用工单位把工人解除,劳务公司应怎么解决解除工人劳务合同范本

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我是劳务派遣工,现因用工单位岗位调整,没有这个岗位了,劳务派遣公司要给我解除合同这个赔偿应该向哪里索赔?我是劳务派遣工,现因用工单位岗位调整,没有这个岗位了,劳务派遣公司要给我解除合同,劳务派遣公司按我上班年限给予正常赔偿,但我现在还在哺乳期,我想问一下哺乳期解除合同有没有哺乳期赔偿?这个赔偿应该向哪里索赔?提问者:ask****|联系手机:151********|河北-邯郸| 05:00
地区:河北-邯郸帮助网友:5609人次律所:河北天汉律师事务所爱心积分:9918分妇女在孕产哺乳期不能解除劳动合同 08:14
提问者:ask****|联系手机:151********|河北-邯郸要是劳务派遣公司必须要跟我解除?我该怎么办? 08:18
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<dd title="如果合同(是用人单位与派遣公司所签订的合同)未到期,用人单位需要提前一个月或书面通知,解除劳动合同吗?劳务工可获得经济补偿吗?----是的,单位应该按照你的工作年限给予解除劳动合同经济补偿金. 如果到期了,用人单位只需口头和劳务工说一下不再续签就行了?------只要双方不签订合同且职工不再提供劳动,合同自行终止.劳务工有经济补偿吗?----按照现行法律是没有的.">如果合同(是用人单位与派遣公司所签订的合同)未到期,用人单位需要提前一个月或书面通知,解除劳动合同吗?劳务工可获得经济补偿吗?----是的,单位应该按照你的工作年限给予解除劳动合同经济补偿金. 如果到期了,用人单位只需口头和劳务工说一下不再续签就行了?------只要双方不签订合同且职工不再提供劳动,合同自行终止.劳务工有经济补偿吗?----按照现行法律是没有的.
<dd title="你们是同劳务派遣公司签的劳动合同.因此,根据你现在所说的情况,是无法要求补偿的!">你们是同劳务派遣公司签的劳动合同.因此,根据你现在所说的情况,是无法要求补偿的!
以劳务派遣公司作为被申请人来申请工伤。
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