公司买保险想给临时工买保险，买什么类的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-15 19:41 标签： 买保险哪家公司好
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企业自己雇佣临时工或民工，购买商业保险的好处是什么？
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企业自己雇佣临时工或民工，购买商业保险的好处是什么？
青海 西宁 湟中县发表时间： 15:21
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发生意外伤害事故时、受害人可以及时得到赔偿、也可以减轻或免除企业的赔偿责任、当然也可以减少或避免企业和职工因赔偿问题而发生的纠纷、以利于企业的内部团结和职工的稳定（若同时给职工上工伤保险那就更好了），顺祝节日愉快！
律所：睿鸿律师事务所 回复时间： 15:29
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临时工企业
律师回答共 1 条
发生保险合同约定的人身事故伤害时，使自己在经济上得到经济救济。
律所：豪剑律师事务所
回复时间： 15:34
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临时工:工龄
临时工:计划内
临时工:事业单位
临时工:乡镇
临时工:转正
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我在一家企业干了能有6年了，可是单位一直没有给我交他们这样对吗？
谢谢！
我买保险（中国人寿）就买来危险，当初在保险单上注明要负责的现在不负责了，保险公司把我的保险单伪造了，名字也伪签了。我跑了7年没也没把自己交的保险费要回来一分钱。他们半夜还打威胁电话威胁我，说他们和黑社会差不多。所以我的小孩在外面躲里2年。我买的是小孩的66鸿运B和我自己的重大疾病 现在是白纸了。。。20年以后是找不到人的。。。他们威胁我们这些保险人，已向中国保险监督管理委员会举报过。还发了传真，中国保险监督管理委员会接到举报后就问了一下，就没结果了 。。。。他们现在也不管了，当初 我老婆叫我不要买，可是我买了。现在我们为这事不和。我看，到时候他们还没动手害我，我有可能控制不住自己了。
其他答案（共3个回答）
，只要证明这6年你一直在那里就行（有工资条什么的）。社会保险是一种为了维护劳动者权益，由国家强制单位为劳动者提供的保障。你可到劳动仲裁申诉，准能赢。单位要好会给你补上后继续留用你，不好会给你补上后辞退你。
1、10多年前，当《中华人民共和国劳动法》颁布实施以后，“临时工”这个概念在法律意义上已经不复存在了。
劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发...
我是中国平安保险公司浙江分公司杭州分部的小江，你可以买一份“钟爱一生养老保险”。这个险种年年有分红；养老金最多可领至100岁，至少可领20年（若不足20年家人可...
其实在《劳动法》施行后，已经没有了所谓的临时工一词，代之以以完成一定工作任务为期限的合同制工人，而你在行政单位达四年之久，显然不属于上述情况,因此，单位的做法违...
用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
（1）用人单...
只要你入职满一个月他们没有和你签订劳动合同，你就可以去当地劳动局反映。
只要你还是试用期内就可以即辞即走
我在事业单位工作10年
单位一直不给...
我要求救了，有知道方法的宝妈告诉我一下
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本页更新时间: 04:56:12 []用工管理｜企业要给“临时工”买社保吗？
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用工管理｜企业要给“临时工”买社保吗？
企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整理：1临时工可不可以参加社保？根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工等。临时工是与正式工相对而言的。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工一般指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工，但它与劳务派遣工又不完全一样，因为劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，和劳务派遣公司存在劳动关系。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，因此这两者是不一样的。《劳动法》第二条中“劳动者”范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有，企业同样有给他们缴纳社保的义务。因此作为企业的HR，也需要及时为他们办理社保。2企业如何避免短期用工带来的风险？由于职业特点等多方面原因，企业不能完全取消“临时工”，不过只要用工合理合法，就能有效避免短期用工带来的风险。1、合理签订劳动合同。根据《劳动合同法》，正常情况下，连续订立两次固定期限劳动合同的劳动者，提出或者同意续订劳动合同（不得再约定试用期）的，除员工提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2、给他们正式员工的一切待遇和福利。无论是社保还是薪酬，临时工都应该合理享受到他们应有的权益。3这里编辑标题三、如何办理社会保险登记？（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；2、个体劳动者必须出示身份证件；3、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。“临时工”的称谓不能成为企业的保护伞，签订短期劳动合同也不是企业避免给员工缴纳社保的理由。一旦被查处，与“不给正式职工缴纳社保”一样是要受到法律严惩的。所以企业在招聘用工的时候一定要严格按照劳动法法规进行，不然就可能让企业陷入劳动用工纠纷！
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