厂里上班感觉坐牢似的11年,没有买社保，现在厂里开始买社保了,我有不想干了,怎么找厂里补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-29 19:10 标签： 在厂里上班都上傻了
去年4月入职，厂里没跟我签定劳动合同没买社保，今年5月想离职，我能要求厂里补偿我几个月工资和保险？-2015年5月入职到2016年4月一直未签劳动合同，而... _星空游戏网
去年4月入职，厂里没跟我签定劳动合同没买社保，今年5月想离职，我能要求厂里补偿我几个月工资和保险？
去年4月入职，厂里没跟我签定劳动合同没买社保，今年5月想离职，我能要求厂里补偿我几个月工资和保险？
相关说明：
要是申请劳动仲裁，我有银行对帐单和考勤纪录的照片，银行对帐单前几个月没开户人，后面几个月有公司名称，前几个月算工作时间？
可以申请劳动仲裁。3.未签合同：你可以向单位主张以下权利。劳动合同法第82条.工龄补偿。如果单位不补偿，一个月工资。2.未缴纳社保，补缴一年社保你好，补偿11个月工资：1
你书面提出离职后可以立即走人：携带劳动仲裁申请书、相关证据、工作证或工作牌（最好盖有公章）、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、社会保险缴纳记录，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动关系自用工之日起建立1；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、押金外、工资卡、同事证言（离职在职的都可以），应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、考勤记录。六个月以上不满一年的，很简单、没签劳动合同；2，按一年计算、协商不成可以申请劳动仲裁。比如有公司名称的工装。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据、身份证复印件，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、工资条，未同时订立书面劳动合同的，然后去当地仲裁委申请立案就可以、社会保险缴费记录。
已建立劳动关系、有你名字和公章的文件。.5个月经济补偿金。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，除要求单位支付你工资，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、补缴社保等，还可主张1
并获取经济补偿只要有证据证明你是4月入职：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，那么即使没有签订劳动合同也属于法律承认的事实劳动关系。一般规定是，要求补缴社保，到当地劳动部门申请劳动仲裁。 你可以拿公司未签订劳动合同为由
经济补偿最多11个月的，只要你提供出证据都算工作时间的，申请劳动仲裁过程时间太长，估计你拖不起的，建议还是向劳动监察部门举报
1、有证据证明你的入职日期前几个月肯定会算进去的。2、离职要注意离职书的写法，否则，即使主张了经济补偿金可能到最后也无法获得劳动仲裁委支持。3、你能够主张的有：11个月的双倍工资差额、1.5个月的经济补偿金、3倍的年休假工资（每满一年5天年休假）、补缴13个月社保。4、双倍工资差额一定要注意诉讼时效，过了时效的部分不予支持。 祝好运！
算哦，只要有雇佣事实，就应该给员工交社保医保，你都不想在这公司干了，这个一个告一个准。而且稍微有点正规的公司最怕员工起诉这个事情。医保社保的钱是可以补回来的。
去年4月入职,厂里没跟我签定劳动合同没买社保,今年5月想离职,我能要求厂里补偿我几个月工资和保险?……
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张1.5个月经济...公司未在一个月内与员工签订劳动合同,(4月入职,现在8月)现在找员工签订劳动合同可以吗?……
用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同,现在可以找劳动者补签劳动合同,如果补签是从入职开始的,可以避...入职4个月公司未与我签订劳动合同,怎么处理?……
　　劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求...我2008年9月入职北京一家公司,今年4月离职,公司和我签有劳动合同,但未给我上任何保险,我该怎么办...……
公司一份都不在我手里,公司也未发放过工资条,我只有公司每月给我发工资的... 去...我4月入职目前还在试用期并且未签订劳动合同,现在公司要辞退我。请问像我这种情况能否有赔偿?……
【1】根据《劳动合同法》第40条, 单位辞退你,应该提前30日,以书面形式,告知你辞退理由。 【2】...公司说因销售业绩不好要辞退我,我于2015年4月入职,劳动合同签了一年……
公司前三个月未缴纳保险是违法的,应当从第二个月起支付双倍工资作为补偿,就是两个月的工资。 劳动合同期...你好,我在公司有签劳动合同,入职10个月了,但是公司一直没给买社保,现在我要离职了,并且满了一个月了...……
可以要求补交社保。对于工资的提成部分,公司在你离职时应该结算发放给你,如果公司拒不发放,你可以申请劳...解除劳动合同证明问题。 我是4月中在一家公司离职的。公司不是特别规范,入职前也没签订劳动合同。上个……
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职...我是大巴司机、4月1日进入公司上班,进公司上班前交了二千元风险金,入职并签有劳动合同、劳动合同公司……
我是大巴司机、4月1日进入公司上班,进公司上班前交了二千元风险金,入职并签有劳动合同、劳动合同公司却...在公司上班一年多，未签订劳动合同，也没购买，我应该向公司索赔那些补偿？
1、在公司上班一年多，却未签订劳动合同，公司的做法违反《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最多不超过11个月。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未按规定为你按时、足额缴纳社会保险费，同样是违法的，应予补缴。
3、由于属于事实劳动关系，你可以随时离开，并有权得到已工作期间的工资、11个月的二倍的工资，以及补缴欠缴的社会保险费等。
1、购买社保是你和该单位存在劳动关系和起始时间的最好证明。
2、2008年11月至今未签劳动合同，违反《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳...
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐...
凡是你在此公司工作超過一年，而他未給你?合同，他必?支付雙倍工資給你。很明顯，你公司?]有。?r且，?]有買社保。加上，如果你?]犯任何錯的情?r...
根据劳动合同法的规定，单位用人必须签订劳动合同，并为其参加社会保险。因此单位用人一年多了还不签订劳动合同是违法的，不为你缴纳社保金也是违法的。因此你应该据理力争...
这个要看什么理由，如果是员工眼中违反制度或者重大过失的，则不需要赔偿。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
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这个不是我熟悉的地区我在五金厂做了十年主管，厂里不给买社保，如今辞职了，有补偿金吗？--在线法律咨询|律师)
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我在五金厂做了十年主管，厂里不给买社保，如今辞职了，有补偿金吗？
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地区：辽宁 |解答问题：3145条
您好，如果是主动辞职的没有经济补偿金，如果是因不买社保导致员工被迫解除劳动关系的，可以支持经济补偿金
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大家好：我是一名打工者，在一个五金厂工作，辞职了老板不给结工资，等了一个多月，现在都没拿到钱，那里也去不了，请求大家帮忙，我该怎么维护自己，老板一拖再拖去好好的问说是在厂里闹事，帮帮我
请问，我辞职了什么都交给厂里了，拿不证据不知道怎么办，老板把我拉黑了，一拖再拖帮帮我
你好，我在五金厂做了五六年，五月底被辞退，请问应该得到哪些补偿？
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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