买了社保的员工,如果不干了,可以得到老板不干员工抢着干的补偿吗

本人是2007年3月跟公司签定劳动合同的,2008年3月后公司一直没跟本人续签,也没跟本人买过,当新劳动法实施后,人力资料部曾经叫本人买社保,但本人已经在老家买过3年社保,现在不是深圳户口不能转过来,如果在本公司重新买的话,那以前买的3年就作废.本人以此为理由没买.
  请问,如果现在本人以公司没为本人买社保为由辞职,能否得到补偿?补偿多少?多谢帮助!!!感谢
你应该同意单位买社保。
因为“不是深圳户口不能转过来”,那么,你将来离职时也转不回去,但转不回去的可以退保,提现金带走。
而公司没有为员工买社保,员工为此提出辞职,有补偿。但如果是公司要给你买你自己不要,这就不是“公司没有为员工买社保”了,而你自己拒绝社保,这意义不一样啊。在这种情况下,不是公司的的过错,而是你错了,这怎么补偿啊。
你的问题很简单,公司要与你签订期限为一年的劳动合同,但你担心可能干不了一年就会辞职,提前辞职势必形成违约,违约就要被追究违约金,这是时下盛行的做法。
是否同意...
有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中...
我觉得是不合理的!
单位给你补缴,就应该接受,而不是找到新的单位再接收!
你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接起诉要求公司补缴社会保险...
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