合同约定期满后"合同期满自动顺延延"，是否就可以不用续签了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-09 11:25 标签： 合同期满后自动顺延
日,小刘进入深圳期满后,能否约定“自动顺延”?合同的,应当自用工之日起一个月内某电子制造公司做硬件工程师,与公一种说法认为,双方劳动合同中订立书面劳动合同。故该公司应当与司签订了为期三年的劳动合同,双方已经明确约定了期满后自动顺延,小小刘在劳动合同期满后一个月内重新在劳动合同中约定:“本劳动合同期满刘在入职签订劳动合同时也知晓这一订立书面的劳动合同。后,若双方对本合同的继续履行无异条款。故双方合同期满后,可自动顺议的,则自动顺延,所约定的原各项延,即实质上签订了一份无固定期限案例延伸解读:条款继续有效。2013年3月底,双方劳动合同,双方按照原劳动合同中的一、《劳动合同法》所规定劳动合劳动合同期满,小刘向公司要求续签条款继续履行,故无需再签订书面的同可以顺延的情形劳动合同。公司表示双方所签订的劳劳动合同。动合同到期后是自动顺延的,所以无说起劳动合同的顺延...
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与原供应商先开会协商吧，他们合同中明白写着这些，那就只有协商看看他们的态度了，这可能会有些难对付噢，合同在那摆着呢，白纸黑字，法律可能都不支持你们
其他答案（共3个回答）
的结果仍然是原供应商倒也无妨，但你们已经预见到了中标单位可能另有其人，则如果原供应商以合同约定为由，是可以主张你们违约，并要求承担相应的违约责任的。
合同到期后双方没有续签，但仍然继续履行，受法律保护吗？ 0分
和保险公司的代理合同到期了，但没有续签，这期间是否受法律保护。
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这个不是我熟悉的地区劳动合同约定期满后“自动顺延”,是否就可以不用续签了？_文档库
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劳动合同约定期满后“自动顺延”,是否就可以不用续签了？
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劳动合同约定期满后“自动顺延”，是否就可以不用续签了？
作者：杨永琦
来源：《人事天地》2015年第01期
日，小刘进入深圳某电子制造公司做硬件工程师，与公司签订了为期三年的劳动合同，双方在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则自动顺延，所约定的原各项条款继续有效。2013年3月底，双方劳动合同期满，小刘向公司要求续签劳动合同。公司表示双方所签订的劳动合同到期后是自动顺延的，所以无需签订新的劳动合同。小刘认为合同期满后，不签新的劳动合同始终对自己没有保障，故仍然要求公司与其签合同，公司没有答应他的要求。小刘对公司的做法表示不满，即向劳动争议仲裁委员会提起申请，要求在合同期满后与自己重新签订书面形式的劳动合同，否则，超过一个月未签订合同要支付自己双倍工资。
裁决结果：仲裁委员会支持了小刘的请求。
[案情解析：]
本案的争议焦点在于：劳动合同期满后，能否约定“自动顺延”？
一种说法认为，双方劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，小刘在入职签订劳动合同时也知晓这一条款。故双方合同期满后，可自动顺延，即实质上签订了一份无固定期限劳动合同，双方按照原劳动合同中的条款继续履行，故无需再签订书面的劳动合同。
另一种说法认为，《劳动合同法》规定自日起，无论是首次签订还是期满续签，用人单位必须与劳动者签订书面形式的劳动合同。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务，故该公司必须与小刘重新签订书面的劳动合同。
那么到底以上哪一种说法是正确的？
以上第二种说法是正确的。根据《劳动合同法》第七条、第十条等的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故该公司应当与小刘在劳动合同期满后一个月内重新订立书面的劳动合同。
[案例延伸解读：]
一、《劳动合同法》所规定劳动合同可以顺延的情形
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