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鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇哪有律师事务所写离婚协议书
鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇哪有律师事务所写离婚协议书
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  首先,可以明确的说明一点,在鄂尔多斯市,鄂托克旗有很多优秀的律师可以代写离婚协议。但是,由于“百度知道”是一个答疑解惑的平台,根据“知道规范”规定,不允许带有广告宣传性质的回答内容,所以无法给提问者推荐具体的律师,律所。当事人如果找律师代写离婚协议,只能自己寻找。  其次,当事人可以自己书写离婚协议。因为,离婚协议书,是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。  同时,离婚协议应包含以下内容:  一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;  二、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;  三、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);  四、共同债权、债务的享有和清偿责任;  五、住房问题的解决方案;  六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;  七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;  八、其他需要在协议中明确的事项;  九、双方当事人的签名(盖章或手印);  十、离婚协议书制作的时间。
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工作满一年是否可以休年假?关于年休假是如何规定的?
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  职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。  根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。  单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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打造现代文明重镇 强力支撑经济发展
15:45   来源:鄂尔多斯日报  
&&&&由于棋盘井镇城市服务功能和产业支撑能力的不断增强,吸引了周边大量农牧民进入棋盘井工业园区,很多农牧民不但从生存条件恶劣的地区走了出来,而且就业、买房,在棋盘井扎下了根。现在,棋盘井地区包括流动人口在内,人口总数已超过7.6万。据称,在棋盘井地区,不仅有周边乡镇、旗县、省区的打工者,甚至包括广西、贵州、兰州、青海等地的剩余劳动力也在棋盘井打工挣钱。
&&&&随着城市化进程的不断加速和产业结构的优化升级,已经走上提质扩容、聚集人气、集中发展之路的棋盘井镇将会有更加美好的明天。
&&&&建设中的大路新区,是按照世界一流水平设计,具有国际先进理念的。
&&&&大路新区,这片200多平方公里的土地,不但地势平坦,而且开发成本低,具有建设城市、承载经济和集聚人口的先天优势。这里距地质储量约32.5亿吨的东孔兑煤田仅4公里,距年生产能力为4000万吨的神华准能露天矿32公里,原料煤可直接用皮带输入厂区。这里水资源丰富,大南沟和三拉沟两座水库建成后年供水能力可达1100万立方米。用电不用考虑,因为发展煤化工,电力项目就在规划之中。交通条件更具优势,呼东高速公路、呼准铁路和规划建设的鄂尔多斯沿黄铁路、沿黄公路穿境而过,呼准铁路在大路新区煤化工基地东边界建有何家塔货运站,产品及原料可通过基地铁路专用线运输;新区西边界的呼东高速公路与城市快速路接轨互通,人、车、货的流动都极为便利。
&&&&大路新区的定位是创造一个高起点、有特色、人居环境一流的生态新城。按照这一理念,大路新区的市政区规划有行政办公区、金融商贸区、科研体育场区、文化娱乐区和景点住宅功能区,拟建成一座“城在林中,林在城中”的园林生态型城市,成为腾飞的“大漠雄鹰”。大路新区的煤化工基地,是按照“九个一体化”的理念建设的,就是将产品项目、物流传输、管理服务、土地开发、水权资源、气化平台、基地矿区、环境保护、金融服务都形成一体化运作,走出一条人与自然和谐相处,区域创新发展的路子。大路新区的建设在起点上体现了“高”,在功能上体现了“全”,在观念上体现了“好”,从整体上体现的则是“科学”。
&&&&在大路新区规划“高”,“全”,“好”,“科学”的有力支撑下,新区产业布局不但体现了科学发展和集中发展的要求,而且显得从容、游刃有余。
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&&&&一个高起点、有特色、人居环境一流的生态新城,一个世界一流的煤化工基地――有了这样的绝对优势和先天优势,建成后的大路新区必将成为鄂市吸纳能力强、真正体现集中发展的典范。(戴学东、牛元)  从山沟沟里走出来的4S店服务总监(图)_网易新闻
从山沟沟里走出来的4S店服务总监(图)
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张海涛正在工作中。  —记乌海奥捷胜达汽车销售服务有限公司张海涛
  本报记者 刘巧芝
  他今年24岁;他秀气、儒雅、腼腆、内敛;他16岁从赤峰老家的大山里走出来;他19岁就挣钱养家;从机修学徒到服务顾问,从前台主管到服务总监,他只走过5年的风霜雨雪;他坦言,他要在30岁的时候,当上公司的总经理。
  他—就是现任乌海奥捷胜达汽车销售服务有限公司的总监张海涛。
  一路西行到乌海
  张海涛初中毕业没有考上高中,因为他是家里唯一的男孩子,父母的想法是农村只能吃饱肚皮,要想有发展,只有学一门安身立命的技术,将来才可以光宗耀祖。
  于是,16岁的张海涛便背着行李,与同学苗继然一起千里迢迢来到呼市一所汽车维修与应用的中等职业技术学校,开始为期二年的学习生活。
  在学校,张海涛的勤奋好学是出了名的。张海涛的发小苗继然回忆说,他毎天总有许多问题请教老师。实验实训课上,张海涛紧紧跟着老师的示范与操作,唯恐拉下哪个细节。
  就这样,到一年半以后面临实习时,张海涛被前来招聘员工的包头奥捷胜达汽车销售服务有限公司的经理一眼相中,于是,18岁的张海涛继续西去,在包头开始了他人生的第二次转身。
  8个月的一线专业机修工作,使张海涛的业务能力如虎添翼。他毎天都是一身油味,满脸黑污,清清秀秀的他,不洗净脸谁也不知道他长得什么样儿。
  实习期满后,乌海奥捷胜达汽车销售服务有限公司到包头物色售后服务人才,时任公司总经理的张术慧眼识英才,就这样,19岁的张海涛顺着西去的铁轨,来到自治区最西边的沙漠小城—乌海。
  从机修工开始涅磐
  2008年的乌海奥捷胜达汽车销售服务有限公司,是个只有名称没有实质的空壳子,张海涛携苗继然等一行来到后,才使公司的售后服务日渐初具雏形。
  19岁的张海涛,毎天穿好工作服时,总要站在镜子前审视自己良久,眉清目秀的他,只要一开始工作,他的好相貌就会淹没在机修工乌漆墨黑的标志性词汇里。张海涛照镜子是想提醒那个英气逼人的年轻人,机修工这个岗位,不是他人生的终极目标。
  但干一行爱一行是张海涛的本质。对顾客的疑议,张海涛总是耐心地给予解释,从不高言低语。不少难缠的客户,后来竟与小小年纪的张海涛成了忘年之交。
  一次,张海涛给来自棋盘井的马先生历行检修他的爱车时,发现汽车发动机有异响,初步判断是发动机和缸体的毛病,因为马先生的车在出保期间,张海涛建议马先生尽快撤换发动机,以免埋下安全隐患。谁知,马先生没等张海涛说完下文就大发雷霆,什么难听话都往张海涛身上扔。张海涛一看马先生情绪失控,就继续给马先生的车做其它项目的检测,等马先生牢骚发够后,张海涛才平静地告诉他:换发动机的费用,都是生产厂家给公司付的,马先生不用掏一分钱腰包。考虑到马先生是公司的老客户,他可以与总公司联系尽快让马先生向厂家申请索赔。
  在张海涛和公司的共同努力下,很快,马先生的索赔就到位了。当马先生坐在换了新发动机的车里时,不好意思地对张海涛说:他认定了张海涛这个小朋友,他会把张海涛和公司以客户利益为出发点的情况告知他的朋友,让他们也来分享这份人性化的服务和顾客至上的经营理念。
  后来,马先生果然把他众多的朋友介绍到公司来,毎当说起此事,公司总经理张术总是要对张海涛竖大拇指:海涛,好样儿的!
  这以后,张海涛便做了公司的售后服务顾问,由他出面处理的各种纠纷深受客户与公司青睐。
  2012年,23岁的张海涛一步步走到了总监的位子上,公司总经理张术问他将来有什么打算时,这个长着一张帅气娃娃脸的大男孩没加思索地说:我到30岁的时候,想坐在您今天的这个位置上。
  公司就像家一样温暖祥和
  今年11月,公司将整体搬迁到海勃湾区的城市品牌—汽车城。作为公司售后总监,张海涛信心满满。
  他告诉记者,来乌海这5年,公司的发展变化与乌海的发展紧密相连。5年前他第一次踏上乌海这片土地时的空旷苍凉到如今城市规模日臻完美,公司也从5年前的起步到现在拥有完整的销售、售后服务体系,而他个人也从一名普通的机修工成长为售后总监。可以说,乌海与公司,公司与他,他与他售后的21名员工,见证了乌海的繁荣与公司的发展。人性化管理的公司还为毎一个员工都缴纳了五险。使他们没有后顾之忧。在公司工作,他有一种归家的感觉。
  张海涛说,搬迁后的公司,管理将更上一层楼,如果说现在是用感情管理的话,那么,入驻汽车城后,完善、科学的管理体系将使公司更加严谨与成熟。他深信,公司的未来、他的未来将更加美好、辉煌。
  已在乌海安家落户的张海涛,最大的愿望是把父母接到自己的身边。这样的话,他才真正在乌海扎根,在公司立业了。
本文来源:内蒙古晨报
责任编辑:王晓易_NE0011
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