市民要怎么样才能相信真正的长期股权投资资?

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下载:8积分青域基金林霆:从事股权投资 需要具备什么样的背景?
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来源:投资界
  林霆先生是青域基金合伙人,在天使茶馆投资经理成长营第三期?深圳班的分享上,林霆先生做了名为《投资经理的自我修养》的主题演讲,作为投资圈从投资经理一路成长为知名基金合伙人的代表之一,茶小二相信林霆先生这篇文章会对你的投资生涯有所帮助。
  整理 | 天使茶馆
  各位投资经理成长营的学员们,大家好!我是青域基金合伙人林霆。其实我是一个微博段子手,很少这么严肃地分享投资的话题。
  首先非常欢迎大家来到股权投资这个行业!很多人梦想进入金融行业,其实金融领域里,天使、VC、PE是最好的,因为:要是不慎进入了业,最后可能沦落到去骚扰女下属;要是不慎进入了证券和证券基金行业,说不定你在(600663,)酒店的视频就会在网上被传播;如果进入了,可能被人称为“害人精”;你要是在天使、VC、PE领域,最差最差还可以做个导师,像我这样。
  今天跟大家分享的话题是“论一名投资经理的自我修养”,这个话题是我特地申请来的,因为我自己也是从投资经理成长起来的,最后有了自己的平台。在这个过程中,我也在其他基金担任过合伙人,一路也带过很多投资经理,所以这十几年来,我对投资经理应该怎样去提升自己、怎样规划自己的职业路径,深有体会。
  首先我们要明确,真正的股权投资行业的投资经理该怎么定义?很多人费了很大的努力,想方设法进入股权投资行业,好不容易做了一名投资经理,最终目的是要到一个什么样的高度?投资经理不一定个个都能做到基金合伙人,投资经理到底该怎么提升自己?
  首先,投资可以分为广义和狭义两个层面来理解。广义的投资范围非常大,买房子、买股票都叫投资。今天我们讲的是狭义的投资,可以定义为股权投资。投资经理也要分为广义和狭义两个层面来理解,广义的理解就是从事跟投资相关的入门级别的从业人员,无论是做研究的,还是专门做投后的。狭义的理解就是我今天要讲的一线投资经理,要开拓项目源、做尽职调查、做交易结构,包括投后管理和退出。定义理解清楚了,后面的内容才能关联起来。
  去年中国证券基金业协会推出的“基金从业人员资格考试”,要从事这个行业,需要通过这个考试,获得从业资格。我想从背景、能力、品格、外貌这几个点给大家分享一下。
  教育背景
  通常一线的主流比较喜欢工科背景的人,因为投资行业每天要接触太多的新东西,特别是很多技术性的东西,给文科背景的人讲量子力学模型,他们听起来就跟听天书一样,但是现在的量子力学以及应用数学在很多新技术里会被广泛应用,这就是为什么很多投资机构喜欢工科背景的人。
  M是最有争议的!很多人觉得MBA是一个很虚的学位,但我个人还是比较喜欢MBA。因为通过MBA教育,你可以比较综合、全面地了解公司运营各个方面的基础知识和工具。很多人转行进入投资行业,但对公司的运营管理的人财物、产供销、战略等完全没有概念,MBA能弥补企业运营知识方面的短板。
  通常大基金管理机构都喜欢名校背景的人,这背后的逻辑也是跟行业要求有关。这个行业需要从业者不断学习非常新的东西,需要你有非常强的快速学习能力和掌握能力,这种能力目前唯一比较好的评判方式就是名校毕业,通常学霸的学习能力总是比常人优秀的。
  每次我一讲到这些要求,有人说我们讲得太浮夸,举的例子。我觉得这个例子不能说明什么问题,中国这么多年才出了一个马云,这是一个跟中彩票大奖一样的概率。我们做投资都是去博大概率事件,招人提这些要求就是博大概率事件。在投资的行业里,我大概估算了下,合伙人级别的70%以上都是工科+MBA的教育背景。
  工作背景
  第一类是企业家背景。我们最喜欢从创业者、企业家转行过来做投资的人,因为做股权投资,本质上是通过获得公司的股权,去投公司的成长性,你必须对企业运营过程中可能会遇到的挑战有概念,企业家运营过公司,体会是最强烈的。这里说的企业家,通常都管过20、30人以上的公司,而且很多企业家转过来的做得非常成功,比如像、邓锋。
  第二类是企业高管背景。这里说的高管,就是公司总监级别以上的人,也是因为企业高管层面对企业的运营比较有切身体验,比较典型的例子是卫哲。
  第三类是投行背景。国内外投资银行、和财务顾问(FA)背景的人,可以转行到股权投资领域,因为他们原来是为企业做服务的,虽然没有切身做过企业运营,但也比较有体会。
  第四类是咨询公司、会计师、律师背景。他们各自都有某一个领域的专业背景和知识体系,原来也都是为企业服务,跟投行的区别就是看的角度不一样。
  知识背景
  我们通常喜欢比较完美的知识背景:企业运营+金融知识+心理学。我们的工作性质就是投企业的成长性,必须懂企业的运营;金融知识也非常重要,如果对、股权、期权、、并购没有基本的概念,连财务模型都不会做,就不是一名合格的投资经理;另外还需要一些心理学的知识,大家经常听到一句话“投资就是投人”,天天跟各种人打交道必须要要懂一些心理学的知识。
  家庭背景
  虽然我们招人的时候不看重家庭背景,但好的家庭背景当然更好,现在有很多富二代参与到股权投资行业,做得也非常优秀。家庭背景好的人,不容易被短期的利益干扰,更注重长期的价值,这是股权投资的核心。
  投资经理需要很多能力,因为投资是对个人的综合素质、综合能力要求特别高的行业。下面这张图,我提炼的四个关键能力构成的金字塔排列其实是有讲究的。
  快速学习能力是最核心的能力。因为你每天都要学习新行业、新技术,学习各种创新模式,还要学习为人处事、沟通、研究、判断决策……快速学习能力是最核心的,沟通交流、分析研究、判断决策这三个能力都要通过快速学习去提高。
  有人天生自来熟,沟通能力很好,但如果你原来是一个比较内向的人,最好去学习如何跟人沟通,如何社交。如果你从来没有做过分析研究,就要学习到底怎么做研究。最后你要学习对问题、项目、机会、风险怎么去判断,做出决策,光判断没用,不做决策永远成长不起来,只有做正确的决策才能成为大佬。
  分析研究能力是投资经理的一项基础能力。我们公司对投资经理级别的从业人员考核,除了挖掘项目、参与项目、投资项目之外,研究也是一个重要的考核指标,每年要有2-3个领域非常深入细致的行业。
  通常好的基金做投资都是非常谨慎的,比如说国家电力改革允许民营售电,我们觉得这个行业的机会来了,但在真正的投资之前,我们花了差不多8个月时间,在这个行业里看了30多家公司,包括创业公司和,访谈了5、6家科研机构,又拜访了国家电网、发改委,从政策走向、产业周期、竞争图谱、产业链图谱、机会与风险等各方面做了一个非常深入的行业研究,这样你对要投资的领域才会有一个清晰的产业图谱,心中有数,而不是孤立地去评估一个一个的项目。
  除了要研究行业,还要研究技术,AR/VR、AI、区块链等各种新技术层出不穷,对技术不要求研究太深,但是你对技术成功的核心点,对技术商业化的核心要素必须了解,否则你跟创业者也没法交流,没法判断项目做投资。
  此外,还需要有财务分析和财务研究能力。你如果连三张表都看不懂,一些财务分析的模型都不会做,那也没法做好投资。
  还得研究人。投资就是投人,你得去看创业者和他的团队,看他们的性格,做事的方式,看他们怎么跟投资者相处,看创始人怎么对待员工,怎么对待竞争对手等等。通过一系列的扫描,看看这个人是不是能够成为一位成功的企业家。
  还要研究逻辑。你的判断决策来自于你的逻辑能力,比如说为什么现在被打压?将来机会到底在哪些?背后的逻辑是什么?
  还要研究变化。O2O怎么突然不行了?AR/VR为什么只是炒得那么热,没有公司发展起来?
  风险也要研究。所谓专业的投资人和买菜大妈的区别就是,他们看不到风险,你却能看到风险。看到风险之后判决决策,要不要去承担风险。因为所有投资都是有风险的,专业投资人的能力在于逐条把风险找出来,加以判断,哪些风险因素你是有可能将来可以化解或对冲掉的,哪些风险因素决定你的项目是不能投的。
  沟通交流能力是投资经理的另一项基础能力。股权投资行业是一个关于人的行业,所有的项目拓展也好、投资流程也好,哪怕做行业研究,不能只依靠百度,你要通过行业里各种相关联的人去沟通交流。
  对于一名投资经理来说,外部沟通很重要,不仅跟创业公司要沟通,尽调的时候还要跟公司的供应商、客户、竞争对手,甚至创始人的配偶沟通。现在夫妻关系尽调也是我们尽调的必选项目,太多这样的风险曝出来之后,影响投资人股东的利益。如果做基金管理,还得跟所有的LP去沟通,还要跟各种合作伙伴、政府部门、监管部门、证监会、券商等去沟通。
  对投资经理来说,除了外部沟通,内部沟通能力是决定他能不能投成项目的一个重要因素。通常在基金内部,投资经理之间有竞争。因为资金有限,投了你的项目就不能投别的项目,所以怎么能投成你的项目?
  我们内部通常会有周例会、项目专门会、项目立项会和投决会四个阶段,周例会上讲完之后一堆人提出负面信息,那你要如何继续往前推进?找哪些人来沟通,为你的项目做备书?立项的时候如果有投委会成员提出很大质疑,如何去说服他?要不要做会前沟通?会后沟通应该怎么做?
  所以内部沟通能力是很多投资经理经常忽略的,各位投资经理成长营的学员大家要留意,要有意识,多问问其他公司的投资经理是如何在内部推动项目。
  天使茶馆开设的学院和投资经理成长营是很好的知识库,这里有很多大佬的导师,你们遇到什么困惑,其实可以通过天使茶馆的平台去咨询。
  沟通能力还体现在组织协调能力上。通常我们派一名投资经理去做一个项目,他需要一定的协调能力,要能够把整个项目小组协调得很好,包括外面合作的会计师、律师。
  谈判能力很容易理解,最后要跟创业者达成什么样的交易,投资协议里包含哪些条款,这些都要靠谈判。
  沟通能力只会说也不行,还要有书面表达能力。因为投资机构经常有很多书面内容的要求,所以你要会写尽调报告、投资建议书,还要会写邮件,邮件怎么写才能让收件人看起来很舒服,愿意回复你,这里面都有一些技巧。
  如果能力升华,那就是个人魅力了,很多人有天生的个人感染力,一说话就吸引很多人。
  最后决定你能不能为投资机构赚到钱的是判断决策能力。我为什么把这个能力放在金字塔的顶部?因为这是一个需要升华的能力,和前面这些能力不太一样。前面这些能力你有可能在较短的时间去掌握、提升,而判断决策能力可能需要长时间积累,一定是交了很多学费才会有这种能力。
  逻辑思考能力。有的投资经理介绍项目,非常缺乏逻辑性,讲不清楚。我们之所以喜欢工科的人,就是因为逻辑思维比较强。
  模糊决策能力。这一点对于做投资非常关键,大多数投资都是基于不完善的信息做决策,所以一定要有这种模糊决策能力,就是靠直觉来决策的能力。
  由繁到简能力。你得提炼出重点,不要一堆信息拿过来,包括你参加被投公司董事会,不要唧唧喳喳一说,如果你这时候能够提炼出一些重点来,最终一定会在董事会拥有话语权。
  快速应变能力。在你投资项目、推荐项目的过程中,会出现各种变化,你要有快速应变的能力。
  远见和洞察力。要能够透过表面看本质,透过现代看未来,说起来好像很抽象,对一位做投资的专业人员来说,确实非常重要。
  总之,做投资不容易,能力要求很多,各位投资经理成长营的学员,大家一定要不断学习,不断提高。
  品格就是品质加上性格,品质是基本要求。首先要诚信,不诚信就没法判断你做的事情到底会往那个方向走;还要勤奋,不勤奋永远做不了合伙人;要谦虚,很多年轻的投资经理都很狂,特别是在创业者面前,这些都是不对的,在你们这个年纪缺的东西还非常多,一定要谦虚;还有敬业、正直、共享等等品质。
  在性格里面,自我激励最关键,因为在投资机构里,上班不需要打卡、没人管,但这是一个极度结果导向型的行业,你最终能不能赚到钱,能不能投到独角兽都要看你自己。
  我们公司从来不打卡,爱出差就出差,也不用报备,我们一年大概会统计一下你花了公司多少钱?然后与你的业绩结合起来考评。你一定要天天给自己打鸡血,要不然没法自我激励。有时候想想,激励有那么难吗?天天想着要买大房子就行了!在这个行业实现的可能性,比一般行业大得多。你有可能一个项目给公司赚20亿,作为投资经理自己就能分几千万,当然还有很多更高层的自我激励,比如说成就感等,但金钱激励是最基本也是最实在的。
  性格方面,还包括计划管理、乐观豁达、冷静沉稳、和而不同、坚持不懈等等,大家回去好好琢磨琢磨,这些都是我这么多年总结出来的,只有这些性格的人才能在投资这条路上走得更远。
  我觉得外貌也很重要,其实就是一个简单的理由:相由心生。你心里想什么,你什么样的性格和品质,最后都体现在你的外貌上。举一个简单的例子,大家觉得黄渤帅不帅?在我眼里黄渤是很帅的,因为他非常有智慧、幽默、乐观,他这些性格、灵魂都让他的外貌变得更加有吸引力。如果你很容易让别人看着舒服,沟通、交流、社交都可以变得容易得多。(未完待续……)
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