用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效吗?--《劳动保障世界》2006年01期
用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效吗?
【摘要】：正一般情况下,用人单位总会在劳动合同上签字盖章的,但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同,遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢?在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。但是由于签字人身份的不同,合同的效力也有几种不同的情况:
【关键词】：
【分类号】：D922.52【正文快照】：
一般情况下，用人单位总会在劳动合同上签字盖章的，但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢?在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。但是由于签字人身份的不同，合同的效力也有
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京公网安备75号01.合同盖的是公章，但签字不是法人是员工没有被授权，如果出问题了需要签字人负责还是公司负责一切责任？合同盖的是公章，但签字不是法人只是一个员工也没有被授权，如果出问题了需要签字人负责还是公司负责一切责任？如果有公章，原则上可以认定是公司的行为，由公司负责。至于签字人是不是代理人不重要。
公司负责。...查看完整版&&&02.不是公司员工,借用公司公章如果未受权签订的合同是否有效?但单位公章盖了公司应该承担何种责任··公司承担对外责任，然后追究当事人的个人责任。...查看完整版&&&03.我与甲方签订的合同,甲方只盖了公司的公章,法人没有签字,请问这样的合同具有法律效益吗?我与甲方签订的合同，甲方只盖了公司的公章，法人没有签字，请问这样的合同具有法律效益吗？根据《民法通则》、《合同法》的规定，民事行为有效的前提是符合法律规定，即不违反法律禁止性、强制性的规定，意思表示真...查看完整版&&&04.签劳动合同如果员工手里一份也没有怎么办？老板说这是形式！签完了该辞职还辞职反正合同上规定的现实都没有我签的那份填写的出生年龄和工资卡的不一致！身份证号略改了一下不会影响到我发工资吧？劳动合同是正规的！劳动合同中填写的出生年龄和工资卡的不一致，未必会影响工资的发放。但你是否考虑到，建立劳动关系就需要签...查看完整版&&&05.没有签定劳动合同，追究的是老板的责任还是员工的责任同上根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书...查看完整版&&&06.劳务派遣工作满三年,有权要求公司签正式合同吗?如果还是签劳动派遣,公司是不是违法了?请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！如果你属于派遣制员工，那么应该与你建立劳动关系，签订劳动合同的是劳务派遣公司，而不是用工单位。按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...查看完整版&&&07.我们被劳务派遣工作已满三年,现在有权要求公司签正式合同吗?如果还是签劳动派遣,公司是不是违法了?同工不同酬都好几年了,跟他们理论也没用,还要逼我们签劳务合同,请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！当然有权要求。根据《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期...查看完整版&&&08.企业没有和员工签劳务合同如何补偿员工我单位一直没有和我签订劳务合同，也没有给我上社保，请问如果我申请劳动仲裁的话，企业应该如何补偿我，请给予详细的答案！谢谢了！你已经与公司形成事实劳动关系，既形成了事实劳动合同。劳动法规对于事实劳动合同...查看完整版&&&09.如果我在宣传单里打印着：“某*公司的员工优惠更多” 这样会受到那“某*公司”的控告吗？如果我在宣传单里打印着：“某*公司的员工优惠更多” 这样会受到那“某*公司”的控告吗？这样会受法律的限制吗？最好有专业人士或律师解答。谢谢！
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公司负责。...查看完整版&&&02.不是公司员工,借用公司公章如果未受权签订的合同是否有效?但单位公章盖了公司应该承担何种责任··公司承担对外责任，然后追究当事人的个人责任。...查看完整版&&&03.我与甲方签订的合同,甲方只盖了公司的公章,法人没有签字,请问这样的合同具有法律效益吗?我与甲方签订的合同，甲方只盖了公司的公章，法人没有签字，请问这样的合同具有法律效益吗？根据《民法通则》、《合同法》的规定，民事行为有效的前提是符合法律规定，即不违反法律禁止性、强制性的规定，意思表示真...查看完整版&&&04.签劳动合同如果员工手里一份也没有怎么办？老板说这是形式！签完了该辞职还辞职反正合同上规定的现实都没有我签的那份填写的出生年龄和工资卡的不一致！身份证号略改了一下不会影响到我发工资吧？劳动合同是正规的！劳动合同中填写的出生年龄和工资卡的不一致，未必会影响工资的发放。但你是否考虑到，建立劳动关系就需要签...查看完整版&&&05.没有签定劳动合同，追究的是老板的责任还是员工的责任同上根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书...查看完整版&&&06.劳务派遣工作满三年,有权要求公司签正式合同吗?如果还是签劳动派遣,公司是不是违法了?请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！如果你属于派遣制员工，那么应该与你建立劳动关系，签订劳动合同的是劳务派遣公司，而不是用工单位。按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...查看完整版&&&07.我们被劳务派遣工作已满三年,现在有权要求公司签正式合同吗?如果还是签劳动派遣,公司是不是违法了?同工不同酬都好几年了,跟他们理论也没用,还要逼我们签劳务合同,请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！当然有权要求。根据《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期...查看完整版&&&08.企业没有和员工签劳务合同如何补偿员工我单位一直没有和我签订劳务合同，也没有给我上社保，请问如果我申请劳动仲裁的话，企业应该如何补偿我，请给予详细的答案！谢谢了！你已经与公司形成事实劳动关系，既形成了事实劳动合同。劳动法规对于事实劳动合同...查看完整版&&&09.如果我在宣传单里打印着：“某*公司的员工优惠更多” 这样会受到那“某*公司”的控告吗？如果我在宣传单里打印着：“某*公司的员工优惠更多” 这样会受到那“某*公司”的控告吗？这样会受法律的限制吗？最好有专业人士或律师解答。谢谢！
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合同无公章有法人签字是否有效？
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　　问：甲乙公司签订的合同没有加盖甲方的公章，但有甲方法定代表人的签字，该合同是否有效？
山东海右律师事务所黄俊堂律师认为：法定代表人以法人名义作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的必备条件。依据法律的相关规定：当事人双方订立的合同，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，依法成立的合同，自成立时生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同即成立。法定代表人作为当事人的法定代表，当然有权在合同上签名以示对合同内容的确认。
依据法律规定合同生效的要件为：（一）行为人具有相应的行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章并没有违反上述规定。合同无效的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章不是其中规定的任何一种情况。例外的情况是：在合同一方当事人明知对方的法定代表人超越权限而仍与其签订合同的情况下，只有法定代表人签名而没有盖章的合同对该法人单位没有约束力。所以，合同没有加盖甲方的公章，但有甲方法定代表人的签字，合同有效，但乙方明知甲方法定代表人超越权限的除外。
本文来源：舜网-济南时报
责任编辑：王晓易_NE0011
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劳动合同上没盖章有效吗？
&解决者：热心网友
&解决日期： 15:38:28
一般公司在给员工签订的劳动合同法上都会有公司的盖章和法人代表的名字，若没有盖章只有法人代表名字的合同是有效的吗?
首先在法律上规定,用人单位和在劳动者签劳动合同的时候,要在合同上盖章和法人代表的签字和企业的公章,如果公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,这个没盖章的错误如果是公司造成的话.公司应当承担主要责任,虽然是未盖公章,但有法人代表的签名,不能凭没改章就认定该合同是无效的.其次是,鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式,并不是劳动合同成立的必备条件,更不能用它来作为劳动合同是否有效的标志.因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,也是站不住脚的.
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