工伤老板不承认怎么办为什么要把缴费单子拿走

受了工伤老板不管咋办?
作者:房志勇
  去年12月2日,本报接到读者小白的投诉,说自己在青工业园一家塑料喷涂厂工作的时候,由于工友的操作失误,造成了自己左手手指骨折,但是受伤后,单位领导不但拒绝为其申报工伤并交付医药费,而且拒不发放当月工资。自己在人生地不熟,也不知道该如何为自己维权,只好找到报社诉说自己的遭遇。  接到投诉后,记者赶到事发工厂,找到了遭遇工伤束手无策的小白。“我是2015年9月经老乡介绍到的这个厂子,工作两个多月了,老板也没说签合同、上的事,没想到11月11日出了这档子事。当时我正在操作间工作,老板的小舅子开着一辆叉车横穿车间,这属于违规操作。躲避不及的我被挤到一边,造成左手被挫了一下,身体多处擦伤。”见面后,小白向记者诉说当时的情形,“我当时被工友们送到医院,经诊断左手手指骨折,要打夹板并且修养三个月。当时老板也去了,说负责医药费和误工费,然后交了一部分住院费就走了,从此再没见到人。出院后,我回厂子想住在宿舍休整一段就回老家,没想到厂里连门也不让我进,现在只能住在旅馆里,找老板讨要11月的工资还有医药费。”  记者了解到,这家工厂既没给小白报工伤,也没有跟小白签署任何用工合同,更没给他上保险,现在小白想要申报工伤却求告无门,面临困境。“家里老人还病着,孩子上学也用钱,目前全家就我一个经济来源。这手坏了不能动,未来这几个月怎么办呢?”  记者随即拨通了该厂负责人电话,该厂负责人表示,工伤的事,他们正在调查出事原因,出来结果就赔偿。至于合同和保险问题,由于小白上班不足三个月,未过试用期,所以就还都没有。至于当月工资,由于他只工作了半个月,所以无法发放。  “我们厂老员工也没合同,大家都没上保险。”针对这一回复,小白告诉记者,“前一阵子有个老工人,也是发生工伤住院了,听大家说单位啥也没管,最后不了了之。”  记者从西青区人力资源和社会保障局了解到,工伤应由用人单位来申报,经过定性和判断级别,然后报销相关医药费用。如果单位未给上保险,则由单位出资承担相应医疗费用。相关负责人表示,像小白这种情况,单位不给申报,那么本人可以携带身份证以及医院相关证明,到属地人力社保部门工伤科,填写材料自行申报。该负责人说:“让小白先到工伤科来申报吧,我们会联合劳动监察科,两科室联动一起调查取证,如果情况属实单位仍拒不补偿,反映人可以拿着工伤科出具的证明单据,到劳动仲裁部门进行申诉裁决,若仍未获得解决可持有裁决书到人民法院申请强制执行。”  截至记者发稿时,接到反映人小白的电话,在多方努力下,工厂日前终于将医药费以及当月工资和相关经济补偿共计20700元给到他手中。  新闻链接  如果用人单位不给上保险  签劳动合同应该怎么办?  记者从劳动监察部门了解到,员工需携带身份证,去工商部门打印所在单位户卡,到属地人力社保部门的监察科进行举报,最好能提供可证明与该单位有工作隶属关系的相关证据,例如工资条或者上班的打卡记录等。若调查属实,该单位必须为员工补签合同以及补缴保险,若情节严重的单位还将受到处罚。
(责任编辑: HN666)
12/26 20:4312/07 08:54
新闻精品推荐
每日要闻推荐
社区精华推荐
精彩焦点图鉴
  【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

我要回帖

更多关于 工伤怎么和老板协商 的文章

 

随机推荐