依法维护劳动者的劳动者合法权益有哪些可以加速经济发展吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-20 11:52 标签： 维护劳动者合法权益
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病童候诊痛苦躺地无人让，悲！
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　　9月8日至12日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在陕西考察调研。图为王兆国在西北有色金属研究院与科研人员亲切交谈，勉励大家坚持自主创新，形成更多的自主知识产权和自主品牌。宋红梅 摄
　　初秋时节，三秦大地金风送爽。9月8日至12日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国到陕西考察工作并调研。他强调，各级工会要紧紧围绕党和国家工作大局，适应新形势新任务的要求，把工作重点放在“依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商”上，以此带动工会各项工作的落实，团结动员广大职工为加快经济发展方式转变、推动经济社会又好又快发展建功立业。
　　连日来，王兆国和陪同考察调研的全总副主席、书记处第一书记王玉普等一行，先后来到西安、延安等地，深入中石油长庆油田分公司、中铁一局、西安法士特汽车传动集团有限公司、西安西电开关电气有限公司、西北有色金属研究院、延安市常泰药业有限责任公司等企业及西安市高新技术区、延安市帮扶中心等，瞻仰了延安革命遗址，看望了一线职工、劳动模范和工会干部，慰问了困难职工。
　　考察期间，王兆国专程走访了陕西省人大机关和陕西省总工会，亲切看望干部职工。9月8日晚，他还分别看望参加全国人大、全国总工会、团中央领导同志在陕西召开座谈会的代表，并作了重要讲话。
　　王兆国充分肯定了陕西省近年来在推动科学发展、促进社会和谐，全面提高职工队伍素质、加快经济发展方式转变等方面取得的显著成绩，对各级党委、政府和工会组织在关注和改善民生，帮助职工群众解决生产生活困难上所做的大量工作给予高度评价。
　　王兆国指出，广大职工要坚持发扬自力更生、艰苦奋斗的“延安精神”，主动适应加快经济发展方式转变和结构调整的新要求，增强创新意识、开发创新潜能，踊跃参加多种形式的社会主义劳动竞赛活动，为全面建设小康社会作出新贡献。要坚持发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待利益关系的调整，依法理性表达利益诉求，自觉维护职工队伍的团结统一。
　　王兆国强调，当前工会工作面临新的机遇和挑战，要深入贯彻党中央一系列重要指示精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，适应时代的要求，从理论和实践上不断丰富和完善。要大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，努力营造尊重劳动、保护劳动的良好氛围，积极构建热爱劳动、勤奋劳动的激励机制。各级工会和共青团组织要在广大职工特别是青年职工中深入开展争先创优活动，引导职工群众比学习、比工作、比奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要进一步加强企业工会工作，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，主动、依法、科学维护职工合法权益。要切实加强职工思想工作，推动建立健全职工思想工作机制，促进企业文化、职工文化的繁荣发展，增强职工与企业同舟共济的协作精神。要坚持工会工作面向职工、面向企业、面向基层，不断推进工会工作改革创新，切实提高工会工作科学化水平。
　　考察调研中，王兆国与陕西省委书记赵乐际，陕西省委副书记、代省长赵正永等就全面贯彻中央各项部署，深入推进西部大开发，继续深化体制改革，保持经济平稳较快增长，着力保障和改善民生，团结动员广大职工全力推动科学发展、促进社会和谐、建设西部强省等交换了意见。
　　全国人大常委会副秘书长王万宾，团中央第一书记陆昊，陕西省委副书记王侠，陕西省委常委、省委秘书长魏民洲，陕西省人大常委会常务副主任杨永茂，陕西省人大常委会副主任 、省总工会主席黄玮等陪同调研。（记者王娇萍 毛浓曦）
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企业工会如何做好职工合法权益维护工作开滦集团公司工会 费振杰来源：中工网—《河北工人报》分享到：　　
　　维护职工合法权益是工会法赋予工会组织的基本职责，对推动企业经济健康发展、创造和谐稳定的发展环境起着不可替代的作用。企业工会要做好职工合法权益维护工作，必须牢固树立正确的维权观，不断提高依法维权、科学维权和主动维权的能力和水平，有效发挥工会组织依法维权的职能作用。
　　 一、清楚掌握企业工会维权的基本内容
　　 1、依法维护职工群众的经济权益。经济利益是职工最基本、最切身的利益。工会组织要对职工享有的劳动择业权、劳动报酬权、休息休假权、安全卫生权、技能培训权、社会保险和福利权等，理直气壮地依法组织维权，切实维护职工的合法权益。
　　 2、依法维护职工群众的政治权益。工会维护职工的政治权益，从本质上讲就是确保职工群众的主人翁地位和依法行使民主权利。企业工会组织要认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，让职工行使对企业民主管理的参与权，厂务公开的知情权、参与权、监督权，对企业领导人员评议认可权，参与工资协商、集体合同的共决权及参加工会组织的权力。
　　 3、依法维护职工群众的精神文化权益。职工的精神文化追求是最高层次的追求。企业工会组织要坚持以人为本，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，维护好职工接受学习培训权、企业文化参与权、文化设施享用权、精神文明创建权。
　　 二、明确企业工会维权的主攻方向
　　 1、运用机制强化维权。一是要强化民主管理厂务公开机制建设，切实维护职工的主人翁地位和民主权利。要坚持民主管理厂务公开制度化、规范化、程序化、机制化，提高民主管理厂务公开的实效。要落实职代会十项制度，规范职代会程序，履行职代会职权，提高提案的落实率。二是要强化平等协商集体合同机制建设，切实维护职工劳动权益。要全部推行工资专项协议，用年度工资增长目标来凝聚职工群众，促进企业管理，导向企业发展。三是要强化扶贫解困送温暖机制建设，维护困难群体的切身利益。要管好用好各项基金，加大对各类困难职工的救助力度。
　　 2、围绕焦点热点问题强化维权。一是坚持调查研究，善于发现热点问题，用好知情权和发言权。二是坚持群众路线，敢于面对热点问题，用好代表权和维护权。三是坚持参政议政，参与热点问题的解决，用好建议权和协商权。四是坚持跟踪督导，推动热点问题的解决，用好监督权和检查权。企业工会每年要抓住一两个职工关注的热点问题，协助企业行政落实解决，用办实事好事来扩大影响力。
　　 3、突出源头参与强化维权。一是要掌握职工群体中不同层次的民生民疾、民情民意，使为职工说话办事更有依据和针对性。二要用好源头参与权，在党委会、办公会、职代会、党政工联席会上发挥好源头参与作用，尤其是在涉及职工切身利益和重大问题上工会要有声音和主张，使企业的重大决策有坚实的群众基础，也更切合企业实际，更符合民意，从而保证企业改革改制各项政策的顺利实施。
　　 三、企业工会维权需处理好几个关系
　　 1、要处理好发展与维权的关系。发展是硬道理，发展是企业的第一要务。工会维权讲的是实现企业发展与维护职工权益的辩证统一，用维护推动发展，用发展更好地实现维护。工会维权追求的目标是把企业建设成为利益共同体，实现企业发展、职工全面发展和企业增效、职工增收的双赢目标。
　　 2、要处理好长远利益和眼前利益的关系。维护职工合法权益，要坚持长远利益和眼前利益的辩证统一。工会维权既要关注职工群众整体性、长远性、根本性利益，也要重视解决因利益关系影响职工积极性的那些眼前的、临时的、突发的问题。
　　 3、要处理好工会维权与齐抓共管的关系。企业党政工都肩负着发展企业造福职工的历史使命。从大局上讲，党政工的工作目标是一致的，只是工作分工不同、各有侧重。党政主要负责企业的整体工作，工会主要负责表达和维护职工的劳动权益和具体利益。工会既要主动上位、大胆维权，又要主动融入党政，形成齐抓共管的大系统，唱好企业维权的大合唱。
编辑：尹盼秋
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