全国统一提高缴税起点) 1－500元,扣税比率为5％； 500－2000元,扣税比率为10％； 元,扣率比率为15％ 元,扣率比率为20％ 注意,是分段扣税的,就是说如果X ＝ 4000,那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法： 奖金计入当月工资,累加后按方法3扣税.年终双薪也同样.
与《上海工资3500,交三金应该是多少?比例是多少?个人交多少?单位交多少?》相关的作业问题
看超3500多少 现在是超额累进税率制度
工资3500元不用交个税,超过部份才要交个税的. 希望可以帮到你,如果满意请点“选择满意回答”支持一下,谢谢! 再问： 你是银行的人员吗？ 再答： 我不是银行的，但我知道这个问题。
1、工资总额=4500+（500-1000）=、如果有个人负担的社会保险公积金的话允许扣除.0（仅计算社会保险,如有公积金还要扣除）,按最高额计算=03、个人所得税=（）*10%-105=504、个人到手==500
应该是:7 确定其对应税率为10%,速算扣除数为105,5=1895应缴纳个人所得税:1895个人取得全年一次性奖金且获取奖金的计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税.计算公式
上海比较复杂一点,社保分三类,城保、镇保和综合保险.城保,也就是我们所知道的社保,包含养、医保、失业、工伤和生育五险,参保有两个条件,上海户口或者有上海引进人才居住证的外地户口人员,公司注册在市区,公司和个人按照各自的比例负担镇保,也是养老、医保、失业、工伤和生育五金,参保规定也是两个条件,上海户口或者有上海引进人才居
2011年个人所得税四大变化新税法主要从4个方面进行了修订： 　　 一是工薪所得扣除标准提高到3500元,所以你的月薪3500,是不用缴纳个人所得税的.
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税.不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院
应交个人所得税=（工资3500元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*10%-速算扣除数25=125（元）.附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数1 不超过500元的 5 02 超过500元至2000元的部分 10 253 超过2000元至5000元的部分
超过,计算的方法是：（工资-3500）*具体税率.如果是3500相减为0当然不用交了
三金法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金.不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金.如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金,和住房公积金.还有“四险一金”指的是：医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金,和住房公积金.女性还要加上生育保险金
1、应缴税额=（）*5%=75（元）2、降价百分比=500/.5% 现在的价钱是原价的百分比=1-12.5%=77.5%3、这批零件数量=18/（5/8*64%-3/8）=720（个）
年终奖金的计算,因为当月工资已经达到3500,不再扣除费用.33 找到适用税率个税为：0,这样的计算方法一年只能一次改革后税率表（日实施）级数\x05全月应纳税所得额（月收入-3500） 税率\x05扣除数1\x05不超过1500元的\x05 3%\x050
1、不是,这个是企业自己决定按什么标准来交的2、很多私企不管你是啥户口,都是按最低标准交的 3、给你按最低标准交是因为企业要节省成本,标准低自然交的少,企业负担也就少了
社保的五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金!其中：三金指的是养老保险、医疗保险、失业保险五金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
养老保险：单位20％,个人8％医疗保险：8％,2％失业保险：2％,1％通常是以你月工资收入为基数的.
个人交15%,就是按照你的工资比例,提出15%自动存入公积金账户,25%是单位按照你15%的比例,相应的存25%到你的账户.最后道长的是40%的款项.希望能够帮助您.
（5.5-0.5）÷（0.5+0.5）+1，=5÷1+1，=5+1，=6（小时），答：这辆汽车停了6小时，故答案为：6．
的表达式是y=-2x+12,则D的坐标为（3,6）,三角形ABO的面积是36,三角形AEO的面积we