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河北省2012年平均工资放榜 唐山包揽两个第一
　　昨日（5月22日），记者从河北省统计局了解到，我省2012年城镇单位就业人员平均工资出炉，城镇非私营单位就业人员年平均工资达到38658元，城镇私营单位就业人员年平均工资25158元。
　　你拖平均工资的后腿了吗？各市平均工资都是多少？平均工资是怎么算出来的？平均工资计算跟我有啥直接关系？如果您有这些疑问，就赶紧来看看本报的“图说平均工资”。
　　2012年河北平均工资看涨
　　数据显示，2012年，河北城镇非私营单位就业人员年平均工资为38658元，与2011年相比，增加了3349元，增长9.5%。其中，在岗职工平均工资39542元，比上年增加3569元，增长9.9%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.6%。
　　而全省城镇私营单位就业人员2012年年平均工资则为25158元，与2011年相比，增加了3429元，增长15.8%。扣除物价因素，实际增长12.7%。
各市排名唐山包揽两个第一
　　在各设区市就业人员平均工资排位上，无论是城镇非私营单位，还是私营单位，就业人员挣得最多的都是唐山。
　　在城镇非私营单位就业人员平均工资方面，共有3个设区市平均工资破4万元，分别是唐山、廊坊、秦皇岛，其中秦皇岛、廊坊就业人员年平均工资首次突破4万元。这三个设区市也成为排行前三的城市。
　　沧州、石家庄也高于全省平均水平。这两个城市分列第四、第五位，与去年相比，位次均提高一名。另外，全省各设区市就业人员平均工资最少的为衡水，32390元。
　　衡水与最高的唐山相差12842元，差距比上年缩小60元。
　　城镇非私营单位平均工资各市排名
　　2012年(元/年)
2011年(元/年)
　　秦皇岛
39156排名第三
　　石家庄
　　张家口
排名第十一
排名第十一
　　而在城镇私营单位就业人员平均工资方面，去年我省各市均在2万元以上。在各市排名中，唐山、秦皇岛、石家庄排在前三，其中石家庄由去年的第五位挤进前三。
　　高于全省平均水平的有5个市，分别是唐山、秦皇岛、石家庄、廊坊、沧州。低于全省平均水平的6个市分别是承德、保定、张家口、衡水、邢台和邯郸。
　　全省城镇私营单位就业人员平均工资最低与最高平均工资相差6652元，差距比上年扩大684元。
　　城镇私营单位平均工资各市排名
　　2012年(元/年)
2011年(元/年)
28751排名第一
　　秦皇岛
　　石家庄
　　廊坊 25523
　　沧州 25194
　　承德 24120
　　保定市
　　张家口
　　衡水 22874
　　邢台 22440
　　邯郸 22099
排名第十一
排名第十一
　　3问平均工资
　　1、平均工资到底是怎么算出来的？
　　答：对非私营单位采取全面调查，对私营单位采取全面调查与抽样调查结合。
　　大家的平均工资是怎样算出来的？是把调查到的工资数额除以人数吗？平均工资数据公布后，很多人都对数据的调查方式表示好奇。
　　记者从省统计局了解到，全省城镇非私营单位工资统计采用全面调查方法，调查对象包括城镇全部非私营法人单位，这其中包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、港澳台投资、外商投资等。由各单位上报就业人员和工资总额，作为计算依据。具体到2012年，我省共调查全省6.1万个城镇企业、事业和机关单位，619.9万就业人员(其中在岗职工553.2万)的工资情况。
　　而城镇私营单位就业人员平均工资，是以各设区市城镇私营单位为总体，在保证19个行业、11个设区市地区代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，共调查了10807个城镇私营单位，163.1万名就业人员的工资情况。
　　非私营单位平均工资计算方式简明图
　　统计部门调查范围为城镇全部非私营法人单位&汇总各单位上报的就业人员和工资总额年报表&
　　各单位就业人员工资总额相加&就业人员年平均人数=城镇全部非私营单位就业人员平均工资
　　在岗职工工资总额相加&在岗职工年平均人数=在岗职工平均工资
　　2、为啥平均工资比到手的钱多？
　　答：其实，平均工资计算时可不光包括给大家发到手的现金，保险、福利都是要算到里边的。
　　每逢平均工资数据公布，都有很多人感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。
　　“是不是调查数据不准啊？”对此，昨日，河北省统计局相关负责人介绍说，按工资统计报表制度规定，各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的，还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。
　　这就意味着，工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到职工手里的现金计算的。
　　职工工资总额构成
　　计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
　　3、统计平均工资到底有啥用？
　　答：具体到个人，会影响养老保险等的缴纳。
　　到底平均工资和大家有什么关系呢？
　　省统计局相关负责人介绍说，工资是国家和单位对职工实行按劳分配的主要形式。职工平均工资表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。对研究工资分配具有重要意义，与养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保费用征收和退休金标准的确定、最低工资标准、贫困救济标准、赔偿费用的计算等有直接关系，也是制定有关收入分配、社会保障等政策的重要依据。
　　具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员。根据政策，个体工商户、灵活就业人员，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度职工月平均工资的40%至300%为缴费基数，并按20%的比例缴纳基本养老保险费。新的平均工资金额公布后，缴费标准有何不同，看一下下面的表格就知道。
　　个体工商户、灵活就业人员自付金额
　　缴费基数年
　　按40%计242元/月264元/月
　　按60%计362元/月395元/月
　　按100%计603元/月659元/月
　　按200%计1206元/月1318元/月
　　按300%计1808元/月1977元/月
　　-文/记者张艳 李国静
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> 邯郸平均工资
2017年邯郸平均工资标准，邯郸月平均工资排行
来源： 发表时间： 20:46
由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工，公务员的平均工资排名处于中下位次。　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：、、、、、这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：、、、、、、、、这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：、、、、、、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。　　四等：、、、、等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。　　以下是对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的，不保证真实性)，基本都是最近几年的(2008年以来公务员没有涨过工资了)，可以供想考公务员的同学参考。总之一句话，公务员的工资真的不像传说中的那样，水平实际很低，最多也就是在中下等。但是，有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢，我们分析了一下。其实主要原因有三条：一是当前就业压力太大，公务员职业虽然不是最好的，但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开，只要符合，任何人都可以报考，给了所有人机会(很多待遇好的大型国企，一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样，不用投入很多精力准备复习，全靠个人悟性时积累，大部分人都是抱着一种试一试的心态，反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已，考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。　
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