福建省企业退休职工2016养老金调整最新消息
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福建省企业退休职工2016养老金调整最新消息
　　2016年福建省的养老金是怎么进行调整的?具体的内容是什么呢?下面小编为你详细的介绍相关情况，希望对你有所帮助　　福建省政府日前下发通知，决定从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平按照2015年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。　　本次调整范围包括日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。　　具体增加标准为：在定额调整部分，企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。　　在挂钩调整部分，与本人基本养老金挂钩部分，按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。　　在适当倾斜部分中，通知明确，在日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。对日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。　　对日以前办理退休手续的企业军转干部，2015年12月的基本养老金低于2200元的，补齐至2200元后，再参加本次基本养老金调整。　　相关阅读　　2016年养老金改革消息：聊城企业退休人员基本养老金“十二连涨”　　117459名企退人员调整基本养老金　　月人均增加192.3元　　记者9日从市社会劳动保险事业处了解到，根据国家和省有关文件精神和工作要求，聊城市社保处积极做好2016年度调整企业退休人员基本养老金工作。截至9月底，全市共为符合条件的117459名企业退休人员调整了基本养老金，并已全部发放到位，月人均增加192.3元。全市9月份调整补发1―9月份增资和正常发放当月企业退休人员基本养老金达5亿余元。　　据了解，为做好今年的调整企业退休人员基本养老金工作，市社保处在市人社局党委的正确领导下，高度重视、精心组织，在上级增资文件下达晚、时间紧、任务重、要求高的情况下，采取了一系列扎实有效的措施，确保工作任务按时完成。提前沟通谋划。在上级下发正式通知之前，积极测算和筹备调整待遇所需资金，加强与财政、银行部门的沟通协调，及时召开了各县(市、区)企业养老保险经办机构负责人会议，提高认识、统一思想、明确要求，确保全市调整待遇资金按时足额到位。加强业务指导。针对调整企业退休人员基本养老金工作政策性强的特点，在转发省人社厅文件的同时，向全市各级经办机构和省、市属参保单位下发了业务操作细则，并及时与省人社厅业务处室进行沟通联系，严格执行政策，确保全市调整待遇工作政策一致、步调一致、时间一致。　　为落实工作责任，按照上级有关要求，采取集中办公、倒排工期等方式，明确责任分工，并及时督导调度各县(市、区)工作进度，确保了全市调整待遇工作的平衡发展。使全市企业退休人员在国庆节前分享到建国67年、特别是改革开放以来的累累硕果。截至9月底，全市共为符合条件的117459名企业退休人员调整了基本养老金，并已全部发放到位，月人均增加192.3元。全市9月份调整补发1―9月份增资和正常发放当月企业退休人员基本养老金达5亿余元，这是政府自2005年以来连续第十二年调整企业退休人员基本养老金。
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2016福建省退休养老金上调最新消息
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养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面就关于这个话题做详细介绍，希望大家多多关注。
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，经省政府研究，决定从1月1日起，调整我省参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员(不含厦门市，下同)基本养老金。
一、调整范围。12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。
二、调整时间。从1月1日起。
三、调整标准。全省月人均增加基本养老金200元。
四、调整办法。月增加标准由以下三部分构成：
(一)与我省物价指数上涨挂钩部分(月增加标准详见附件1)。
(二)与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加110元。
(三)与退休人员个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算，7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
五、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
六、省级统筹企业离休干部、“5.12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。
七、纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照本《通知》中福州市的标准执行;纳入各设区市、县(市、区)、平潭综合实验区机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照所在设区市的标准执行;所需资金由原渠道解决。
八、这次调整提高企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关怀，各设区市、平潭综合实验区要按照本《通知》规定的办法和要求，切实加强领导，落实责任，认真做好组织实施工作，确保基本养老金调整政策落实到位。
九、实施过程中遇到的问题，各级人力资源和社会保障、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会应在基本576养老金调整工作基本完成后，于4月底前将工作总结上报省政府，并抄送省人力资源和社会保障厅、省财政厅。 &1&&&
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2016年企业退休人员养老金上调:退休人员涨工资标准日 10:13手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016年企业退休人员养老金调整最新消息
　　2016年调整最新消息。在《中国制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。　　　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员》：　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12　　注：　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。　　老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　　四、后续工作　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
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2017年退休养老金如何发放官方权威说
2017年退休养老金如何发放官方权威说
参保人在领取《职工退休证》的次月15日后、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核；　　3；　　2，领取基本养老金，从次月起按月支付基本养老金办理程序　　1，从办结业务次月起发放基本养老金、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，受理之日起10个工作日内办结，特殊情况可延长5个工作日，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料、社保卡，26日后顺延至次月办理、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，发放《职工退休证》；因病和特殊工种提前退休的。 　　办理时限　　一般退休业务在受理之日办结，且符合按月领取待遇条件的。 　　温馨提示　　每月25日前受理退休业务申请，可携带身份证、退休证到指定银行打印存折
去年年底召开的全国财政工作会议提出:继续合理提高退休人员养老金标准。虽然涨幅还未确定,但今年养老金还...）
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(...）
　　通常往年都是3月份之前开展企业退休人员养老金的调整工作,今年开展要晚一些。这是因为具体的调整方案...）
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20l7年退休金涨不涨国家还未发话,不过根据当前企业养老金水平低(主要是退休早的老人),物价上涨快,...）
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今年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,需要根据财政支付能力、物价水平等影响...）
按月领取: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年...）
今年到令退休,按国家政策办理,至于能拿多少涨多少,不是任何人说了算,人社局按政办是多少就拿多少。）